導(dǎo)語：礦山企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：礦山企業(yè)作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，能夠促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，它在中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)及能源可持續(xù)發(fā)展過程中至關(guān)重要，但在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，也存在能源消耗、污染排放等不良問題。簡(jiǎn)要論述了礦山企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制內(nèi)涵，從內(nèi)外兩方面分析礦山企業(yè)節(jié)能減排的原因，深入探討了礦山企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制及體系構(gòu)建方法。

關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)；節(jié)能減排；動(dòng)力機(jī)制；體系構(gòu)建

礦山企業(yè)比較特殊，在生產(chǎn)工作中，需要考量節(jié)能減排問題。這項(xiàng)工作專業(yè)性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益兼具。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況，依托有效的動(dòng)力機(jī)制、體系等，確定礦山企業(yè)節(jié)能減排方法和思路，能夠?qū)崿F(xiàn)良好的企業(yè)生產(chǎn)效果，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展非常有利。

1礦山企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制內(nèi)涵

該動(dòng)力機(jī)制指的是將節(jié)能減排思路、方法等應(yīng)用到礦山企業(yè)產(chǎn)生的動(dòng)力作用原理、傳導(dǎo)過程中，同時(shí)，它還能對(duì)各利益主體的不同動(dòng)力與外界環(huán)境所產(chǎn)生的各類動(dòng)力與礦山企業(yè)節(jié)能減排工作發(fā)展過程中的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行有效揭示。依據(jù)動(dòng)力形成原因，可將礦山企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制細(xì)分為內(nèi)生動(dòng)力和外生動(dòng)力。

2礦山企業(yè)節(jié)能減排原因

礦山企業(yè)節(jié)能減排工作具有社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和資源效益，對(duì)企業(yè)未來運(yùn)營(yíng)及發(fā)展非常重要。在日常工作中，要從多個(gè)方面入手對(duì)礦山企業(yè)節(jié)能減排內(nèi)生動(dòng)力和外生動(dòng)力進(jìn)行分析。2.1內(nèi)生動(dòng)力。在節(jié)能減排主體內(nèi)部會(huì)產(chǎn)生內(nèi)生動(dòng)力。該背景下，要把礦山企業(yè)節(jié)能減排主體確定下來，呼吁礦山企業(yè)、政府、公眾等參與進(jìn)來，但節(jié)能減排的主體始終是礦山企業(yè)。具體原因有以下幾點(diǎn)：a)礦山企業(yè)作為節(jié)能減排的主體，不僅要負(fù)責(zé)設(shè)備更新、技術(shù)改造等工作，還要制訂出有效的管理制度。b)無論是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都離不開礦山企業(yè)。在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，礦山企業(yè)要將節(jié)能減排經(jīng)濟(jì)效益凸顯出來[1]。c)節(jié)能減排工作的開展離不開礦山企業(yè)的參與。完成節(jié)能減排內(nèi)生動(dòng)力分析之后，確定礦山企業(yè)主體地位，并對(duì)礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益加以考量。礦山企業(yè)節(jié)能減排工作內(nèi)生動(dòng)力在礦山企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生，受經(jīng)濟(jì)效益驅(qū)動(dòng)。2.2外生動(dòng)力。與內(nèi)生動(dòng)力相反，礦山企業(yè)節(jié)能減排外生動(dòng)力的產(chǎn)生源是外部利益受益主體、外界環(huán)境。倘若外生動(dòng)力與市場(chǎng)環(huán)境有關(guān)，需要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)革新等加以考量，思考其能否帶來驅(qū)動(dòng)力。盡管外生動(dòng)力比較小，但也不應(yīng)忽略其對(duì)事物發(fā)展的影響。a)政府規(guī)制行為。將節(jié)能減排理念和方法融入礦山企業(yè)生產(chǎn)工作中，會(huì)對(duì)相關(guān)主體利益產(chǎn)生影響。不同利益主體采取的節(jié)能減排方法實(shí)施效果不同，這直接關(guān)乎礦山企業(yè)節(jié)能減排工作成效。因此，發(fā)揮政府作用，加強(qiáng)政府規(guī)制，非常有助于促進(jìn)礦山企業(yè)節(jié)能減排工作，使之有序開展。這充分說明了政府規(guī)制行為對(duì)礦山企業(yè)節(jié)能減排工作具有推動(dòng)性，其在礦山企業(yè)節(jié)能減排外生動(dòng)力中不可或缺。b)公眾參與行為。礦山企業(yè)節(jié)能減排工作開展成效與公眾參與度有關(guān)，公眾參與能夠促進(jìn)礦山企業(yè)節(jié)能減排工作的開展。在礦山企業(yè)節(jié)能減排工作中，如果公眾參與度比較高，將會(huì)優(yōu)化礦山企業(yè)節(jié)能減排效果[2]。c)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。礦山企業(yè)數(shù)量、種類等比較多，面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中一定要獲取差額利益。在這一過程中，節(jié)能減排工作非常有效。將節(jié)能減排理念和方法應(yīng)用到礦山企業(yè)中，有助于對(duì)能源消耗的控制，減少不必要的成本支出，而且非常具有環(huán)保效益，無論是排污費(fèi)用，還是環(huán)境污染治理費(fèi)用，都相對(duì)比較低。同時(shí)，在落實(shí)具體工作時(shí)，要及時(shí)將耗能設(shè)備淘汰掉，依托生產(chǎn)方式及工藝改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及技術(shù)進(jìn)步，為礦山企業(yè)開拓更加廣闊的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空間。d)技術(shù)工藝革新。近年來，新興工藝和技術(shù)逐漸被應(yīng)用到礦山企業(yè)生產(chǎn)中，節(jié)能減排效果非常好，技術(shù)水平高。如果礦山企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)、粗放的生產(chǎn)模式和技術(shù)手段，不僅生產(chǎn)成本高，而且能源利用率低[3]。所以，企業(yè)要依托先進(jìn)的工藝、技術(shù)，改善現(xiàn)有技術(shù)體系，將優(yōu)質(zhì)的節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)出來。

