導(dǎo)語(yǔ)：高職院校會(huì)計(jì)工作開展研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

目前，我國(guó)的高職院校的會(huì)計(jì)工作現(xiàn)在還處于一個(gè)發(fā)展起步的階段，所以會(huì)存在一些問(wèn)題從而影響高職院校規(guī)模的發(fā)展，不論企業(yè)還是學(xué)校財(cái)務(wù)工作都是發(fā)展的重要保障，所以提升財(cái)務(wù)的管理水平是很重要的事情，對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)管理工作主要是展開相關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作，然后根據(jù)不足之處，進(jìn)行有效的改進(jìn)措施。

一、高職院校里的會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題

(一)制度不全面。在高職院校里的會(huì)計(jì)工作有著很多的問(wèn)題都還沒(méi)有解決，然而為了能夠達(dá)到將各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)收入和出入賬本的記錄明確，高職院校要不斷的加強(qiáng)管理。高職院校的財(cái)務(wù)部門要不斷的上報(bào)每次的出入賬的實(shí)際情況，將每次的定期查賬沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)定，各個(gè)系各個(gè)部門的買賣東西也沒(méi)有一個(gè)明確的記錄。雖然高職院校有制定過(guò)一些相關(guān)的規(guī)定，但并沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，并且設(shè)定的制度不全面，讓高職院校的工作人員并沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際的行動(dòng)當(dāng)中去，還有許多人員保持著當(dāng)初最基本的會(huì)計(jì)因素，而不能接受現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作的制度，使高職院校的會(huì)計(jì)工作無(wú)法順利進(jìn)行，也就開始無(wú)視規(guī)章制度，所以制度的不全面將是影響整個(gè)會(huì)計(jì)工作的最基本要素。(二)基礎(chǔ)工作差。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是要求能夠展開會(huì)計(jì)核算等專業(yè)性比較強(qiáng)、難度比較大的工作內(nèi)容，但是根據(jù)當(dāng)前的高職院校中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的歸檔、會(huì)計(jì)表格填制等比較簡(jiǎn)單的工作，所以高職院校比較薄弱的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作上是缺少正確的會(huì)計(jì)工作觀念導(dǎo)致的，還有是由于高職院校把主要的工作重點(diǎn)放在了教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)管理上面，從而就會(huì)忽視會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響。(三)監(jiān)督不規(guī)范。由于外部監(jiān)督的缺失導(dǎo)致學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度不全面，會(huì)計(jì)監(jiān)督的外部主要是財(cái)政部門、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、教育部門和設(shè)計(jì)部門，高校的會(huì)計(jì)工作沒(méi)有得到相關(guān)部門的充分指導(dǎo)和監(jiān)督，并且指導(dǎo)監(jiān)督工作中存在許多的問(wèn)題和漏洞。作為社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的種種不合乎規(guī)范的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，使高職院校的審計(jì)流于形式化，且捻輕閉重，無(wú)法將有效的監(jiān)督工作充分的實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不規(guī)范，很難行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，還容易引發(fā)各種各樣的貪污行為和經(jīng)濟(jì)腐敗情況，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)的工作也只是體現(xiàn)在審查票據(jù)的完整和大小寫金額的是否一致，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性的審計(jì)并沒(méi)有保障。

二、新時(shí)期高職院校會(huì)計(jì)工作開展的對(duì)策

(一)完善內(nèi)部管理制度。高職院校的會(huì)計(jì)工作要做到確切的數(shù)據(jù)，而經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的數(shù)據(jù)更是要具體可靠，要運(yùn)用數(shù)據(jù)來(lái)完善內(nèi)部的管理制度，使高職院校的內(nèi)部管理制度能夠不再形式化，能夠具體的加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。要讓高職院校的員工認(rèn)識(shí)到內(nèi)部管理制度的重要性，并且用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明管理制度的落實(shí)，從而使高職院校的會(huì)計(jì)工作有了更穩(wěn)定的發(fā)展。(二)提高管理會(huì)計(jì)理論。管理會(huì)計(jì)的實(shí)施，這是需要學(xué)校的主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)會(huì)人員對(duì)會(huì)計(jì)管理、院系負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人等都有著很深刻的了解，要求高職院校的工作人員增強(qiáng)有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的理論，了解會(huì)計(jì)工作的最重要的管理制度，高職院校應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展要求向未來(lái)看齊，從開始對(duì)管理會(huì)計(jì)在高職院校中的重要地位了解，進(jìn)行深入的探索和實(shí)踐，讓會(huì)計(jì)工作者熟知，管理會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，不斷進(jìn)行新觀念的優(yōu)化，使管理會(huì)計(jì)的作用充分發(fā)揮，這就需要舉行講座和培訓(xùn)等多種形式，來(lái)提高管理會(huì)計(jì)的理論。(三)提高會(huì)計(jì)人員的能力。會(huì)計(jì)人員要不斷的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)和加強(qiáng)技能訓(xùn)練，這樣才能使管理會(huì)計(jì)發(fā)揮到最好的作用，首先將會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)加強(qiáng)，提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的同時(shí)還要加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的綜合素養(yǎng)，使其學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)的能力提升。(四)資源共享。學(xué)校部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)的能夠查詢到，與財(cái)務(wù)同步的經(jīng)費(fèi)使用的情況，這就需要加強(qiáng)高職院校財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享，可以及時(shí)的查看到學(xué)生的繳費(fèi)情況和各方面的繳費(fèi)信息，也能及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放學(xué)生的助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金，這樣不僅要加強(qiáng)學(xué)校教務(wù)、招生等行政部門和各系的聯(lián)系，還要在保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的情況下共享。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)提高會(huì)計(jì)人才素質(zhì)、完善內(nèi)部控制等措施，保障會(huì)計(jì)信息可靠性和準(zhǔn)確性，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作使會(huì)計(jì)工作規(guī)范化，會(huì)計(jì)相關(guān)工作的信息質(zhì)量與工作效率進(jìn)一步提高，進(jìn)而提高了會(huì)計(jì)工作的有效性和高職院校會(huì)計(jì)工作的效率，會(huì)計(jì)工作在高職院校的發(fā)展過(guò)程中是較為重要的環(huán)節(jié)。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐小玲.新時(shí)期高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)改革的著力點(diǎn)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017(05)：446.

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[3]喻碩.高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教師素質(zhì)策略研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2015(23)：279-280.

作者:楊麗霞 單位:南京市廣播電視大學(xué)玄武區(qū)分校