導(dǎo)語：經(jīng)濟(jì)管理與人才市場(chǎng)需求分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著高等教育的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)管理類人才成為人才市場(chǎng)中重要的組成部份，也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所必須具備的人才類型。由于經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)科門類豐富、學(xué)科之間在知識(shí)結(jié)構(gòu)上又具有一定的交叉性和相似性，因此在近年的高校招生和畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭都十分激烈。從專業(yè)屬性的特點(diǎn)上來看，經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生在就讀意愿和畢業(yè)就業(yè)市場(chǎng)之間會(huì)呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)和規(guī)律，各具特色。只有把握好這樣的規(guī)律經(jīng)濟(jì)管理類院校才能使人才培養(yǎng)的目標(biāo)更精確、更符合社會(huì)需要。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；專業(yè)設(shè)置；市場(chǎng)需求；關(guān)聯(lián)性

近年來，我國高等院校圍繞應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型進(jìn)行了大量的改革工作。其中，經(jīng)濟(jì)管理類院校的應(yīng)用型轉(zhuǎn)型一直是教育界關(guān)注的難點(diǎn)的問題。其難處在于：1、經(jīng)濟(jì)管理類院校數(shù)量眾多，在招生和就業(yè)兩個(gè)方面都呈現(xiàn)出競(jìng)爭激烈的現(xiàn)象。2、人才培養(yǎng)同質(zhì)化現(xiàn)象突出，難有特色。3、畢業(yè)生數(shù)量龐大，就業(yè)競(jìng)爭激烈?；谝陨先齻€(gè)原因，經(jīng)濟(jì)管理類院校在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中面臨的困難和挑戰(zhàn)比其它專業(yè)更加嚴(yán)峻。只有對(duì)專業(yè)設(shè)置進(jìn)行認(rèn)真分析才能找準(zhǔn)各個(gè)專業(yè)建設(shè)的特點(diǎn)和目標(biāo)，才能在辦學(xué)過程中突顯自身優(yōu)勢(shì)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。根據(jù)近年來經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的招生情況和畢業(yè)生就業(yè)情況，本論文就以上問題做出如下分析供同行參考。

