導(dǎo)語：企業(yè)職工道德建設(shè)思路2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

我們的生活環(huán)境主要決定于企業(yè)的評價標準以及社會群眾的價值取向，在開放健全的市場體系中，有限的社會資源必然自主流向能帶來較高效益的區(qū)域，人才也必然向環(huán)境好的企業(yè)流動，環(huán)境建設(shè)越來越成為增強企業(yè)競爭力、吸引力的核心內(nèi)容，必須把創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境作為加快企業(yè)發(fā)展的重要著力點，靠環(huán)境的比較優(yōu)勢吸引人才、聚集資本、獲取技術(shù)和信息，塑造企業(yè)發(fā)展進步的支撐條件。加強企業(yè)環(huán)境建設(shè)，必須突出重點，增強針對性和實效性。環(huán)境建設(shè)內(nèi)容豐富，即包括硬環(huán)境，也包括軟環(huán)境，涉及方方面面，必須突出重點，標本兼治，務(wù)求實效。企業(yè)環(huán)境（指的是任何一個企業(yè)和社會組織都是存在于環(huán)境之中的）建設(shè)就是企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)環(huán)境建設(shè)是企業(yè)形象的一種外在體現(xiàn)，這種外在表現(xiàn)主要體現(xiàn)了該企業(yè)的精神面貌，企業(yè)的獨特追求，企業(yè)對員工的態(tài)度，以及企業(yè)自身的價值狀態(tài)。當然，企業(yè)環(huán)境也可以是一面鏡子，它可以直接反映出企業(yè)的面貌以及它的管理水平，所以，要改變經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度，生態(tài)建設(shè)作為投資環(huán)境，是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)。整潔優(yōu)美、方便、文明的企業(yè)環(huán)境不僅直接顯示了企業(yè)的良好形象，同時，還體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重和關(guān)心的態(tài)度，同時，還能反映出員工在企業(yè)的地位，還可以有效激發(fā)員工的自豪感和積極性。

正解的廠區(qū)環(huán)境，有序的作業(yè)現(xiàn)場，衛(wèi)生的生產(chǎn)條件就是當代企業(yè)文明生產(chǎn)的一個重要標識。同時，我們還應(yīng)該營造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境也有利于職工道德建設(shè)，企業(yè)環(huán)境建設(shè)反映了企業(yè)對職工的態(tài)度，從而也體現(xiàn)出一種特有的價值觀念，人是企業(yè)中最有價值的因素，職工才是企業(yè)的真正主人，因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)與職工的需求，為職工創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，把企業(yè)建設(shè)成為花園式單位，才能更好地激發(fā)職工熱愛企業(yè)的熱情，才會使職工安心企業(yè)，為企業(yè)的興旺發(fā)達貢獻自己的一切。在一個企業(yè)中職工道德的建設(shè)主要是弘揚奮發(fā)進取的企業(yè)精神，因此，企業(yè)要大力宣傳道德高尚的人與事，表揚嚴格守法等有損于職工道德建設(shè)的行為，只有這樣才能培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的職工道德分為。企業(yè)員工要普及道德知識、家庭美德、社會公德、以及道德建設(shè)和職業(yè)道德等的建設(shè)，只有這樣才能在最大程度上提升員工的職業(yè)道德的建設(shè)，在一個企業(yè)中，企業(yè)高管應(yīng)該大肆宣傳先進思想，針對選擇行為和非觀能力的員工我們要對其進行加強型的培養(yǎng)，我們還應(yīng)該借助到的手段對職工對企業(yè)的自覺的責任意識要進行培養(yǎng)，隨著我改革和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，因為多樣化的形勢發(fā)展和各種思想文化的相互激蕩，經(jīng)濟體制、經(jīng)濟利益、生活方式和就業(yè)方式等的改變，這就會對人們的價值取向、價值觀念、思想觀念和道德意識等諸多觀念發(fā)生了實質(zhì)性的改變，當然這種多變性有好的一面和壞的一面。

在我們的生活中商品交換法則已經(jīng)進入我們的精神生活和政治領(lǐng)域，享樂主義等思想在不停地眼神擴大。這就是因為多變性的發(fā)生不僅對企業(yè)的健康發(fā)展造成影響，還對人們的生活造成了消極的影響，這種多變性不是規(guī)章制度能夠解決的。因為，規(guī)章制度——企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中約束職工的方式，道德建設(shè)主要是改變?nèi)藗兊闹浜退枷胍庾R的行為，所以，職工應(yīng)該具有思想道德素質(zhì)，還應(yīng)該具備自覺的責任意識。在人們的生活亦或是工作中，道德的使用范圍的面積比規(guī)章制度適用范圍的面積要大，而且，我國形式還在不斷地發(fā)生變化，即便是在優(yōu)質(zhì)的規(guī)章制度也有落后的時候，更何況，有的方面規(guī)章制度是不能進行強制規(guī)定的，因此，這就需要進行道德素質(zhì)的培養(yǎng)。在企業(yè)中規(guī)章制度職工必須遵守，道德建設(shè)也要做到，這才是對人們更高的要求。通過道德建設(shè)讓職工在生活和工作中形成，道德建設(shè)主要是調(diào)節(jié)人與社會、人與工作、人與人之間行為相互準則和規(guī)范（包括道德習慣、道德觀念、道德判斷標準等），職工的道德建設(shè)是社會化角色的道德，我們要協(xié)調(diào)和統(tǒng)一群體的風格。企業(yè)整體的精神面貌和管理水平和職工基本素質(zhì)的要求通過道德建設(shè)充分返傭，道德建設(shè)主要由主動性和工作紀律性等顯性要素和責任意識和政治思想等隱性要素構(gòu)成。

