產(chǎn)學(xué)視角下產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)論文
時間:2022-08-21 04:58:35
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一、遼寧省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)模式存在的問題
遼寧省共有50多所高等院校,大部分開設(shè)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程,其教學(xué)模式均比較傳統(tǒng),以理論教學(xué)為主,輔之以少數(shù)課堂案例講解、課外實踐則更為缺乏。目前,遼寧省專門的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)實踐基地比較匱乏,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)缺乏與市場和企業(yè)的需求存在較大的差距。目前,遼寧省高校產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程教學(xué)模式主要存在以下問題:
1.教學(xué)課時緊張與龐大的知識體系間的矛盾。
近年來,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個分支學(xué)科發(fā)展迅速,不僅其研究方法和成果逐漸豐富,并且與其他經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)科在產(chǎn)業(yè)組織、廠商理論、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、博弈論等許多領(lǐng)域得到了較好的融合、交叉和滲透,使得產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)逐漸在拓展其研究領(lǐng)域的深度、維度以及研究視角。因此,除了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)傳統(tǒng)理論體系所涵蓋的產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)業(yè)政策等核心知識體系以外,學(xué)生還需要具備扎實的數(shù)理分析基礎(chǔ)以及相關(guān)交叉學(xué)科的理論基礎(chǔ)知識,而這則需要充足的教學(xué)課時。近幾年課程改革的總體趨勢是適當(dāng)控制課時數(shù)的同時增加開設(shè)課程門數(shù),因此,縮減后的40學(xué)時或48學(xué)時對于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程而言往往顯得不足,遼寧省很多高校都面臨著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程緊張的課時與日益龐大繁雜的知識體系間的矛盾。
2.理論教學(xué)與社會實踐的脫節(jié)。
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科屬性決定了其理論課堂教學(xué)中的知識只有與實踐較好地結(jié)合,才能使學(xué)生有效地運(yùn)用所學(xué)理論知識分析解決實踐中遇到的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題。而目前省內(nèi)大多高校的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程僅限于理論課程。相比之下,其它管理類課程之所以能夠得到學(xué)生的歡迎,在很大程度上是因為這些管理類課程在設(shè)置時充分考慮了其管理學(xué)科的微觀特點(diǎn),在課程內(nèi)容、講授方式、考核方法等方面,充分將理論教學(xué)與生產(chǎn)經(jīng)營實踐緊密結(jié)合,極大地調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使“教與學(xué)”以及“教學(xué)與科研”形成良好循環(huán),使人才培養(yǎng)符合社會的需求。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論教學(xué)與社會實踐脫節(jié)的原因主要?dú)w于以下幾個方面:第一,相對于其他經(jīng)濟(jì)學(xué)科,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程理論體系相當(dāng)繁瑣,其知識跨越程度大、覆蓋面廣,以及本身的理論缺陷導(dǎo)致其在研究領(lǐng)域中的結(jié)論爭議較多,從理論到實踐的延伸與銜接被拖后;第二,各高校在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程教學(xué)中對課程實踐環(huán)節(jié)未給予充分重視,對于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科特點(diǎn)的認(rèn)識和開發(fā)不足;第三,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的任課教師自身的專業(yè)素質(zhì)需要提升,科班出身的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)教師仍為少數(shù),從而造成對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與實踐接軌的理解不足。
3.教學(xué)目標(biāo)與考核模式的沖突。
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程教學(xué)的目標(biāo)是是期望學(xué)生運(yùn)用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論知識以及前沿發(fā)展成果,分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的一些產(chǎn)業(yè)問題或現(xiàn)象,并嘗試找出問題的解決途徑。如今產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的考核評價方式僅局限于傳統(tǒng)的考試模式,缺乏對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)實踐能力的考核。在現(xiàn)有的課程考核體系中,學(xué)生成績的評估通常是運(yùn)用加權(quán)的方法,即學(xué)生的平時成績占20%~30%,期末考試成績占80%~70%的方式,二者累加。其中,學(xué)生的出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)和課程論文等方面的綜合評估是教師評定其平時成績的依據(jù),在總成績中占相對較低的比重。在這種考核模式下,筆試成績更容易決定一個學(xué)生的最終成績,從而使學(xué)生進(jìn)一步忽視課程實踐的重要性,背離產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的教學(xué)目標(biāo)。
二、遼寧省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)學(xué)結(jié)合教學(xué)改革的必要性
