導語：企業(yè)知識產(chǎn)權保護的效益探究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【論文摘要】知識產(chǎn)權不僅是一種重要的法權和無形資產(chǎn)，也是經(jīng)濟主體的一種強有力的競爭武器，在經(jīng)濟生活中不僅作為無形資產(chǎn)具有經(jīng)濟價值，而且還有巨大的商業(yè)競爭價值，是一種重要的競爭資源，也是企業(yè)參與競爭、求得生存與發(fā)展的重要保證。要注重企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略所存在的問題及實施策略，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展。

【論文關鍵詞】企業(yè)；知識產(chǎn)權保護；經(jīng)濟效益

企業(yè)是市場經(jīng)濟主體，在當代全球激烈競爭下，企業(yè)已經(jīng)進入了戰(zhàn)略制勝時代。企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略屬于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵，單純地運用知識產(chǎn)權戰(zhàn)略難以收到滿意的效果。因此，企業(yè)應將知識產(chǎn)權的創(chuàng)造、保護、利用做為連體機制，再融入企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略中，才能保證實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和效益的最大化。

一、企業(yè)知識產(chǎn)權保護問題現(xiàn)狀

近幾年來，隨著我國知識產(chǎn)權制度的健全和知識產(chǎn)權事業(yè)的發(fā)展，專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等作為知識產(chǎn)權的重要組成部分，逐漸活躍在市場經(jīng)濟活動中。在專利方面，企業(yè)專利申請量逐年增長；在商標方面，許多企業(yè)紛紛意識到企業(yè)商標與企業(yè)興衰成敗息息相關，通過商標樹立企業(yè)形象，促進企業(yè)的長足發(fā)展。企業(yè)知識產(chǎn)權的保護雖然前景美好，但是仍舊存在以下相關問題：

(一)對知識產(chǎn)權保護的基本知識不夠充分了解，企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識不強。首先，在商標保護方面，企業(yè)不重視商標權的獲得，商標注冊意識淡薄，致使商標被他人搶注；企業(yè)不及時續(xù)展、變更注冊，導致商標權流失；企業(yè)商標保護意識不強，商標侵權造成企業(yè)商標權的流失；企業(yè)在合資、合作中商標權流失嚴重。其次，在專利保護方面，企業(yè)專利意識不強，大多數(shù)發(fā)明創(chuàng)造沒有申請專利，而在獲得授權的專利中，企業(yè)職務發(fā)明專利比例過低。另外由于缺乏必要的獎金條件、規(guī)章制度，致使獲得的專利權被擱置。

(二)企業(yè)缺乏創(chuàng)新和其自主知識產(chǎn)權核心技術非常薄弱。長期以來，我國企業(yè)的研究開發(fā)能力、創(chuàng)新水平相對較低，市場競爭的意識也比較淡薄。從我國企業(yè)自身狀況分析，對申請專利不夠重視，不去開發(fā)自主知識產(chǎn)權的核心技術，單純依靠國內(nèi)勞動力成本低廉和低價競銷的經(jīng)營、競爭方式才是主要原因。我國企業(yè)表現(xiàn)在承擔科技計劃項目不多，原始性創(chuàng)新較少，大多數(shù)在企業(yè)的科技人員幾乎很難發(fā)表學術水平較高的科技論文。技術工藝主要以仿制為主，新產(chǎn)品、新技術主要依托高?？蒲性核瑢萍汲晒募蓜?chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新比較少。在承擔的科技計劃項目和實施本企業(yè)的技術開發(fā)和新產(chǎn)品的研制過程中，往往注意主要競爭對手的產(chǎn)品情況，但很少通過科技文獻和專利檢索了解整個領域的發(fā)展態(tài)勢。

