產(chǎn)科事故防范與護(hù)理管理探析
時(shí)間:2022-03-20 11:37:54
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摘要:目的:分析醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)理差錯(cuò)的原因,探討防范與護(hù)理管理措施。方法:隨機(jī)選取2016年12月~2017年12月在醫(yī)院產(chǎn)科就診的200名產(chǎn)婦為研究對(duì)象,通過(guò)出現(xiàn)護(hù)理事故的資料分析,歸納安全隱患和基本原因,提出針對(duì)性應(yīng)對(duì)策略。結(jié)果:不良事件共發(fā)生8例,嗆奶5例,臍帶感染2例,意外事故1例,發(fā)生率4.00%。其中護(hù)理因素占57.70%,患者因素占42.30%。結(jié)論:在分析產(chǎn)科護(hù)理事故原因的基礎(chǔ)上,針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的解決問(wèn)題辦法,能夠提高護(hù)理滿(mǎn)意度。
關(guān)鍵詞:護(hù)理事故;產(chǎn)科;護(hù)理管理;防范策略
隨著國(guó)家放開(kāi)二胎的政策,醫(yī)院產(chǎn)科的大齡產(chǎn)婦不斷增加。近些年許多產(chǎn)婦醫(yī)療事故被曝光。有報(bào)道認(rèn)為,醫(yī)療事故與護(hù)士的素質(zhì)和護(hù)理技術(shù)、管理水平等有密切關(guān)系[1]。在產(chǎn)科,護(hù)理質(zhì)量不但事關(guān)產(chǎn)婦及新生兒的健康,還與管理工作息息相關(guān)。不斷完善醫(yī)療技術(shù),提高護(hù)理服務(wù)水平是目前產(chǎn)科護(hù)理所面臨的重要問(wèn)題。為了探討產(chǎn)科護(hù)理管理和防范措施,本文進(jìn)行了相關(guān)研究。
1資料與方法
1.1一般資料。隨機(jī)選取2016年12月~2017年12月就診于醫(yī)院產(chǎn)科的200名產(chǎn)婦為研究對(duì)象,年齡20~37歲;初產(chǎn)婦154人,經(jīng)產(chǎn)婦46人,孕周29~41周。產(chǎn)科有護(hù)士20名,其中副主任護(hù)師1名,主管護(hù)師3名,護(hù)師9名,護(hù)士7名。對(duì)產(chǎn)科出現(xiàn)的護(hù)理事故資料進(jìn)行回顧性分析,總結(jié)安全隱患和基本原因,提出針對(duì)性應(yīng)對(duì)策略。
2結(jié)果
產(chǎn)科共發(fā)生不良事件8例;嗆奶5例;臍帶感染2例;產(chǎn)婦意外事故1例,發(fā)生率為4.00%。其中,護(hù)理因素占57.70%,患者因素占42.30%。
3結(jié)論
3.1分析安全隱患。管理制度不完善,沒(méi)有獎(jiǎng)懲制度,所以出現(xiàn)用藥錯(cuò)誤,交接班導(dǎo)致產(chǎn)婦送入產(chǎn)房的時(shí)間不準(zhǔn)確等;排班制度不完善,護(hù)士除了正常的工作外還負(fù)責(zé)對(duì)賬等別的非專(zhuān)業(yè)性工作,占據(jù)了護(hù)士的大量時(shí)間;部分護(hù)士的技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度不佳,對(duì)護(hù)理記錄的書(shū)寫(xiě)不規(guī)范嚴(yán)格,產(chǎn)科的病人多、周轉(zhuǎn)快等,引起護(hù)患糾紛事件等。同時(shí)護(hù)士在產(chǎn)科工作時(shí),產(chǎn)婦可能出現(xiàn)急性的并發(fā)癥,大多的孕婦都是處在焦慮的狀態(tài)中,在臨產(chǎn)前難免出現(xiàn)急躁等情緒的變化,在心理上更需要得到家屬、親人及其醫(yī)生護(hù)士的呵護(hù)[2,3]。在分娩時(shí)手術(shù)室沒(méi)有家屬時(shí)她們更需要醫(yī)生護(hù)士的呵護(hù),但是部分醫(yī)護(hù)人員做不到人文關(guān)懷,更做不到對(duì)待患者像對(duì)待自己親人一樣,這樣給產(chǎn)婦帶來(lái)了許多的不安全感。其次,妊娠分娩往往存在著不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)因素,比如出現(xiàn)大出血或者子宮切除等,以護(hù)理工作十分重要。因?yàn)楫a(chǎn)婦分娩整個(gè)助產(chǎn)工作的特殊性,在很多技術(shù)上的操作手法都需要理論和實(shí)際聯(lián)系、靈活應(yīng)用,在某些操作手法上具有特殊性,部分操作甚至也無(wú)法用文字描述或者在直視下進(jìn)行。最后就是專(zhuān)業(yè)性人才缺乏,剖腹產(chǎn)比率不斷增加,無(wú)論是技術(shù)還是人員都不能滿(mǎn)足產(chǎn)科的需求,使?jié)摲陌踩[患增多[4]。