一專業(yè)設(shè)置與人才市場(chǎng)需求的相關(guān)性分析

經(jīng)濟(jì)管理類人才是我國近年來人才培養(yǎng)數(shù)量十分龐大的專業(yè)，也是考生和家長十分熱衷報(bào)考的專業(yè)類型，該類專業(yè)一方面具有就業(yè)口徑較寬的優(yōu)勢(shì)，而另一方面高等院校的招生人數(shù)巨大，招考門檻相對(duì)較低，學(xué)生容易就讀；因此，從人才市場(chǎng)上來分析就造成了此類專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量龐大，就業(yè)競(jìng)爭激烈的特點(diǎn)。雖然在不同階段、不同地區(qū)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)在專業(yè)設(shè)置和就業(yè)水平兩個(gè)方面會(huì)呈獻(xiàn)出不同的特點(diǎn)和差異，但總體而言，其專業(yè)設(shè)置與人才市場(chǎng)需求仍然顯示出一定相關(guān)性和規(guī)律性，抓住這一特點(diǎn)可以有效的確定人才培養(yǎng)的目標(biāo)，提高畢業(yè)生就業(yè)率和人才培養(yǎng)的有效性。根據(jù)多年的觀察和分析經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)與人才市場(chǎng)需求可以劃分為以下幾種類型：（一）就業(yè)容易的熱門專業(yè)。該類型專業(yè)以會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理最為典型，從近幾年高等院校招生的情況來看，此類專業(yè)是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)中學(xué)生報(bào)考人數(shù)最為龐大的專業(yè)，各大院校的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)均有較好的招生勢(shì)頭，部份學(xué)校甚至有一半左右的新生就讀于此類專業(yè)。而在就業(yè)方面，由于該行業(yè)人才需求較大，使這些專業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)相比其它專業(yè)豐富得多。另外，此類專業(yè)被社會(huì)普遍認(rèn)為是可以掌握現(xiàn)實(shí)技能的專業(yè)，家長認(rèn)為學(xué)生可以掌握“硬”本領(lǐng)，因此容易被大部份考生看好?；谝陨蠋追矫娴脑蚴沟靡詴?huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理為主的相關(guān)專業(yè)成為供需兩旺的熱門專業(yè)[1]。（二）就業(yè)容易的冷門專業(yè)。這類專業(yè)包括了如：市場(chǎng)營銷、酒店管理、保險(xiǎn)學(xué)、物流管理、旅游管理等專業(yè)。此類專業(yè)是高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)中比較尷尬的專業(yè)，其原因在于人才市場(chǎng)需求旺盛，而學(xué)生報(bào)考人數(shù)低迷。這類專業(yè)一般在起步階段比較艱苦，而且需要較長時(shí)間的磨練才能成為精英階層，因此導(dǎo)致學(xué)生放大了專業(yè)面臨的困難、而忽略了行業(yè)未來的發(fā)展前景，社會(huì)上也由于對(duì)此類專業(yè)缺少深入的了解而導(dǎo)致學(xué)生對(duì)此類專業(yè)興趣不大。而在人才市場(chǎng)上，以上幾個(gè)專業(yè)都是各大企業(yè)爭相選拔的對(duì)象，如果拋開個(gè)人素質(zhì)不考慮，這類專業(yè)的學(xué)生在就業(yè)方面其實(shí)很受企業(yè)器重，如市場(chǎng)營銷基本上是企業(yè)最重要的業(yè)務(wù)，而酒店管理、保險(xiǎn)學(xué)、物流管理和旅游管理則隨著我國行業(yè)水平的不斷發(fā)展對(duì)人才需求量越來越大，而且對(duì)人才的質(zhì)量要求越來越高。因此，這也是各大院校需要花力氣進(jìn)行提升的專業(yè)，在辦學(xué)過程中必須突破酒店管理端盤子、保險(xiǎn)專業(yè)搞推銷、物流專業(yè)送快遞、旅游管理當(dāng)導(dǎo)游的刻板專業(yè)映像才能讓更多的考生了解此類專業(yè)的職業(yè)價(jià)值[2]。（三）就業(yè)和報(bào)考水平都一般的專業(yè)。此類專業(yè)最典型的是管理類的專業(yè)，如人力資源管理專業(yè)、行政管理等專業(yè)。