導(dǎo)語：高校后勤管理工作的探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：高校后勤管理工作質(zhì)量是辦學(xué)水平的重要體現(xiàn)，現(xiàn)階段隨著高等教育的不斷發(fā)展以及以人為本教育理念的不斷深入，高校對內(nèi)部各部門的管理和協(xié)調(diào)成為影響整體實力的一項重要內(nèi)容，而后勤作為基本保障部門在這其中發(fā)揮的作用也更加重要和關(guān)鍵，為此本文對高校后勤管理工作的發(fā)展和完善做了深入的分析研究。

關(guān)鍵詞：高校;后勤管理;內(nèi)部

后勤工作是高校辦學(xué)水平的一項重要體現(xiàn)，作為一項基礎(chǔ)性的保障性工作為高校順利開展各項業(yè)務(wù)提供了極大的便利，并且在維護(hù)和保障全校師生利益方面也發(fā)揮著重要作用。新時期，我國高等教育的發(fā)展速度不斷升級，高校辦學(xué)的全面升級對后勤工作也提出了新的要求，在這種發(fā)展過程中也暴露出了卓多問題和不足之處。現(xiàn)階段高校后勤工作需要在以人為本的理念指導(dǎo)下不斷優(yōu)化和深化服務(wù)水平，為我國高等教育在新的時代背景下獲得新發(fā)展創(chuàng)造新機遇。

一、在高校后勤管理工作中確立以人為本的理念

后勤工作的以人為本就是以教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心開展工作，也只有在這樣的條件下才才能更加有效的完成教學(xué)計劃和大綱中規(guī)定的各項任務(wù)。同時教學(xué)計劃和教學(xué)任務(wù)也是確保高效后勤工作完成既定目標(biāo)的一項重要保障。這為我們的教學(xué)和各項任務(wù)的完成帶來了重要發(fā)展機遇，同時也為他們能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)管理中各項環(huán)節(jié)的順利銜接提供了必要的保障。高校后勤管理工作應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的指導(dǎo)理念，充分體現(xiàn)學(xué)生的需求，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和教師的科研、教學(xué)等工作創(chuàng)造良好的條件和堅實的物質(zhì)保障。目前我國高校在后勤保障這方面經(jīng)歷了長期的探索發(fā)展，積累了豐富的經(jīng)驗，各種教學(xué)要求不斷得到滿足。但是隨著時代的發(fā)展和高等教育辦學(xué)水平和辦學(xué)層次逐步提升的顯示需求，這兩方面也為我們的發(fā)展創(chuàng)造了重要的條件和機遇，同時這些經(jīng)驗和方面也為高校的辦學(xué)質(zhì)量提升提供了重要保障。但是目前還存在一些問題，例如后勤保障能力與社會正常水平存在一定的差距，當(dāng)前我國高校實踐性教學(xué)模式的開展需要各種教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，訓(xùn)練場地，校企合作機制等等都需要后勤保障提供必要的設(shè)備設(shè)施，而且這些設(shè)備設(shè)施還需要隨著教育和教學(xué)的發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級而不斷的升級。但是，這種更新的速度和力度還不能滿足正常的教學(xué)需求，同時也為我們的發(fā)展創(chuàng)造了重要機遇。

