導語：礦山企業(yè)節(jié)能減排動力機制研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：礦山企業(yè)作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，能夠促進地區(qū)經(jīng)濟增長，它在中國現(xiàn)代化建設(shè)及能源可持續(xù)發(fā)展過程中至關(guān)重要，但在運營發(fā)展中，也存在能源消耗、污染排放等不良問題。簡要論述了礦山企業(yè)節(jié)能減排動力機制內(nèi)涵，從內(nèi)外兩方面分析礦山企業(yè)節(jié)能減排的原因，深入探討了礦山企業(yè)節(jié)能減排動力機制及體系構(gòu)建方法。

關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)；節(jié)能減排；動力機制；體系構(gòu)建

礦山企業(yè)比較特殊，在生產(chǎn)工作中，需要考量節(jié)能減排問題。這項工作專業(yè)性強，經(jīng)濟效益和環(huán)境效益兼具。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和運營發(fā)展情況，依托有效的動力機制、體系等，確定礦山企業(yè)節(jié)能減排方法和思路，能夠?qū)崿F(xiàn)良好的企業(yè)生產(chǎn)效果，對企業(yè)未來的發(fā)展非常有利。

1礦山企業(yè)節(jié)能減排動力機制內(nèi)涵

該動力機制指的是將節(jié)能減排思路、方法等應用到礦山企業(yè)產(chǎn)生的動力作用原理、傳導過程中，同時，它還能對各利益主體的不同動力與外界環(huán)境所產(chǎn)生的各類動力與礦山企業(yè)節(jié)能減排工作發(fā)展過程中的內(nèi)在聯(lián)系進行有效揭示。依據(jù)動力形成原因，可將礦山企業(yè)節(jié)能減排動力機制細分為內(nèi)生動力和外生動力。

2礦山企業(yè)節(jié)能減排原因

礦山企業(yè)節(jié)能減排工作具有社會效益、經(jīng)濟效益和資源效益，對企業(yè)未來運營及發(fā)展非常重要。在日常工作中，要從多個方面入手對礦山企業(yè)節(jié)能減排內(nèi)生動力和外生動力進行分析。2.1內(nèi)生動力。在節(jié)能減排主體內(nèi)部會產(chǎn)生內(nèi)生動力。該背景下，要把礦山企業(yè)節(jié)能減排主體確定下來，呼吁礦山企業(yè)、政府、公眾等參與進來，但節(jié)能減排的主體始終是礦山企業(yè)。具體原因有以下幾點：a)礦山企業(yè)作為節(jié)能減排的主體，不僅要負責設(shè)備更新、技術(shù)改造等工作，還要制訂出有效的管理制度。b)無論是國民經(jīng)濟發(fā)展，還是市場經(jīng)濟發(fā)展，都離不開礦山企業(yè)。在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，礦山企業(yè)要將節(jié)能減排經(jīng)濟效益凸顯出來[1]。c)節(jié)能減排工作的開展離不開礦山企業(yè)的參與。完成節(jié)能減排內(nèi)生動力分析之后，確定礦山企業(yè)主體地位，并對礦山企業(yè)經(jīng)濟效益加以考量。礦山企業(yè)節(jié)能減排工作內(nèi)生動力在礦山企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生，受經(jīng)濟效益驅(qū)動。2.2外生動力。與內(nèi)生動力相反，礦山企業(yè)節(jié)能減排外生動力的產(chǎn)生源是外部利益受益主體、外界環(huán)境。倘若外生動力與市場環(huán)境有關(guān)，需要對競爭、技術(shù)革新等加以考量，思考其能否帶來驅(qū)動力。盡管外生動力比較小，但也不應忽略其對事物發(fā)展的影響。a)政府規(guī)制行為。將節(jié)能減排理念和方法融入礦山企業(yè)生產(chǎn)工作中，會對相關(guān)主體利益產(chǎn)生影響。不同利益主體采取的節(jié)能減排方法實施效果不同，這直接關(guān)乎礦山企業(yè)節(jié)能減排工作成效。因此，發(fā)揮政府作用，加強政府規(guī)制，非常有助于促進礦山企業(yè)節(jié)能減排工作，使之有序開展。這充分說明了政府規(guī)制行為對礦山企業(yè)節(jié)能減排工作具有推動性，其在礦山企業(yè)節(jié)能減排外生動力中不可或缺。b)公眾參與行為。礦山企業(yè)節(jié)能減排工作開展成效與公眾參與度有關(guān)，公眾參與能夠促進礦山企業(yè)節(jié)能減排工作的開展。在礦山企業(yè)節(jié)能減排工作中，如果公眾參與度比較高，將會優(yōu)化礦山企業(yè)節(jié)能減排效果[2]。c)市場競爭壓力。礦山企業(yè)數(shù)量、種類等比較多，面臨著嚴峻的市場競爭壓力，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中一定要獲取差額利益。在這一過程中，節(jié)能減排工作非常有效。將節(jié)能減排理念和方法應用到礦山企業(yè)中，有助于對能源消耗的控制，減少不必要的成本支出，而且非常具有環(huán)保效益，無論是排污費用，還是環(huán)境污染治理費用，都相對比較低。同時，在落實具體工作時，要及時將耗能設(shè)備淘汰掉，依托生產(chǎn)方式及工藝改進，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及技術(shù)進步，為礦山企業(yè)開拓更加廣闊的市場競爭空間。d)技術(shù)工藝革新。近年來，新興工藝和技術(shù)逐漸被應用到礦山企業(yè)生產(chǎn)中，節(jié)能減排效果非常好，技術(shù)水平高。如果礦山企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)、粗放的生產(chǎn)模式和技術(shù)手段，不僅生產(chǎn)成本高，而且能源利用率低[3]。所以，企業(yè)要依托先進的工藝、技術(shù)，改善現(xiàn)有技術(shù)體系，將優(yōu)質(zhì)的節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)出來。

