導(dǎo)語(yǔ)：防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境

（一）道德修養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。一個(gè)具有良好道德修養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員，在開展會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)就會(huì)自覺地做出正確的價(jià)值判斷，抵制不良誘惑的影響，在面對(duì)壓力環(huán)境甚至威逼利誘時(shí)才會(huì)更加堅(jiān)定地堅(jiān)持原則。職業(yè)態(tài)度是指?jìng)€(gè)人職業(yè)選擇的態(tài)度，包括選擇方法、工作取向、獨(dú)立決策能力與選擇過程的觀念。正如醫(yī)生在看病過程中是否選擇最便宜、便捷、有效的治病方法，而不是為了個(gè)人利益而盲目增加患者檢查項(xiàng)目，增加患者心理和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)一樣，會(huì)計(jì)的職業(yè)態(tài)度就是指?jìng)€(gè)人對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度。一個(gè)正確積極的職業(yè)態(tài)度對(duì)于會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)具有重要的推動(dòng)作用。

（二）專業(yè)能力是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要制約因素。會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)人員要從事會(huì)計(jì)活動(dòng)就必須具備必要的專業(yè)能力，缺乏了必要的專業(yè)能力就喪失了對(duì)于會(huì)計(jì)活動(dòng)正確與否的基本判斷能力。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低正是體現(xiàn)在對(duì)于會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本價(jià)值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就像無源之水無本之木也就更加無從談起。

二、凈化會(huì)計(jì)環(huán)境，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德

（一）凈化會(huì)計(jì)環(huán)境。凈化會(huì)計(jì)環(huán)境的首要以及核心工作應(yīng)該是改善社會(huì)風(fēng)氣。從宏觀層面來說，社會(huì)風(fēng)氣的改善需要借助國(guó)家力量，利用政府的號(hào)召力與公信力來樹立全民道德意識(shí)，并提高其思想覺悟和道德修養(yǎng)，以期建設(shè)一個(gè)和諧的積極社會(huì)。而從微觀、具體的層面來看，則需要國(guó)家或企業(yè)的相關(guān)財(cái)政部門做好其所在機(jī)構(gòu)、單位的環(huán)境建設(shè)，完善會(huì)計(jì)工作中的各項(xiàng)法規(guī)和制度，加大法制意識(shí)和道德約束的宣傳力度，并定期或不定期的開展工作培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的自身建設(shè)，使其能夠在會(huì)計(jì)工作中盡可能少受會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，防范會(huì)計(jì)違法或犯罪等行為。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作獨(dú)立性。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)制度中沒有針對(duì)會(huì)計(jì)獨(dú)立性的明確規(guī)定，致使會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過程中受到各種外界壓力難以客觀公正地獨(dú)立開展會(huì)計(jì)工作。因此，有必要在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)會(huì)計(jì)獨(dú)立性作出明確的規(guī)定，使會(huì)計(jì)獨(dú)立性既得到制度上的防范，又得到法律上的保障，并在相關(guān)法律法規(guī)中明確規(guī)定會(huì)計(jì)人員的權(quán)益以及會(huì)計(jì)人員維權(quán)的途徑，給具體會(huì)計(jì)工作人員營(yíng)造一種能言、敢言、言真的環(huán)境，讓他們擺脫會(huì)計(jì)主體的實(shí)際控制，從會(huì)計(jì)主體中獨(dú)立出來。對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人迫使會(huì)計(jì)人員造假或打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的事件，追究其法律責(zé)任并賠償會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)和精神損失，從而使會(huì)計(jì)人員在保持獨(dú)立性方面能夠有法可依。

（三）建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。建議結(jié)合會(huì)計(jì)證年度檢查，建立道德行為檔案?？梢越梃b交通駕駛執(zhí)照一年最多扣去12分的量化積分的方法，對(duì)在防范各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施（它得以發(fā)揮作用的前提是要有嚴(yán)格的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為或造假舞弊等不良行為能夠被發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)施以獎(jiǎng)懲）。會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲還應(yīng)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相結(jié)合，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的羞恥心和道德責(zé)任感，從而自覺地提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)。

作者：蔡國(guó)船單位：中鐵二十局