導(dǎo)語：財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理的實(shí)用性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

[摘要]財(cái)務(wù)分析是呈現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行法則、財(cái)務(wù)現(xiàn)狀、融資環(huán)境等最為直接的呈現(xiàn)方式，是財(cái)務(wù)管理中不可或缺的組成部分。但當(dāng)前眾多企業(yè)運(yùn)營發(fā)展過程中，普遍存在重視業(yè)務(wù)而輕視財(cái)務(wù)的現(xiàn)狀，一家企業(yè)的健康發(fā)展，雖然業(yè)務(wù)是不可或缺的因素，但財(cái)務(wù)同樣至關(guān)重要，財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，通過財(cái)務(wù)分析，對于企業(yè)的經(jīng)營管理、資源調(diào)配都有著不可或缺的作用。當(dāng)前財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用并不完善，尚且存在一些問題，現(xiàn)就財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用進(jìn)行探討。

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)分析；企業(yè)管理；應(yīng)用研究

1.財(cái)務(wù)分析簡介

財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)從業(yè)者以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)銷以及其他相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)分析方法對企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營狀況、當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況等相關(guān)信息進(jìn)行整體評估，目的在于呈現(xiàn)出企業(yè)的當(dāng)前經(jīng)營管理狀況，從而為領(lǐng)導(dǎo)者作出重大決策提供依據(jù)，能夠及時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營策略，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。同時(shí)，財(cái)務(wù)分析報(bào)告并非僅僅以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為數(shù)據(jù)支撐，還包含一些非財(cái)務(wù)信息，能夠從企業(yè)經(jīng)營角度來分析財(cái)務(wù)結(jié)果更深層次的原因，從而真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析的價(jià)值。財(cái)務(wù)分析的基本方法分類：其一是初步判斷財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)分析工作大多依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來開展的。因而核查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確是財(cái)務(wù)分析工作的重要內(nèi)容，財(cái)務(wù)工作者有必要對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的渠道進(jìn)行核查，同時(shí)注意數(shù)據(jù)間的對比性，通過復(fù)盤、核查等不同的方式來確保財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的合理性。其二是分類整理財(cái)務(wù)信息，分類主要是指財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息。在財(cái)務(wù)信息整理中，從業(yè)者應(yīng)對各類數(shù)據(jù)的平均值、總和等整理過程中要有依據(jù)，因各大企業(yè)經(jīng)營方式、產(chǎn)品等存在巨大差異，需要從業(yè)者結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，選擇設(shè)定合理的分析指標(biāo)。其三是財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用方法，財(cái)務(wù)人員可運(yùn)用因素分析法、比較分析法等方法對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，通過表面數(shù)據(jù)挖掘更深層的信息，如通過財(cái)務(wù)分析報(bào)告發(fā)掘影響企業(yè)發(fā)展的因素，或是通過預(yù)算與實(shí)際值的比較控制日常開支從而為企業(yè)節(jié)省資源。一般而言，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析結(jié)果多以財(cái)務(wù)分析報(bào)告呈現(xiàn)的。當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)用的財(cái)務(wù)分析工具與方法多種多樣，最終呈現(xiàn)出的指標(biāo)類型也是種類繁多，這為企業(yè)管理者對企業(yè)的研判、決策起到了至關(guān)重要的作用。

2.財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中應(yīng)用的意義

財(cái)務(wù)分析的運(yùn)用為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的保駕護(hù)航，具體表現(xiàn)在以下幾方面：首先，財(cái)務(wù)分析對于企業(yè)管理的作用。財(cái)務(wù)分析報(bào)表可以從整體上反映出企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際效果，是企業(yè)管理最為直接的成本體現(xiàn)，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提高防范意識起到了重要作用。財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)從業(yè)者最為主要的工具，運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表可直接反映出當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營管理中存在的問題。如比較常用的資產(chǎn)負(fù)債表，可以直觀反映出當(dāng)前企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，這對于企業(yè)資源的運(yùn)用起到了良好的監(jiān)督管理作用，有效為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。第二，財(cái)務(wù)分析對于管理層決策的影響。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的呈現(xiàn)，是分析企業(yè)當(dāng)前基本財(cái)務(wù)與資源結(jié)構(gòu)的完整體現(xiàn)，能夠讓管理者更清晰地看到企業(yè)當(dāng)前的狀態(tài)，比如通過現(xiàn)金流量表及時(shí)了解現(xiàn)金流狀態(tài)以及近期內(nèi)的現(xiàn)金流變化、通過利潤數(shù)據(jù)表了解企業(yè)盈利能力、生產(chǎn)效率等相關(guān)信息，從而能夠提前預(yù)知企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提前籌劃布局，為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護(hù)航。第三，財(cái)務(wù)分析對于制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的意義。財(cái)務(wù)分析報(bào)告在將企業(yè)的狀態(tài)客觀地呈現(xiàn)出來，如企業(yè)的償債能力、盈利能力等等，為掌握企業(yè)當(dāng)前運(yùn)營狀態(tài)提供重要數(shù)據(jù)支撐，從而能夠依據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)現(xiàn)狀來合理規(guī)劃短期、長期的發(fā)展戰(zhàn)略，以保證企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。如通過企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的開展提供依據(jù)，從而管理者能夠更加合理地調(diào)配資源，制定企業(yè)的中長期計(jì)劃。

