導語：董事責任保險制度和民商法沖突與協(xié)調(diào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:董事責任保險制度是一種將民事賠償作為標準的保險方式，目前在我國已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，并取得了一定的應(yīng)用效果?；诖耍疚膶⑹紫冉榻B董事責任保險制度。其次，分析董事責任保險制度與民商法的沖突，其中主要包括董事責任保險制度與在民事責任制度的沖突、董事責任保險制度與董事負擔責任之間的沖突、董事責任保險制度與董事免責制度之間的沖突。最后，研究董事責任保險制度與民商法之間的協(xié)調(diào)，其中主要包括董事責任保險制度與民事責任制度的協(xié)調(diào)、保險費用支付行為的協(xié)調(diào)、保留被保險人承擔的責任以及限制董事責任保險的范圍四方面內(nèi)容。

關(guān)鍵詞:董事責任保險制度;民商法;民事責任制度

隨著時代的發(fā)展，董事責任保險制度的實際應(yīng)用范圍逐漸擴大，董事責任保險制度的應(yīng)用，能夠促進董事履行自身的責任以及義務(wù)，將自身的管理價值充分發(fā)揮出來。但是董事責任保險制度在實際應(yīng)用過程中，與民商法出現(xiàn)了一定的沖突，導致董事責任保險制度的作用無法充分發(fā)揮，面對此種現(xiàn)象，最有效的解決方式就是確定董事責任保險制度與民商法之間的沖突，同時對其展開相互協(xié)調(diào)，本文將重點研究董事責任保險制度與民商法之間的沖突以及協(xié)調(diào)。

一、董事責任保險制度

董事責任保險制度是一種特殊的保險方式，在此過程中，保險對象為董事以及高級管理人員，在工作中需要對公司以及第三方承擔相應(yīng)的責任，這種方式能夠保證董事人員以及管理人員將自身的價值充分發(fā)揮出來，屬于一種補充制度。除此之外，董事責任保險制度與董事責任免除制度在實際應(yīng)用過程中具有一定的相同點以及不同點，這就要求董事責任保險制度在實際應(yīng)用中對其展開區(qū)分。董事責任保險制度最早出現(xiàn)在英國一家保險公司，在上個世紀中旬流傳到美國，隨著時代的發(fā)展，董事責任保險制度也不斷得到了完善。企業(yè)在實際經(jīng)營的過程中，董事和高級管理人員在工作中面臨著一定的風險，如果風險出現(xiàn)，導致的后果，董事以及管理人員個人將無法承擔，因此需要在此過程中實施董事責任保險制度。另外，董事責任保險制度的實施是企業(yè)發(fā)展的實際需求，隨著時代的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展中的要求逐漸提升，這對董事會以及管理人員提供了一定的挑戰(zhàn)，提升了其在實際工作中的危險性。因此企業(yè)在實際經(jīng)營過程中，為了保證董事人員以及管理人員將自身的管理作用充分發(fā)揮出來，則需要建立董事責任保險制度，降低風險對董事成員以及管理人員的影響，最終達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。由此可以看出，董事責任保險制度在實際應(yīng)用的過程中，對企業(yè)發(fā)展以及管理人員自身的發(fā)展，具有一定的促進作用。

二、董事責任保險制度與民商法的沖突

（一）董事責任保險制度與在民事責任制度的沖突

企業(yè)在實際發(fā)展過程中一定會存在風險，因此企業(yè)的管理人員需要對存在的潛在風險展開判斷，如果在風險發(fā)生的過程中，董事以及管理人員能夠履行自己的責任以及義務(wù)，則能夠?qū)L險的影響降到最低，在此過程中需要承擔的責任也是最小的，但是無法保證能夠獲得勝訴。如果董事以及管理人員在實際工作中出現(xiàn)失誤判斷，導致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營問題，則需要承擔巨大的經(jīng)濟賠償，甚至影響企業(yè)的實際發(fā)展。面對這種情況，為了保證董事以及管理人員能夠減輕自身的心理負擔壓力，則可以實施董事責任保險制度，將自身的才能充分發(fā)揮出來，同時促進企業(yè)的發(fā)展。另外，由于董事以及管理人員的個人財產(chǎn)有限，無法承擔巨額的賠償費用，而采用董事責任保險制度，能夠?qū)⒍乱约肮芾砣藛T的經(jīng)濟損失降到最低，提供一定的經(jīng)濟保障。我國民法在實際開展過程中對賠償制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，主要目的是為了對不同種類型的不良行為展開制裁，同時對受害人的權(quán)益展開保護，在此過程中，雖然董事責任保險制度與民法中的規(guī)定不存在明顯沖突，但是仍然存在一定的問題。企業(yè)在發(fā)生風險之后，將企業(yè)需要承擔的責任轉(zhuǎn)移到保險公司中，這種方式非常容易使董事以及管理人員無法認清事情的嚴重性，進而降低董事以及管理人員在此過程中的責任感。針對這一現(xiàn)象，不少研究人員提出了疑問，甚至部分人認為，董事責任保險制度允許保險公司代替補償，這在某種程度上不符合社會公共理念。