管理類專業(yè)是經(jīng)濟(jì)管理類院校最傳統(tǒng)、辦學(xué)歷史最悠久的專業(yè)。但由于該專業(yè)理論性較強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)覆蓋面較寬，因此在學(xué)習(xí)過程中會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生專業(yè)目標(biāo)不明確、就業(yè)導(dǎo)向不具體的映像，從而導(dǎo)致學(xué)生的報(bào)考意愿下降。而與其它專業(yè)相比，此類專業(yè)在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程中得的專業(yè)訓(xùn)練也不及會(huì)計(jì)學(xué)、酒店管理專業(yè)、市場(chǎng)營銷那么具體直接，學(xué)生普遍認(rèn)為學(xué)習(xí)內(nèi)容比較“虛”。而從人才市場(chǎng)的角度來看，由于管理技能需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ)，剛剛從高校畢業(yè)、只有理論沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生很難滿足企業(yè)的用人要求，因此用人單位在選拔畢業(yè)生的過程中只能先考慮個(gè)人綜合素質(zhì)再考慮專業(yè)屬性，對(duì)管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生還存在二次塑造。的需要，必須對(duì)新錄用的畢業(yè)生進(jìn)行具體崗位培養(yǎng)才能符合企業(yè)的要求。這會(huì)增加企業(yè)的用人成本，降低企業(yè)的用工效率，使得企業(yè)對(duì)該類型的學(xué)生相對(duì)謹(jǐn)慎。（四）就業(yè)困難的冷門專業(yè)該類專業(yè)正在逐漸退出高校的辦學(xué)專業(yè)，出現(xiàn)就業(yè)較難、學(xué)生報(bào)考意愿比較低的現(xiàn)象，比如金融學(xué)、信息管理與信息技術(shù)專業(yè)。這類專業(yè)一般需要具備比較豐富的經(jīng)驗(yàn)才能在對(duì)企業(yè)和所從事的部門產(chǎn)生積極作用，而作為本科層次的學(xué)生而言他們所掌握的技術(shù)理論和解決實(shí)際問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足實(shí)際工作的需要；并且這類專業(yè)對(duì)學(xué)生的知識(shí)技能要求比較高，對(duì)數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等理科類課程的要求比較嚴(yán)格，因此就造成了學(xué)生難學(xué)、老師難教、畢業(yè)難就業(yè)的狀況。（五）就業(yè)困難的熱門專業(yè)。國際貿(mào)易專業(yè)是此類專業(yè)比較典型的代表，該專業(yè)的專業(yè)定位比較明確，而且行業(yè)屬性較為高端，因此，比較容易受到學(xué)生的肯定。但在不同的地區(qū)由于受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)周期的影響，對(duì)外貿(mào)易事實(shí)上是波動(dòng)比較大的行業(yè)，當(dāng)對(duì)外貿(mào)易受到外部因素影響的時(shí)候行業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求往往會(huì)下降，導(dǎo)致畢業(yè)生無法就業(yè)或放棄本專業(yè)改行。于是在人才供給和人才需求兩個(gè)方面就出現(xiàn)了學(xué)生報(bào)考積極，而人才市場(chǎng)需求不旺的現(xiàn)象。這個(gè)類型的專業(yè)由于專業(yè)屬性較強(qiáng)導(dǎo)致就業(yè)面狹窄，并且容易受到外部環(huán)境因素影響，呈現(xiàn)出較大的波動(dòng)性。以上是不同專業(yè)與人才市場(chǎng)需求的相關(guān)性分析，所分析到的現(xiàn)象只是最為常見的現(xiàn)象，在不同的地區(qū)和經(jīng)濟(jì)周期中不排除特殊現(xiàn)象的存在。由于就業(yè)水平不僅僅與專業(yè)相關(guān)，還與社會(huì)環(huán)境、個(gè)人愿望和就業(yè)條件相關(guān)，個(gè)別的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)無法解釋問題的整體，普遍的宏觀分析更有利于看到問題的實(shí)質(zhì)，也更容易辨別專業(yè)設(shè)置與人才需求之間的關(guān)系。

