導(dǎo)語：檔案人員職業(yè)道德建設(shè)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

[摘要]企事業(yè)單位以及科研院所中的檔案管理工作對(duì)其發(fā)展有著不可或缺的關(guān)鍵作用。其中，相關(guān)工作人員的職業(yè)意識(shí)對(duì)于檔案管理工作的質(zhì)量有著密切聯(lián)系。因此，積極加強(qiáng)相關(guān)檔案管理人員職業(yè)道德建設(shè)，將會(huì)有助于提升我國(guó)檔案管理的水平，對(duì)于我國(guó)檔案管理工作有序化發(fā)展有著極為關(guān)鍵的意義。

[關(guān)鍵詞]檔案管理人員；職業(yè)道德建設(shè)；職業(yè)意識(shí)

1前言

眾所周知，個(gè)人的學(xué)歷信息、經(jīng)驗(yàn)等各種信息均會(huì)記錄在檔案中，并且以信息載體的形式在個(gè)人發(fā)展路徑中發(fā)揮著不可或缺的關(guān)鍵作用。其中，作為人事管理的關(guān)鍵信息依據(jù)，其不僅有效體現(xiàn)出了個(gè)人的人生價(jià)值，而且對(duì)于用人單位有著關(guān)鍵性的參考意義。與此同時(shí)，檔案的管理工作隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而變得更加復(fù)雜、煩瑣，所以為了確保檔案管理的工作質(zhì)量，需要對(duì)管理人員提出更為嚴(yán)格的要求，從而確保檔案管理工作可以有序開展。基于此，強(qiáng)化檔案管理人員職業(yè)道德建設(shè)就顯得極為重要。

2檔案管理人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的必要性

對(duì)于檔案管理工作人員而言，為了提升檔案管理工作的質(zhì)量，必須對(duì)其職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。其中，為了更好地貫徹檔案管理工作中的各項(xiàng)規(guī)章制度，有必要提升管理人員的責(zé)任意識(shí)，使其在思想上對(duì)檔案管理工作加以重視，從而推動(dòng)其更加努力、認(rèn)真地完善檔案管理的各項(xiàng)工作內(nèi)容。此外，在企業(yè)管理工作中，檔案管理屬于其中一項(xiàng)重要的組成部分，所以加強(qiáng)檔案管理人員職業(yè)道德建設(shè)，積極組織相關(guān)檔案管理人員參加培訓(xùn)，不僅有助于提升管理人員的技能，而且會(huì)顯著提升檔案管理人員對(duì)于檔案管理工作的重視程度，進(jìn)而更好地提升檔案管理工作的質(zhì)量。最后，隨著企業(yè)發(fā)展速度的持續(xù)加快，將會(huì)對(duì)檔案管理工作提出更多、更具挑戰(zhàn)性的問題，所以要求檔案管理人員可以更加科學(xué)、合理且快速地解決其中所出現(xiàn)的各種難題，因此加強(qiáng)檔案管理人員的職業(yè)道德建設(shè)是很有必要的。

3分析檔案管理人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題

隨著我國(guó)檔案管理工作的不斷推進(jìn)，管理質(zhì)量上已經(jīng)有著較大幅度的提升，但是仍然存在較多急需解決的問題。即：（1）缺乏服務(wù)意識(shí)。部分檔案管理人員由于缺乏相應(yīng)的服務(wù)意識(shí)，通常以保密為由拒絕相關(guān)人員查閱檔案資料，所以在一定程度上降低了檔案資料的開放程度，從而使得檔案資料失去了其對(duì)外開放與查詢的重要作用。（2）工作態(tài)度有待提高。實(shí)際查閱檔案資料的過程中發(fā)現(xiàn)，相關(guān)檔案資料出現(xiàn)破損或缺失，甚至保密資料出現(xiàn)泄漏等問題，這些問題的出現(xiàn)均與管理人員工作態(tài)度缺失有直接聯(lián)系。（3）相關(guān)業(yè)務(wù)技能有待提升。在對(duì)實(shí)際檔案管理人員進(jìn)行考核過程中發(fā)現(xiàn)，存在所學(xué)專業(yè)與檔案管理工作并無聯(lián)系的情況，從而對(duì)檔案管理工作的效率與質(zhì)量存在一定影響。例如，相關(guān)管理人員不清楚檔案管理工作中的相應(yīng)程序，從而導(dǎo)致難以將檔案管理相關(guān)制度嚴(yán)格貫徹與落實(shí)，進(jìn)而不利于有效查閱與整理相關(guān)檔案資料，降低了檔案管理工作的質(zhì)量。