（二）董事責任保險制度與董事負擔責任之間的沖突

我國在上市公司有關(guān)規(guī)定中表示，上市公司能夠購買董事責任保險，該保險主要用作民事賠償，最終的受益人是董事個人，面對這種情況，該保險到底應(yīng)該由公司繳納還是個人繳納，是相關(guān)人員的矛盾點。第一種觀點認為，董事的責任與企業(yè)發(fā)展相互結(jié)合，在此過程中實施董事責任保險制度，無論是對企業(yè)還是董事個人來說，都具有較為積極的影響，因此可以由公司繳納。另一種觀點認為，董事責任保險制度的實施，董事的收益程度最大，因此需要由董事個人承擔繳納費用。面對這種情況，考慮到董事責任保險對于公司以及董事個人都具有積極作用，全部由其中一方支付存在不合理的現(xiàn)象，因此董事責任保險的費用個人以及公司各出一部分，這種方式是目前最合理的一種方式。如果企業(yè)在實際發(fā)展過程中不購買董事責任保險，出現(xiàn)風險，僅僅靠董事一個人的力量，無法完全控制住風險，甚至還會為企業(yè)帶來一定的影響，因此董事責任保險的購買是具有必要性的。但是在我國民商法中規(guī)定，董事在除了公司章程之外，不能隨意簽訂與企業(yè)相關(guān)的合同以及交易，因此在董事責任保險制度與民商法中，仍然存在一定的爭議性，需要對其展開科學合理的調(diào)節(jié)。

（三）董事責任保險制度與董事免責制度之間的沖突

董事免責制度指的是在工作中董事能夠獨立發(fā)表自身的意見，尤其是在重大事件的決策中，能夠充分利用自己的專業(yè)知識進行，幫助企業(yè)做出正確的發(fā)展判斷，同時為自己的決定負責。但是在董事會決策的過程中，采用的是少數(shù)服從多數(shù)的形式，因此對于其中持有少數(shù)意見的董事，在決策實施過程中的責任應(yīng)該被免除，這種方式能夠保證董事決策以及責任劃分的公平性，同時這也能充分將公平公正的原則體現(xiàn)出來。由此可以看出，該項制度能夠為董事自由決策以及專業(yè)知識判斷制定相應(yīng)的保護措施。但是董事免責制度的實施，會對董事責任保險制度產(chǎn)生一定的影響，非常容易使董事責任保險制度向著極端的方向發(fā)展，進而影響董事責任保險制度最終的實際應(yīng)用效果。

三、董事責任保險制度與民商法之間的協(xié)調(diào)

（一）董事責任保險制度與民事責任制度的協(xié)調(diào)

對董事責任保險制度與民事責任制度展開協(xié)調(diào)，能夠保證民事賠償中違法行為能夠得到有效控制，在此過程中可以對保險公司以及公司的規(guī)章制度展開調(diào)整，同時根據(jù)實際情況，對董事責任保險制度中的內(nèi)容展開規(guī)范。第一，對董事責任保險制度中免責條款的標準展開統(tǒng)一，同時明確表示，本公司董事董事責任保險訴訟賠償不在董事責任保險制度的范圍之內(nèi)，這種方式能夠增加董事壓力，使其承擔其董事責任保險帶來的責任。第二，在董事責任保險制度中設(shè)定相應(yīng)的可扣余額，表示企業(yè)發(fā)展中的補償金以及董事培養(yǎng)金，不在董事責任保險范圍之內(nèi)，保險公司不給予承擔，需要有董事以及高級管理人員自己承擔。在此過程中具體金額需要根據(jù)實際情況，由企業(yè)以及董事雙方共同決定。這種方式能夠避免小額保險頻繁請求的情況出現(xiàn)，同時降低保險費用增長情況出現(xiàn)的概率，被保險人在此過程中需要承擔一部分責任，不能將全部責任轉(zhuǎn)移到保險公司身上，這種方式能夠提升董事以及高層管理人員的責任意識，同時促進企業(yè)的良好發(fā)展。

