導語：社會轉(zhuǎn)型企業(yè)財務(wù)管理業(yè)財融合策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著社會的進步，我國的經(jīng)濟已經(jīng)逐漸進入了社會轉(zhuǎn)型時期。在這一時期，很多的國內(nèi)企業(yè)都已經(jīng)面臨著非常嚴峻的考驗。眾所周知，企業(yè)的發(fā)展是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。目前，很多企業(yè)因為受到市場經(jīng)濟發(fā)展的影響導致其發(fā)展趨勢也逐漸趨向于業(yè)財融合的方向。所以，企業(yè)在運營過程中，不僅需要參與到各項經(jīng)營活動的具體決策中，還需要主動參與到每一項活動的后期分析過程中。對于目前的企業(yè)財務(wù)管理而言，如果實施業(yè)財融合，就能夠使得企業(yè)的財務(wù)管理水平得到有效的提升。因此，文章主要對目前的企業(yè)業(yè)財融合內(nèi)容做出了一定的簡述，其次對企業(yè)強化業(yè)財融合的意義進行了闡述。除此之外，文章還對社會轉(zhuǎn)型時期的企業(yè)業(yè)財融合策略做出了具體的分析，希望能為企業(yè)的財務(wù)管理工作提升給予一定的幫助。

關(guān)鍵詞：社會轉(zhuǎn)型；財務(wù)管理；業(yè)財融合

企業(yè)中的業(yè)財融合，主要指的是將通過一定的手段將企業(yè)中的業(yè)務(wù)管理和財務(wù)管理進行有效的融合，最終實現(xiàn)企業(yè)的統(tǒng)一管理，使得企業(yè)的財務(wù)管理人員能夠更清晰的了解到企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況，同時還可以使得企業(yè)的業(yè)務(wù)水平得到有效的提升。在目前的形勢下，業(yè)財融合已經(jīng)成為企業(yè)財務(wù)管理的主要途徑。另外，企業(yè)堅持實施業(yè)財融合不僅可以有效提升企業(yè)的財務(wù)管理水平，還可以使得企業(yè)的效益能夠?qū)崿F(xiàn)最大化。因此，在社會轉(zhuǎn)型時期，我國企業(yè)的財務(wù)管理實行業(yè)財融合是非常合理且必要的。

一、企業(yè)財務(wù)管理業(yè)財融合簡述

企業(yè)中的業(yè)財融合主要指的是將企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和財務(wù)管理進行有效融合，以此來幫助企業(yè)財務(wù)管理人員能夠及時掌握企業(yè)的業(yè)務(wù)運營狀況。與此同時，在企業(yè)管理中實施業(yè)財融合還可以有效提升企業(yè)的業(yè)務(wù)水平。在目前的社會轉(zhuǎn)型時期，業(yè)財融合已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)財務(wù)管理首要途徑。將業(yè)財融合融入于企業(yè)財務(wù)管理，不僅可以有效提升企業(yè)的管理工作效率，還可以促使企業(yè)能夠獲得更大的收益。

（一）業(yè)財融合中的風險管控工作

對于我國的大部分企業(yè)而言，實施業(yè)財融合管理的根本目的并不局限于提升企業(yè)的經(jīng)營效益，還需要對企業(yè)中的某些潛在風險及時地進行科學評估，使得風險能夠保持在可控的范圍以內(nèi)。想要達成這一目標，企業(yè)的各部分管理人員就需要進行全面配合，共同來面對潛在風險，并根據(jù)這些潛在風險來及時確定出有效地應(yīng)對措施，致力于將風險降低。

（二）業(yè)財融合中的財務(wù)分析工作

就我國目前的大部分企業(yè)而言，其發(fā)展的必然要求就是保證管理過程中的財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息能夠得到有效的融合，同時能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)信息上的共享。這樣的操作過程，也是保證企業(yè)財務(wù)管理業(yè)財融合的必要條件。所以，在目前的企業(yè)管理中，管理人員如果想要有效提升業(yè)財融合工作的開展進度，首先就需要增加對業(yè)財融合的重視程度，使得企業(yè)的短期目標與長期發(fā)展方向都能夠明確。

（三）業(yè)財融合中的資源配置

目前我國的大部分企業(yè)都已經(jīng)在財務(wù)管理過程中融合了業(yè)財融合管理的部分，但是，企業(yè)在進行業(yè)財融合過程中想要提升企業(yè)的整體效益，首先就需要對內(nèi)部資源進行持續(xù)的優(yōu)化配置。而在這一過程中，企業(yè)管理人員還需要對企業(yè)與客戶兩方面的價值利益進行同時兼顧。在保證企業(yè)自身效益不受影響的同時盡量滿足客戶需求。不可只顧客戶利益或只顧企業(yè)效益，這樣都會導致非常嚴重的狀況出現(xiàn)。

