導(dǎo)語：國有科技型企業(yè)思想政治工作研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文主要對國有科技型企業(yè)思想政治工作要點(diǎn)進(jìn)行分析，闡述了當(dāng)前科技型企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，在分析現(xiàn)狀的同時(shí)，對科技型企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行深入研究。

關(guān)鍵詞：國有科技型；企業(yè)思想政治；工作分析

在全國國有企業(yè)黨建工作會議上，在會議作出重要報(bào)告，所有的黨建工作人員都必須要將思想政治工作做為重要的工作來開展，要想有效的解決實(shí)際問題，就要從思想角度出發(fā)，從思想上解決問題，要將各項(xiàng)措施落實(shí)到位，真正的為人民服務(wù)。對國有企業(yè)的員工全面的開展思想政治工作要和企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展聯(lián)系起來，尤其是國有科技型企業(yè)，企業(yè)內(nèi)各領(lǐng)域中的先進(jìn)科技人才數(shù)量非常多，思想也比較活躍，因此要在黨組織的引導(dǎo)之下全面開展思想政治工作，發(fā)揮出黨的核心作用，提高人員工作的積極性，形成更好的價(jià)值觀。只有員工都積極向著一個(gè)方向努力，才能更全面更高效的促進(jìn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、科技型企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

科技型企業(yè)通常指的是產(chǎn)品技術(shù)水平高、科技含量高的企業(yè)，具備較強(qiáng)的核心競爭力，對于社會的發(fā)展有著突出的貢獻(xiàn)。在我國的科技型企業(yè)中，很多都是各級政府單位附屬的行政事業(yè)單位的研究機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化為特殊形態(tài)而存在的企業(yè)?？萍夹云髽I(yè)具備非常明顯的特性，比如人力資源是第一資源，屬于無形資產(chǎn)，也是科技型企業(yè)最重要的資源，其管理模式和要求與其他的一般企業(yè)存在明顯的區(qū)別?？萍夹推髽I(yè)的日常經(jīng)營管理中，先進(jìn)技術(shù)的研發(fā)具備較強(qiáng)的連續(xù)性，科技成果的落實(shí)可以反映出企業(yè)的實(shí)力和地位，而員工對于最終的科研成果有著直接的影響，因此，科技型企業(yè)需要注重思想政治的建設(shè)，這直接關(guān)系到的是隊(duì)伍建設(shè)，最終關(guān)乎到的是企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。在現(xiàn)代社會的運(yùn)行中，因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)所產(chǎn)生的影響，很多員工的思想意識發(fā)生了較大的變化，比如過度關(guān)注個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、沒有重視企業(yè)利益，甚至還有些員工犧牲企業(yè)利益而成全個(gè)人利益，員工思想波動范圍比較大，還有些員工不能腳踏實(shí)地的開展各項(xiàng)工作，沒有投入到先進(jìn)技術(shù)的研發(fā)中，導(dǎo)致了科技企業(yè)的思想政治工作無法有序的開展，影響企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、科技型企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的具體措施