二、提升員工的職業(yè)道德水平和后勤服務(wù)質(zhì)量

高校后勤工作是一項獨立的保障系統(tǒng)，他需要一支獨立的師資力量給予支撐，因此認(rèn)知人員的素質(zhì)也是影響這項工作能否取得順利進(jìn)展的基本保障，而且這些也為我們在新時期教育的發(fā)展創(chuàng)造了重要機遇。工作人員的素質(zhì)包括道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個方面，其中任何一項工作都能為教育的發(fā)展創(chuàng)造重要的條件。業(yè)務(wù)素質(zhì)設(shè)計后勤保障的基本理論，后勤工作與教學(xué)工作之間的關(guān)系處理，任職人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)雖然在長期以來的探索中有搜提升，但是總體來看還是不能滿足后勤工作的基本需求，而且這是我們在這項工作中完成的基本任務(wù)，這為我們的教學(xué)開展也帶來了一些不利的影響。后勤隊伍人員業(yè)務(wù)素質(zhì)主要受到兩個方面的影響，一是現(xiàn)有人員的理論水平不能滿足正常的需求，二是總體出現(xiàn)人才匱乏的現(xiàn)象。為此在今后的高校后勤工作中我們應(yīng)當(dāng)盡量在滿足學(xué)?；拘枨蟮幕A(chǔ)上不斷完成學(xué)生對高校后勤管理工作的各項指標(biāo)任務(wù)，也為他們在新時期的發(fā)展創(chuàng)造了重要機遇。另外，道德素質(zhì)也是后勤人員的一項基本素質(zhì)，職業(yè)道德是任何時候任何人員都應(yīng)當(dāng)堅持和保持的一項基本素養(yǎng)。后勤工作的基本目標(biāo)就是為整體和大局的發(fā)展服務(wù)，因此服務(wù)意識應(yīng)當(dāng)是完成和促進(jìn)這項工作發(fā)展的基本任務(wù)和目標(biāo)，而且這也為我們的發(fā)展創(chuàng)造了非常重要的機遇，同時這也成為影響和導(dǎo)致各項工作提升的基本需求。提升后勤人員的基本服務(wù)意識是保證這些工作能夠正常取得成效，保障高校教學(xué)管理和各項業(yè)務(wù)發(fā)展的一個重要方面。服務(wù)是后勤工作的根本，牢固樹立服務(wù)觀念，是后勤人員隊伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)給予的基本素質(zhì)提升要求。高校后勤工作從事的雖是閑雜小事，但是每一項事務(wù)又無不關(guān)系著學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)，對校園環(huán)境存在非常重要的影響，而且這些管理工作和事務(wù)又是高校夠勤管理水平的基本體現(xiàn)，為此我們應(yīng)當(dāng)在這樣的基礎(chǔ)上為學(xué)生和教師的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使之成為影響和提升教學(xué)管理工作的基本需求，為我們的發(fā)展創(chuàng)造了非常重要的機遇和條件，在學(xué)生和管理工作的保障下，高校臺各項教學(xué)工作才能按照正常的秩序和基本的步驟開展。

三、構(gòu)建和諧的內(nèi)部人際關(guān)系

高校后勤工作的功能之一包含構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，這種人際關(guān)系包括外部人際關(guān)系和內(nèi)部人際關(guān)系，所謂外部人際關(guān)系就是后勤部門和其他部門之間的關(guān)系，例如后勤工作與科研部門之間的關(guān)系，后勤部門與教學(xué)單位之間的關(guān)系等等，處理好這一方面的人際關(guān)系既是后勤工作的職能之一，也是后勤工作順暢銜接的必要之舉。所謂內(nèi)部人際關(guān)系就是后勤部門內(nèi)部人員和科室之間的關(guān)系，這個關(guān)系的構(gòu)建也對整體工作質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。為此在這樣的基礎(chǔ)上我們應(yīng)當(dāng)在確保后勤管理和職能部門能夠在順利開展各項工作的基礎(chǔ)上構(gòu)建一個和諧的內(nèi)部人際關(guān)系。構(gòu)建和諧內(nèi)部人際關(guān)系主要應(yīng)當(dāng)從三個方面入手，一是定期組織和開展學(xué)習(xí)交流活動，各部門和科室之間應(yīng)當(dāng)就自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項經(jīng)常交流學(xué)習(xí)，互通有無優(yōu)勢互補，這樣才能在工作中做到互相配合順暢銜接。二是要開展有意義的社會實踐活動。后勤部門與社會之間的聯(lián)系無法割裂，為此我們應(yīng)當(dāng)在這樣的基礎(chǔ)上保障高校教學(xué)設(shè)施和設(shè)備能夠體現(xiàn)學(xué)生的基本需求，同時也為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造重要的條件和機遇使之為我們的發(fā)展提供一些必要的保障。三是要豐富后勤人員的精神生活，適當(dāng)開展和組織群體娛樂活動，這對打造團(tuán)隊凝聚力具有重要意義和影響。事實上這些方面的基本要求已經(jīng)成為影響和提升高校隊伍建設(shè)的基本保障，這為我們的發(fā)展創(chuàng)造了非常重要的機遇，同時也使得學(xué)生和人員隊伍的發(fā)展成為影響和提升高校辦學(xué)水平的一個重要方面。為此在這樣的條件下我們應(yīng)當(dāng)堅持以人為本的基本理念，通過提升后勤人員服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神為高校各項業(yè)務(wù)的開展創(chuàng)造重要條件和基本保障。

作者:鄭曉丹 單位:沈陽音樂學(xué)院后勤處

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