導(dǎo)語：企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新問題一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：伴隨著我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)改革在不斷地深化，在這樣的背景下，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作便十分重要，對于企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的要求也在不斷地提高。但是在企業(yè)迅速發(fā)展的同時，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計不可避免地會出現(xiàn)一些問題，使得經(jīng)濟統(tǒng)計工作并不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。所以，企業(yè)對經(jīng)濟統(tǒng)計進行創(chuàng)新無論是對于企業(yè)本身還是經(jīng)濟統(tǒng)計科學(xué)工作是具有深切意義的。對于經(jīng)濟統(tǒng)計的創(chuàng)新，無論是在思想、內(nèi)容、功能還是在人才管理上都要進行創(chuàng)新，經(jīng)濟統(tǒng)計的創(chuàng)新是具有多方面的特性的，多方面的創(chuàng)新必然會打開經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)科學(xué)工作的新局面。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計；創(chuàng)新；問題

進入21世紀以來，我國進入了知識經(jīng)濟的時代，時代的發(fā)展不斷促進我國企業(yè)走向信息化發(fā)展的道路。在知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的發(fā)展要求以高新技術(shù)與信息產(chǎn)業(yè)為發(fā)展核心，同時企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作難度也在不斷提升。因此，企業(yè)需要進行開展經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新。在經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新的同時，企業(yè)經(jīng)濟會與時代同步發(fā)展，經(jīng)濟統(tǒng)計工作的作用將會發(fā)揮到最大。

一、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀

與世界其他國家相比，我國企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計起源還算較早，在蘇聯(lián)那個時期是我國企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計起初發(fā)展的時期，經(jīng)濟統(tǒng)計的發(fā)展程度主要取決于國家經(jīng)濟的發(fā)展程度。在蘇聯(lián)時期，我國企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的發(fā)展已經(jīng)有了一定的理論基礎(chǔ)，但是當時的我國處于計劃經(jīng)濟的時期，主要服務(wù)對象還是政府，所以當時政府的統(tǒng)計就是企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的基礎(chǔ)，當時的經(jīng)濟統(tǒng)計還處于比較老套的時期，具有成套的套表，并且一層層進行傳遞。經(jīng)濟統(tǒng)計對于當時政府對于經(jīng)濟的發(fā)展進行調(diào)控起到了很大的作用，如今企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計制度雖然發(fā)生了不少的變化，但是還是沒有離開原有的經(jīng)濟統(tǒng)計制度，只是對于原有制度的演變，在新的經(jīng)濟統(tǒng)計中，要求在不斷增多并升高，經(jīng)濟統(tǒng)計工作在變得更加繁重。在這樣的形勢下，經(jīng)濟統(tǒng)計人員必須發(fā)揮其主觀能動性，并且不斷進行創(chuàng)新，然而如今企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作還具有很多問題，例如經(jīng)濟統(tǒng)計人員應(yīng)付心理嚴重、工作狀態(tài)欠佳等。由于工作繁重，統(tǒng)計的數(shù)據(jù)較復(fù)雜，很多企業(yè)在有些數(shù)據(jù)可有可無的情況下，用計算機進行統(tǒng)計，統(tǒng)計數(shù)據(jù)有效率較低。

二、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計存在的問題

第一，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計制度不夠完善，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計規(guī)范標準不明確；第二，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計人員法制觀念較弱，企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計工作總會涉及一些法律問題，很多企業(yè)統(tǒng)計人員由于缺乏法律意識，為了自身利益，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假，最終走上犯罪的道路；第三，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計人員隊伍整體素質(zhì)偏低，我國一部分企業(yè)對于企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計人員素質(zhì)要求較低，忽視企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的工作，在經(jīng)濟統(tǒng)計人員專業(yè)水平上沒有太嚴格的要求，導(dǎo)致企業(yè)人員對于統(tǒng)計工作也不重視，實際工作中沒有工作經(jīng)驗缺乏，影響企業(yè)發(fā)展；第四，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計手段較為落后，統(tǒng)計工作手段是確保統(tǒng)計工作效率的基礎(chǔ)，而有些企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計手段較落后，導(dǎo)致不能適應(yīng)時代的信息化的發(fā)展，對于企業(yè)發(fā)展造成較大的影響。

