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摘要：本文中對企業(yè)會計基礎工作以及財務風險的防范問題進行了相關的闡述，首先介紹了會計基礎工作以及防范財務風險的內涵；其次從三個方面分析了企業(yè)財務管理存在的問題；最后從四個方面提出了強化企業(yè)內部財務風險控制的對策，以提高企業(yè)會計基礎工作水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

關鍵詞：會計基礎工作;財務;風險防范

1會計基礎工作及防范財務風險的內涵

會計基礎工作作為會計工作的基本內容，同時也是經濟管理工作的基礎工作內容，為會計工作的發(fā)展奠定了堅實基礎，同時也起著重要性的作用?，F(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)比較重視會計基礎工作，同時也制定了一系列的規(guī)章制度，對會計的基礎工作進行一定的約束，但是不是只有建立了規(guī)章制度，相關工作就可以遵照其執(zhí)行，在注重會計基礎工作的同時，也要防范財務的風險，只有兩者相結合，才能共同構成會計基礎工作體系，為會計工作的健康發(fā)展護航。所以加強企業(yè)的會計基礎工作和防范財務風險的工作要同時進行，從事前到事中，從事中到事后的加強和控制，從全過程對會計工作進行控制和監(jiān)督，提高會計工作的水平。在會計基礎工作的過程中，不僅要遵守相關的規(guī)章制度，同時要防范財務風險的發(fā)生，財務風險不是一成不變的，它會隨著企業(yè)內部管理的變化以及外部環(huán)境的變化而發(fā)生相應的變化，所以要時刻防范財務風險，以及關注其動態(tài)，對其作相應的調整，以降低風險的發(fā)生概率，提高會計工作水平。

2企業(yè)財務管理存在的問題分析

(1)沒有全面的認識風險。在企業(yè)的經營管理中，雖然制定了相關的會計規(guī)章制度，但是風險防范的機制與監(jiān)督機制沒有同時建立起來，這樣的會計規(guī)章制度不夠科學和合理。會計相關規(guī)章制度與相關的機制之間應該是相輔相成、相互聯(lián)系的，制度是否有效的執(zhí)行，要有有效的監(jiān)督機制和風險防范預警機制反映出來。企業(yè)的經濟業(yè)務發(fā)展與風險防范兩者之間也存在著必然的聯(lián)系，任何經營業(yè)務的發(fā)展，都要將防范理念進行優(yōu)先考慮。有的企業(yè)在經營的過程中，只注重業(yè)務的擴張，沒有認識到對風險的防范，一味地追求擴張，而忽視對風險的控制，最終風險會逐漸增大，對企業(yè)的長遠發(fā)展和經營目標的實現(xiàn)產生了非常不利的影響。(2)缺乏對關鍵崗位人員的相關監(jiān)督機制。企業(yè)在經營管理中，對于關鍵崗位人員的監(jiān)督機制不夠健全，處于企業(yè)關鍵崗位的人員，其權利非常大，無論是在人員的調配、財務資金的使用、物品的使用等，都有一定的支配權。同時這個崗位的人員也更有機會接觸重要的憑證和章印，可以更直接的接觸到金錢，所以有很多的作案機會。如果對該崗位沒有一定的約束機制，從長遠來看，出現(xiàn)徇私舞弊、濫用職權的現(xiàn)象會加重。(3)企業(yè)內部審計與企業(yè)發(fā)展不符。企業(yè)在不斷的發(fā)展，擴展業(yè)務，創(chuàng)新產品，這在一定程度上對企業(yè)的內部審計提出了新要求，企業(yè)的內部審計應該根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展進行適當?shù)恼{整?，F(xiàn)階段，企業(yè)的內部審計人員專業(yè)性不高，隨著信息技術的發(fā)展，企業(yè)的相關業(yè)務大多數(shù)通過計算機進行往來，而審計人員的計算機水平不高，所以這種情況從根本上制約了審計的水平，加大了風險發(fā)生的概率。

