導(dǎo)語(yǔ)：淺談工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中所占的比重逐漸增大，工業(yè)企業(yè)不斷面臨新的挑戰(zhàn)，工業(yè)企業(yè)需要不斷提高會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化程度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)所提供信息的真實(shí)性與相關(guān)性，發(fā)揮會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的作用，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，使企業(yè)在面臨重大決策時(shí)，能夠通過(guò)這些信息做出有利于企業(yè)自身發(fā)展的決定。本文主要針對(duì)我國(guó)工業(yè)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化方面所出現(xiàn)的問(wèn)題，提出了相關(guān)的建議。

關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化

一、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系不夠規(guī)范化所帶來(lái)的問(wèn)題

（一）誤導(dǎo)企業(yè)管理者做出錯(cuò)誤決策。若工業(yè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系不規(guī)范，會(huì)計(jì)處理程序呈現(xiàn)隨意性與主觀性等特點(diǎn)，則很可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)所提供的信息不客觀或不真實(shí)等，從而使內(nèi)部管理者在依據(jù)會(huì)計(jì)信息做出決策時(shí)，出現(xiàn)做出錯(cuò)誤的或不利于企業(yè)發(fā)展的決策的情況，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展將造成很?chē)?yán)重的后果，尤其是所做出的決策對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有轉(zhuǎn)折點(diǎn)的意義時(shí)，更是致命一擊。所以，工業(yè)企業(yè)內(nèi)部若沒(méi)有形成一個(gè)規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系，很有可能導(dǎo)致管理者做出錯(cuò)誤的決策。（二）阻礙企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展。會(huì)計(jì)信息對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，一個(gè)企業(yè)若沒(méi)有會(huì)計(jì)所提供的信息支持，那這個(gè)企業(yè)就可能如同“盲人”一樣，看不清自己前進(jìn)的道路，不知道自己應(yīng)該選擇什么樣的方向前行，也不知道自己現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r怎么樣，自己在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在哪些問(wèn)題等。但并非當(dāng)企業(yè)內(nèi)部有專(zhuān)門(mén)的財(cái)會(huì)部門(mén)為其提供會(huì)計(jì)信息支持時(shí)，企業(yè)就能獲得很好的發(fā)展。因?yàn)槿羝髽I(yè)內(nèi)部沒(méi)有形成一個(gè)規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算就會(huì)處于一種隨意性的狀態(tài)，最終就很有可能導(dǎo)致相關(guān)部門(mén)所提供的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，從而使企業(yè)選擇了錯(cuò)誤的發(fā)展道路，給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失，阻礙企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展。例如企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)決策時(shí)，由于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系不規(guī)范，導(dǎo)致所核算的產(chǎn)品成本出現(xiàn)錯(cuò)誤，從而使企業(yè)做出錯(cuò)誤的產(chǎn)品生產(chǎn)決策，生產(chǎn)的產(chǎn)品其實(shí)際成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其售價(jià)，最終給企業(yè)帶來(lái)了極大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，對(duì)于工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想促進(jìn)其企業(yè)自身的發(fā)展壯大，就必須使企業(yè)內(nèi)部形成一套完善的、規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系，讓會(huì)計(jì)工作能夠?qū)崿F(xiàn)制度化、規(guī)范化運(yùn)行。

二、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系不夠規(guī)范化的具體表現(xiàn)