二對(duì)未來經(jīng)濟(jì)管理類人才市場(chǎng)需求的分析

從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)方式的趨勢(shì)來看，在未來某些熱門專業(yè)的人才需求會(huì)下降，而目前某些不被重視的專業(yè)其人才需求會(huì)增加，以下幾類人才會(huì)成為未來人才市場(chǎng)上具有較強(qiáng)競(jìng)爭力的經(jīng)濟(jì)管理類人才：（一）服務(wù)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理類人才。經(jīng)過幾十年的經(jīng)濟(jì)改革，中國已經(jīng)從解決居民溫飽問題的國家變成了向小康生活水平邁進(jìn)的國家，在中國的很多城鎮(zhèn)，其居民的生活消費(fèi)水平早已經(jīng)超出了解決生存需要的水平，而是向更高的休閑娛樂和旅游需求邁進(jìn)。居民的這一消費(fèi)趨勢(shì)將導(dǎo)致我國人才市場(chǎng)對(duì)于酒店管理、旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理（包括運(yùn)動(dòng)休閑）的人才需求增加，較多的經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)生將進(jìn)入到第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事服務(wù)行業(yè)的管理工作，服務(wù)行業(yè)將為經(jīng)濟(jì)管理類人才提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，吸納更多的人才就業(yè)。（二）市場(chǎng)營銷類人才。市場(chǎng)營銷專業(yè)曾經(jīng)被多次被教育機(jī)構(gòu)亮紅牌警告，但從人才市場(chǎng)的需要來看企業(yè)是十分需要營銷類人才的，很多企業(yè)最重要的管理者都是從營銷業(yè)務(wù)起步，并成長為企業(yè)的核心人才，從用人單位的角度分析并不是對(duì)這類人才沒有需求，而是市場(chǎng)營銷專業(yè)在培養(yǎng)人才的過程中與企業(yè)的需求還存在較大差距，高等院校畢業(yè)的學(xué)生在能力方面無法滿足企業(yè)的專業(yè)需求，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)不佳[3]。從另外一方面來分析，市場(chǎng)營銷人才盡管對(duì)于企業(yè)十分重要，但由于這個(gè)行業(yè)在從業(yè)初期需要十分艱苦的積累過程，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)這個(gè)過程比較敏感而不愿從事這類工作。市場(chǎng)營銷目前在人才培養(yǎng)目標(biāo)定位上的滯后性也導(dǎo)致了學(xué)生和社會(huì)對(duì)這類專業(yè)的認(rèn)可程度不高，事實(shí)上市場(chǎng)營銷不僅僅局限于普通商品的營銷，而更多的是在金融產(chǎn)品營銷、服務(wù)項(xiàng)目營銷、項(xiàng)目推介等非實(shí)物產(chǎn)品的營銷，那種認(rèn)為營銷就是推銷產(chǎn)品的觀點(diǎn)是市場(chǎng)營銷專業(yè)最大的障礙。在未來居民消費(fèi)實(shí)物產(chǎn)品數(shù)量下降、消費(fèi)金融產(chǎn)品和精神產(chǎn)品數(shù)量上升的條件下更多新奇產(chǎn)品的推廣需要數(shù)量眾多的市場(chǎng)營銷專業(yè)人才。（三）復(fù)合型管理人才。隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各專業(yè)之間會(huì)出現(xiàn)專業(yè)滲透和專業(yè)融合的現(xiàn)象。例如管理人員更多的借助于辦公系統(tǒng)進(jìn)行工作安排和監(jiān)控、不同行業(yè)的管理人員既要懂得管理又必須具備一定的專業(yè)知識(shí)、營銷人員必須具備一定的產(chǎn)品技術(shù)技能等。多元化的產(chǎn)品和服務(wù)出現(xiàn)，使得人才市場(chǎng)對(duì)復(fù)合型人才的需求增加，特別是在科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理手段不斷相互滲透的現(xiàn)代社會(huì)，經(jīng)濟(jì)管理類畢業(yè)生必須掌握更多門類的技術(shù)技能和知識(shí)技能才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求，復(fù)合型人才是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是經(jīng)濟(jì)管理人才在未來培養(yǎng)目標(biāo)定位上的追求。很多高校已經(jīng)注意到了這一現(xiàn)象，并正在向復(fù)合型人才培養(yǎng)的方向改革。（四）部份熱門專業(yè)人才可能被技術(shù)替代?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)了勞動(dòng)生產(chǎn)方式的全面改變，越來越多的勞動(dòng)被機(jī)器和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)替代，而這一現(xiàn)象也讓很多傳統(tǒng)專業(yè)從繁榮走向了衰退。這種現(xiàn)象在理工類和學(xué)科中非常普遍，在經(jīng)濟(jì)管理類的專業(yè)中以會(huì)計(jì)學(xué)最為典型。盡管會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)目前在報(bào)考和就業(yè)兩個(gè)方面都呈現(xiàn)出十分良好的態(tài)勢(shì)，但隨著軟件技術(shù)和財(cái)務(wù)處理管理方法的變革，企業(yè)可以逐漸放棄比例較高的會(huì)計(jì)管理業(yè)務(wù)，并將這些業(yè)務(wù)分包給專業(yè)的財(cái)務(wù)管理公司和銀行進(jìn)行管理，而企業(yè)內(nèi)部只需要掌握最關(guān)鍵、最核心的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)即可，這樣就會(huì)造成會(huì)計(jì)人員需求量大幅下降、熱門專業(yè)人才就業(yè)競(jìng)爭壓力加大的現(xiàn)象。諸如會(huì)計(jì)學(xué)這樣的專業(yè)在人才需求方面會(huì)呈出下降的趨勢(shì)，而且在人才質(zhì)量的要求上會(huì)越來越高，只有高端會(huì)計(jì)管理人才才有可能成為市場(chǎng)需求的對(duì)象，普通人才將面臨更為激烈的競(jìng)爭。要么成為高級(jí)人才，要么面臨淘汰，對(duì)一般人才的市場(chǎng)需求會(huì)大量減少。

綜上所述，經(jīng)濟(jì)管理類人才在就業(yè)與專業(yè)設(shè)置之間存在著比較直接的關(guān)聯(lián)性，但由于這類人才在專業(yè)結(jié)構(gòu)上又存在某些相似性，因此各類專業(yè)之間也存在一定的可替代性。而且，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人才市場(chǎng)對(duì)專業(yè)人才的需求會(huì)出現(xiàn)較大的變化，經(jīng)濟(jì)管理類院校只有掌握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，掌握人才需求的動(dòng)態(tài)才能使自身的辦學(xué)目標(biāo)更加符合社會(huì)發(fā)展的需要，培養(yǎng)出社會(huì)認(rèn)可、用人單位滿意的經(jīng)濟(jì)管理人才。

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作者:戴麗君 單位:昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院