3強化企業(yè)內部財務風險控制

(1)努力提高會計人員業(yè)務水平和風險防范意識。企業(yè)中不僅要定期對會計人員進行專業(yè)知識和技能的培訓，同時也要重視對財務風險意識的培養(yǎng)，使會計人員在會計的任何一個環(huán)節(jié)中都要有風險的意識，并使其能夠認識到對風險的管理防范與自身的利益相關聯(lián)，提高會計人員的風險管理水平。會計人員在自身的崗位上，要對崗位職責和崗位制度有充分的認識和理解，并嚴格遵守相關的制度條款，在進行自我約束的同時，也對其他的工作人員進行監(jiān)督。嚴禁在會計工作中的隨意性，使會計人員能夠意識到會計每一項工作過程中所可能發(fā)生的風險，對風險要時刻保持警惕，從根本上杜絕風險，或降低風險發(fā)生的概率。(2)整章建制，完善會計風險防范制度。首先應總結經驗，對現(xiàn)有內部會計風險防范制度和流程進行全面整合、梳理和優(yōu)化，要突出對業(yè)務風險點的防范，通過對會計業(yè)務流程中風險的系統(tǒng)排查，找出各環(huán)節(jié)的風險點，制定出科學化、標準化、系統(tǒng)化的規(guī)章制度。其次，要重視風險防范制度的更新。對不適應業(yè)務發(fā)展以及不完善的規(guī)章制度和辦法及時進行重新修訂，對已經過時的或已有新規(guī)定代替的制度、辦法予以廢止。要充分利用計算機網絡的優(yōu)勢，隨時把最新的、最切合實際的風險防范制度傳達到各層會計人員，以便各職級員工學習、查閱和利用，提高制度可執(zhí)行性，避免有章難循和有章不循現(xiàn)象的發(fā)生。(3)貫徹以人為本的管理思想，強化職業(yè)道德意識，加強人員管理，在任何的工作中，人是起著主導作用的。企業(yè)的會計工作也是如此，所以財務風險的形成與人有著直接的聯(lián)系，所以防范財務風險，要提高會計工作人員的綜合素質水平。工作人員的工作態(tài)度不端正，思想有問題，即便是再完善的會計管理制度也沒有任何意義，道德一旦缺失，法律都無法抵擋違規(guī)的意圖。以下從三個方面加強會計人員的職業(yè)道德：第一，加強對會計人員的職業(yè)道德教育。防范財務風險，制定相應的規(guī)章制度只是一種控制手段，雖然可以從一定程度上起到作用，在具體的工作中按照規(guī)章制度來運行，但是由于人的個性不同，他們是能動性的個體，所以對于規(guī)章制度的執(zhí)行結果和執(zhí)行效率都存在著差異，他們可能會受到利益的驅使，或者情緒的波動，對制度的執(zhí)行結果就會不同。所以，只有加強會計人員的職業(yè)道德教育，才可以從根本上防范風險，降低風險的發(fā)生概率，這遠遠比制定科學嚴格的規(guī)章制度有效的多，企業(yè)中要定期對會計人員進行業(yè)務知識和職業(yè)道德的培訓，使其樹立正確的人生觀、價值觀，在對待工作上要保持公平公正、廉潔自律、客觀的工作態(tài)度，不受任何利益的驅使，保持會計工作的獨立性；與此同時，要完善培訓的內容，對培訓內容進行不斷的創(chuàng)新，采取正確的方式方法，引導會計人員正確的使用權力，能夠抵御外來的誘惑和利益的驅使；最后，要定期開展法制宣傳學習講座，結合一些真實的案例，對會計人員進行法制的宣傳，加強其法制觀念，使其在日后的工作中能夠更加規(guī)范。第二，提高會計人員的綜合素質。企業(yè)中要能夠采取多種手段，提高會計人員的素質。首先在招聘會計人員時，必須要有從業(yè)資格證書，嚴格招聘環(huán)節(jié)和程序，嚴禁不懂業(yè)務，沒有證書的人員上崗，在崗位任職的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員的劣跡行為，輕者對其進行教育和處分，嚴重者直接辭退，或移交機關部門處理，將其劣跡內容記錄檔案，永久不能在該行業(yè)任職；其次，要加強會計人員的法制教育和反腐倡廉的教育，加強會計人員分辨是非的能力，使其做到秉公執(zhí)法，自覺遵守相關法規(guī)政策；最后，要采取多種方式對會計從業(yè)人員進行培訓，崗前培訓、業(yè)務培訓、技能培訓等，使會計人員對崗位工作有更清晰的認識，更好的完成工作。(4)強化會計監(jiān)督職能，完善會計監(jiān)督手段。會計的兩大職能是核算和監(jiān)督，企業(yè)中雖然建立了會計的相關制度體系，但是否執(zhí)行，怎么執(zhí)行是非常重要的內容，會計在進行核算工作時，要確保其真實性、合法性、準確性，而會計在進行監(jiān)督工作時，要確保其獨立性、嚴格性、及時性等，對會計的經濟業(yè)務要有事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督三為一體的監(jiān)督方式，同時要注重事前和事中監(jiān)督。注重事前和事中監(jiān)督，是預防財務風險，降低風險發(fā)生概率的重要工作內容。這就要求，要形成自上而下的監(jiān)督體系，上級會計管理部門、會計稽核人員、會計主管或會計負責人、會計人員等形成監(jiān)督體系，發(fā)揮監(jiān)督的根本職能，有效的監(jiān)督會計的實際工作。與此同時，要充分利用現(xiàn)代化的管理手段，通過實施監(jiān)控的方式，對會計的工作流程進行監(jiān)控，提高會計監(jiān)督的效果，發(fā)揮會計監(jiān)督的有效職能。

參考文獻

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作者:房海艷 單位:吉化集團吉林市北方建設有限責任公司