（一）會(huì)計(jì)人員的崗位安排欠規(guī)范。企業(yè)在進(jìn)行有關(guān)的會(huì)計(jì)人員安排時(shí)，應(yīng)符合一定的規(guī)章制度，例如不相容職務(wù)分離原則，即對(duì)于那些如果由一個(gè)人擔(dān)任，既可能出現(xiàn)錯(cuò)誤和舞弊行為，又可能使這些錯(cuò)誤和舞弊行為得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)的職務(wù)需要由兩個(gè)人來(lái)?yè)?dān)任，并且，這兩個(gè)人原則上不能存在一定的親密關(guān)系。但在現(xiàn)實(shí)生活中，很多工業(yè)企業(yè)都沒(méi)能很好地遵循這一原則，甚至在一些小型工業(yè)企業(yè)中還出現(xiàn)違背這一原則的情況。例如，存在一些規(guī)模較小的工業(yè)企業(yè)，其內(nèi)部的記賬工作與出納工作完全由一個(gè)人擔(dān)任，并且這個(gè)人在很多情況下還是這個(gè)企業(yè)某個(gè)高管的親戚，這種情況極大破壞了會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化，很容易造成企業(yè)內(nèi)部所提供的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不真實(shí)、虛假甚至偽造等問(wèn)題。（二）相關(guān)會(huì)計(jì)憑證審核工作不規(guī)范。在我國(guó)很多工業(yè)企業(yè)內(nèi)部都存在著相關(guān)會(huì)計(jì)憑證審核不規(guī)范的問(wèn)題，尤其是在一些規(guī)模較小的工業(yè)企業(yè)中，這一問(wèn)題更為嚴(yán)重。由于會(huì)計(jì)憑證的審核，無(wú)論是原始憑證還是記賬憑證都必須遵循一定的程序，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁瑣，所以，很多工業(yè)企業(yè)就采取簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)憑證審核程序的做法，甚至一些工業(yè)企業(yè)還出現(xiàn)直接將取得的原始憑證編制成相應(yīng)的記賬憑證，然后記入相關(guān)賬簿的情況，這種做法完全不符合會(huì)計(jì)核算程序的規(guī)范化的要求，很容易造成由于企業(yè)沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)憑證審核工作，導(dǎo)致虛假的會(huì)計(jì)憑證信息進(jìn)入企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，使企業(yè)出現(xiàn)虛假的賬簿記錄信息和會(huì)計(jì)報(bào)表信息。從而使企業(yè)以及企業(yè)的利益相關(guān)者在依據(jù)企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息做出決策時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。（三）會(huì)計(jì)賬簿建立與保管的不規(guī)范。在我國(guó)，很多工業(yè)企業(yè)在建立會(huì)計(jì)賬簿方面，存在很多不規(guī)范的做法。例如，一些工業(yè)企業(yè)應(yīng)該通過(guò)建立相應(yīng)的存貨明細(xì)賬來(lái)加強(qiáng)對(duì)某些重要存貨的管理，卻并沒(méi)有建立有關(guān)的明細(xì)賬，導(dǎo)致這些對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要價(jià)值的存貨得不到有效的管理。除了在賬簿建立上存在很多不規(guī)范的行為，企業(yè)在進(jìn)行賬簿管理時(shí)也有很多不規(guī)范的做法，例如，一些工業(yè)企業(yè)并沒(méi)有將其過(guò)去的賬簿記錄存放到企業(yè)的檔案室實(shí)施專(zhuān)門(mén)的管理，而是將這些賬簿記錄隨意放置，缺乏對(duì)它們的有效看管。

三、促進(jìn)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的建議

（一）提高工業(yè)企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的重視。任何一項(xiàng)工作要想在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的實(shí)施，就必須得到企業(yè)相關(guān)管理層的支持。所以，要想使推進(jìn)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化這一工作在企業(yè)內(nèi)部得到很好的實(shí)行，首先就必須使管理層意識(shí)到這一工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，使他們知道要想使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)，就必須保證企業(yè)所做出決策的正確性，而使企業(yè)能夠做出正確決策的前提是企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系是規(guī)范的，企業(yè)通過(guò)這個(gè)規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系能夠?yàn)楣芾韺釉谧龀鰶Q策時(shí)提供準(zhǔn)確無(wú)誤而又具有一定相關(guān)性的信息。通過(guò)使管理層真正意識(shí)到會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的重要性，從而提高管理層對(duì)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)的重視程度。只有這樣，企業(yè)才會(huì)投入相應(yīng)的資源去進(jìn)行會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)，最終確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)工作能夠真正的落到實(shí)處。（二）加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。僅有企業(yè)內(nèi)部的高管提高對(duì)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)的重視程度是不夠的，還需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作規(guī)范化有關(guān)的培訓(xùn)與教育，使企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員知道會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的重要性以及在日常工作中怎樣才能使會(huì)計(jì)核算工作真正做到規(guī)范化，從而避免他們?cè)谌粘９ぷ髦杏捎谀承┕ぷ鞒绦虻牟蛔鳛?，而使?huì)計(jì)核算不具有規(guī)范性，使最終呈報(bào)的會(huì)計(jì)信息存在錯(cuò)誤的幾率上升。所以，工業(yè)企業(yè)在進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)時(shí)，一定要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)培訓(xùn)工作，使他們具備完成會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化的能力。（三）建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)制度。工業(yè)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)時(shí)，一定不能忽視有關(guān)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作制度的建設(shè)與完善。工業(yè)企業(yè)要想在自身內(nèi)部形成一套規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系，就必須先建立一套在遵循相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的前提下，結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作的制度。并在實(shí)施過(guò)程中對(duì)這套制度進(jìn)行不斷的完善，使其能夠適合企業(yè)的會(huì)計(jì)核算環(huán)境。只有在企業(yè)內(nèi)部建立并完善相應(yīng)的、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的制度，企業(yè)才能使會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)能夠有制度可以遵循，從而使會(huì)計(jì)核算工作真正做到規(guī)范化、制度化運(yùn)行，而不是使相關(guān)會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)一種隨意性的狀態(tài)。其還可以使企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的考核做到規(guī)范化與制度化，從而在一定程度上促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，現(xiàn)階段我國(guó)的工業(yè)企業(yè)，總的來(lái)說(shuō)處于發(fā)展前景并不樂(lè)觀而又競(jìng)爭(zhēng)激烈的生存環(huán)境下，因此，就更需要這些工業(yè)企業(yè)努力提高其會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化建設(shè)，使會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有助于管理層決策的優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)信息，減少會(huì)計(jì)信息的失真。

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[3]涂小麗，杭瑞友.規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的思考[J].會(huì)計(jì)師，2014（09）.

作者:陳云娥 單位:江蘇威龍制藥機(jī)械科技股份有限公司