導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)轉(zhuǎn)型工商管理價(jià)值和意義一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著時(shí)代的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定狀態(tài)對(duì)企業(yè)造成很大的影響。工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中為其指明了道路與方向，是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展必不可少的一部分。基于此，文章對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中工商管理應(yīng)用的意義進(jìn)行分析，并結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型中存在的問(wèn)題，探討工商管理的具體應(yīng)用，希望能夠給予相關(guān)人員一些參考和建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)轉(zhuǎn)型；工商管理；企業(yè)管理；轉(zhuǎn)型管理

一、企業(yè)轉(zhuǎn)型中工商管理的價(jià)值與意義

（一）能夠明確企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中各項(xiàng)工作都發(fā)生很大變化，合理應(yīng)用工商管理模式能夠讓企業(yè)更清楚地認(rèn)識(shí)到自身的財(cái)務(wù)狀況，并以此為基礎(chǔ)建立完整的內(nèi)部控制體系。從某方面來(lái)講，企業(yè)財(cái)務(wù)狀況貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程，直接影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，運(yùn)用工商管理模式能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，是保證企業(yè)資金利用效率最大化的基礎(chǔ)保障。與此同時(shí)，工商管理模式能夠進(jìn)一步細(xì)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)管理人員提供可靠的投資依據(jù)，為日后企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展指明方向。（二）建立和諧的市場(chǎng)環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)受到很大的沖擊，如何才能在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境中占據(jù)足夠穩(wěn)定的市場(chǎng)地位，這就需要企業(yè)結(jié)合市場(chǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，而在這個(gè)過(guò)程中工商管理發(fā)揮了重要作用。工商管理為市場(chǎng)良性競(jìng)爭(zhēng)提供了一定的支持，為了避免惡性競(jìng)爭(zhēng)行為的出現(xiàn)，工商管理部門根據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)與行業(yè)制度規(guī)范、約束企業(yè)的行為，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，同時(shí)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)給予正確的監(jiān)督與指導(dǎo)。企業(yè)轉(zhuǎn)型不僅是內(nèi)部的一個(gè)轉(zhuǎn)型，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，工商管理能夠確保每個(gè)步驟、每個(gè)過(guò)程都合法合理，凈化市場(chǎng)不和諧現(xiàn)象?？偠灾⒘己玫墓ど坦芾碇贫?，能夠約束企業(yè)轉(zhuǎn)型中各項(xiàng)行為活動(dòng)，凈化、規(guī)范市場(chǎng)環(huán)境，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展建造一個(gè)和諧的空間。（三）促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受到傳統(tǒng)管理模式的影響，長(zhǎng)期處于勞動(dòng)密集的狀態(tài)，這種形式在很大程度上降低了企業(yè)管理水平。為此，新時(shí)期經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下，企業(yè)必須結(jié)合自身的實(shí)際情況，加強(qiáng)工商管理，營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)定的進(jìn)行。在某種意義上來(lái)說(shuō)，工商管理與企業(yè)管理之間有著緊密的聯(lián)系，而企業(yè)管理又以人為本，如何要提高企業(yè)的管理水平就必須重視內(nèi)部人員素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。從當(dāng)前來(lái)看，很多企業(yè)工商管理人員專業(yè)水平不高，不具備專業(yè)的知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)企業(yè)工商管理能夠推動(dòng)企業(yè)管理人員素質(zhì)水平的全面提升，是彌補(bǔ)企業(yè)管理不足等問(wèn)題的基礎(chǔ)所在，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。

二、企業(yè)工商管理現(xiàn)狀

（一）管理水平較低。企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中如果想獲取穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收益，就必須不斷提高自身的管理能力。但是，當(dāng)前很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都缺乏組織協(xié)調(diào)意識(shí)，不能真實(shí)、全面的了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶需求，使企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)都存在很多問(wèn)題，企業(yè)管理機(jī)制效益得不到體現(xiàn)，不能實(shí)現(xiàn)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)化、規(guī)?；霓D(zhuǎn)型發(fā)展。另外，企業(yè)管理人員不重視工商管理的應(yīng)用，企業(yè)管理水平處于落后狀態(tài)，降低了企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)要求，在這種狀態(tài)下企業(yè)管理顯露出很多問(wèn)題。（二）缺乏科學(xué)合理的考核管理模式。工商管理與企業(yè)管理之間的聯(lián)系是不容忽視的，工商管理模式下企業(yè)人才素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。由于工商管理起步較晚，培訓(xùn)、考核等制度都處于初期階段，缺乏高素質(zhì)、高能力的培訓(xùn)隊(duì)伍，一方面受到企業(yè)資金的限制，在工商管理培訓(xùn)上面無(wú)法投入過(guò)多的資金，另一方面兼職或非專業(yè)的工商管理培訓(xùn)師較多，嚴(yán)重影響培訓(xùn)質(zhì)量，無(wú)法使企業(yè)管理人員得到全面的提升。傳統(tǒng)的管理方法難以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)者與管理人員之間的相互溝通和交流，考核單一化難以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)人員考核效果。（三）沒有準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位、缺乏開闊市場(chǎng)能力。面對(duì)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際情況找到屬于自身的發(fā)展方向，只有這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。但是從目前來(lái)看，部分企業(yè)過(guò)于重視眼前的經(jīng)濟(jì)效益，忽略了市場(chǎng)定位與長(zhǎng)期發(fā)展，阻礙了企業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，很難適應(yīng)新時(shí)期時(shí)展需求。另外，企業(yè)轉(zhuǎn)型主要是為了滿足市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)與企業(yè)之間的有效結(jié)合，然而盲目的發(fā)展目標(biāo)與管理方法下，企業(yè)難以掌握市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，制約了企業(yè)的良性發(fā)展，由于無(wú)法與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相適應(yīng)，使企業(yè)處于一個(gè)非常被動(dòng)的狀態(tài)。