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨員干部核心作用。在實(shí)踐過程中，需要按照黨的正確領(lǐng)導(dǎo)要求，將黨組織的核心作用發(fā)揮出來，從而保證企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展能夠順應(yīng)時(shí)代的要求，值得注意的是在思想政治工作開展的過程中，需將各種思想政治工作措施有針對性地融入其中。黨組織需要嚴(yán)格的把握企業(yè)的發(fā)展方向，要堅(jiān)持中國特色社會主義建設(shè)。黨員干部需要把握政治發(fā)展的方向，要從思想上根本認(rèn)識到思想政治工作給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生的重要作用，要重視全局意識；各級黨組織尤其是黨委，要充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，保證思想政治工作措施能夠落實(shí)到實(shí)處，以提升員工的整體政治素養(yǎng)為目標(biāo)，使其能夠在實(shí)踐中以更高的思想覺悟推動更高效的工作開展，掌握到、研發(fā)出更多的核心技術(shù)，保證企業(yè)的發(fā)展能夠有效進(jìn)行，這對促進(jìn)我國的發(fā)展有積極作用。2.提高工作水平，建設(shè)高水平的干部團(tuán)隊(duì)。在全國組織工會會議上強(qiáng)調(diào)，“建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊(duì)伍　確保黨始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”，促進(jìn)社會的發(fā)展。從這一方面出發(fā)，要想全面的促進(jìn)黨的工作落實(shí)到位，必須要建設(shè)高水平的干部團(tuán)隊(duì)。對于科技型企業(yè)員工思想政治工作的能力與水平來說，可能專業(yè)領(lǐng)域的科技人才較多，黨建及思想政治工作專業(yè)人員不多，故而在實(shí)踐過程中，需要培養(yǎng)、鍛煉、提高思想政治工作人員水平和能力，保證思想政治工作整體水平得到提升。在科技型企業(yè)日常工作過程中，還需要?jiǎng)?chuàng)建各種具備新時(shí)期思想的活動，采取教育培訓(xùn)的方式將員工的思想政治水平提升。選擇符合新時(shí)期發(fā)展需要的政工干部，發(fā)揮出干部的重要作用，體現(xiàn)出思想政治工作的重要性。建設(shè)高水平的政工工作團(tuán)隊(duì)要堅(jiān)持黨管人才、正確人才導(dǎo)向，從專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)的建設(shè)角度出發(fā)，真正的提高政工干部的綜合素質(zhì)。政工干部應(yīng)該具備遠(yuǎn)大的胸懷，不斷的修身養(yǎng)性、陶冶情操，時(shí)刻以黨的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。3.建立完善的導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制?？萍夹推髽I(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，全面的開展思想政治工作，要以“以價(jià)值創(chuàng)造者為本”為根本理念。企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)就是獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮出其重要價(jià)值，從而可以實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。針對國有科技型企業(yè)來說，人才是創(chuàng)造價(jià)值的主要因素，在實(shí)踐過程中，要將重點(diǎn)內(nèi)容放在人力資源發(fā)展道路上，保證人力資源水平得到提升，從而才能更好的培養(yǎng)出更多復(fù)合型的人才。在管理上，需要采取考核的方式，培養(yǎng)員工的能力，另外，還需要提升他們的福利、薪酬，使其精神與物質(zhì)上都得到改變，這對提升他們的思想政治水平也有一定的幫助[1]。4.創(chuàng)新工作手段，實(shí)現(xiàn)思想政治的信息化建設(shè)。開展新形勢下的國有企業(yè)思想政治工作手段與形式是非常多的，目前主要是以說教式、理論式等方式為主，這種形式比較單一，也是非?？菰锏模托聲r(shí)代的要求有著明顯的差距，不能達(dá)到信息化、多元化的要求。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來臨之后，思想政治工作的方式和內(nèi)容都要實(shí)現(xiàn)全面的創(chuàng)新，科技型企業(yè)的員工素質(zhì)提高也成為重要的工作，需要更好的接受先進(jìn)事物?？萍夹推髽I(yè)的日常經(jīng)營過程中，在思想政治工作中要引入先進(jìn)的信息化技術(shù)，從而可以有效的改進(jìn)傳統(tǒng)的思想政治工作方式。通過社交媒體軟件來進(jìn)行思想的宣傳，可以擴(kuò)大影響范圍，并且能夠使得人們更快的接收到先進(jìn)的思想，也可以通過這些軟件來調(diào)查和了解員工輿情，收集人們關(guān)心的問題，對于員工的思想問題及時(shí)進(jìn)行分析和解決，以做出快速的反應(yīng)，可以給思想政治工作的開展提供有力的支持。通過先進(jìn)信息化的方式開展思想政治工作，能夠提高工作的效率和水平，使得各項(xiàng)工作開展的更加的順暢，能夠及時(shí)的掌握企業(yè)經(jīng)營實(shí)際情況，為今后的改革和創(chuàng)新奠定有利的基礎(chǔ)，也能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[2]。

三、結(jié)語

在國有科技型企業(yè)思想政治工作開展的過程中，想要切實(shí)的提升員工的思想政治工作能力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，就需要積極的采取有效的方式進(jìn)行應(yīng)對。在上文中提出了相關(guān)的措施，目的在于將國有科技型企業(yè)思想政治工作水平提升，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉曉英.如何加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)員工思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究,2017.

[2]康曉猛.淺談加強(qiáng)國有企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作的必要性[J].中國市場,2017.

作者:趙宏宇 單位:合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司