導語：簡述師德現(xiàn)狀和建設措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，隨著繼續(xù)教育、各類培訓的增多，教師學歷達標率逐步上升，教師專業(yè)能力也有了很大提高。但是，在市場經(jīng)濟的影響下，教師隊伍中個別教師出現(xiàn)了政治覺悟不高、思想作風不端、業(yè)務能力不強、教學業(yè)績平平等情況。他們只重“獎項”，無視教學質(zhì)量，無視師德師風建設。這有損教師和學校的形象。

一、師德師風的現(xiàn)狀

(一)缺乏事業(yè)心。教育事業(yè)既神圣又平凡?！敖虝恕笔墙處煈撟裱幕疽螅彩菐煹碌撵`魂。教師只有具備淵博的學識，高尚的道德修養(yǎng)，才能教育好學生。但是，在市場經(jīng)濟的影響下，部分青年教師，缺乏對教育事業(yè)的執(zhí)著追求，缺乏“教書育人”的教信念和敬業(yè)愛崗的精神。這對學校的教學質(zhì)量產(chǎn)生了影響。(二)缺乏工作激情。很多教師剛參加工作時豪情萬丈，大有干一番“舍我其誰”的激情。但是，隨著時間的推移，受不良社會風氣的影響，他們變得偃旗息鼓，逐漸走向平庸。(三)缺乏愛心。師愛是開啟學生心靈的鑰匙。教育學生靠的是教師的責任心和愛心，教師對學生要有耐心，對學生要不厭其煩、循循善誘、誨人不倦。在實際工作中，部分教師卻只關愛學習成績好和家庭較好的學生，而對家庭較差和“學困生”缺乏耐心。個別教師甚至還諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學生。這些行為在社會上造成了極其惡劣的影響。(四)缺乏公正評價。教師這個職業(yè)沒有顯赫的權(quán)勢，沒有豐厚的經(jīng)濟收入，更沒有明星般的光環(huán)。他們站在三尺講臺上，以三寸不爛之舌，為我們講述著一個個動人的故事。他們既平凡又神圣。教師最需要的是自己的工作成績能夠得到公正、合理的肯定和評價。但部分學校出現(xiàn)了在教師評優(yōu)、晉級方面，學校領導無視客觀事實，或憑主觀臆斷的，或受社會關系影響，對那些趨炎附勢者予以特殊照顧，而對那些埋頭苦干，不會鉆營的“老黃?！辈焕聿徊?。這導致了部分教師心灰意冷。他們工作積極性下降，抱著“當一天和尚撞一天鐘”的思想混日子。這嚴重影響了學校教育教學質(zhì)量的提升。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。在全面推進素質(zhì)教育的今天，師德師風建設已成為學校教育教學的生命線。它是提高教學質(zhì)量，實現(xiàn)教學目標的思想保證和精神動力，對教育的改革和發(fā)展具有巨大的推動作用。

二、加強師德師風建設的措施

(一)創(chuàng)新制度管理，規(guī)范師德建設。實踐證明，最能有效規(guī)范人們行為的法寶是科學、合理的制度。同樣，師德師風制度的建立，是學校師德師風工作順利進行的有力保障。學校應依據(jù)有關教育法規(guī)，結(jié)合學校實際，制定《師德師風考核辦法》，確定教師師德修養(yǎng)的具體要求。比如，教師在教書育人過程中要求做到“七不準”：1.不住侮辱、體罰或變相體罰學生；2.不準批評或故意責難學生家長；3.不準參與賭博；4.不準歧視學生；5.不準向?qū)W生亂收費、亂攤派、亂推銷；6.不準給學生布置懲罰性作業(yè)；7.不準參與邪教組織和從事封建迷信活動。學校用制度來約束和規(guī)范教師的言行。(二)挖掘師德資源，營造師德氛圍。為了使制定的各項制度真正起到作用，學校可以在挖掘師德資源，營造師德氛圍上做文章。在挖掘德育資源方面，學校應立足實際，挖掘和宣傳師德師風典型事跡。學校特別要對帶有普遍意義的好思想、好作風、好做法，加以宣傳推廣，以身邊的榜樣帶動群體。在營造師德氛圍方面，學校要加強師德師風陣地建設。在教研室、學校墻壁、宣傳欄上，學校要增設新的師德師風宣傳畫和標語，努力營造健康、向上、文雅的師德師風建設氛圍，使教師的言行在校園生活中時時處處受到熏陶和感染，提高教師的師德師風素養(yǎng)。(三)加強政治學習，提高理論素養(yǎng)。學校應根據(jù)本校實際情況，組織教師定期或不定期的學習。學校要求教師學習《義務教育法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)文件，并要求每位教師做好筆記，對教師的個人學習，做到有布置、有檢查、有督促、有落實。學校通過加強政治理論學習，使教師認識到不僅要教給學生知識，更要教會學生做人的品德。只有德高才能身正，德高才能為師。學校通過這些學習和培訓，讓教師樹立起正確的世界觀、價值觀和人生觀，使每位教師具有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私胸懷，熱愛學生，熱愛黨的教育事業(yè)。(四)加強業(yè)務實踐，促進師德建設。學校在加強教師思想品德學習的同時，還應加強教師的業(yè)務素質(zhì)。結(jié)合日常的教學工作實際，學校定期或不定期地檢查教師的教案、業(yè)務學習筆記、批改作業(yè)等情況。學校還組織聽課、觀察教師組織和指導課外活動等環(huán)節(jié)，結(jié)合教學管理，有針對性地對教師進行師德教育指導。學校通過這些檢查和指導，可以促進教師端正教學態(tài)度，改進教學觀念，把師德師風貫穿和滲透到教學的全過程。(五)開展有意活動，推進師德建設。為了使德育工作建設不斷深入，學校可以通過各種活動來提高教師的思想認識。如，“修師德、鑄師魂”演講比賽，讓教師認識到師德的重要性，從而形成良好的教風?！鞍嘀魅喂ぷ鹘?jīng)驗交流”使班主任懂得“親其師、信其道”的道理，明白德育工作的重要性。學校定期舉辦多科目、各年齡段“崗位練兵”活動，讓教師嘗到良好師德可以促進教學工作的甜頭。學校組織“師德標兵”“師德先進群體”評選活動，引導教師堅定理想信念、忠于職守、敬業(yè)愛崗、為人師表。這些活動的開展，讓教師逐步形成比學習、比奉獻、賽師德、賽成績的良好風氣；讓教師真正成為學生的良師益友和社會主義精神文明的傳播者。(六)落實師德考評，保證師德建設。為進一步加強師德師風建設，學校應積極探索和實施教職工績效工資與教師師德考核掛鉤的辦法，以此激勵教師學習。學校應把師德考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉級的重要依據(jù)。學校通過激活教師內(nèi)需，從而保證師德師風建設工作的落實。古人云：“懿德茂行，可以勵俗?！睅煹聨燂L建設是一項系統(tǒng)的、長期的、艱巨的工作，需要管理者求真務實、持之以恒地開展下去。在實踐中，我們只有不斷完善與發(fā)展、探索與創(chuàng)新，才能構(gòu)建適應新形勢下和諧的校本師德師風體系。

作者:黃環(huán)文 單位:重慶市大足區(qū)鹽河小學