三、發(fā)揮工商管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的價(jià)值途徑

（一）更新管理理念。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下，傳統(tǒng)企業(yè)粗放式的管理模式已經(jīng)不能滿足實(shí)際發(fā)展需求，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)浪費(fèi)。對(duì)此，企業(yè)必須更新管理理念，結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀突破高效益、高收益、高產(chǎn)出的理念束縛，進(jìn)一步引入高質(zhì)量、高素質(zhì)的先進(jìn)人才，提高企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型更加突出了人才的重要性，企業(yè)在日后的工商管理過(guò)程中，還需要引進(jìn)西方先進(jìn)國(guó)家的一些理念和思想，能夠從根本上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)管理效率與綜合管理水平。（二）優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)工商管理培訓(xùn)方式。為了進(jìn)一步提高企業(yè)工商管理的整體水平，從培訓(xùn)方面入手是非常關(guān)鍵的一步。為了幫助企業(yè)內(nèi)部員工樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)、管理者、員工等不同層次開展針對(duì)性的工商管理培訓(xùn)，能夠提供企業(yè)對(duì)工商管理的應(yīng)用程度，端正人員的思想態(tài)度，推動(dòng)企業(yè)工商管理的穩(wěn)定進(jìn)行。上面我們說(shuō)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與工商管理有著緊密的聯(lián)系，如果要做好培訓(xùn)工作，就需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定科學(xué)的管理機(jī)制，從組織機(jī)構(gòu)、人員配置、物資儲(chǔ)備等多方面做足準(zhǔn)備，明確其中的權(quán)責(zé)關(guān)系，為企業(yè)工商管理工作的有序進(jìn)行提供保障。與此同時(shí)，還要制定科學(xué)的獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)制度，激發(fā)員工參與到培訓(xùn)教育中來(lái)，將工商管理與自身崗位工作建立緊密的聯(lián)系，提高工商管理知識(shí)水平，嚴(yán)格按照人本管理理念、多元化考核評(píng)價(jià)模式，從不同層次的員工入手，提高企業(yè)管理水平。（三）在政策上給予企業(yè)轉(zhuǎn)型大力的支持。工商管理部門隸屬于國(guó)家政府的職能機(jī)構(gòu)，任何工作的開展都應(yīng)該站在國(guó)家的角度和群眾的利益上去思考問(wèn)題，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，管理工作也應(yīng)該以國(guó)家的利益和未來(lái)發(fā)展相聯(lián)系，保證企業(yè)效益、社會(huì)效益的共同發(fā)展。因此，工商管理部門應(yīng)該積極的引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型的正確發(fā)展，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供指導(dǎo)和動(dòng)力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)都必須按照我國(guó)政策標(biāo)準(zhǔn)要求，而企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中國(guó)家政策法規(guī)也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的變化，為了進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的落實(shí)，國(guó)家也要加強(qiáng)對(duì)某些政策方面的把控與完善，比如：土地政策、環(huán)保政策、信貸稅收政策等等。在未來(lái)的發(fā)展中，企業(yè)轉(zhuǎn)型也應(yīng)該以國(guó)家利益與整體發(fā)展為基礎(chǔ)，緊跟國(guó)家政策要求規(guī)避這方面所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的全面實(shí)現(xiàn)。（四）創(chuàng)新企業(yè)工商管理模式。工商管理對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的幫助是顯而易見的，在探索創(chuàng)新工商管理模式的過(guò)程中，企業(yè)管理人員及相關(guān)工作人員必須能夠?qū)Υ擞谐渥愕恼J(rèn)識(shí)。企業(yè)發(fā)展需要適應(yīng)時(shí)代變化，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新是新時(shí)期的迫切需求，對(duì)此，企業(yè)要引進(jìn)高素質(zhì)、高技術(shù)的復(fù)合型人才，以此提高工商管理的整體水平。除此之外，企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，還應(yīng)該與工商管理部門建立有效的聯(lián)系，制定科學(xué)全面的管理制度，解決轉(zhuǎn)型中所面臨的實(shí)際問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。而工商管理部門還應(yīng)該積極發(fā)揮引導(dǎo)作用，保證企業(yè)管理的全面落實(shí)，在硬件、軟件等多方面給予足夠的支持與鼓勵(lì)，通過(guò)積極有效的幫助和引導(dǎo)，使水平較低的企業(yè)夠得到提升和發(fā)展。（五）合理利用資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要過(guò)程，轉(zhuǎn)型需要根據(jù)區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)等多方面實(shí)際情況，并結(jié)合規(guī)劃、指導(dǎo)、推進(jìn)需求采取退、轉(zhuǎn)、引、育等措施手段，在一個(gè)健康的市場(chǎng)環(huán)境下得到發(fā)展。其中，退主要針對(duì)一些高污染、高消耗的產(chǎn)業(yè)；轉(zhuǎn)是針對(duì)可以通過(guò)技術(shù)改造實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗效果的大型產(chǎn)業(yè)；引主要指新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目；育是培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中工商管理發(fā)揮了重要作用，其不僅進(jìn)一步規(guī)范了市場(chǎng)環(huán)境，還對(duì)企業(yè)內(nèi)控管理起到指導(dǎo)性作用。因此，工商管理及相關(guān)企業(yè)應(yīng)該重視管理的重要性，能夠發(fā)揮工商管理所具有的效益價(jià)值，在遵守國(guó)家法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)行升級(jí)和轉(zhuǎn)型，保證企業(yè)能夠在市場(chǎng)環(huán)境中處于一個(gè)較為穩(wěn)定的位置，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

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作者:孫霞 單位:山東華新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司