導語：煤炭企業(yè)科技發(fā)展策略探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1我國煤炭工業(yè)科技發(fā)展現(xiàn)狀

受資源稟賦、技術(shù)經(jīng)濟發(fā)展水平等制約，未來相當長一段時期內(nèi)，煤炭仍是我國的基礎(chǔ)能源。近年來，煤炭資源的開發(fā)和利用在面臨國內(nèi)環(huán)境保護約束日益嚴格、國際碳減排壓力逐漸加大等嚴峻形勢下，我國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新能力持續(xù)提升，以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研用緊密結(jié)合的煤炭科技創(chuàng)新體系基本建立，培育了一批大型現(xiàn)代化煤炭企業(yè)。中國煤炭企業(yè)授權(quán)專利及授權(quán)發(fā)明專利擁有量不斷提高，2010—2014年中國煤炭百強企業(yè)授權(quán)專利及授權(quán)發(fā)明專利擁有量年均增長率分別為23.74%和28.79%，見表1?！笆濉睍r期，我國煤炭行業(yè)科技貢獻率達49%，比“十一五”時期提高了近10個百分點。我國煤炭資源開發(fā)與利用的關(guān)鍵性技術(shù)不斷取得突破:煤炭資源開發(fā)、煤礦重大災(zāi)害防治等基礎(chǔ)理論研究取得了重大進展，年產(chǎn)千萬噸級綜采成套設(shè)備、年產(chǎn)2000萬噸級大型露天礦成套設(shè)備實現(xiàn)國產(chǎn)化，年產(chǎn)100萬噸級煤制油、年產(chǎn)60萬t煤制烯烴等煤炭深加工技術(shù)達到國際領(lǐng)先水平，智能化開采工作面技術(shù)達到國際先進水平，大型選煤技術(shù)和裝備的國產(chǎn)化取得新進展，煤炭分級、分質(zhì)利用技術(shù)進一步提高，潔凈煤技術(shù)攻關(guān)取得進展，燃煤發(fā)電機組超低排放技術(shù)和高效工業(yè)鍋爐技術(shù)取得突破［1］。

2我國煤炭企業(yè)科技發(fā)展面臨新形勢

2.1創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略推動煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新。黨的十八屆五中全會確立了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，國家圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，提出一系列新思想、新論斷和新要求。國家了《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、《能源技術(shù)創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃》、《煤炭工業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》等一系列綱要和規(guī)劃，為我國煤炭工業(yè)的發(fā)展指明了方向和道路，明確了創(chuàng)新驅(qū)動是煤炭工業(yè)實現(xiàn)去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)和增效益的基礎(chǔ)支撐和重要保障。中國煤炭工業(yè)協(xié)會的《關(guān)于推進煤炭工業(yè)“十三五”科技發(fā)展的指導意見》指出:到“十三五”末，煤炭行業(yè)科技貢獻率達到60%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研究與試驗發(fā)展(R＆D)經(jīng)費支出占營業(yè)收入比重達到2.5%，萬人發(fā)明專利擁有量達14件。煤炭企業(yè)過去那種主要依靠資源、資本、勞動力等要素實施的規(guī)模擴張模式已不可持續(xù)，必須依靠科技創(chuàng)新培育企業(yè)核心競爭力、搶占市場競爭制高點、提升企業(yè)實際效益，實現(xiàn)發(fā)展驅(qū)動力的根本轉(zhuǎn)換。2.2低碳化、智能化正成為未來煤炭科技發(fā)展方向。當前，國際能源向清潔化、低碳化發(fā)展，以信息化、智能化為特征的新一輪能源科技革命蓄勢待發(fā)，新的能源科技成果不斷涌現(xiàn);我國正處于全面建成小康社會和進入創(chuàng)新型國家行列的決勝階段，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，煤炭產(chǎn)能嚴重過剩，煤炭需求增速放緩，清潔能源替代步伐進一步加快。預(yù)計到2020年，我國煤炭消費量占能源消費總量的比重將從2015年的64%下降至58%左右［4］。在能源革命持續(xù)推進和環(huán)境約束不斷增大的新形勢下，“四個革命、一個合作”戰(zhàn)略思想為煤炭科技發(fā)展指明方向，清潔、高效、低碳、安全、智能成為煤炭科技發(fā)展的核心要求。煤炭行業(yè)將積極探索未來深部煤炭資源開發(fā)的有效途徑，謀求煤炭開發(fā)利用方式的重大變革，力爭到2020年實現(xiàn)煤炭智能開采、超低污染物排放的利用，2030年實現(xiàn)煤炭少人化開采、近零污染物排放的利用，2050年實現(xiàn)井下無人、地上無煤的煤炭清潔開發(fā)利用。