（二）保險費用支付行為的協(xié)調(diào)

保險費用是董事責任保險制度中的重要內(nèi)容，在此過程中，要想保證董事責任保險制度的有效開展，就需要對其保險費用的支付行為展開合理優(yōu)化。美國在此過程中已經(jīng)制定了相應(yīng)的方案，其中企業(yè)承擔保險費用的90%，個人承擔保險費用的10%，在此過程中，企業(yè)為例降低董事以及高級管理人員的壓力，會通過增加報酬等方式，補償部分保險費用。這種方式不僅減輕了董事以及高級管理人員在繳納保險費用中的壓力，同時還能夠?qū)ΡｋU費用的繳納行為展開合理劃分，大大提升董事責任保險制度的應(yīng)用效果。但是我國目前在完善保險費用支付行為方面，仍存在一定的問題，還需要展開進一步的調(diào)整。例如，對企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度展開調(diào)整，對董事責任制度的開展方式給予有效控制，尤其是其中必須需要履行的責任，需要制定規(guī)范系統(tǒng)的規(guī)章制度，將董事責任保險制度真正落實到實處，為董事責任保險制度今后在我國的應(yīng)用發(fā)展提供條件。

（三）保留被保險人承擔的責任

董事責任保險制度在實際應(yīng)用過程中具有一定的雙面性，既有積極影響又存在消極影響，因此在面對董事責任保險制度與民商法沖突的過程中，需要對其消極的一面展開有效控制。責任體系是民商法中的主要內(nèi)容，因此在制定董事責任保險制度的過程中，需要將責任體系融入到其中，避免在實際應(yīng)用過程中，董事以及高層管理人員利用董事責任保險制度，逃避責任。例如，在董事責任保險制度實施的過程中，對被保險人需要承擔的責任展開保留，這種方式能夠提升被保險人的責任意識，同時還能夠?qū)Χ仑熑伪ｋU制度中的責任劃分展開完善，最終達到提升董事責任保險制度應(yīng)用質(zhì)量的目的。

（四）限制董事責任保險的范圍

在董事責任保險制度開展的過程中，責任范圍劃分的科學性，直接決定著董事責任保險制度的應(yīng)用質(zhì)量，為了能夠給予董事以及高級管理人員相應(yīng)發(fā)展平臺，降低董事責任制度在實施過程中存在的負面影響，需要將董事責任保險制度應(yīng)用在其中。但是，在此過程中需要注意對董事責任保險制度中的責任展開規(guī)劃，如果不確定保險范圍，則非常容易導致董事責任保險制度向著極端的方向發(fā)展，甚至部分董事會利用董事責任保險制度，不履行相應(yīng)的責任，成為懈怠工作的保護制度。為了避免這種情況發(fā)生，在確定保險投資人的過程中，可以由董事人員以及高級管理人員組成，不包括前任管理人員以及未來將會擔任該職務(wù)的管理人員，明確保險人的范圍。在董事責任保險范圍中，制定相依的除外責任，將其中部分責任排除在董事責任保險制度范圍之外，使董事或者是高級管理人員自己承擔，最終提升董事責任保險制度責任范圍制定的科學性。由此可以看出，在調(diào)節(jié)董事責任保險制度與商業(yè)法之間沖突的過程中，需要從各個方面出發(fā)，保證董事責任保險制度優(yōu)化協(xié)調(diào)的全面性。

四、結(jié)論

綜上所述，隨著人們對董事責任保險制度的關(guān)注程度逐漸提升，如何保證董事責任保險制度的應(yīng)用效果，成為有關(guān)人員關(guān)注的重點問題。本文通過研究董事責任保險制度與民商法之間的協(xié)調(diào)方式發(fā)現(xiàn)，對其進行研究，能夠有效提升董事責任保險制度的應(yīng)用效果，同時還能夠促進董事責任保險制度與民商法的共同發(fā)展。由此可以看出，研究董事責任保險制度與民商法之間的相互協(xié)調(diào)方式，能夠為今后董事責任保險制度的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

作者:高云 單位:遼寧廣播電視大學