導(dǎo)語：配網(wǎng)調(diào)度管理模式論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1配網(wǎng)調(diào)度管理的現(xiàn)狀

電力生產(chǎn)企業(yè)都設(shè)有電力調(diào)度中心，也就是調(diào)度。在現(xiàn)有情況下，地調(diào)主要負責(zé)110千伏及以上電壓等級的調(diào)度，縣調(diào)（配調(diào)）主要負責(zé)35千伏及以下的調(diào)度，兩者之間的工作重點雖有不同，但在實際工作過程中兩者之間是相互影響的。在配網(wǎng)管理中的電力調(diào)度工作需要服從地區(qū)調(diào)度的工作原則，在地調(diào)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，保證電網(wǎng)的正常運行與操作，及時進行事故處理。但對于配調(diào)自身而言，是一個相對統(tǒng)一的整體，其調(diào)度業(yè)務(wù)更接近影響用戶，更影響整個電網(wǎng)的對外服務(wù)。

2配網(wǎng)調(diào)度的管理模式對配網(wǎng)管理的影響

2.1安全隱患。配網(wǎng)長期以來并不受人們重視，配網(wǎng)調(diào)度還沒有正式被納入配網(wǎng)管理的行列，因此配網(wǎng)調(diào)度的專業(yè)化管理水平較低，配調(diào)人員業(yè)務(wù)水平也不高。配調(diào)人員對配網(wǎng)特性的了解并不深入，還不能深入分析配網(wǎng)管理及調(diào)度管理。配網(wǎng)調(diào)度的定位不清、職責(zé)不明，就無法深刻理解配網(wǎng)調(diào)度的重要性及其必要性。此外，配網(wǎng)調(diào)度組織的管理模式、管理范圍、工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程等形式繁多復(fù)雜，缺乏統(tǒng)一的制度和規(guī)范，給安全生產(chǎn)帶來較大隱患。2.2局限性。目前，配網(wǎng)管理水平還屬于較低層次，配網(wǎng)運行缺乏系統(tǒng)的管理與分析，并且配網(wǎng)運行的方式和二次精細化管理水平都不高。需要進一步加強檢修計劃管理、優(yōu)化配網(wǎng)工程，電壓無功管理、電網(wǎng)經(jīng)濟運行等。此外，配電網(wǎng)負荷分布及其薄弱環(huán)節(jié)也缺乏全面掌控，配網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)與改造立項指引工作非常具有局限性。2.3配網(wǎng)調(diào)度精細化管理困難。由于長期以來配網(wǎng)調(diào)度并不受電力企業(yè)的高度重視，配網(wǎng)運行監(jiān)控、調(diào)度記錄、停電管理、圖紙管理、操作票管理等業(yè)務(wù)功能都分布于各個信息系統(tǒng)，因此造成配網(wǎng)調(diào)度精細化管理的困難運作。還需要整合其所有業(yè)務(wù)功能，利用高效的信息平臺和技術(shù)支持系統(tǒng)構(gòu)成高效應(yīng)用集成平臺。隨著社會的不斷發(fā)展，人們對電力服務(wù)的要求已經(jīng)越來越高，現(xiàn)有的配網(wǎng)調(diào)度管理還存在許多弊端，例如信息通訊不夠暢通；配網(wǎng)調(diào)度與客服中心、搶修小組之間的工作不能統(tǒng)一等，這些問題都不能滿足新形勢下用戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)與快速排除故障復(fù)電的需要。

