導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)家創(chuàng)新精神培育機(jī)制研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來(lái)浙江地區(qū)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展與浙江的企業(yè)家精神有密不可分的關(guān)系。浙江企業(yè)家因受浙江獨(dú)特的文化熏陶形成了獨(dú)具特色的企業(yè)家精神，創(chuàng)新精神作為浙江企業(yè)家精神的核心對(duì)浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到深遠(yuǎn)的作用。為推動(dòng)浙江民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，本研究在總結(jié)前人研究的基礎(chǔ)上，從文化與制度角度探究浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神的形成原因并提出進(jìn)一步的培育對(duì)策。

關(guān)鍵詞：浙江企業(yè)家；創(chuàng)新精神；培育機(jī)制

一、浙江現(xiàn)象與浙江企業(yè)家的創(chuàng)新精神

十八大以來(lái)，浙江省經(jīng)濟(jì)保持近10%的增速，社會(huì)環(huán)境安定有序。同時(shí)經(jīng)濟(jì)總量位居全國(guó)第4位，人均地區(qū)生產(chǎn)總值位居全國(guó)第5位。浙江所創(chuàng)造的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奇跡被稱(chēng)為“浙江現(xiàn)象”。也曾總結(jié)道：“在浙江人民創(chuàng)造自己燦爛文明史的背后，始終跳動(dòng)著、支撐著和引領(lǐng)著他們的力量的是浙江人民的精神[1]。可見(jiàn)浙江現(xiàn)象的產(chǎn)生與浙江人民與浙江企業(yè)家的精神有著密不可分的關(guān)系。1.浙江企業(yè)家精神的內(nèi)涵與特征企業(yè)家的精神就是企業(yè)家自身獨(dú)有的價(jià)值觀、思想方式以及個(gè)人素質(zhì)，并且在實(shí)踐中應(yīng)用的經(jīng)營(yíng)意識(shí)、理念、膽魄和魅力等綜合的精神品質(zhì)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的唯一真實(shí)來(lái)源[2]。企業(yè)家精神是在日常生產(chǎn)實(shí)踐基礎(chǔ)上從受地區(qū)傳統(tǒng)文化熏陶轉(zhuǎn)型而來(lái)的產(chǎn)物，區(qū)域性是企業(yè)家精神的重要特征之一。企業(yè)家精神在很大程度上是一種區(qū)域性的現(xiàn)象，浙江企業(yè)家精神也具有其地方特色。浙江企業(yè)家精神除了有一些其他地區(qū)企業(yè)家精神共性之外還帶有自身的特性：誠(chéng)信精神是浙商勇立潮頭的堅(jiān)強(qiáng)基石；堅(jiān)韌精神是浙商砥礪前行的強(qiáng)大支撐；冒險(xiǎn)精神是浙商奮勇?tīng)?zhēng)先的不竭動(dòng)力；創(chuàng)新精神是浙商做大做強(qiáng)的重要法寶；擔(dān)當(dāng)精神是浙商頂天立地的精神支柱。2.創(chuàng)新精神是浙江企業(yè)家的靈魂熊彼特認(rèn)為企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞”的創(chuàng)新者[3]。在符合客觀需要和客觀規(guī)律的前提下將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果，是浙江企業(yè)與浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展不竭的動(dòng)力源泉。創(chuàng)新精神是浙商的靈魂。創(chuàng)新精神是浙商冒險(xiǎn)精神的重要體現(xiàn)：在進(jìn)行創(chuàng)新性活動(dòng)時(shí)企業(yè)家勢(shì)必要冒巨大的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新就像是打開(kāi)一扇未知的大門(mén)，企業(yè)家必須忍受創(chuàng)新所帶來(lái)的巨大不確定性?！扒Х桨儆?jì)提升品牌，千方百計(jì)開(kāi)拓市場(chǎng)，千方百計(jì)自主創(chuàng)新，千方百計(jì)改善管理?！彼那Ь窳鲃?dòng)在每個(gè)成功浙商的血液里，同時(shí)創(chuàng)新之路上浙商需要面對(duì)千難萬(wàn)險(xiǎn)，浙商的堅(jiān)韌精神是創(chuàng)新精神發(fā)光發(fā)熱的必然保障。從包玉剛到趙安中再到邵逸夫。浙商精英在功成名就后往往施仁布澤，造福社會(huì)。他們“愛(ài)鄉(xiāng)而又不戀故土”，外出闖世界發(fā)達(dá)后，再報(bào)效桑梓、造福故土?！罢憬钦闵逃肋h(yuǎn)的根?！闭沁@樣的擔(dān)當(dāng)精神激勵(lì)了無(wú)數(shù)浙商砥礪前行。創(chuàng)新實(shí)干的企業(yè)家精神，何來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，造福故土更是無(wú)從談起。浙商的創(chuàng)新精神是實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾疤醄4]。3.創(chuàng)新精神是浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)離不開(kāi)企業(yè)家，也沒(méi)有任何一種人能替代“企業(yè)家”在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。改革開(kāi)放以來(lái)浙江經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng),勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)家精神是最主要原因,或者說(shuō),自改革開(kāi)放以來(lái)浙江涌現(xiàn)出了一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家[5]14。企業(yè)家精神與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)息息相關(guān)，企業(yè)家精神活躍的地區(qū)往往也是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)較快的地區(qū)[6]。企業(yè)家精神體現(xiàn)在其所擁有的創(chuàng)新性、抗風(fēng)險(xiǎn)特質(zhì)上，而其創(chuàng)新性，抗風(fēng)險(xiǎn)特質(zhì)會(huì)影響其在創(chuàng)新上的投入，創(chuàng)新投入越高，區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度就越快。他們卓越的判斷力，勇往直前的闖勁，不斷地創(chuàng)新，他們的企業(yè)家精神就是浙江經(jīng)濟(jì)騰飛的重要因素之一。