(三)科技創(chuàng)新平臺建設嚴重滯后，不能滿足創(chuàng)新需求。我國一些行業(yè)整體缺乏自主知識產(chǎn)權，行業(yè)的仿制率很高。由于企業(yè)沒有自己的專利和名牌產(chǎn)品，在經(jīng)營過程中又不尊重他人的知識產(chǎn)權，因此引起大量的知識產(chǎn)權糾紛案件。對于大多數(shù)企業(yè)來說，其核心技術和科技成果主要來自高?？蒲性核募夹g轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化。而企業(yè)自身因為缺少相應的平臺和學術技術帶頭人，難以自主地開發(fā)出科技含量高的原始性科技創(chuàng)新成果。

科技創(chuàng)新平臺主要是指以政府為主導建設，服務于企業(yè)的公共服務平臺。主要包括大型儀器設備信息服務平臺，科技成果轉(zhuǎn)化服務平臺，科技文獻公共服務平臺和知識產(chǎn)權公共服務平臺等。對于大多數(shù)中小企業(yè)，在技術創(chuàng)新過程中需要解決儀器或測試設備缺少、文獻查詢困難等問題，從而導致科技創(chuàng)新平臺建設嚴重滯后。

二、企業(yè)知識產(chǎn)權保護的策略措施

(一)樹立保護企業(yè)知識產(chǎn)權的戰(zhàn)略觀，是加強企業(yè)知識產(chǎn)權工作的思想基礎。國家從立法、司法、行政等方面鼓勵自主創(chuàng)新，企業(yè)與員工之間形成雙贏的知識產(chǎn)權推進機制，研究機構的知識產(chǎn)權成果能迅速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化以及企業(yè)高度重視知識產(chǎn)權的法律保護等，各個方面均要表現(xiàn)出全社會已形成較為成熟的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略意識我國企業(yè)作為我國知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施的重要主體，不僅要積極創(chuàng)造知識產(chǎn)權，而且更要有長遠的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略。從國家戰(zhàn)略和知識產(chǎn)權全局來看，這首先不是哪一個企業(yè)、部門或者地區(qū)的事，而必須動員全社會的力量。要把創(chuàng)新、應用、管理和保護知識產(chǎn)權作為—個完整的工作體系來考慮，要通過立法、司法、政策等多方面的引導，支持企業(yè)實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略。

(二)加強保護企業(yè)知識產(chǎn)權的立法，是推進企業(yè)知識產(chǎn)權工作最緊迫的重要條件。我國知識產(chǎn)權立法應該立足國情，要適應符合我國社會經(jīng)濟的發(fā)展階段和水平，謹防不切實際的趨前或滯后。同時，應該抓緊研究制定規(guī)范我國企業(yè)與員工之間發(fā)明權屬關系的法律制度，進一步完善鼓勵我國企業(yè)員工發(fā)明創(chuàng)造的立法。

(三)推動企業(yè)成為自主創(chuàng)新主體的關鍵是落實大企業(yè)在市場經(jīng)濟中的重大地位。當前推進我國企業(yè)知識產(chǎn)權工作必須突出重點，要通過深化國有企業(yè)改革，加快投資主體的多元化和股份制改造，使國有企業(yè)真正成為獨立的市場主體和競爭主體，從而增強自主創(chuàng)新的原動力。

要緊緊圍繞迅速提高我國整體的國家競爭能力這個大的目標，采取切實有效的措施，著重提高我國大企業(yè)的原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的能力，使我國一批骨干大企業(yè)率先成為自主創(chuàng)新的主體，進而盡快形成具有自主知識產(chǎn)權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)群，加快推進我國創(chuàng)新型國家建設。

(四)重視企業(yè)知識產(chǎn)權的行業(yè)特點，是提高企業(yè)市場競爭能力的重要途徑。我國企業(yè)知識產(chǎn)權工作也要防止“一刀切”。要針對不同行業(yè)市場競爭的不同需要，指導企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部知識產(chǎn)權資源結(jié)構，構建適合本企業(yè)自身發(fā)展實際需要的知識產(chǎn)權管理模式。pl在我們正在進行的企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和管理指南專題研究中，要加強對不同行業(yè)需求的研究，使企業(yè)能夠根據(jù)其所在不同行業(yè)以及不同的經(jīng)營領域和經(jīng)營重點，采取不同的能有效發(fā)揮實際作用的管理策略，從而真正提高企業(yè)的市場競爭力。．