3.財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中應(yīng)用的現(xiàn)存問題

雖然財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中有著極其重要的作用，但當(dāng)前財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用并不完善，依然存在著以下問題：首先，企業(yè)對于財(cái)務(wù)分析不夠重視。雖然我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，但相比歐美發(fā)達(dá)國家仍有著不小的差距，對財(cái)務(wù)分析認(rèn)識不到位，因而大部分企業(yè)在發(fā)展過程中對于財(cái)務(wù)分析不夠重視，依然只是單純注重營銷分配、生產(chǎn)管理，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營才是企業(yè)發(fā)展的核心所在，不可否認(rèn)，企業(yè)發(fā)展離不開生產(chǎn)經(jīng)營，也離不開業(yè)務(wù)的開拓，但這種思維觀念也造成了大部分企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員再進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)往往不注重細(xì)節(jié)，工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，最終形成的財(cái)務(wù)分析報(bào)表也不能真實(shí)客觀地反映企業(yè)的真實(shí)狀況，從而為企業(yè)發(fā)展埋下了隱患，不利于企業(yè)的長久發(fā)展。其次，財(cái)務(wù)分析采用指標(biāo)、方法不完善。當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)大多是從某一方面為出發(fā)點(diǎn)，再通過多角度計(jì)算得出相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)。如從企業(yè)的盈利能力的角度出發(fā)，再從凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)凈利率的角度輸出指標(biāo)。這種單一性的指標(biāo)包含信息不夠全面，最終的分析結(jié)果也比較片面，這就導(dǎo)致了管理層在決策時(shí)依據(jù)信息不準(zhǔn)確而出現(xiàn)失誤。再如運(yùn)用因素分析法來分析影響企業(yè)發(fā)展因素變化所產(chǎn)生的影響（需要假定各個(gè)因素變，再一次統(tǒng)計(jì)每一因素所產(chǎn)生的影響），但在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營中，因眾多因素的影響，影響企業(yè)發(fā)展的因素可能隨時(shí)變動。因而財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的運(yùn)用，需要財(cái)務(wù)人員有著高超的技巧以及扎實(shí)的理論，同時(shí)還需要考慮企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況與行業(yè)背景。第三，財(cái)務(wù)從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊。當(dāng)前我們所處的時(shí)代，社會發(fā)展迅猛，為適應(yīng)社會需求，各大企業(yè)對于財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)要求逐漸提高，以前的財(cái)務(wù)只需精通財(cái)務(wù)信息即可，但當(dāng)前的財(cái)務(wù)人員具備扎實(shí)的專業(yè)知識只是從業(yè)的基礎(chǔ)，同時(shí)還應(yīng)對當(dāng)前我國的法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)現(xiàn)狀以及前景等都有所了解。但實(shí)際上，由于多種因素的影響，財(cái)務(wù)行業(yè)人員的入職門檻較低，很多從業(yè)者只是具備一些簡單的財(cái)務(wù)知識就從事財(cái)務(wù)分析工作，這對于企業(yè)長久發(fā)展是極為不利的。第四，財(cái)務(wù)分析與實(shí)際生產(chǎn)脫節(jié)。企業(yè)是在不斷發(fā)展的，在不同階段都有不同的戰(zhàn)略目標(biāo)，財(cái)務(wù)分析也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，緊跟企業(yè)的步伐，但當(dāng)前眾多從業(yè)者對于財(cái)務(wù)分析在認(rèn)識上有偏差，因而在實(shí)際工作上對于企業(yè)的財(cái)務(wù)分析只是單純地對賬面歷史進(jìn)行簡單的統(tǒng)計(jì)整理，而對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)知之甚少，這就造成了財(cái)務(wù)分析與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動脫節(jié)，不能完整地將企業(yè)現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢呈現(xiàn)出來。

4.提升財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中應(yīng)用價(jià)值體現(xiàn)的建議