二、浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神的形成原因

企業(yè)家精神與地區(qū)文化環(huán)境之間存在必然的互動(dòng)關(guān)系，重商文化氛圍是企業(yè)家創(chuàng)新精神孵化的重要條件。同時(shí)企業(yè)家也通過(guò)自身活動(dòng)影響地區(qū)文化氛圍。浙江因其獨(dú)特的文化氛圍加之地理、政策因素，成為了孕育企業(yè)家的溫床。久而久之形成了以創(chuàng)新精神為核心的企業(yè)家精神。在浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神的演進(jìn)過(guò)程中自然環(huán)境、區(qū)域文化、制度都對(duì)創(chuàng)新精神產(chǎn)生了重大影響。1.文化環(huán)境與浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神首先，浙江得天獨(dú)厚的地理因素是形成重商文化的重要條件。浙江作為沿海省份，缺乏內(nèi)陸地區(qū)廣袤的平原，耕地、礦產(chǎn)等各類(lèi)自然資源的缺乏使得大多數(shù)地區(qū)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人民生活水平提高無(wú)法單純依靠第一產(chǎn)業(yè)。為謀生存，求發(fā)展，浙江地區(qū)誕生了諸如湖州商幫、龍游商幫、寧波商幫、蕭紹商幫、紹興商幫、溫州商幫、臺(tái)州商幫、義烏商幫等一大批浙商群體。眾多商幫匯集于浙江地區(qū)促進(jìn)了浙江地區(qū)濃厚商業(yè)氛圍的形成?！吧處汀钡脑萍谡憬貐^(qū)產(chǎn)生了集聚效應(yīng)，浙江省是全國(guó)第三大私營(yíng)企業(yè)聚集地。經(jīng)濟(jì)集聚營(yíng)造了雄厚的知識(shí)庫(kù)，為企業(yè)的創(chuàng)新奠定了較好的技術(shù)、資金基礎(chǔ)，提供一個(gè)良好的創(chuàng)新環(huán)境；促進(jìn)知識(shí)和技術(shù)的轉(zhuǎn)移與擴(kuò)散；促進(jìn)了知識(shí)共享，降低企業(yè)創(chuàng)新成本；增強(qiáng)了地區(qū)內(nèi)制度創(chuàng)新的能力，并因此提高地區(qū)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新的能力[6]。地理因素固然是浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神形成的重要條件。浙江區(qū)域鮮明生動(dòng)的傳統(tǒng)文化應(yīng)該是其形成的重要的思想源流[7]109。中國(guó)傳統(tǒng)文化中包含了很多類(lèi)似崇尚節(jié)儉、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于開(kāi)拓等企業(yè)家必備的優(yōu)秀品質(zhì)。加之浙江位于沿海地區(qū)所獨(dú)有的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，傳統(tǒng)文化與海洋文化在浙江交融。浙江企業(yè)家更敢為人先，形成了工商皆本的文化價(jià)值傳統(tǒng)。傳統(tǒng)文化與海洋文化的交融使得浙江地區(qū)形成有別于其他地區(qū)的企業(yè)家精神—更強(qiáng)的創(chuàng)新精神。自主創(chuàng)新精神這一根植于浙江企業(yè)家靈魂中的品質(zhì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相互影響。在改革開(kāi)放的春風(fēng)吹拂下，浙江企業(yè)家掙脫了政治束縛，迅速轉(zhuǎn)化為具有創(chuàng)新精神的民間企業(yè)家。