二、對企業(yè)加強業(yè)財融合的必要性

（一）促進團隊管理能夠更加精細化

在企業(yè)管理的過程中適當?shù)膶嵤I(yè)財融合管理可以使得企業(yè)團隊管理更加的精細化。能夠保證企業(yè)團隊更加精細化的原因是，在企業(yè)進行業(yè)財融合管理的過程中，會根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)以及財務(wù)方面的具體信息來優(yōu)化各部分的信息，這一優(yōu)化過程可以有效促進企業(yè)財務(wù)管理工作效率的提升，同時實現(xiàn)企業(yè)團隊管理的精細化。

（二）有效提升企業(yè)經(jīng)濟效益

對于大部分企業(yè)而言，其發(fā)展的最終目的就是經(jīng)濟效益的提升。而在企業(yè)管理中進行業(yè)財融合就是保證企業(yè)經(jīng)濟效益提升的有效方法。長此以往，企業(yè)的價值水平也會得到提升。另外，業(yè)財融合還可以通過將企業(yè)中的業(yè)務(wù)和財務(wù)融為一體來深入分析企業(yè)生產(chǎn)過程中的有效信息，這樣可以使得企業(yè)財務(wù)管理部門可以盡快地獲取到相關(guān)的訂單與成本信息，最終實現(xiàn)企業(yè)目標的盡快完成。

（三）有效防控業(yè)財融合風險

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也開始逐漸擴大。規(guī)模的擴大就意味著企業(yè)風險也在逐漸上升，尤其是財務(wù)風險的出現(xiàn)的可能更甚。因此，很多企業(yè)在進行業(yè)財融合的過程中需要加強監(jiān)督工作，這樣就可以有效地防控企業(yè)中可能會出現(xiàn)的風險問題。

（四）提升企業(yè)的財務(wù)管理水平

對于很多的企業(yè)而言，在進行財務(wù)工作的過程中，除了做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，還需要將財務(wù)管理在企業(yè)中的推動工作發(fā)揮到最好。在目前這種社會轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)在財務(wù)管理工作中加強業(yè)財融合可以更加滿足市場需求。而企業(yè)中的業(yè)務(wù)管理則主要涉及了采購、生產(chǎn)、銷售、售后等多個環(huán)節(jié)，而保證企業(yè)管理制度的科學與完善可以對企業(yè)內(nèi)部的資源進行有效的優(yōu)化配置，使得企業(yè)成本明顯降低的同時產(chǎn)生的利潤也在增加。為了能夠在市場經(jīng)濟的影響下獲得更好的發(fā)展狀態(tài)，企業(yè)必須要對自身的財務(wù)管理制度進行積極的調(diào)整創(chuàng)新。在創(chuàng)新過程中，企業(yè)就可以通過業(yè)財融合來提升員工的工作積極性，企業(yè)員工的心態(tài)得以調(diào)整，企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)也逐漸趨向于正常。企業(yè)成本也會得到降低，利潤也會隨之增加。

三、企業(yè)中加強業(yè)財融合的主要策略

（一）創(chuàng)新財務(wù)管理制度

對于目前的企業(yè)而言，保證一種科學的財務(wù)管理制度可以使得企業(yè)發(fā)展規(guī)模能夠得到明顯的擴大。對企業(yè)進行成本控制能夠促進企業(yè)各項活動的正常進行。而想要做好成本控制工作則需要企業(yè)的財務(wù)管理制度的支持。比如：在進行人工成本控制時，企業(yè)需要對員工的薪資架構(gòu)和福利獎懲做好詳細的了解。雖然這些信息的了解看似與企業(yè)財務(wù)管理制度并沒有明顯的聯(lián)系，但對于企業(yè)的業(yè)財融合和成本控制而言卻是不可缺少的部分。企業(yè)如果想要保證財務(wù)管理制度的完善，首先就需要在企業(yè)內(nèi)部建立健全的業(yè)務(wù)管理監(jiān)督制度，其次還需要綜合相關(guān)監(jiān)督企業(yè)的所有內(nèi)部環(huán)節(jié)，從而培養(yǎng)員工參與企業(yè)相關(guān)監(jiān)管活動的積極性。只有通過這種方式，使得員工能夠感受到財務(wù)制度創(chuàng)新之后對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的利弊關(guān)系，員工才能夠通過這種利弊區(qū)分以自身的角度提出符合企業(yè)發(fā)展的建議。另外，只有員工切實參與到企業(yè)制度改革制定中，員工在工作過程中的責任感和使命感才會由此產(chǎn)生，員工也會為企業(yè)的健康發(fā)展奉獻自身。

