導(dǎo)語：企業(yè)會計規(guī)范化管理措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：會計核算對于企業(yè)管理極為重要，最終核算質(zhì)量會對企業(yè)管理、甚至是企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接的影響，因此各企業(yè)一直在對自身會計核算管理進行著完善，但在實際管理過程中，會計核算管理工作還存在著一定的問題。通過對企業(yè)會計核算問題的分析，探究出會計核算管理工作的有效規(guī)范途徑，旨在提高企業(yè)會計核算管理水平，保障企業(yè)長久性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計核算；企業(yè)內(nèi)控制度；管理措施；人員配置

會計核算是企業(yè)財務(wù)管理工作的關(guān)鍵與基礎(chǔ)，通過高質(zhì)量的核算工作，能夠幫助企業(yè)及時找到企業(yè)經(jīng)營中的不足之處，科學對企業(yè)經(jīng)營模式以及相應(yīng)的管理模式進行調(diào)整，以保障企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)定提升。不過目前企業(yè)內(nèi)部會計核算工作還是出現(xiàn)了一定的問題，整體開展質(zhì)量并沒有達到預(yù)期值，為了確保各項核算工作的高質(zhì)量實施，各企業(yè)應(yīng)對自身核算工作存在的問題進行深入剖析。

1企業(yè)會計核算的不足之處

1.1人員配置與會計機構(gòu)方面的問題

根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗，目前仍然存在著會計人員任用不合理以及機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范方面的問題，主要是因為部分企業(yè)出于對成本的考慮，并不會設(shè)置相應(yīng)的會計機構(gòu)，而會計人員也多以直系親屬或者外部聘用者為主，其中外部聘用者往往承擔著多家公司的財務(wù)工作，這就會對核算的工作效率以及工作開展質(zhì)量形成直接的影響，并不利于核算工作的發(fā)展。

1.2會計核算制度方面的問題

核算制度存在的問題主要以兩點為主：第一，賬目設(shè)置與相應(yīng)制度不符。部分會計核算人員在對企業(yè)賬目進行設(shè)置時，并沒有將企業(yè)實情需求以及發(fā)展戰(zhàn)略考慮到其中，這樣的賬目設(shè)置質(zhì)量自然可想而知；第二，核算主體清晰度較低。這一問題與會計核算人員的專業(yè)能力有著直接的關(guān)系，如果人員能力沒有達到相應(yīng)的水平，很容易就會產(chǎn)生個人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)發(fā)生混淆的問題，并不利于核算工作的開展。

1.3內(nèi)部監(jiān)督機制方面的問題

為保證企業(yè)各項工作的順利進行，企業(yè)內(nèi)部會建立一定量的內(nèi)控制度，以達到對內(nèi)部核算情況進行監(jiān)督與控制的目的。但目前部分制度的建立仍然存在著一定的弊端，且會計反映職能以及監(jiān)督職能也存在著一定的問題，這些都會對核算工作的開展造成影響，會對核算人員造成直接的束縛，導(dǎo)致會計監(jiān)督職能無法得到切實體現(xiàn)。

2會計核算規(guī)范化管理建議

2.1完善會計機構(gòu)建設(shè)

針對企業(yè)內(nèi)部會計機構(gòu)建設(shè)存在的問題，各企業(yè)首先要對國家相應(yīng)會計制度以及企業(yè)內(nèi)部會計制度進行深層次解讀，并要以此為基礎(chǔ)來對核算工作的獨立性進行保障；其次要按照企業(yè)經(jīng)營方向、規(guī)模以及經(jīng)濟特點等內(nèi)容科學對會計結(jié)構(gòu)進行設(shè)置，這樣不僅能夠確保會計核算工作的完成率，同時還可以幫助企業(yè)對自身經(jīng)濟效益進行提升；最后要建立起配套的機構(gòu)管理制度，要利用這些制度對會計人員的操作行為進行規(guī)范，以降低不良操作的發(fā)生機率，為后續(xù)核算工作的高質(zhì)量開展提供保障[1]。