沉淀下來(lái)的自主創(chuàng)新精神又激勵(lì)擁有更加廣闊舞臺(tái)的浙江企業(yè)家們?cè)趯?shí)踐中不斷探索新的市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)新的商機(jī)，開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品，努力實(shí)現(xiàn)向新興行業(yè)的轉(zhuǎn)型。2.制度環(huán)境與浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)對(duì)浙江地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新精神發(fā)展造成了巨大阻礙作用。但浙江由于遠(yuǎn)離傳統(tǒng)政治中心，改革開(kāi)放后國(guó)有經(jīng)濟(jì)比重不高，制度創(chuàng)新歷史包袱輕。這又從某種程度上促進(jìn)了浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神的發(fā)展。從制度角度來(lái)看商業(yè)制度，產(chǎn)權(quán)制度，專(zhuān)利制度，制度變遷都會(huì)對(duì)浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神的培育產(chǎn)生重大的影響[8]。①企業(yè)家選拔制度的影響。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備善于應(yīng)變、敢于創(chuàng)新、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的品質(zhì)[9]。企業(yè)家選拔機(jī)制的不合理性從某種程度上阻礙了企業(yè)家精神的培育。類(lèi)似于土地、勞動(dòng)、資本等生產(chǎn)要素，企業(yè)家的才能可以作為第四大生產(chǎn)要素。沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)家或者企業(yè)家缺乏富有創(chuàng)新精神的企業(yè)家很難想象一個(gè)企業(yè)能充分整合其他資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。②專(zhuān)利保護(hù)的影響。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)年代，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵在于新成果能否得到最大程度的傳播、擴(kuò)散、使用。專(zhuān)利制度的根本目的是為了保護(hù)創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)人的利益來(lái)激發(fā)創(chuàng)新。專(zhuān)利制度的完善不僅能夠刺激技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)新，同時(shí)又能保障創(chuàng)新的擴(kuò)散。③制度變遷的影響。一個(gè)冒險(xiǎn)的知識(shí)發(fā)現(xiàn)人可以推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的演變。十八世紀(jì)中葉以后出現(xiàn)大量的技術(shù)創(chuàng)新原因就在于有利于技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)性的產(chǎn)權(quán)制度和競(jìng)爭(zhēng)性的商業(yè)制度。制度上的變遷可以從某種程度上反映未來(lái)經(jīng)濟(jì)制度變化的方向，推動(dòng)國(guó)家創(chuàng)新體系增長(zhǎng)的同時(shí)也是激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新的重要因素。