3礦山企業(yè)節(jié)能減排動力機制及體系構(gòu)建

無論是礦山企業(yè)，還是政府、社會公眾等，都要參與到礦山企業(yè)節(jié)能減排工作中，依據(jù)礦山企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營范圍，使節(jié)能減排工作有序進行，實現(xiàn)良好的節(jié)能減排效果。礦山企業(yè)節(jié)能減排體系中囊括的相關(guān)內(nèi)容和技術(shù)要點比較多，可細化為技術(shù)、管理、外部保障三方面的內(nèi)容。因此，要發(fā)揮專業(yè)、技術(shù)優(yōu)勢，同步構(gòu)建節(jié)能減排技術(shù)、管理等各類體系，確保礦山企業(yè)節(jié)能減排外部保障體系更加完整，技術(shù)、管理方法有效，為政府、公眾等提供指導，使之更好地參與到礦山企業(yè)的節(jié)能減排工作中。依據(jù)礦山企業(yè)節(jié)能減排工作的要求，可將該部分工作細化為節(jié)能、減排兩項內(nèi)容。節(jié)能工作包括節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)水等；減排工作則包括煤矸、瓦斯、礦廢水等各類物質(zhì)的減排。在煤矸減排工作中，既可以直接利用礦山，也可以在農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)、發(fā)電、化工等領(lǐng)域應用煤矸石[4]。礦廢水減排開展過程相對比較簡單，選擇潔凈處理技術(shù)對礦廢水進行科學處理，然后在農(nóng)業(yè)灌溉、工業(yè)、生活等領(lǐng)域?qū)ζ溥M行科學應用。利用瓦斯減排方法完成瓦斯抽采工作之后，依托專業(yè)技術(shù)手段，在工業(yè)燃料、民用燃料、合成油、化工原料等方面也可對其進行綜合利用。節(jié)能減排管理體系是將礦山企業(yè)節(jié)能減排工作中的各類方法集中在一起，靈活管理各類相關(guān)制度、資金、人員、技術(shù)等。在這個體系中，不僅要建立組織機構(gòu)，還要制訂與之相關(guān)的各類管理制度，不斷拓寬融資渠道，創(chuàng)新技術(shù)方法，開發(fā)人力資源等。礦山企業(yè)節(jié)能減排組織結(jié)構(gòu)的建立相對比較復雜，因此，需要考量的關(guān)鍵內(nèi)容和要素比較多。在實際工作開展過程中，分別從企業(yè)領(lǐng)導層和基層入手，將礦山企業(yè)節(jié)能減排領(lǐng)導組織機構(gòu)和領(lǐng)導小組建立起來。在該背景下，不僅能夠沿用以往融資方法，還可以拓寬融資渠道，優(yōu)選合適的能源管理方法，構(gòu)建節(jié)能減排專項資金，使融資方式更加多元，為礦山企業(yè)節(jié)能減排工作的開展提供資金保障。在該操作中，會用到節(jié)能降耗、排污減排等技術(shù)，要鼓勵礦山企業(yè)參與其中，靈活運用自主研發(fā)、外包等方式創(chuàng)新各類技術(shù)方法[5]。執(zhí)行這項工作時，還要依據(jù)具體工作要求，不斷引進節(jié)能減排技術(shù)人員、管理人員、一線生產(chǎn)人員等，并將與之相關(guān)的人才選拔、分配及激勵、考評制度確定下來，以達到良好的人力資源開發(fā)效果。

4結(jié)語

綜上所述，礦山企業(yè)主要負責礦山資源開采工作，對中國能源發(fā)展有促進作用。該類企業(yè)相對比較特殊，具備高能耗特征。中國經(jīng)濟發(fā)展速度比較快，礦山企業(yè)節(jié)能減排工作顯得尤為重要，因此，相關(guān)從業(yè)人員要結(jié)合礦山企業(yè)背景、特征，明確節(jié)能減排動力機制內(nèi)涵，對開展該項工作的內(nèi)生動力和外生動力有清晰的認識，以此為基礎(chǔ)，構(gòu)建完整的礦山企業(yè)節(jié)能減排動力機制及相關(guān)體系，減少不必要的能源和資源浪費。

參考文獻：

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作者:孟存存 單位:山西煤炭運銷集團七一煤業(yè)有限公司