首先提升企業(yè)對于財(cái)務(wù)分析重要性的意識觀念。思維決定著行為方式，財(cái)務(wù)分析對于企業(yè)發(fā)展重要性不言而喻，因而想要提升財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用，首先要增強(qiáng)企業(yè)對于財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識。這需要企業(yè)管理者、財(cái)務(wù)人員共同學(xué)習(xí)，真正理解財(cái)務(wù)分析的概念以及重要性。管理者應(yīng)加強(qiáng)對于財(cái)務(wù)分析結(jié)果的運(yùn)用，在企業(yè)正常運(yùn)行、發(fā)展或是作出重大決策時(shí)要以財(cái)務(wù)分析報(bào)表為依據(jù)。而作為中層管理者，應(yīng)將財(cái)務(wù)分析結(jié)果運(yùn)用到實(shí)際工作中，如業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人將分析結(jié)果運(yùn)用到具體業(yè)務(wù)運(yùn)行或是改善上，以此來驗(yàn)證財(cái)務(wù)分析的價(jià)值所在。不斷的應(yīng)用與實(shí)踐為財(cái)務(wù)體系的完善提供了依據(jù)，從而能夠更加科學(xué)、合理地輸出財(cái)務(wù)報(bào)表，保障企業(yè)穩(wěn)定、長久發(fā)展。其次完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。當(dāng)前現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析指標(biāo)大多以財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)加以分析整理獲得，對于非財(cái)務(wù)相關(guān)信息包含比較少，但當(dāng)前社會各行各業(yè)的競爭是異常激烈的，需要企業(yè)管理者對于企業(yè)現(xiàn)狀、短期長期發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢都必須有清晰的認(rèn)識，財(cái)務(wù)分析報(bào)告理應(yīng)是最為直觀呈現(xiàn)出企業(yè)現(xiàn)狀的形式，是企業(yè)管理者規(guī)劃、決策的主要數(shù)據(jù)，因而財(cái)務(wù)分析應(yīng)不斷完善、改進(jìn)，諸如比較分析法、比率分析法等都存在著一定的局限性，不能全面評價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀。當(dāng)然，完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)并非能夠依靠個(gè)人解決的，需要各行各業(yè)、相關(guān)政府職能部門針對不同行業(yè)的特點(diǎn)，建立不同的指標(biāo)體系與分析方法。企業(yè)再根據(jù)各自的發(fā)展情況，選取合適自身的指標(biāo)進(jìn)行修改、完善，最終形成適合自身發(fā)展所需的財(cái)務(wù)分析方法，讓財(cái)務(wù)分析更好地為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用價(jià)值。第三增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。時(shí)代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，企業(yè)對于人才的要求也越來越高，如今信息化時(shí)代，信息傳播更加便捷，而財(cái)務(wù)人員面對的信息也是逐漸增多，眾多的信息需要處理，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方式自然不再適用當(dāng)前的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，因而這就需要財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)自身的統(tǒng)計(jì)、分析能力?，F(xiàn)今各大企業(yè)也認(rèn)識到了財(cái)務(wù)的重要性，開始注重財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與學(xué)習(xí)，提升自我，在加強(qiáng)知識儲備的同時(shí)，財(cái)務(wù)人員因涉及資金眾多，還需要有正確的價(jià)值觀念和職業(yè)道德，為財(cái)務(wù)分析工作貢獻(xiàn)出自己應(yīng)用的力量，不要為一己私利而迷失自我，否則，不但為企業(yè)、為社會帶來巨大的損失，自己也會淪為階下囚。第四增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中的參與度。當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)分析很多都處于形式主義，財(cái)務(wù)報(bào)告只是流于表面，沒有挖掘出更深層次的內(nèi)容，沒有對企業(yè)發(fā)展帶來應(yīng)有的價(jià)值，究其原因，就是因?yàn)榻^大部分財(cái)務(wù)人員對于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的參與度不夠，對企業(yè)的實(shí)質(zhì)缺乏應(yīng)有的直覺，很多內(nèi)容只是單純停留在數(shù)據(jù)上，因而就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)不能有效地反映企業(yè)當(dāng)前的真實(shí)狀況，所以，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)制定相關(guān)規(guī)則，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與到企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中來，讓財(cái)務(wù)人員真實(shí)了解企業(yè)的現(xiàn)狀，才能能夠輸出完整準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。第五財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展應(yīng)用中的重新定位。按照傳統(tǒng)的觀點(diǎn)，財(cái)務(wù)分析只是統(tǒng)計(jì)企業(yè)收支情況的報(bào)表，但在如今的時(shí)代，財(cái)務(wù)分析的作用顯然發(fā)生了重大的改變，作為企業(yè)管理者，應(yīng)對當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)形勢、財(cái)務(wù)專業(yè)的現(xiàn)狀有清晰的認(rèn)識，能夠緊跟時(shí)代步伐，將財(cái)務(wù)分析與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營緊密結(jié)合在一起，讓財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，不再單純停留在“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”上。

5.結(jié)語

財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀并不完善，這涉及眾多因素影響，大環(huán)境如國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、公眾認(rèn)識等，小環(huán)境影響因素如企業(yè)管理層對于財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識、財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)等等，想要提升財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中的作用并非短期內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的，需要多方的共同努力。相信在我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，大眾對于財(cái)務(wù)分析的重要性有更明確的認(rèn)識，能夠不斷完善財(cái)務(wù)分析體系，讓財(cái)務(wù)分析發(fā)揮出應(yīng)有的作用，為企業(yè)、社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]許淑敏.評價(jià)財(cái)務(wù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營決策提供參考[J].商訊，2020(15)：59-60.

[2]王德念.新常態(tài)下淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的問題及對策探討[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2020(04):210.

[3]翟野.財(cái)務(wù)分析在企業(yè)管理中存在的問題及應(yīng)用對策[J].企業(yè)改革與管理,2019(01):153-153.

[4]孫君紅.綜合財(cái)務(wù)分析在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用[J].企業(yè)改革與管理,2018(16):175,181.

作者：謝陽 單位：寧夏紫光天化蛋氨酸有限責(zé)任公司