3煤炭企業(yè)科技發(fā)展存在的問題

1)科技創(chuàng)新工作的認識有待提高。科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，高新生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用和裝備水平的提升是煤炭企業(yè)科學發(fā)展、低碳發(fā)展的重要推動力量。一些煤炭企業(yè)仍停留在為解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題而被動開展技術(shù)工作，對科技創(chuàng)新重要性認識不足，導致企業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動力不足，核心技術(shù)依賴于人、受制于人及技術(shù)支撐不可持續(xù)等問題突出。2)科技發(fā)展目標不清晰及科技創(chuàng)新能力不足。一些煤炭企業(yè)不重視科技發(fā)展戰(zhàn)略研究和技術(shù)創(chuàng)新管理研究，不能準確把握煤炭科技發(fā)展方向，導致企業(yè)科技發(fā)展目標不清晰、重點任務(wù)不明確。與國際采礦發(fā)達國家的企業(yè)相比，我國煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新能力還存在一定差距:煤炭科技基礎(chǔ)理論研究薄弱，共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)能力不強，煤機成套裝備及關(guān)鍵零部件的可靠性和穩(wěn)定性不高，科技創(chuàng)新對煤炭企業(yè)發(fā)展的貢獻率較低。3)科技創(chuàng)新體系與運行機制有待完善。一些煤炭企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)機構(gòu)和科研體系尚未有效建立，科技管理機構(gòu)責權(quán)界定不夠清晰，科技管理缺乏有效的制度和體系，社會及企業(yè)內(nèi)部的科技資源未充分利用，現(xiàn)有科技創(chuàng)新能力不能充分發(fā)揮，科技人才選拔和培養(yǎng)機制及科技創(chuàng)新激勵機制有待完善。4)科技研發(fā)投入和科技創(chuàng)新人才不足。一些煤炭企業(yè)科技研發(fā)投入占比低，科技創(chuàng)新人才缺乏，科技創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備不夠完善，承擔大型、高水平的技術(shù)開發(fā)項目能力弱，科技創(chuàng)新項目大多依靠外部技術(shù)支持加管理完成，技術(shù)引進、消化、吸收能力不強，關(guān)鍵技術(shù)成果和核心技術(shù)不能完全為企業(yè)掌握。5)知識產(chǎn)權(quán)保護和科技成果轉(zhuǎn)化機制有待完善。一些煤炭企業(yè)形成自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品數(shù)量少，知識產(chǎn)權(quán)保護意識淡薄，創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用水平低，市場前景好的科技成果的產(chǎn)業(yè)化機制尚未形成，科技成果的保護、授權(quán)、交易和利益分配等方面的經(jīng)驗不足。