（二）提升財務(wù)管理人員的自身素質(zhì)

對于我國大部分企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)內(nèi)部員工的整體素質(zhì)決定了員工財務(wù)管理工作效率的高低。所以，在加強企業(yè)財務(wù)管理中的業(yè)財融合管理時，企業(yè)應(yīng)該加強對財務(wù)人員素質(zhì)的重視。其實，企業(yè)在進行財務(wù)人員選擇時應(yīng)該優(yōu)先選擇專業(yè)知識與技能較高的人才，同時還需要注重培養(yǎng)員工的實踐能力。所以，想要提升員工的自身素質(zhì)，首先，企業(yè)就需要定期為員工安排專業(yè)技能培訓，以此來培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)，其次，企業(yè)還需要保證員工具有一定的業(yè)財融合類的知識儲備，做到這兩點，員工的自身素質(zhì)就會達到標準。最后，員工還需要在工作過程中保持足夠的嚴謹性，保證工作高精度，最終使得企業(yè)業(yè)財融合目標能夠得以實現(xiàn)。

（三）實現(xiàn)企業(yè)思想的統(tǒng)一

目前的企業(yè)如果想要使得企業(yè)業(yè)財融合能夠得以推進，首先，需要企業(yè)中的財務(wù)管理人員與業(yè)務(wù)管理人員的管理思想要統(tǒng)一。業(yè)務(wù)管理人員要認可財務(wù)管理人員的管理理念，財務(wù)管理人員需要及時地了解業(yè)務(wù)管理人員的管理方式。其次，再使財務(wù)管理人員通過一些高效手段來為業(yè)務(wù)管理工作提供幫助。而在銷售人員出現(xiàn)一些業(yè)務(wù)問題時，財務(wù)管理人員應(yīng)該與業(yè)務(wù)管理人員進行及時的協(xié)商，將問題積極處理解決。最后，企業(yè)中的財務(wù)管理人員還需要與業(yè)務(wù)管理人員進行思想統(tǒng)一，從而促進企業(yè)的整體發(fā)展與進步。

（四）積極實施動態(tài)預(yù)算，保證信息化決策

企業(yè)中的財務(wù)預(yù)算工作主要是對企業(yè)次年的財務(wù)預(yù)算進行有效的科學性編制，同時還需要對其核心內(nèi)容做好戰(zhàn)略性分析。有效提升企業(yè)的業(yè)務(wù)水平和財務(wù)水平發(fā)展，并進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)的及時共享，使得企業(yè)的信息化財務(wù)能夠得以完善，最終為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供一定的基礎(chǔ)條件。企業(yè)中的現(xiàn)代化預(yù)算管理工作主要是以業(yè)務(wù)管理為導向，及時地對項目進行動態(tài)跟蹤。在對具體目標和核心指標進行細致分析之后，對有利于戰(zhàn)略決策的信息進行及時地收集，以此來保證整個決策的科學與合理。在企業(yè)管理中及時控制財務(wù)控制可以保證企業(yè)管理中的業(yè)財融合的有效進行，而相關(guān)的業(yè)財融合工作人員在明確目標執(zhí)行情況之后，財務(wù)管理人員可以對企業(yè)的具體運營過程中出現(xiàn)的誤差進行針對性的分析與判斷，以此來使得企業(yè)預(yù)算指標能夠得以優(yōu)化完善。

四、結(jié)語

綜上可知，在社會轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)要想滿足當下社會的發(fā)展需求，就需要加強業(yè)財融合，只有在企業(yè)管理中促進業(yè)財融合管理，才能使得企業(yè)財務(wù)目標能夠得以實現(xiàn)。正因如此，加強業(yè)財融合已經(jīng)成為我國企業(yè)目前進行財務(wù)管理的核心內(nèi)容。企業(yè)也應(yīng)該積極采取措施，促進財務(wù)管理過程中的業(yè)財融合管理。本文主要針對在社會轉(zhuǎn)型時期的企業(yè)財務(wù)管理中加強業(yè)財融合管理展開分析，并給出了一系列具有實施性的操作措施，希望能為未來企業(yè)的財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理水平提升提供幫助。

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作者：李建平