與此同時，企業(yè)還應(yīng)該進行法制宣傳教育，以此來加強職工的法制觀念。首先，企業(yè)應(yīng)該加強內(nèi)部環(huán)境個工作場所的不斷優(yōu)化，同時，企業(yè)還應(yīng)該進行群眾性的精神文明建設(shè)等活動，創(chuàng)建新的領(lǐng)域，即可以讓員工在上班期間還是在下班期間都能保持一個優(yōu)質(zhì)的道德情操。其次，軟環(huán)境的開發(fā)，企業(yè)應(yīng)該大力開發(fā)與人的軟環(huán)境，企業(yè)管理人員應(yīng)該歸納總結(jié)員工的思想道德精神，把歸納總結(jié)出來的職工的思想道德精神作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)還可以不斷完善文化建設(shè)，對提升職工的文化和道德品味有著重要作用。所以，企業(yè)中的干部要發(fā)揮帶頭作用，因為企業(yè)干部的作風是引導(dǎo)職工道德建設(shè)的關(guān)鍵，同時也是道德建設(shè)的有力保證，所以，企業(yè)中各個部門的領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，帶頭遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，以身作則，讓自己的言行舉止感染和帶動每位職工，從而形成健康向上的風尚習氣。職工道德建設(shè)的重要條件就是黨員干部在道德建設(shè)方面的前進行?？傊?，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要職工具有良好的道德素質(zhì)，道德素質(zhì)的提高需要道德建設(shè)，職工道德建設(shè)要著力于營造良好的企業(yè)環(huán)境，環(huán)境是生產(chǎn)力，在市場經(jīng)濟條件下，形象也能出效益。

作者：呂艷萍工作單位：陜西黃河集團有限公司

第二篇

一、加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)涵

恩格斯曾指出：“每一個行業(yè)，都各有各的道德”。就是說，每一種職業(yè)道德只能約束從事該行業(yè)的人員自身，只能在特定時間區(qū)段內(nèi)起作用。從這個意義上講，企業(yè)加強職業(yè)道德建設(shè)是有著其深刻內(nèi)涵的。一是要有高度的組織紀律性。具有高度的組織性紀律性，是中國工人階級的傳統(tǒng)本色。當前在實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)的戰(zhàn)略目標時，就要發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步增強廣大職工的組織紀律性。首先要求遵守規(guī)定的生產(chǎn)勞動時間，按時上下班，有事請假，不無故曠工。做到服從分配，聽從指揮，遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，以免國家和集體、職工人身財產(chǎn)蒙受損失。二是要有對用戶負責的責任感。把質(zhì)量放在第一位是國家經(jīng)濟發(fā)展的長久之計，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的前提。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)對人民、對用戶負責的態(tài)度在生產(chǎn)經(jīng)營活動中講究企業(yè)信譽、產(chǎn)品信譽，要保質(zhì)保量地為社會提供物美價廉的產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以更好滿足人民的物質(zhì)文化生活需要。三是要有奮發(fā)進職的精神風貌。從某種意義上講，學習和掌握現(xiàn)代化的科技文化知識，不僅是個人的事情，而是直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)，關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大事。事實上，一個企業(yè)學習氛圍濃厚，工人精神面貌就新，技術(shù)水平就高，企業(yè)經(jīng)濟效益就好，對社會的貢獻就大。