三、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新的可能性分析

（一）企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新具有良好的理論基礎(chǔ)?？茖W(xué)發(fā)展觀為企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新提供良好的理論基礎(chǔ)，中國特色社會主義理論為企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的發(fā)展提供堅實的理論基礎(chǔ)。要用馬克思主義世界觀以及方法論來審視企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，可持續(xù)發(fā)展以及創(chuàng)新精神是必不可少的。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)不斷深入，不能只是片面地強調(diào)盈利或者經(jīng)濟指標，企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新工作是對于科學(xué)發(fā)展觀的實踐，在具體的創(chuàng)新過程中應(yīng)與實踐相結(jié)合，有更多的創(chuàng)新思路并進行實踐，保證符合并貫徹中國特色社會主義發(fā)展的觀念。（二）企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計創(chuàng)新具有先進的技術(shù)保證。21世紀，第三次科技浪潮以高新技術(shù)以及信息科學(xué)為核心改變著世界。企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作顯然離不開高新的計算機技術(shù)以及信息技術(shù)，高新計算機信息技術(shù)成為企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的技術(shù)保障。（三）企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計具有良好的創(chuàng)新環(huán)境企業(yè)管理離不開企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計生存在企業(yè)管理這個大環(huán)境下。對于企業(yè)管理來講，理順企業(yè)各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)各個部門的工作是非常必要的，然而在保障這些的前提下，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計才能開拓進取，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計水平的進步同樣會促進企業(yè)管理水平的提高。

四、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的創(chuàng)新

（一）在思想觀念上創(chuàng)新。1.具有市場觀念。在當今我國社會主義經(jīng)濟有著飛速的發(fā)展，我國經(jīng)濟在當今也是世界經(jīng)濟體系的重要組成部分，在這樣的發(fā)展背景下，企業(yè)經(jīng)濟界統(tǒng)計不僅要重視企業(yè)內(nèi)部信息，同樣也要注意企業(yè)外部的各種信息，尤其是市場的變化信息，國內(nèi)外市場不定性較大，變化頻率較大，對于大企業(yè)來講，對于市場變化信息的統(tǒng)計是非常重要的。此外，企業(yè)還應(yīng)實行資源共享，與其他企業(yè)合作共同進步。2.具有風險意識。經(jīng)濟統(tǒng)計信息的準確性并不是百分之百，只有一定的概率保障。統(tǒng)計的樣本容量相同的情況下，可信度與精確度是矛盾的。企業(yè)在這種情況下，需要具有較強的風險意識，并具有正確的方法。（二）在時空范圍上創(chuàng)新。企業(yè)在科技發(fā)展信息化的時代，需要不斷地適應(yīng)時代的要求，滿足對企業(yè)管理的全面需求。對于市場激烈的競爭，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計必須具有遠見、以大數(shù)據(jù)、大容量為基礎(chǔ)核心，拓展企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的范圍，重視外部經(jīng)濟環(huán)境統(tǒng)計。（三）在內(nèi)容上創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計包括對企業(yè)經(jīng)濟條件下的統(tǒng)計，對企業(yè)經(jīng)濟投入以及產(chǎn)出的統(tǒng)計，對企業(yè)經(jīng)濟效益的統(tǒng)計。隨著時代的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計內(nèi)容中逐漸出現(xiàn)與企業(yè)不符合的內(nèi)容，所以應(yīng)舍棄過時的內(nèi)容，拓展其他內(nèi)容，創(chuàng)新經(jīng)濟統(tǒng)計內(nèi)容，進一步對新經(jīng)濟時代信息進行體現(xiàn)。

參考文獻：

[1]李繼梅.企業(yè)統(tǒng)計存在的問題及改革構(gòu)想[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2008(05)

[2]李茂春.淺談統(tǒng)計管理體制與企業(yè)統(tǒng)計創(chuàng)新[J].現(xiàn)代商業(yè),2008(04)

作者:施文月 單位:安徽三聯(lián)學(xué)院