導(dǎo)語：煤炭企業(yè)黨建科學(xué)化水平研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷變化發(fā)展，煤炭企業(yè)也面臨著經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，由此需要加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)力度，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的黨建工作來推動(dòng)煤炭企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展?；诖?，本文提出了創(chuàng)新黨建工作管理方式、建設(shè)黨建工作人才隊(duì)伍、提升黨建工作科學(xué)意識(shí)、發(fā)揮企業(yè)黨員模范作用等工作方式，希望能夠?yàn)楫?dāng)下煤炭企業(yè)的黨建工作提供創(chuàng)新的參考。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建工作；黨建意識(shí)

在新形勢(shì)下煤炭企業(yè)積極開展黨的建設(shè)工作，關(guān)乎著企業(yè)內(nèi)部思想意識(shí)建設(shè)、組織建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)等眾多方面的工作。隨著黨的勝利召開，當(dāng)下應(yīng)當(dāng)重視提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的科學(xué)化水平，以便在遵循企業(yè)內(nèi)部發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，積極開展有效的黨建工作，進(jìn)而使得黨建工作中的各項(xiàng)方法及手段的科學(xué)性，能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)的發(fā)展提供新的推助力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。

一、創(chuàng)新黨建工作管理方式

以改革創(chuàng)新的精神升級(jí)當(dāng)前煤炭企業(yè)的黨建管理工作，有助于使得黨建工作的開展更適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)代化企業(yè)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到改革發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)以及背負(fù)的艱巨任務(wù)，繼而大力開展以企業(yè)內(nèi)部黨委為中心的黨建工作，本著抓好黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的發(fā)展目標(biāo)，將加強(qiáng)黨建工作與抓好安全生產(chǎn)作為當(dāng)前發(fā)展的重要工作，繼而在實(shí)際工作的開展過程中，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)部黨建組織以及黨員的工作活力，進(jìn)而在發(fā)展企業(yè)的過程中不斷凸顯黨建工作的推動(dòng)作用。作為傳統(tǒng)行業(yè)的代表，煤炭企業(yè)更應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新黨建工作的管理方式，提升企業(yè)內(nèi)部黨建工作的發(fā)展空間。例如，企業(yè)可以在黨建工作進(jìn)程中，將工作的質(zhì)量作為第一要義，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建能夠衡量黨建工作實(shí)效性的管理評(píng)價(jià)體系，使得黨建工作的開展具備有效的監(jiān)督，進(jìn)而在工作開展的過程中，不斷改進(jìn)提升工作的科學(xué)化水平[1]。其次，企業(yè)的黨建工作管理評(píng)價(jià)體系還要承擔(dān)起制定黨建工作標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)，以便黨建工作的開展具有計(jì)劃性的保障，以便企業(yè)根據(jù)黨建工作的計(jì)劃與工作中實(shí)際所起到的效果，不斷完善內(nèi)部黨建工作的體系與機(jī)制，使之成為黨建工作方式創(chuàng)新的重要參考，以保障企業(yè)的黨建工作具有實(shí)效性及合理性。

二、建設(shè)黨建工作人才隊(duì)伍

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，要深化企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加大復(fù)合型人才引進(jìn)與培養(yǎng)的力度，以便逐漸積累一批具有高技能高素質(zhì)的企業(yè)干部職工人才隊(duì)伍，繼而為企業(yè)黨建工作的開展提供政治能力層面的保障。煤炭企業(yè)黨建人才隊(duì)伍的高水平與高素質(zhì)影響著企業(yè)的黨建工作，提升黨建工作科學(xué)的水平也在于人才隊(duì)伍的完善，由此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于政治思想過硬、工作中態(tài)度端正的人才栽培力度[2]。例如，煤炭企業(yè)在日常工作中要不斷強(qiáng)化對(duì)于員工的培養(yǎng)工作，可以隨時(shí)隨地針對(duì)某項(xiàng)事件展開政治理論的教育，以便在企業(yè)內(nèi)部樹立學(xué)習(xí)黨政知識(shí)的良好氛圍，不斷提升內(nèi)部員工對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)，激發(fā)企業(yè)群眾的黨性修養(yǎng)。另外，還要提升企業(yè)內(nèi)部年輕黨員黨建工作的參與意識(shí)，使得每位黨員都能在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，繼而在工作中看重品行，積極起到表率的作用，繼而提升企業(yè)內(nèi)部年輕黨員的黨性素養(yǎng)，為黨建工作的開展提供人才層面的保障，以便經(jīng)常性為企業(yè)黨建工作注入新鮮力量，利于黨建工作的長(zhǎng)久持續(xù)性發(fā)展。

三、提升黨建工作科學(xué)意識(shí)

推進(jìn)黨建工作有助于提升企業(yè)的發(fā)展及建設(shè)工作，以便逐步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，繼而為煤炭行業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。以此企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨建工作看作企業(yè)發(fā)展過程中的核心性工作，以便從重難點(diǎn)入手推動(dòng)企業(yè)黨建工作的科學(xué)化，突破企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的瓶頸。煤炭企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)效益發(fā)展的全局，繼而完善黨建工作的體系建設(shè)工作，以便在把握好企業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，逐漸實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，在新時(shí)期下尋找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變的新思路。在新時(shí)期的發(fā)展基礎(chǔ)上，煤炭企業(yè)應(yīng)著重解決黨內(nèi)的“四個(gè)問題”，督促企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)常進(jìn)行自我反思，還可以讓領(lǐng)導(dǎo)干部互相之間督促與批評(píng)，以提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作能力。在工作中還要秉承互幫互助的民主團(tuán)結(jié)心態(tài)，以便推進(jìn)內(nèi)部黨建工作管理組織的建設(shè)工作，促使內(nèi)部黨建工作的管理者能夠看重品行并且樂于奉獻(xiàn)，并且還要加強(qiáng)對(duì)于違紀(jì)人員的懲處力度，以便加強(qiáng)黨建工作管理組織的隊(duì)伍建設(shè)，使得黨建工作能夠有效的覆蓋到全企業(yè)。

四、結(jié)束語

總而言之，在開展黨建工作的過程中，既要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，也要認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部實(shí)際黨建工作的建設(shè)情況。進(jìn)而將馬克思主義理論下的執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律，有效的融合到煤炭企業(yè)實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r中，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)律、發(fā)展情況以及發(fā)展方向，進(jìn)行企業(yè)黨建工作方式的創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)黨建工作在煤炭行業(yè)的指導(dǎo)科學(xué)化，使得黨建工作保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展的作用得以正確發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)

[1]蘇力.提高國(guó)有煤炭企業(yè)基層組織黨建工作科學(xué)化水平研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(15):6-7.

[2]李蘭.論國(guó)有煤炭企業(yè)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的新舉措[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),2017(Z2):63-64.

作者:艾川 單位:中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司