其他因素包括部分新生兒由于自身抵抗力弱,病情轉(zhuǎn)歸易被忽略;病房探訪(fǎng)人員多,院感控制難度大。此外還有產(chǎn)婦的倫理、隱私等問(wèn)題。3.2做好針對(duì)性防范策略。(1)在產(chǎn)科工作中嚴(yán)格按照三級(jí)醫(yī)師查房制度執(zhí)行,積極健全院內(nèi)的質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)和電子信息系統(tǒng),科室的護(hù)士共同參與,在工作上進(jìn)行互相監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。由護(hù)士長(zhǎng)等管理者主要負(fù)責(zé)一些高難度的重點(diǎn)管理,包括護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范等。護(hù)理部門(mén)進(jìn)一步核實(shí)和分析一些問(wèn)題,針對(duì)目前的瓶頸進(jìn)行補(bǔ)救措施等。(2)加強(qiáng)產(chǎn)科護(hù)理人員的培訓(xùn),無(wú)論是繼續(xù)教育還是進(jìn)修,都要不斷讓產(chǎn)科護(hù)士接受最新的教育,加強(qiáng)對(duì)護(hù)士核心護(hù)理技術(shù)能力的培養(yǎng),定期開(kāi)展講座,組織學(xué)術(shù)會(huì)議;強(qiáng)化護(hù)士的法律法規(guī)學(xué)習(xí),增強(qiáng)其法律意識(shí),合理規(guī)范護(hù)理行為。定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的職業(yè)培訓(xùn),通過(guò)對(duì)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)促進(jìn)其素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的不斷提高,加強(qiáng)人文關(guān)懷對(duì)建立良好的醫(yī)患關(guān)系相當(dāng)重要[5]。3.3加強(qiáng)護(hù)理管理制度。在產(chǎn)科,不僅有對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行人文關(guān)懷和照顧,還有對(duì)新生兒的照顧。應(yīng)有針對(duì)性地制定護(hù)理安全防范方案。產(chǎn)婦入院時(shí)積極宣傳安全內(nèi)容,利用微信等平臺(tái)推送一些相關(guān)的文章和注意事項(xiàng),讓家屬和患者掌握相關(guān)保健知識(shí)。告知產(chǎn)婦及家屬遵守規(guī)章制度,考慮產(chǎn)婦的隱私,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。對(duì)常見(jiàn)的急危重癥做應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行演練,及時(shí)處理并發(fā)癥[6]。護(hù)理人員需嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作,如果因差錯(cuò)出現(xiàn)糾紛,如嗆奶、臍帶感染等必須積極處理,避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大,并主動(dòng)向護(hù)理部和醫(yī)務(wù)處反映情況。
4結(jié)語(yǔ)
綜上所述,管理層應(yīng)加強(qiáng)產(chǎn)科護(hù)理人員的安全防護(hù)意識(shí),給患者多一些關(guān)懷。通過(guò)不斷繼續(xù)教育和培訓(xùn)提高其綜合素質(zhì),做到每個(gè)人有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。在管理上,醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部及科教部門(mén)需不斷加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高其助產(chǎn)技術(shù),重視醫(yī)風(fēng)醫(yī)德,完善護(hù)理管理,注重專(zhuān)科知識(shí)學(xué)習(xí),自我完善,降低產(chǎn)科護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。產(chǎn)科護(hù)理有其特殊性,要求護(hù)士在工作中將責(zé)任心、專(zhuān)業(yè)技能和工作態(tài)度貫穿于每項(xiàng)護(hù)理工作中。
參考文獻(xiàn)
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作者:葉張艷 單位:麗水市中心醫(yī)院
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