三、“浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神”的培育

1.提供企業(yè)家創(chuàng)新精神制度保障良好的制度環(huán)境與合理的制度安排能為浙江企業(yè)家的創(chuàng)新活動(dòng)提供激勵(lì)與保護(hù)功能。政府對(duì)浙江企業(yè)家精神培育起到不可或缺的作用，立法保障、創(chuàng)新政策的支持、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、產(chǎn)學(xué)研合作是創(chuàng)造一個(gè)有利于浙江企業(yè)家創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)的繁榮的商業(yè)環(huán)境的必要保障。①立法保障。立法回應(yīng)不足會(huì)引起企業(yè)家精神的消沉。執(zhí)法公正缺失又會(huì)造成企業(yè)家精神的低迷。司法獨(dú)立弱化最終導(dǎo)致企業(yè)家精神的式微。[10]黨的十八屆四中全會(huì)提出，法律是治國(guó)之重器，良法是善治之前提。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的專(zhuān)利法、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)、環(huán)境保護(hù)法等與企業(yè)創(chuàng)新行為密切相關(guān)的法律法規(guī)加以完善。利用相關(guān)法律法規(guī)改善市場(chǎng)環(huán)境。②創(chuàng)新政策的支持。企業(yè)創(chuàng)新外部資金渠道單一是制約企業(yè)家創(chuàng)新的重要原因[11]。創(chuàng)新資金是企業(yè)創(chuàng)新能力形成過(guò)程中重要的投入，缺少創(chuàng)新資金支持是浙江企業(yè)無(wú)法壯大的一大瓶頸。政府應(yīng)該為企業(yè)提供良好的財(cái)政政策和稅收政策。為浙江企業(yè)家創(chuàng)新實(shí)行稅收優(yōu)惠補(bǔ)貼，為企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化提供資金支持。這在加快科技成果轉(zhuǎn)化，同時(shí)也向社會(huì)釋放了鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新的政策信號(hào)。③完善企業(yè)家選拔機(jī)制。要保證民營(yíng)企業(yè)能通過(guò)創(chuàng)新進(jìn)一步做大做強(qiáng),企業(yè)內(nèi)部就必須建立一套行之有效的管理者選拔機(jī)制,使其能有效地不斷培養(yǎng)和選拔出優(yōu)秀的企業(yè)管理者提升企業(yè)的運(yùn)行效率。采取組織任命與市場(chǎng)選擇相結(jié)合和市場(chǎng)雙向選擇這兩種方式是較理想的經(jīng)營(yíng)者任用方式[12]15。要大力推進(jìn)企業(yè)家職業(yè)化道路，建立“企業(yè)家人才庫(kù)”，打造獨(dú)立的企業(yè)家市場(chǎng)的供給主體和人才來(lái)源。浙江企業(yè)家隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升可以從一定程度上促進(jìn)企業(yè)家創(chuàng)新精神的培育。④增強(qiáng)與高校間的合作。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)和大學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)移、提高創(chuàng)新效率、優(yōu)化資源配置的有效途徑。技術(shù)創(chuàng)新體系中的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合必須以企業(yè)為主體。鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)組建研發(fā)機(jī)構(gòu),開(kāi)發(fā)本企業(yè)需求的技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)。鼓勵(lì)企業(yè)積極參與社會(huì)推進(jìn)創(chuàng)新的科技發(fā)展計(jì)劃以及民間的產(chǎn)學(xué)研技術(shù)攻關(guān)聯(lián)盟。與此同時(shí)科研院所和大學(xué)的參與并不是作無(wú)償奉獻(xiàn),要把探求“利益共同點(diǎn)”放在突出地位，讓各方找到滿意的利益共同點(diǎn)[13]。2.營(yíng)造有利于企業(yè)創(chuàng)新精神培育的文化氛圍浙江區(qū)域傳統(tǒng)文化蘊(yùn)含了優(yōu)秀的文化因子，根植于區(qū)域文化中的浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神在改革開(kāi)放的春風(fēng)中生根發(fā)芽。