二、加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

1、加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)自身發(fā)展的需要。加強企業(yè)職業(yè)道德是企業(yè)發(fā)展的重要推動力量。首先，企業(yè)職業(yè)道德在生產(chǎn)勞動中能夠建立起正常的生產(chǎn)秩序，保證每個職工堅守崗位，嚴守紀律，克盡職守，團結(jié)協(xié)作，做好本職工作。同時，企業(yè)通過職業(yè)道德教育，可使職工通過職業(yè)實踐，認清自己的責任，逐步形成自己與職業(yè)實踐密切聯(lián)系的道德心理、道德觀念、道德標準、道德理想，最終形成自己對職業(yè)的道德責任感。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)推行責、權(quán)、利相結(jié)合的崗位責任制，把職工的勞動態(tài)度和勞動貢獻與勞動成果聯(lián)系起來，有利于加強職工的主人翁責任感，從而充分發(fā)揮自己的積極性、智慧和創(chuàng)造力，不斷提高企業(yè)勞動生產(chǎn)效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。2、加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)克服消極影響的重要措施。企業(yè)發(fā)展，必須克服消極因素對企業(yè)自身活動的影響。改革開放以來，不僅推動了物質(zhì)文明的發(fā)展，而且也促進了職工思想、文化和道德觀念的進步。把窗戶打開的同時，雖吸收了新鮮空氣，但也帶來了一些消極的東西，或多或少的給人們帶來了一些消極影響，社會上出現(xiàn)了不良風氣。比如，個人主義思想有所滋長，“一切向錢看”，不講黨性、良心、人格、國格，等等。企業(yè)加強職業(yè)道德建設(shè)，是企業(yè)克服消極影響的重要措施，是社會風氣好轉(zhuǎn)的需要。3、加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)經(jīng)濟活動順利進行的重要保證。從某種意義上講，企業(yè)職業(yè)道德也可以說是職工思想深處的一種內(nèi)在力量，它是把理想信念同企業(yè)發(fā)展目標聯(lián)系在一起，而產(chǎn)生出的一種主動精神、高度負責的精神和獻身精神。加強職業(yè)道德建設(shè)，就是要提高職工的政治思想覺悟，樹立質(zhì)量第一，用戶至上的主流思想，充分調(diào)動職工生產(chǎn)勞動的積極性和創(chuàng)造性，從而增強企業(yè)產(chǎn)品在市場上的信譽和競爭能力，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。4、加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的需要。道德水平的高低是體現(xiàn)精神文明建設(shè)程度的標志。人類社會生活的三大領(lǐng)域有職業(yè)生活、家庭生活和公共生活。而用以調(diào)整和指導(dǎo)人與人之間、個人與社會之間關(guān)系的社會道德規(guī)范也分為三大部分：職業(yè)道德、家庭美德和社會公德。所以說，職業(yè)活動是人類社會最基本的實踐活動，職業(yè)道德成為社會道德的主干部分。它在很大程序上反映社會道德水平的高低，從而也體現(xiàn)出社會主義精神文明的水平。其次，企業(yè)開展職業(yè)道德建設(shè)，能使每個職工認識到自己的社會職責和社會義務(wù)，懂得什么樣的言行是符合職業(yè)道德的，什么樣的言行是違背職業(yè)道德的，堅持以職業(yè)道德作為職業(yè)生活指南，從而，熱情地履行自己的職責。這必然會使人際關(guān)系和諧、社會秩序安定。

三、加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的方法和途徑

企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是一項涉及到社會各行各業(yè)的長期性工作。要搞好企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，還需要企業(yè)長期堅持做大量、艱苦、細致的思想工作。第一，加強職業(yè)道德理論學習。職業(yè)道德屬于倫理學的范疇，在倫理學發(fā)展史上，只有馬克思主義倫理學深刻揭示了職業(yè)道德產(chǎn)生的基礎(chǔ)和發(fā)展變化的規(guī)律，闡明了職業(yè)道德的社會作用和價值，科學地論述了社會主義職業(yè)道德的本質(zhì)和特征，確立了它在社會主義精神文明建設(shè)中的重要地位。由于社會主義職業(yè)道德理論是一門科學，因而，社會主義職業(yè)道德就不可能在各行各業(yè)中自發(fā)形成，就需要不斷地進行“灌輸”。各行各業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位實際，采用多種教育學習方式，組織職工認真學習馬克思主義的職業(yè)道德理倫。第二，大力宣傳企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范。社會主義企業(yè)職業(yè)道德，是企業(yè)職工在企業(yè)活動中應(yīng)遵循的基本道德。要使講究職業(yè)道德在企業(yè)中蔚然成風，首先就要使廣大職工明白職業(yè)有哪些具體的道德規(guī)范，從而正確認識本企業(yè)本職業(yè)工作的道德價值。再就是要職工弄清楚自己從事的職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范的具體內(nèi)容，明確在自己職業(yè)活動中什么行為是高尚的、有道德的，什么樣的行為是丑陋的、不道德的，甚至是觸犯刑律的，從而正確指導(dǎo)自己的行為。同時，也要從本企業(yè)實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的政策、治理進行，也利用經(jīng)濟手段和法律手段，進一步保證職業(yè)道德建設(shè)的順利進行。第三，發(fā)揮黨員干部表率作用和典型的示范作用。企業(yè)的不正之風往往和黨員干部的作風有直接關(guān)系。只要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺端正工作作風，從自身做起，模范地遵守職業(yè)道德，就會在本企業(yè)樹立正氣，有效地抵制社會上的不正之風。同時，要注意運用先進典型對職工進行示范指導(dǎo)。榜樣是最有說服力的，企業(yè)的先進典型，是社會主義企業(yè)職業(yè)道德的理想人格，閃耀著共同理想的光彩。發(fā)揮先進典型的示范作用，就是為企業(yè)的干部職工樹立有血有肉、可學可比的榜樣。

作者：趙中偉任延峰文國棟工作單位：中原油田