導(dǎo)語：形勢宣教與煤礦安全論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1以創(chuàng)新為抓手，開展各項形勢宣教活動

在形勢宣教工作上，車集煤礦不拘一格，圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、經(jīng)驗交流等方面，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟形勢和行業(yè)趨勢開展特色形勢宣教，通過靈活多樣，符合基層需要的形式，為當(dāng)前的穩(wěn)定發(fā)展、鼓舞干勁提供了精神力量，贏得了職工的肯定。一是結(jié)合形勢，注重引導(dǎo)，強化安全意識。新形勢下的宣傳教育工作，必須與時俱進，增強創(chuàng)新意識，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的階段性問題不斷研究新情況，采取新措施，解決新問題。為做好安全形勢宣教，黨委辦結(jié)合礦階段性安全重點工作，采取豐富多樣的形式手段，創(chuàng)新安全管理思路，通過以親情教育、安全管理警示提高職工安全意識，通過親情感召，激發(fā)職工的責(zé)任感，提高安全意識，通過安全警示，使員工在工作中提高了安全意識，促進礦井安全管理水平。創(chuàng)新性的開展了“三抓主題教育”、“安全微劇場”、“井口安全知識問答”、“童聲呼喚、震撼心靈”等形式持續(xù)開展活動，。開展“貼心囑安全，同守幸福夢”主題宣教活動。二是統(tǒng)一思想，突出優(yōu)勢，凝聚人心。把握好黨的路線、方針、政策，是實現(xiàn)統(tǒng)一思想，凝聚人心的內(nèi)在要求，形勢教育始終圍繞員工群眾關(guān)心的熱點、難點問題進行開展。黨委辦結(jié)合各級黨組織以及集團公司的重點工作，通過各種形式及時將上級動態(tài)傳遞到一線，豐富文件精神傳播載體，以生動形象的活動將文件精神以一種寓教于樂的方式向職工傳播，使職工在輕松愉快的氛圍中時刻掌握上級動態(tài)，避免了枯燥乏味，以文件落實文件的弊端。內(nèi)容以行業(yè)對比，突出企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，提升企業(yè)凝聚力。三是創(chuàng)新機制，鼓舞干勁，激發(fā)活力。創(chuàng)新形勢宣教工作機制，就是要突破機制障礙，不斷探索形勢宣教的針對性和有效性的機制體制，提升宣教工作的震撼力和感染力。黨委辦以群眾喜聞樂見和接受為標(biāo)準(zhǔn)，豐富載體，使形勢宣教更生動鮮活，更易于接受，更體驗深刻。開展“比一比，咱幸福嗎？”主題宣教活動，通過行業(yè)對比，突出企業(yè)優(yōu)勢，達到鼓舞士氣、激發(fā)斗志的效果。通過開展“同唱一首歌”活動，組織班前、班后唱響車集煤礦礦歌，讓好歌曲鼓舞士氣激勵斗志；等等。開展“節(jié)支降耗、青年當(dāng)先”活動，引導(dǎo)團員青年認(rèn)清形勢、提振信心、鼓舞士氣，將思想和行動統(tǒng)一到“迎挑戰(zhàn)穩(wěn)發(fā)展促提升”活動中來。