3配網(wǎng)調(diào)度管理的有益思考

目前傳統(tǒng)的配網(wǎng)調(diào)度管理模式已經(jīng)無法全面適應(yīng)配電網(wǎng)的快速發(fā)展及配電自動化的要求，因此需要在傳統(tǒng)配電網(wǎng)的基礎(chǔ)上重新研究配網(wǎng)調(diào)度管理，加強調(diào)度運行工作。例如復(fù)雜地區(qū)調(diào)度管轄的統(tǒng)調(diào)電網(wǎng)、獨立地方小電網(wǎng)、企業(yè)自備電源要統(tǒng)籌調(diào)度。雖然該公司對于政府要求及社會期望總是積極響應(yīng)，但還是難以全面發(fā)揮公司本身的電網(wǎng)系統(tǒng)優(yōu)勢。為提升公司市場競爭力，公司一直以來十分重視電網(wǎng)技術(shù)的大力改造，充分利用系統(tǒng)自動化、信息技術(shù)等方式促進電網(wǎng)系統(tǒng)的快速發(fā)展，并大力改造配網(wǎng)調(diào)度的管理模式。最終建成營配調(diào)一體化系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、變電站遠程抄表系統(tǒng)及調(diào)度自動化系統(tǒng)等，保證了供電的可靠性，使電網(wǎng)系統(tǒng)能長久穩(wěn)定運行。其中，改造配網(wǎng)調(diào)度管理模式需要注意以下幾個方面：3.1配調(diào)定位。輸電網(wǎng)的難點在于無法確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定和功率平衡、完全發(fā)揮電力輸送能力；而相比之下，配電網(wǎng)調(diào)度暫不能有效提升管理水平、故障隔離、減少停電、快速復(fù)電及確保對用戶的供電。由此可以看出，輸電網(wǎng)在技術(shù)上的難度較大，而配電網(wǎng)在管理上較為困難。鑒于兩者特點不同，配網(wǎng)調(diào)度還需要在傳統(tǒng)的調(diào)度方式基礎(chǔ)上，重新建立一系列與配網(wǎng)發(fā)展相適應(yīng)的配網(wǎng)調(diào)度業(yè)務(wù)，以滿足用戶需求為目標(biāo)，實現(xiàn)調(diào)配職能的全面發(fā)展。在強化調(diào)度運行、操作和事故處理等業(yè)務(wù)時，將配網(wǎng)運行信息集中，分析處理有效資源，全面掌握配網(wǎng)系統(tǒng)的運行。3.2配網(wǎng)調(diào)度管理范圍。在配網(wǎng)調(diào)度的管理范圍之內(nèi)還需要解決兩個方面的問題，一是研究在技術(shù)經(jīng)濟合理的情況下調(diào)度管理范圍應(yīng)該多大；二是如何用調(diào)度管理的要求與方式將暫時還沒有納入調(diào)度管理范圍的配網(wǎng)設(shè)備進行系統(tǒng)管理。針對第一個問題，我們已知低壓網(wǎng)絡(luò)是輻射供電，配網(wǎng)的10部分已經(jīng)逐漸形成多端電源進行供電，其對于操作安全的要求更高。由于10供電范圍比低壓供電范圍更廣，用戶也更多，檢修時會造成非常大的影響。因此，其調(diào)度范圍的第一階段應(yīng)是10設(shè)備；其次，從故障及檢修方面考慮，公用電網(wǎng)配變及0.4出線開關(guān)建議適時納入調(diào)度管理范圍。其中，出線開關(guān)以后的配網(wǎng)設(shè)備在低壓智能配電網(wǎng)技術(shù)完全成熟之前，暫不要納入調(diào)度管理范圍之內(nèi)。3.3明確主網(wǎng)、配網(wǎng)調(diào)度管理模式。對配網(wǎng)調(diào)度實行精細化管理，進一步細化主網(wǎng)調(diào)度的管理權(quán)限，加強配網(wǎng)調(diào)度管理，使主網(wǎng)、配網(wǎng)明確各自的管理職能及調(diào)度業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，充分發(fā)揮主網(wǎng)和配網(wǎng)調(diào)度管理模式的優(yōu)勢，維護地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度工作的穩(wěn)定運行，大幅度提升整個電網(wǎng)的調(diào)度管理。3.4配網(wǎng)調(diào)度集約化組織模式。一直以來，供電企業(yè)與政府之間的關(guān)系都十分緊密，由于傳統(tǒng)原因，省級以下的供電企業(yè)在組織模式上一般都是按照與行政區(qū)劃依次對應(yīng)的方式進行設(shè)置。但是近年來，城市化進程不斷加快，行政區(qū)劃及政府設(shè)置為適應(yīng)資源優(yōu)化配置與宏觀管理的需要也做出了較大改變，依照集約化管理模式逐漸向地市級集中。而資源優(yōu)化和宏觀管理也是調(diào)度本質(zhì)，因此配網(wǎng)調(diào)度要實行集約化組織模式，不僅要考慮電網(wǎng)的規(guī)模擴張、水平提升及供電企業(yè)的管理需要，還要考慮行政區(qū)劃和政府設(shè)置的相關(guān)內(nèi)容。目前許多輸變電業(yè)務(wù)已經(jīng)逐步實行地區(qū)專業(yè)化管理，縣區(qū)及市區(qū)供電公司的主要職責(zé)是配網(wǎng)管理及營業(yè)。因集約化規(guī)模效益、可行性和管理風(fēng)險等因素，配網(wǎng)調(diào)度集約化組織模式至少要集中到縣區(qū)供電局。3.5提高配調(diào)人員職業(yè)素質(zhì)。盡管當(dāng)前形勢下的配網(wǎng)調(diào)度管理模式一直在向智能化、自動化方向發(fā)展，但是先進調(diào)度管理模式的成功實施仍舊離不開專業(yè)管理人員的操作。許多電力系統(tǒng)發(fā)生事故的原因往往是因為調(diào)度值班人員操作行為不規(guī)范，造成不必要的損失。因此，提高配網(wǎng)調(diào)度管理人員的職業(yè)素質(zhì)是非常重要的。在招聘人員時，不僅要考核其業(yè)務(wù)水平，還要考核該人員是否具有責(zé)任心與職業(yè)操守。此外，在工作過程中，要不斷加強配網(wǎng)調(diào)度管理人員的專業(yè)水平，定期進行培訓(xùn)，將人為因素造成的系統(tǒng)故障隱患徹底杜絕。3.6加強制度規(guī)范建設(shè)。配網(wǎng)調(diào)度管理工作的涉及面較廣，危險較大，稍不注意就有導(dǎo)致生命財產(chǎn)受到損傷的事故發(fā)生。因此，必須全面加強制度規(guī)范建設(shè)，制定強制執(zhí)行條款與參照執(zhí)行條款。在進行配網(wǎng)調(diào)度管理過程中，各級供電單位都必須按照規(guī)范進行工作，避免電力事故的發(fā)生。

隨著電力系統(tǒng)的不斷發(fā)展，配網(wǎng)調(diào)度管理的強化工作是勢在必行的。為了使電力系統(tǒng)能夠更加平穩(wěn)的工作運行，就需要不斷完善配網(wǎng)調(diào)度管理模式，加大配網(wǎng)的管理力度。在推動電力行業(yè)大力發(fā)展的同時，爭取最大限度提高社會效益與經(jīng)濟效益。

作者:樊同聲單位:贛榆縣供電公司