4創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下我國煤炭企業(yè)科技發(fā)展策略建議

4.1煤炭企業(yè)科技發(fā)展的思路。煤炭企業(yè)要抓住經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、能源技術(shù)革命等重大歷史機遇，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以綠色、效益為目標，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，以煤炭安全綠色智能化開采和清潔高效低碳化利用為主攻方向，以研發(fā)機構(gòu)建設(shè)和人才隊伍建設(shè)為支撐，以獲得關(guān)鍵技術(shù)自主知識產(chǎn)權(quán)為重點，整合科研資源，加大科技投入，優(yōu)化運行體制，推進成果轉(zhuǎn)化，構(gòu)建更加完善的科技創(chuàng)新體系，培育新模式，形成新優(yōu)勢，打造具有國際競爭力的清潔能源品牌形象，推進煤炭企業(yè)由資源依賴型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變［2，4］。4.2煤炭企業(yè)科技發(fā)展的方向。4.2.1煤炭安全、綠色、智能化開采技術(shù)。在煤炭需求增速減緩成為新常態(tài)、資源環(huán)境約束不斷強化的新形勢下，煤炭生產(chǎn)向機械化、信息化、智能化和綠色開采方向發(fā)展。第一，安全是煤礦生產(chǎn)的保障和基礎(chǔ)，重點發(fā)展煤礦瓦斯、水害、火災(zāi)、塵害、熱害、軟巖災(zāi)害、煤巖石動力災(zāi)害等煤礦災(zāi)害的防治技術(shù)，煤炭地質(zhì)保障技術(shù)，以及基于大數(shù)據(jù)的煤礦重大災(zāi)害預(yù)測預(yù)警技術(shù)與智能管理平臺;第二，為了最大限度減緩煤炭開采對地表生態(tài)環(huán)境的擾動及對地下水資源系統(tǒng)的影響，重點發(fā)展充填開采、無煤柱開采、保水開采等綠色開采技術(shù)，高效建井關(guān)鍵技術(shù)，以及礦區(qū)土地復(fù)墾技術(shù)、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)技術(shù)、礦區(qū)環(huán)境實時監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)等;第三，圍繞智能礦山建設(shè)，重點發(fā)展智能化綜采工作面生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)與控制系統(tǒng)，智能化掘進工作面成套裝備、高速運輸裝備、大型提升裝備，井下高速有線和無線網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，煤礦智能供配電與節(jié)能技術(shù)等。4.2.2煤炭清潔、高效、低碳化利用技術(shù)。隨著新技術(shù)、新工藝的快速發(fā)展，可再生能源、非化石能源利用水平不斷提高，煤炭清潔利用及高效轉(zhuǎn)化水平也必須不斷提高。第一，煤炭發(fā)展將由生產(chǎn)和銷售原煤向銷售商品煤和潔凈煤轉(zhuǎn)變，重點發(fā)展煤炭精細化重介質(zhì)分選技術(shù)、高效干法選煤技術(shù)等煤炭智能高效分選技術(shù);第二，煤炭將由燃料向原料與燃料并舉轉(zhuǎn)變，重點發(fā)展煤炭直接液化、間接液化、煤制天然氣、煤制重要化學品、煤－油共煉技術(shù)等煤炭高效轉(zhuǎn)化技術(shù);第三，我國研制的燃煤機組在技術(shù)上已經(jīng)可以達到甚至低于燃氣機組的排放標準，未來將重點發(fā)展清潔燃煤發(fā)電技術(shù)、燃煤排放污染物一體化控制技術(shù)等煤炭高效燃燒與超低排放技術(shù)。第四，為了最大限度提高煤炭及煤系伴生資源的利用效率，減少煤炭生產(chǎn)和利用過程中的環(huán)境污染，重點發(fā)展低階煤分級提質(zhì)利用技術(shù)、煤層氣高效開發(fā)與利用技術(shù)、煤炭共伴生稀缺資源及大宗廢棄物利用技術(shù)等［3］。4.3煤炭企業(yè)科技發(fā)展的措施。1)完善科技創(chuàng)新體系。建立由“決策層、管理層、研發(fā)層、應(yīng)用層”四個層級構(gòu)成的科技創(chuàng)新組織體系。完善企業(yè)科技管理部門的統(tǒng)籌科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、整合與優(yōu)化配置科技創(chuàng)新資源職能，加強企業(yè)科技研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和專業(yè)研發(fā)隊伍建設(shè)，實現(xiàn)科技創(chuàng)新資源高效利用。完善企業(yè)自主研發(fā)機構(gòu)的科技項目管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)和成果推廣職能。強化企業(yè)共性戰(zhàn)略技術(shù)、重點領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)及生產(chǎn)一線工藝改進等研究。密切與國內(nèi)外擁有優(yōu)勢技術(shù)的企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)和高校進行戰(zhàn)略合作，大力引進、消化和吸收國內(nèi)外先進適用技術(shù)和裝備，形成產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新機制。2)建立科技投入保障機制。