導(dǎo)語：事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制構(gòu)建一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、闡述事業(yè)單位財務(wù)管理的重要性

中國經(jīng)濟發(fā)展速度穩(wěn)中有進(jìn)，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形式一片大好。為了保證中國國家經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，國內(nèi)進(jìn)行了多輪經(jīng)濟改革。受經(jīng)濟改革影響，事業(yè)單位必須積極的做好改革工作，改善自身的財務(wù)管理水平，及時處理改革中出現(xiàn)的問題，才能順應(yīng)新時代社會發(fā)展潮流、提高自身的財務(wù)管理工作質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。財務(wù)管理工作能否做好是事業(yè)單位長久發(fā)展的前提保證，所以要保證決策的科學(xué)性與合理性，從而展示出單位真實的運作狀況，并且依照自身的實際情況進(jìn)行決策，這樣才能在最大程度上適應(yīng)事業(yè)單位以及社會的發(fā)展。財務(wù)管理工作的有效進(jìn)行，能夠保證事業(yè)單位的良好發(fā)展。因此，事業(yè)單位只有明確財務(wù)管理內(nèi)控建設(shè)的重要性、做好構(gòu)建工作，才能改善自身財務(wù)管理內(nèi)部控制的工作效果。

二、事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)部控制的構(gòu)建分析

（一）提高事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)控員工意識。內(nèi)控意識對財務(wù)管理內(nèi)控工作效果產(chǎn)生了直接影響，所以事業(yè)單位要重視員工內(nèi)控意識的培養(yǎng)與提高。一是，事業(yè)單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、管理人員要發(fā)揮榜樣作用，重視內(nèi)控管理的作用，正確認(rèn)識內(nèi)控管理在財務(wù)管理工作中的價值。二是，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財務(wù)管理內(nèi)控管理工作人員提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會，幫助他們培養(yǎng)、增強內(nèi)控意識，提高財務(wù)管理內(nèi)控工作的開展效果。三是，單位領(lǐng)導(dǎo)要積極組織大會活動，幫助全員正確認(rèn)識財務(wù)管理內(nèi)控工作質(zhì)量提升的重要性。在具體操作，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極召開財務(wù)管理內(nèi)控會議，或為員工提供外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等機會，幫助相關(guān)員工培養(yǎng)、強化內(nèi)控意識。同時，單位領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵全員積極參加會議討論活動，應(yīng)要求全員發(fā)表看法、大膽質(zhì)疑，從而讓員工成為內(nèi)控制度、工作內(nèi)容的制定者、參與者、執(zhí)行者，提高全員遵守、執(zhí)行內(nèi)控制度的效果。（二）完善事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)控監(jiān)督體制。提高事業(yè)單位的整體監(jiān)督能力，有助于監(jiān)管財務(wù)管理內(nèi)控工作效果。所以，事業(yè)單位要完善財務(wù)管理內(nèi)控監(jiān)督體制，同時，還要建立健全審計部門職能，做好工作準(zhǔn)則的制定、工作內(nèi)容的科學(xué)分配等。若事業(yè)單位中未設(shè)立專門的審計部門，應(yīng)結(jié)合內(nèi)部需求，抽調(diào)精英組建審計機構(gòu)，實現(xiàn)全程監(jiān)督財務(wù)管理內(nèi)控工作的目的。在審計部門中工作的人員要主動學(xué)習(xí)、遵守所在崗位的職責(zé)、規(guī)范，要承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)及義務(wù)，要積極監(jiān)管財務(wù)管理內(nèi)控工作，要結(jié)合具體規(guī)范、制度內(nèi)容完成監(jiān)督財務(wù)管理內(nèi)控工作的目的。同時，財務(wù)管理內(nèi)控工作的開展在審計部門的嚴(yán)密監(jiān)督下，還能保證工作開展的規(guī)范性、科學(xué)性、實效性。（三）積極構(gòu)建完善的內(nèi)部文化。內(nèi)部文化構(gòu)建是事業(yè)單位發(fā)展的重要組成部分之一，積極的做好構(gòu)建單位內(nèi)部文化的工作，可以保證事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的穩(wěn)定性。因此，在構(gòu)建事業(yè)單位文化的時候，應(yīng)積極的為員工打造良好的職業(yè)精神與工作狀態(tài)。正所謂“態(tài)度決定一切”，所以具備良好工作態(tài)度的員工，才可以在復(fù)雜的工作環(huán)境中及時的發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。同時，做好文化構(gòu)建，可以營造一個和諧、愉悅的工作環(huán)境，有助于營造良好的工作氛圍，還能提高員工工作質(zhì)量、效率，從而為事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)控建設(shè)工作的有序進(jìn)行提供了保障。（四）完善財務(wù)控制系統(tǒng)。事業(yè)單位在改善財務(wù)管理內(nèi)部控制工作效果時，應(yīng)積極預(yù)防、規(guī)避財務(wù)管理期間出現(xiàn)的潛在風(fēng)險。所以，事業(yè)單位應(yīng)保證財務(wù)信息的更新效率、準(zhǔn)確性，要積極的構(gòu)建財務(wù)管理內(nèi)控風(fēng)險預(yù)防體系，對潛在風(fēng)險進(jìn)行預(yù)防、管理。同時，事業(yè)單位要完善財務(wù)控制系統(tǒng)，積極購買、使用先進(jìn)的設(shè)備、技術(shù)，還要加大監(jiān)督資金管理、工作過程的力度。與此同時，要進(jìn)一步完善財務(wù)控制系統(tǒng)，確定各崗位職工工作目標(biāo)，才能保證財務(wù)管理內(nèi)控工作的有序進(jìn)行。（五）做好專業(yè)財務(wù)管理人才的培養(yǎng)。事業(yè)單位在財務(wù)管理內(nèi)控構(gòu)建期間，要幫助相關(guān)員工改善專業(yè)綜合素質(zhì)及職業(yè)道德水平。因此，財務(wù)管理員工首先要利用生活及休閑時間，主動的學(xué)習(xí)財務(wù)會計、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計分析、審計等各領(lǐng)域最新的專業(yè)知識，不斷的增加知識儲備，改善自身的工作素質(zhì)。其次，事業(yè)單位要為財務(wù)管理員工提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新時代最新的財務(wù)會計知識、專業(yè)技巧、工作方法等，掌握財會行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；同時，要組織定期、不定期考核活動，檢查財務(wù)管理員工對相關(guān)知識的理解、運用水平。最后，要積極的組織財務(wù)管理員工職業(yè)道德教育活動，要聘請專家入單位召開座談會、思想交流會等，幫助財務(wù)員工糾正錯誤的思想、提高自身職業(yè)道德水平，幫助員工確定所在崗位的具體工作職責(zé)，使其更好的完成財務(wù)管理及內(nèi)控工作。

綜上所述，事業(yè)單位做好財務(wù)管理內(nèi)控的構(gòu)建，將提高事業(yè)單位財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作效果，并對事業(yè)單位的可持續(xù)健康發(fā)展具有積極影響。

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作者:王陽 單位:黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院