第一,從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程自身屬性和特點(diǎn)來看,作為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科的一個分支,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中產(chǎn)業(yè)組織、結(jié)構(gòu)、管理、政策及其發(fā)展規(guī)律,這些與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動息息相關(guān)。目前遼寧省大多數(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程均以介紹基礎(chǔ)理論為主,僅輔之以一些相關(guān)的研究方法,缺乏課外實踐環(huán)節(jié),使該課程的其應(yīng)用性未得到充分體現(xiàn),理論教學(xué)與經(jīng)濟(jì)實踐體驗之間存在的較大差距,使學(xué)生在聽課過程中,容易感到枯燥、疲倦,缺乏對該課程的興趣與熱情。第二,從“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的自身特點(diǎn)來看,它是一種能夠為高校和企業(yè)帶來雙贏局面的教學(xué)模式,它可將高校與產(chǎn)業(yè)部門(企業(yè))各自的優(yōu)勢充分用于人才培養(yǎng)的過程中,培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)進(jìn)步的高級應(yīng)用型人才。該種教學(xué)模式的顯著特點(diǎn)是能將行業(yè)的最新動態(tài)、最新的科技成果和最前沿的理論發(fā)展傳授給學(xué)生,同時把生產(chǎn)實踐與傳統(tǒng)的理論課堂教育環(huán)境相結(jié)合,以實踐驗證理論,以理論帶動實踐,進(jìn)而達(dá)到快速培養(yǎng)高水平高素質(zhì)人才的產(chǎn)學(xué)共同發(fā)展的目標(biāo),滿足社會企業(yè)對應(yīng)用型人才需求,提升高校畢業(yè)生的就業(yè)水平??梢?,產(chǎn)學(xué)合作的自身優(yōu)勢將滿足由產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)人才供給不足引發(fā)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)課程改革的要求。第三,從遼寧省當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程來看,在經(jīng)濟(jì)體制改革與新型工業(yè)化過渡期普遍存在的區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,區(qū)域間產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡,區(qū)際間產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重等問題,亟需相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論對實踐進(jìn)行指導(dǎo)。相應(yīng)地,遼寧省高校產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)對人才需求對接矛盾顯得尤為突出,而遼寧省在該領(lǐng)域進(jìn)行的研究和探索還比較滯后。因此,以產(chǎn)學(xué)結(jié)合教學(xué)改革的視角,從遼寧省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際情況出發(fā),根據(jù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)人才需求特點(diǎn),提高遼寧省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和實踐教學(xué)質(zhì)量顯得迫在眉睫。
三、基于產(chǎn)學(xué)結(jié)合的遼寧省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程改革措施
產(chǎn)學(xué)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程改革應(yīng)確立以為企業(yè)服務(wù)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)理念,以培養(yǎng)學(xué)生的基本素質(zhì)、思維方式和實踐能力為目標(biāo)進(jìn)行教學(xué)計劃的安排和課程的設(shè)置,將理論教學(xué)與課程實踐相結(jié)合,教學(xué)內(nèi)容需服務(wù)于社會對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)人才能力的要求,使企業(yè)參與教學(xué)過程,教導(dǎo)學(xué)生在工作過程如何思考及運(yùn)用課堂知識,提高學(xué)生的實踐能力,具體可從以下幾個方面著手改革:
1.設(shè)計課程、開發(fā)教材、編寫教學(xué)課件。
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的教材應(yīng)反映當(dāng)前產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際情況,結(jié)合最新、最典型的產(chǎn)業(yè)案例和產(chǎn)業(yè)政策,以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。在設(shè)計課程、開發(fā)教材、編寫教學(xué)課件的過程中應(yīng)主動邀請企業(yè)參與,將企業(yè)所遇到的最新的關(guān)于產(chǎn)業(yè)方面的問題、案例及科研成果編寫進(jìn)教材,做到充實案例、豐富課堂教學(xué)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上制定教學(xué)大綱,編寫并出版體系完整、內(nèi)容新穎、理論與實際緊密結(jié)合的,同時具有遼寧省地域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)案例教材,建立產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題數(shù)據(jù)庫,不斷更新和完善產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)內(nèi)容。
2.建設(shè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)實踐基地。
可由企業(yè)提供場地、資金、設(shè)備,參照國外的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)模擬實驗室,由高校和企業(yè)共同建設(shè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)實踐基地。在實踐基地教學(xué)過程中,高教教師可深入企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),同時,在企業(yè)內(nèi)部選派骨干人員擔(dān)任學(xué)科指導(dǎo)教師,負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)實踐基地、開展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)實踐實訓(xùn),使學(xué)生在實踐基地接觸最前沿、最實際的問題,真正達(dá)到“教、學(xué)、產(chǎn)”一體化。
3.高校、企業(yè)共同參與教學(xué)。
為彌補(bǔ)高校產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的實踐教學(xué)缺失以及高校專業(yè)教師實踐能力的普遍缺乏,高校可邀請社會企業(yè)人士進(jìn)行課堂講座,或請企業(yè)聯(lián)合高校進(jìn)行具體產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)分析,由于單一企業(yè)力量有限,可以由同一地區(qū)或同一行業(yè)的企業(yè)共同參與產(chǎn)學(xué)合作的過程。此外,可由高校教師與企業(yè)技術(shù)骨干人員共同組成專業(yè)師資庫,按教學(xué)進(jìn)程需要選擇教師或研究員承擔(dān)教學(xué)任務(wù),定期為學(xué)生講授專題課程。
作者:楊鳳張兵陳征單位:沈陽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授沈陽理工大學(xué)碩士研究生
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