2.2增強核算監(jiān)管力度

由于企業(yè)內(nèi)部制度還沒有達到完善，因此為了保障核算監(jiān)督職能的完全發(fā)揮，企業(yè)可以嘗試借助中介結(jié)構(gòu)的力量，來對企業(yè)核算監(jiān)督工作進行強化，要對企業(yè)各項財務(wù)工作進行明確，并要對每一項財務(wù)工作實施監(jiān)督，要帶動企業(yè)會計管理規(guī)范化工作的開展[2]。應(yīng)建立起嚴格的財務(wù)管理監(jiān)督制度，如果出現(xiàn)會計工作違反規(guī)定的情況，要實施多部門聯(lián)合核查機制，使各個部門能夠相互配合、相互協(xié)作，從而實現(xiàn)對違規(guī)行為的高質(zhì)量盤查，保證企業(yè)財務(wù)工作的管理質(zhì)量，以確保會計核算規(guī)范化管理工作的順利實施。

2.3建立健全的核算制度

為了對企業(yè)會計核算實施規(guī)范化管理，企業(yè)還應(yīng)對建立起健全的會計核算制度，并以此為基礎(chǔ)，對會計人員所負權(quán)責進行明確，實施責任明確制，以便對會計人員工作行為進行有效規(guī)范。同時要運用專業(yè)培訓(xùn)以及技能宣傳等方式，來對會計核算主體進行明確，要保證個人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)的清晰度，妥善解決兩項資產(chǎn)混淆的問題[3]。此外還要對會計核算流程以及手段進行詳細規(guī)定，要保證各項核算工作都能按照章程進行，以保證各項工作開展的規(guī)范性。此外還要對會計流程以及會計工作開展方式進行優(yōu)化，要對流程中存在的不足之處進行正視，以便及時對其進行調(diào)整與完善，真正實現(xiàn)財務(wù)規(guī)劃化管理。

2.4完善會計核算崗位設(shè)置

針對會計核算崗位設(shè)置存在的問題，各企業(yè)應(yīng)對各會計崗位的職能、責任以及相應(yīng)的工作內(nèi)容進行明確，并以此為依托制定出科學化的崗位設(shè)置調(diào)整方案，企業(yè)要至少建立資金籌備、會計稽核以及組織核算與賬目清查四個崗位，以便對企業(yè)資金實施科學分配，以實現(xiàn)對每筆資金的合理運用，為企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益。同時企業(yè)管理者也應(yīng)給予會計工作一定的自主權(quán)，要保證各項財務(wù)工作都能按照相應(yīng)規(guī)章制度開展，整體會計工作流程能夠得到切實強化，每項工作都能有序進行。同時各企業(yè)要對會計核算制度進行更深層次的認知，要改變以往單一的算賬以及記賬模式，不僅要對會計核算知識進行不斷學習，同時還要提高企業(yè)內(nèi)部對于財務(wù)管理工作的認知程度，要確保各項核算管理工作的順利落實，保證無論經(jīng)濟環(huán)境如何變化，企業(yè)財務(wù)管理工作都能適應(yīng)。

3結(jié)束語

鑒于會計核算對于企業(yè)經(jīng)營的重要性，各企業(yè)要對會計核算存在的弊端進行審視，并要通過完善機構(gòu)建設(shè)、增強核算監(jiān)管力度、優(yōu)化核算制度以及完善會計崗位設(shè)置等手段，切實對企業(yè)會計核算工作進行優(yōu)化，有效提升企業(yè)會計核算管理水平，保證企業(yè)經(jīng)營問題能夠得到及時發(fā)現(xiàn)與解決，為企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

作者:管健 單位:濟南水務(wù)集團有限公司

參考文獻：

[1]宿明俊.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2016(08):271.

[2]孫凌云.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].商場現(xiàn)代化,2016(01):200-201.

[3]侯金蕾.規(guī)范化管理措施在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用[J].企業(yè)改革與管理,2016(24):117.