4加快檔案管理人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的措施

為了更有效地提升檔案管理人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)質(zhì)量，需要持續(xù)不斷地關(guān)注相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)與技能水平的培訓(xùn)工作，從而有助于檔案管理人員更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及科學(xué)地運(yùn)用檔案管理工作中的相關(guān)知識(shí)，對(duì)于提升我國(guó)檔案管理工作水平有著積極的意義。4.1端正檔案管理人員的工作態(tài)度。在檔案管理人員職業(yè)道德建設(shè)過程中，需要采取相關(guān)措施使檔案管理人員的工作態(tài)度保持端正。與此同時(shí)，管理人員在實(shí)際檔案管理過程中，應(yīng)對(duì)檔案管理工作的意義加以明確，從而有助于提升其檔案管理工作的責(zé)任意識(shí)，更有效地履行本崗位的各項(xiàng)職責(zé)要求。此外，建立相關(guān)獎(jiǎng)懲制度，以便鼓勵(lì)相關(guān)人員更加認(rèn)真、細(xì)致地完成檔案管理中的各項(xiàng)工作，進(jìn)而有助于提升檔案管理工作的水平。4.2提升服務(wù)質(zhì)量。對(duì)于傳統(tǒng)被動(dòng)的檔案管理模式而言，其已經(jīng)難以滿足檔案管理今后的發(fā)展要求，因此要求相關(guān)檔案管理人員可以根據(jù)實(shí)際情況來不斷改善與優(yōu)化檔案管理模式，使其在滿足用戶需求的基礎(chǔ)上，提供更加優(yōu)質(zhì)的檔案服務(wù)。此外，在檔案管理過程中，相關(guān)檔案管理人員應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，積極對(duì)管理服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新，從而以人性化的服務(wù)方式從根本上使檔案管理質(zhì)量與水平獲得提升。4.3增強(qiáng)檔案管理人員的業(yè)務(wù)技能。傳統(tǒng)的檔案管理方式隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展而出現(xiàn)了一定程度的改變，所以相應(yīng)的檔案管理人員為了可以更快地適應(yīng)新局面，需要不斷提升其檔案管理工作的相關(guān)業(yè)務(wù)技能。其中，相關(guān)檔案管理人員需要積極提升其計(jì)算機(jī)水平，從而使得電子化的檔案管理可以在計(jì)算機(jī)技術(shù)的幫助下得以實(shí)現(xiàn)。此外，檔案管理人員需要積極提升其解決問題的能力，從而更有效地解決新形式下不斷出現(xiàn)的各類復(fù)雜問題，進(jìn)而有效加快我國(guó)檔案管理工作的發(fā)展速度，提升檔案管理工作的水平與質(zhì)量。

由此可見，隨著我國(guó)社會(huì)發(fā)展速度的不斷加快，檔案管理工作將會(huì)變得更加復(fù)雜與重要。其中，為了更有效地提升我國(guó)檔案管理工作的水平與質(zhì)量，需要有關(guān)單位積極加強(qiáng)檔案管理人員的職業(yè)道德建設(shè)工作，以便有效提升管理人員的責(zé)任意識(shí)與工作態(tài)度，幫助管理人員了解檔案管理工作的重要性，從而有助于提升管理人員的專業(yè)技能水平與服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而提升檔案管理的效率與質(zhì)量，對(duì)檔案管理工作的完善與優(yōu)化有著極為重要的意義，是檔案管理行業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。

參考文獻(xiàn)

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[2]卓吉瑪.淺談檔案工作人員的職業(yè)道德[J].青海民族師專學(xué)報(bào)，2013(5)：10-13.

作者:張博 單位:大慶市龍鳳區(qū)政法委