3礦山企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制及體系構(gòu)建

無論是礦山企業(yè)，還是政府、社會(huì)公眾等，都要參與到礦山企業(yè)節(jié)能減排工作中，依據(jù)礦山企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)范圍，使節(jié)能減排工作有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)良好的節(jié)能減排效果。礦山企業(yè)節(jié)能減排體系中囊括的相關(guān)內(nèi)容和技術(shù)要點(diǎn)比較多，可細(xì)化為技術(shù)、管理、外部保障三方面的內(nèi)容。因此，要發(fā)揮專業(yè)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，同步構(gòu)建節(jié)能減排技術(shù)、管理等各類體系，確保礦山企業(yè)節(jié)能減排外部保障體系更加完整，技術(shù)、管理方法有效，為政府、公眾等提供指導(dǎo)，使之更好地參與到礦山企業(yè)的節(jié)能減排工作中。依據(jù)礦山企業(yè)節(jié)能減排工作的要求，可將該部分工作細(xì)化為節(jié)能、減排兩項(xiàng)內(nèi)容。節(jié)能工作包括節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)水等；減排工作則包括煤矸、瓦斯、礦廢水等各類物質(zhì)的減排。在煤矸減排工作中，既可以直接利用礦山，也可以在農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)、發(fā)電、化工等領(lǐng)域應(yīng)用煤矸石[4]。礦廢水減排開展過程相對(duì)比較簡(jiǎn)單，選擇潔凈處理技術(shù)對(duì)礦廢水進(jìn)行科學(xué)處理，然后在農(nóng)業(yè)灌溉、工業(yè)、生活等領(lǐng)域?qū)ζ溥M(jìn)行科學(xué)應(yīng)用。利用瓦斯減排方法完成瓦斯抽采工作之后，依托專業(yè)技術(shù)手段，在工業(yè)燃料、民用燃料、合成油、化工原料等方面也可對(duì)其進(jìn)行綜合利用。節(jié)能減排管理體系是將礦山企業(yè)節(jié)能減排工作中的各類方法集中在一起，靈活管理各類相關(guān)制度、資金、人員、技術(shù)等。在這個(gè)體系中，不僅要建立組織機(jī)構(gòu)，還要制訂與之相關(guān)的各類管理制度，不斷拓寬融資渠道，創(chuàng)新技術(shù)方法，開發(fā)人力資源等。礦山企業(yè)節(jié)能減排組織結(jié)構(gòu)的建立相對(duì)比較復(fù)雜，因此，需要考量的關(guān)鍵內(nèi)容和要素比較多。在實(shí)際工作開展過程中，分別從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和基層入手，將礦山企業(yè)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組建立起來。在該背景下，不僅能夠沿用以往融資方法，還可以拓寬融資渠道，優(yōu)選合適的能源管理方法，構(gòu)建節(jié)能減排專項(xiàng)資金，使融資方式更加多元，為礦山企業(yè)節(jié)能減排工作的開展提供資金保障。在該操作中，會(huì)用到節(jié)能降耗、排污減排等技術(shù)，要鼓勵(lì)礦山企業(yè)參與其中，靈活運(yùn)用自主研發(fā)、外包等方式創(chuàng)新各類技術(shù)方法[5]。執(zhí)行這項(xiàng)工作時(shí)，還要依據(jù)具體工作要求，不斷引進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)人員、管理人員、一線生產(chǎn)人員等，并將與之相關(guān)的人才選拔、分配及激勵(lì)、考評(píng)制度確定下來，以達(dá)到良好的人力資源開發(fā)效果。

4結(jié)語

綜上所述，礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)礦山資源開采工作，對(duì)中國(guó)能源發(fā)展有促進(jìn)作用。該類企業(yè)相對(duì)比較特殊，具備高能耗特征。中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度比較快，礦山企業(yè)節(jié)能減排工作顯得尤為重要，因此，相關(guān)從業(yè)人員要結(jié)合礦山企業(yè)背景、特征，明確節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制內(nèi)涵，對(duì)開展該項(xiàng)工作的內(nèi)生動(dòng)力和外生動(dòng)力有清晰的認(rèn)識(shí)，以此為基礎(chǔ)，構(gòu)建完整的礦山企業(yè)節(jié)能減排動(dòng)力機(jī)制及相關(guān)體系，減少不必要的能源和資源浪費(fèi)。

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作者:孟存存 單位:山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)七一煤業(yè)有限公司