(五)加強企業(yè)知識產(chǎn)權的法律保護，是實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權保護的關鍵環(huán)節(jié)。從科研開發(fā)、專利申請、商標注冊到知識產(chǎn)權的評估、管理和保護等各個環(huán)節(jié)，有關職能部門都強調(diào)與法律部門的溝通，重視從法律角度論證工作的合法性和可行性，自覺地把國家知識產(chǎn)權制度的法律要求具體落實到企業(yè)知識產(chǎn)權工作的各個方面。

我國企業(yè)在推進知識產(chǎn)權工作時，也應該重視把握知識產(chǎn)權國際規(guī)則以及國際國內(nèi)有關法律、政策的變化，建立一整套科學合規(guī)的企業(yè)知識產(chǎn)權工作流程，將知識產(chǎn)權法律保護與企業(yè)法律風險防范體系建設有機結(jié)合起來。要做好知識產(chǎn)權的糾紛預防和糾紛處理工作，通過建立知識產(chǎn)權預警機制，學會規(guī)避全球經(jīng)濟一體化帶來的知識產(chǎn)權風險，推動企業(yè)有效運用知識產(chǎn)權法律手段，增強處理知識產(chǎn)權糾紛的應對能力。

(六)培養(yǎng)高素質(zhì)的知識產(chǎn)權人才隊伍，是落實企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略重要的物質(zhì)保證。要通過“一般人員加強培訓、骨干人員重點培養(yǎng)”等企業(yè)內(nèi)外結(jié)合的方式，加快培養(yǎng)一批懂技術、懂法律、懂管理且熟悉國際規(guī)則的知識產(chǎn)權復合型人才。在企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和管理指南專題研究完成以后，要適時舉辦各種類型的培訓，以落實專題研究成果為契機，加快提高我國企業(yè)知識產(chǎn)權和隊伍的專業(yè)素質(zhì)。

三、企業(yè)知識產(chǎn)權保護的效益研究

與效益有關的四大相關因素為：組織行為的先進性、技術進步、市場優(yōu)化與管理進步。企業(yè)組織結(jié)構和它的系統(tǒng)運動、市場優(yōu)化及管理進步納入企業(yè)制度的范疇之內(nèi)，集中反映了企業(yè)經(jīng)濟活動中群體行為的協(xié)調(diào)性及對企業(yè)的影響和作用。而技術的開發(fā)和不斷進步則屬于經(jīng)濟生產(chǎn)力的范疇，它集中體現(xiàn)了社會經(jīng)濟的優(yōu)化配置的能力與水平，直接決定經(jīng)濟體的先進性程度。

隨著生產(chǎn)社會化程度的日益提高，專業(yè)化和勞動分工導致市場規(guī)模不斷擴大，以及不對稱信息和道德風險的存在，企業(yè)經(jīng)濟活動中確定性越來越大。而制度通過提供一系列的規(guī)則來界定各交易主體之間的相互關系，為實現(xiàn)合作創(chuàng)造條件，抑制機會主義傾向。減少經(jīng)濟活動中的不確定性，從而降低交易成本，使來處于交易活動的潛在收益成為現(xiàn)實，提高企業(yè)效率。我國企業(yè)只有審時度勢，加入知識經(jīng)濟時代的競爭，才能取得知識產(chǎn)權國際競爭的主動權。為此，我們要通過完善科技創(chuàng)新機制，有效保護知識產(chǎn)權，使我國在知識產(chǎn)權資源上形成比較優(yōu)勢，提高企業(yè)效率。