導(dǎo)語：企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，大部分企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，與此同時，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。為了促進(jìn)企業(yè)自身的良性發(fā)展，企業(yè)必須加強(qiáng)對稅務(wù)風(fēng)險的管理工作，構(gòu)建并且不斷完善企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系。本文首先對目前存在于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理中的主要問題進(jìn)行了分析并總結(jié)，然后針對這些問題提出了一些有助于構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系的有效方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)稅務(wù)；風(fēng)險管理體系；構(gòu)建

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢也愈加嚴(yán)峻，加上企業(yè)的發(fā)展也日趨多元化，因此，企業(yè)為了提高其市場競爭力，必須要加強(qiáng)對稅務(wù)風(fēng)險的管理。稅收問題不僅會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生直接影響，也會對其社會效益以及企業(yè)自身的聲譽(yù)產(chǎn)生重要影響。無論是傳統(tǒng)型企業(yè)還是現(xiàn)代化企業(yè)，構(gòu)建一個科學(xué)合理的稅務(wù)風(fēng)險管理體系都是非常必要的。一個科學(xué)合理的稅務(wù)風(fēng)險管理體系能夠幫助企業(yè)有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，進(jìn)而為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

一、目前存在于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理中的主要問題

（一）稅務(wù)風(fēng)險管理理念相對滯后。對于大部分的企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)效益是它們經(jīng)營企業(yè)的主要目的和最終目的，因此，這就會造成企業(yè)的經(jīng)營管理者過分重視生產(chǎn)以及銷售，而忽視企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理工作。同時，企業(yè)的管理人員大多都不是專業(yè)的稅務(wù)管理人才，缺乏稅務(wù)風(fēng)險管理方面的專業(yè)知識，而且也沒有經(jīng)過專門的稅務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn)，此外，他們也就不會深入地去了解國家最新出臺的一些企業(yè)稅收政策，這就會造成他們的稅務(wù)風(fēng)險管理理念相對滯后。如果企業(yè)經(jīng)營管理者的稅務(wù)風(fēng)險管理理念未能及時更新，企業(yè)也就不會嚴(yán)格地根據(jù)稅法來執(zhí)行相關(guān)工作，那么企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理水平也就會落后。更加嚴(yán)重的是，由于管理理念的滯后和稅法知識相對薄弱，有些企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，做出偷稅漏稅的行為，這將嚴(yán)重?fù)p害我們國家的利益。（二）沒有設(shè)立專門的稅務(wù)風(fēng)險管理部門。就目前的情況看來，有許多的企業(yè)都沒有設(shè)立專門的稅務(wù)風(fēng)險管理部門或者是建立并健全企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)崗位。有些企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理工作是讓財務(wù)部門的工作人員兼職完成的，還有一些企業(yè)則是通過外聘的形式，把本企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理工作安排給一些企業(yè)稅務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)。與此同時，企業(yè)對于涉稅業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作和培訓(xùn)力度也不足，不僅沒有定期組織相關(guān)工作人員去學(xué)習(xí)納稅申報、稅務(wù)自查以及稅務(wù)評估等方面的專業(yè)知識，就連國家出臺的最新法律法規(guī)也沒有督促工作人員去學(xué)習(xí)，此外，企業(yè)而且也通過考核或者建立獎懲機(jī)制來提升涉稅人員的工作效率和質(zhì)量，這是非常不利于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理工作的順利開展的。

二、構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系的有效措施

（一）設(shè)立專門的稅務(wù)風(fēng)險管理部門，明確工作職責(zé)。一個專門的稅務(wù)風(fēng)險管理部門對企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險管理是十分必要的。在設(shè)立了專門的稅務(wù)風(fēng)險管理部門之后，首先就要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和國家相關(guān)的法律法規(guī)來明確該部門的工作目標(biāo)。其次，要合理設(shè)置稅務(wù)風(fēng)險管理部門的工作崗位，在保證工作效率以及質(zhì)量的基礎(chǔ)上，避免人力資源的浪費(fèi)。最后，還要在嚴(yán)格遵守國家稅收原則和法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上，通過對企業(yè)自身管理的分析和風(fēng)險評估來制定一個科學(xué)合理的稅務(wù)風(fēng)險管理制度，這也是稅收風(fēng)險管理部門需要嚴(yán)格遵守的工作制度。設(shè)立專門的稅務(wù)風(fēng)險管理部門能夠幫助企業(yè)有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)自身的良性發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（二）努力提升稅務(wù)風(fēng)險管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)。稅務(wù)風(fēng)險管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)對企業(yè)的稅收風(fēng)險管理工作發(fā)揮著非常重要的作用，因此，必須努力提高其專業(yè)素質(zhì)。首先，要努力招聘一些專業(yè)素質(zhì)相對較高的稅務(wù)風(fēng)險管理專業(yè)人才，提高準(zhǔn)入門檻，這樣能夠?yàn)槿蘸蠖悇?wù)風(fēng)險管理工作人員專業(yè)素質(zhì)的提升奠定一個良好的基礎(chǔ)。其次，要對相關(guān)的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，讓他們不斷鞏固自己的稅務(wù)風(fēng)險管理知識和技能，同時也要加強(qiáng)對國家最新出臺的稅收政策的學(xué)習(xí)，這樣才能更好地為企業(yè)稅收風(fēng)險管理工作服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。最后，還要建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制，激發(fā)稅收風(fēng)險管理工作人員的工作熱情，進(jìn)而提高他們工作的質(zhì)量以及效率。（三）對企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行信息化管理。在這個信息化時代，為了提高稅務(wù)信息的時效性以及準(zhǔn)確性，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理也應(yīng)該朝著信息化方向發(fā)展。企業(yè)要加強(qiáng)對稅務(wù)信息系統(tǒng)的完善工作，以便于及時記錄企業(yè)相關(guān)的稅務(wù)工作和更新相關(guān)的稅務(wù)信息。對企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行信息化管理能夠有效促進(jìn)和加強(qiáng)各部門之間的交流與聯(lián)系，進(jìn)而提高稅務(wù)風(fēng)險管理工作的效率。（四）建立并完善稅務(wù)風(fēng)險管理的監(jiān)督和評價機(jī)制。為了做好稅務(wù)風(fēng)險管理工作，企業(yè)要加強(qiáng)對其的監(jiān)督和評價，因此，就必須建立并且完善相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。這不僅能夠有效監(jiān)督稅務(wù)風(fēng)險管理人員的工作，防止他們?yōu)E用權(quán)力，也能夠?qū)Χ悇?wù)風(fēng)險管理工作做出及時有效的評價，進(jìn)而促進(jìn)稅務(wù)風(fēng)險管理工作的不斷改進(jìn)和優(yōu)化。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理不僅影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益，還涉及國家利益，因此，必須不斷改進(jìn)，努力做好稅務(wù)風(fēng)險管理工作，以促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

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作者:毛捷 單位:華東交通大學(xué)