浙江企業(yè)家在改革開(kāi)放的實(shí)踐中表現(xiàn)出敢于冒險(xiǎn)、勇于擔(dān)當(dāng)、熱衷創(chuàng)新與傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上產(chǎn)生的創(chuàng)新精神密不可分[7]107。因此營(yíng)造有利于企業(yè)家創(chuàng)新精神培育的文化氛圍能加速企業(yè)家創(chuàng)新精神的培育。①引導(dǎo)公眾的觀念認(rèn)同。浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神根植于浙江獨(dú)特的區(qū)域文化，創(chuàng)新精神的培育首先要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)適宜企業(yè)家精神形成的文化環(huán)境。我國(guó)傳統(tǒng)文化中的墨守成規(guī)、隨遇而安、“官本位”等觀念必須徹底揚(yáng)棄。引導(dǎo)公眾對(duì)創(chuàng)新光榮的價(jià)值取向的認(rèn)同[12]14。讓成功的富有創(chuàng)新精神的企業(yè)家占據(jù)社會(huì)的中心舞臺(tái)，鼓勵(lì)浙江企業(yè)家的創(chuàng)新行為。②改善企業(yè)內(nèi)部文化氛圍。僅僅依靠宏觀環(huán)境的改善實(shí)現(xiàn)企業(yè)家創(chuàng)新精神的培育是不切實(shí)際的，相應(yīng)的企業(yè)文化策略同樣必不可少。首先，國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期強(qiáng)調(diào)合作，忽視了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的重要性。而民營(yíng)企業(yè)過(guò)度注重競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)間的惡性競(jìng)爭(zhēng)直接導(dǎo)致了企業(yè)壽命的縮短[14]。企業(yè)內(nèi)部必須形成一種“競(jìng)合”文化。其次，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行民主管理，權(quán)力差距大，組織內(nèi)部等級(jí)森嚴(yán)有礙于企業(yè)家精神的培養(yǎng)。最后，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)?shù)髽I(yè)內(nèi)部的“家族管理”色彩。傳統(tǒng)文化中的“家國(guó)思想”會(huì)反映在每一個(gè)民營(yíng)企業(yè)中。浙江作為一個(gè)沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，不乏許多成功的民營(yíng)企業(yè)。管理中過(guò)分強(qiáng)調(diào)家族成員,不利于調(diào)動(dòng)非家族成員的創(chuàng)新積極性。家族企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)當(dāng)只有家族核心成員受益，同時(shí)企業(yè)也不應(yīng)當(dāng)只服務(wù)于家族內(nèi)部成員。②做好企業(yè)家創(chuàng)新精神的傳承。守業(yè)開(kāi)拓期的浙商通過(guò)艱苦奮斗和改革創(chuàng)新穩(wěn)定持續(xù)地保有自己的商業(yè)成果，并使之進(jìn)一步鞏固與擴(kuò)大。對(duì)當(dāng)下浙江民營(yíng)企業(yè)家而言,企業(yè)已經(jīng)逐漸由初創(chuàng)期進(jìn)入到了做大做強(qiáng)的階段,相比起創(chuàng)業(yè)初期市場(chǎng)環(huán)境早已發(fā)生了天翻地覆的變化,由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,商業(yè)文化也已經(jīng)迅速普及。浙江企業(yè)家因其獨(dú)特的地理人文環(huán)境所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)無(wú)法永久保持比較優(yōu)勢(shì)[5]15。老一輩企業(yè)家已經(jīng)進(jìn)入遲暮之年，相比起過(guò)去的二三十年如今又要面對(duì)大量的外資企業(yè)的挑戰(zhàn)。而此刻正值浙江企業(yè)家代際傳承的關(guān)鍵時(shí)期，培養(yǎng)新一代企業(yè)家、弘揚(yáng)老一輩企業(yè)家的創(chuàng)新精神是浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神永葆活力的必然要求。

四、結(jié)論

浙江企業(yè)家的創(chuàng)新精神培育應(yīng)當(dāng)扎根于浙江獨(dú)特的重商文化傳統(tǒng)，在去傳統(tǒng)文化糟粕的同時(shí)海納百川取其精華。同時(shí)為企業(yè)家創(chuàng)新精神的培育提供必要的制度保障。在公眾觀念認(rèn)同，改善企業(yè)內(nèi)部文化環(huán)境的同時(shí)也要做好浙江企業(yè)家創(chuàng)新精神的傳承工作。政府的政策與法律支持可以為企業(yè)家創(chuàng)新精神培育提供良好的制度環(huán)境。

作者:毛文浩 單位:寧波大學(xué)