2融入工作中心，促進提振信心

一是深化內(nèi)部宣傳，營造活動氛圍。深入貫徹“迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)發(fā)展、促提升”實施方案，立足礦內(nèi)部辦公網(wǎng)群眾路線專欄持續(xù)對群眾路線活動進行宣傳，深入學(xué)習(xí)“面向未來的趕考——指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記”，提升黨員干部先鋒模范作用。組織干部員工觀看《勞動者•機器人》視頻，并引導(dǎo)干部員工深入領(lǐng)會機械化時代的內(nèi)涵，不斷提升發(fā)展意識，掌握發(fā)展趨勢。二是圍繞活動要求，提升宣傳質(zhì)量。重點圍繞科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、安全管理舉措、教育實踐活動、先進經(jīng)驗人物等進行宣傳報道。圍繞先進人物游弋進行重點報道，游弋愛崗敬業(yè)、無私奉獻、用心做事的事跡先后在中央電視臺、《光明日報》、《科技日報》、《工人日報》、河南電視臺等媒體上進行了報道。三是開展主題宣教，激發(fā)員工斗志。繼續(xù)開展“三抓”主題宣教，持續(xù)提升員工安全意識。開展“比一比，咱幸福嗎？”主題宣教活動，通過行業(yè)對比，突出企業(yè)優(yōu)勢，達到鼓舞士氣、激發(fā)斗志的效果；開展“同唱一首歌”活動，組織班前、班后唱響車集煤礦礦歌，讓好歌曲鼓舞士氣激勵斗志；開展“貼心囑安全，同守幸福夢”主題宣教活動，通過親情感召，激發(fā)職工的責(zé)任感，提高安全意識；等等。通過開展這些活動，激勵全體干部員工迎難而上、直面危機、堅定必勝信念。四是典型引領(lǐng)示范，增強發(fā)展動力。下發(fā)《關(guān)于在全礦開展向游弋同志學(xué)習(xí)活動的通知》，進一步引導(dǎo)廣大干部員工以游弋同志為榜樣，在全礦營造用心做事、敬業(yè)愛崗、務(wù)實重干、感恩企業(yè)的氛圍。將游弋、王家紅“榜樣永煤•尋找最美員工”先進事跡進行廣泛宣傳，積極發(fā)動員工進行投票，并要求全礦干部員工以他們?yōu)榘駱?，在礦區(qū)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，用典型引路子，達到撥亮一盞燈，照亮一大片的效果，為礦井“迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)發(fā)展、促提升”增強動力。五是爭當(dāng)先鋒模范，持續(xù)提振信心。開展“節(jié)支降耗、青年當(dāng)先”活動，引導(dǎo)團員青年認(rèn)清形勢、提振信心、鼓舞士氣，將思想和行動統(tǒng)一到“迎挑戰(zhàn)穩(wěn)發(fā)展促提升”活動中來。開展職工最貼心的好干部、職工最信任的好班長、領(lǐng)導(dǎo)最放心的好員工“三最”人物評選活動。激勵廣大員工以更加嶄新的工作狀態(tài)、更加高昂的工作干勁、更加頑強的工作作風(fēng)，積極投身礦井改革發(fā)展各項工作。

3融入安全生產(chǎn)，提升安全管控水平

（1）融入安全生產(chǎn)。開展“貼心囑安全，同守幸福夢”主題宣教活動，通過親情感召，激發(fā)職工的責(zé)任感，持續(xù)提高員工的安全意識；開展“三抓”主題宣教，使職工明白抓安全為了誰，不抓安全害了誰，抓好安全利于誰。按照“每季度一次大活動，每月一次小活動”的要求，以工傷事故訪談、漫畫再現(xiàn)事故過程等新穎手段，創(chuàng)新了傳統(tǒng)的事故案例教育，形成了職工思想教育的長效機制，切實把職工的心思凝聚到安全生產(chǎn)上來。

（2）促進提質(zhì)增效。按照礦井經(jīng)營管理目標(biāo)，經(jīng)營管理等方面創(chuàng)建特色活動。開展“節(jié)支降耗、青年當(dāng)先”活動，組織團員青年學(xué)習(xí)兩級公司和我礦《以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)發(fā)展、促提升實施細(xì)則》以及公司一季度經(jīng)濟運行工作會、礦月度經(jīng)濟運行分析會等會議精神，了解上級和我礦在應(yīng)對復(fù)雜形勢方面采取的決策部署，引導(dǎo)團員青年認(rèn)清形勢、提振信心、鼓舞士氣，將思想和行動統(tǒng)一到“迎挑戰(zhàn)穩(wěn)發(fā)展促提升”活動中來。

（3）確保工作扎實。積極開展向游弋同志學(xué)習(xí)活動，激勵全體干部員工迎難而上、直面危機、堅定必勝信念；進一步增強黨員干部的責(zé)任感和使命感；打造一支“特別能戰(zhàn)斗”、“敢打硬仗、能打勝仗”的優(yōu)秀團隊；激發(fā)全體干部員工把對企業(yè)的感恩之情轉(zhuǎn)化為立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，促進企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

（4）凝聚員工力量。開展“比一比，咱幸福嗎？”主題宣教活動，通過對比，讓全礦干部員工充分認(rèn)識到兩級公司的發(fā)展優(yōu)勢，意識到自身崗位的寶貴性和穩(wěn)定性，進一步穩(wěn)定員工思想，保證員工隊伍穩(wěn)定，凝聚員工力量。

作者:白金龍單位:河南龍宇能源有限公司車集煤礦