煤炭企業(yè)作為科技投入的主體，要建立穩(wěn)定持續(xù)的科技投入機制，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新動力和活力。注重積累資本運營經(jīng)驗，建立完善的資本運營體制，借助多元化的金融渠道籌集資金以增加科技投入。企業(yè)內(nèi)部建立科技投入考核制度，將各部門科技投入強度納入KPI績效考核指標，對重大科技創(chuàng)新項目、科技創(chuàng)新基地建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、科技獎勵、科技人才隊伍建設(shè)等科技創(chuàng)新活動資金實行全面預(yù)算管理。積極爭取政府科技資金支持，充分利用國家科技創(chuàng)新相關(guān)優(yōu)惠政策。3)培育科技人才隊伍。在科技人才管理方面要建立科學合理的選人、用人、育人機制，創(chuàng)造培養(yǎng)人才、留住人才和利于人才成長的環(huán)境，保障企業(yè)擁有持續(xù)強大的科技人才隊伍。建立高級人才的引進機制。建立以能力和貢獻為導向的人才評價和激勵標準，探索對創(chuàng)新人才實行股權(quán)、期權(quán)等多種形式的激勵機制。實行競聘上崗制度，完善以能力和業(yè)績?yōu)橹鞯母黝惾瞬趴己嗽u價機制，形成能上能下，能進能出和優(yōu)勝劣汰的人才競爭機制。完善科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，制定實施科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，建設(shè)科技創(chuàng)新人才培訓基地，建立與國內(nèi)外擁有優(yōu)勢技術(shù)的企業(yè)、研究機構(gòu)和高校合作培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才的共建機制。4)實施自主知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。煤炭企業(yè)要提高保護知識產(chǎn)權(quán)的意識，更要提高知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化和運用能力。建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，有步驟、有目的地進行專利、技術(shù)秘密和技術(shù)標準等知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃、布局和實施。開展重點科技創(chuàng)新項目的專利檢索與分析、專利布局、專利侵權(quán)預(yù)警等工作，為技術(shù)創(chuàng)新提供技術(shù)、市場、法律等方面的信息，提高項目研發(fā)起點。積極參與國家及國際標準的制定，推動自有技術(shù)方案納入標準，積累基本專利，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的市場化運作，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)與技術(shù)創(chuàng)新的融合。5)強化科技成果轉(zhuǎn)化機制。積極采用最新科技創(chuàng)新成果，確保煤炭企業(yè)新建和技術(shù)改造項目的先進性。建立科技成果應(yīng)用機制，企業(yè)立項的科技成果可在企業(yè)內(nèi)部無償轉(zhuǎn)讓應(yīng)用。充分發(fā)揮煤炭生產(chǎn)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的協(xié)同效應(yīng)和收益放大效應(yīng)的優(yōu)勢，企業(yè)間科技成果實施有償轉(zhuǎn)讓或優(yōu)勢無償互補。建立科技成果推廣機制，將企業(yè)成熟的優(yōu)勢技術(shù)及技術(shù)解決方案形成系列產(chǎn)品，打造個性化明顯、標識度清晰的企業(yè)技術(shù)品牌，進行重點推廣。

5結(jié)語

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展是煤炭工業(yè)實現(xiàn)去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益的基礎(chǔ)支撐和重要保障，隨著國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施，科技創(chuàng)新在煤炭企業(yè)發(fā)展中的核心地位更加突出，煤炭企業(yè)需要根據(jù)各自基礎(chǔ)條件制定適合自身發(fā)展的科技發(fā)展策略，確定科技發(fā)展思路和方向，通過完善科技創(chuàng)新體系、加大科技投入、培育科技人才隊伍、保護自主知識產(chǎn)權(quán)、加強科技成果轉(zhuǎn)化等措施，實現(xiàn)煤炭企業(yè)科技進步和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

參考文獻:

［1］王顯政．能源革命和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下中國煤炭工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考［J］．中國煤炭工業(yè)，2016(2):74－75．

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［3］李麗英．能源革命和經(jīng)濟新常態(tài)下我國煤炭科技發(fā)展趨勢探析［J］．煤炭工程，2017，49(2):143－145，148．

［4］王妍．新常態(tài)下我國國有煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展探討［J］．煤炭工程，2017，49(5):146－148．

作者:郭煜東 單位:中國煤炭科工集團