一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校勤工儉學(xué)工作是學(xué)校后勤工作的一部分。為了使學(xué)校勤工儉學(xué)工作能給學(xué)校開源節(jié)流目標(biāo)達到最大化效益，同時培養(yǎng)學(xué)生勞動實踐能力，特制訂本工作計劃。

1、組織機構(gòu)

學(xué)校成立勤工儉學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公聯(lián)絡(luò)人。

組長：

副組長：

問題總結(jié)

分析發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致以上現(xiàn)狀的原因是多方面的，從法律建設(shè)方面來講主要總結(jié)以下幾點：（一）法律宣傳不到位，個人法律意識淡薄。現(xiàn)在社會上很少見辦公室的白領(lǐng)，甚至金領(lǐng)為維護自己的權(quán)利走出來，尤其是外企，在企業(yè)的力壓之下，工作是他們的飯碗，如果出現(xiàn)糾紛就是被炒，這就形成了無形的脅迫力，所以法律權(quán)益維護的宣傳要加大。（二）企業(yè)工會法律建制不完善，保護力度不夠。根據(jù)勞動法“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長勞動時間?！钡?，現(xiàn)實操作中絕大多數(shù)的加班并沒有征求工會和勞動者的同意，更不要說協(xié)商了。所以我們認為，作為一級組織，工會面對一些非公有制企業(yè)存在超時勞動的現(xiàn)象缺乏應(yīng)有的約束力：一是工會組織沒有勞動執(zhí)法權(quán)，只能配合勞動監(jiān)察部門對超時工作狀況進行監(jiān)督；二是一些私營企業(yè)根本沒有成立工會，或者成立了工會，但工會的作用沒有發(fā)揮到位。（三）職工失業(yè)保障等社會保障法律不全面。失業(yè)后生活無法保障，導(dǎo)致職工為了生計不敢去揭發(fā)舉報，使得法律的實施、人事部門的監(jiān)管不能有效地運行下去，勞動法、勞動爭議調(diào)解仲裁法失去了可執(zhí)行力。所以，健全的社會保障法是公眾的利益需求。（四）勞動法律本身不健全。勞動法條文中的彈性條款，放大了企業(yè)自主決定權(quán)，讓他們鉆了空子剝削職工的勞動時間，獲取最大價值利益。例如，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第五條：因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。第七條：國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。在法律救濟方面，目前我們的勞動糾紛的解決途徑是多種的，包括調(diào)解、仲裁、訴訟、行政監(jiān)管。但是，保護的力度似乎有些微乎其微，尤其是行政監(jiān)督檢查方面的打擊力度不盡如人意，例如勞動法第85～88條的勞動行政部門、政府和工會的監(jiān)督檢查規(guī)定，內(nèi)容不詳盡，使法律在適用起來泛泛而談。勞動法第九十條對違法延長工時的處罰，也是規(guī)定得比較輕，不具有威懾力。勞動時間變相延長的問題不單單是一個個人利益問題，而且逐漸發(fā)展為一個值得社會廣泛關(guān)注的生命健康問題。加班，也稱延長勞動時間，是指用人單位經(jīng)過一定程序，要求勞動者超過法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作小時數(shù)和周工作天數(shù)而工作。我國現(xiàn)行法律已經(jīng)對加班問題做了嚴格的歸定。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，需要注意以下幾個問題：首先，由于用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要；其次，必須與工會協(xié)商；再次，必須與勞動者協(xié)商。此外，用人單位安排加班的時間長度必須符合勞動法的限制性規(guī)定；最后，出現(xiàn)緊急事件，危害公共安全和公眾利益的情況下，法律允許用人單位延長勞動者工作時間。

具體改善

面對總結(jié)出來的具體問題，結(jié)合具體的法律現(xiàn)狀、事實現(xiàn)狀，提出如下幾條解決意見：首先，個人應(yīng)該在與企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議的情況下，簽訂正式的勞動合同，為有效法律保障打好前提。勞動個人應(yīng)該自覺形成法律意識，對勞動合同的條款認真分析審閱，在合法權(quán)益受到侵害是應(yīng)該及時尋求救濟途徑，形成自我利益的保護意識。當(dāng)前的勞動部門法主要時從勞動合同各項內(nèi)容方面做的硬性歸定，而沒有把具體問題細化，尤其是沒有從勞動者的角度對勞動合同的具體應(yīng)用和實施上做說明。筆者認為，勞動關(guān)系也應(yīng)該像消費關(guān)系一樣，專門針對勞動者出臺一本權(quán)益保護細則，讓弱勢群體對自己的權(quán)利義務(wù)更加清晰明了，與勞動爭議仲裁相輔相成。其次，應(yīng)該健全企業(yè)組織建設(shè)，完善企業(yè)工會組織和制度。同時，針對強迫職工勞動的問題，特別是類似于本法第四條的規(guī)定，“用人單位在制定、修改或者決定勞動定額標(biāo)準(zhǔn)管理制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定；在勞動定額標(biāo)準(zhǔn)實施過程中，工會或者職工認為用人單位的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過二者協(xié)商作出修改完善?！绷谐鼍唧w的操作措施，更加詳盡的流程以法律的形式加以展現(xiàn)：一是強制企業(yè)的主觀自控；二是使勞動者懂得從哪些方面去判斷企業(yè)的行為合法與否，使法律實施更具有群眾基礎(chǔ)。再次，從社會保障的角度說，更多的社會組織應(yīng)該為勞動者的利益服務(wù)。尤其是一個具有具體的用工協(xié)會，應(yīng)該為勞動者在訂立合同和權(quán)益保障方面提供免費咨詢與服務(wù)，或者創(chuàng)立專門的審閱合同的機制，幫助勞動者在勞動服務(wù)中把關(guān)，從而遏制企業(yè)的投機行為。最后，盡量根據(jù)具體情況，將法律規(guī)定中的彈性條款，逐漸具體化?？梢酝ㄟ^明確列舉的方式堅決杜絕現(xiàn)在行業(yè)中存在的變相延長工時的行為，或?qū)椥詶l款在具體行業(yè)規(guī)定中釋放，通過行業(yè)的行業(yè)規(guī)則加以運用完善。從救濟方式上，我們可以專門開通綠色直通監(jiān)管熱線或者是監(jiān)管平臺，以主動出擊和被動方便快捷的角度幫助勞動者分清利益現(xiàn)象?；蛘邔ｉT出臺一部勞動監(jiān)察法也是可行的。針對勞動法中關(guān)于法律責(zé)任和監(jiān)管的規(guī)定，筆者認為應(yīng)該加重懲罰力度以樹立法律的威嚴和威懾力。通過以上的研究分析，我們可以深刻的認識到變相延長工時，最后買單的會是法治信仰的流失。擺正勞動者與用人單位之間的紛爭利益，會是解決這一問題的關(guān)鍵所在，需要社會的努力，需要政府的力量，需要法制的引導(dǎo)。我們在認清了此問題的真實面貌后，勞動利益的保障就更加有前途了，問題的根本要看法律的手段強硬與否。

本文作者：馮寅華工作單位：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)研究生學(xué)院

本班總體情況較好，大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)認真、態(tài)度端正，能自覺地遵守校規(guī)班紀(jì)。學(xué)生自我管理能力較好，班干隊伍的管理能力相對以往有所提高。當(dāng)然，班級也存在的一些問題：家長又無法管教的學(xué)生人數(shù)相對較多；班干部的管理能力不強，這些無疑都是班級管理中的難點。本班教師隊伍：穩(wěn)定、能力強，老教師經(jīng)驗豐富，教師之間關(guān)系和諧，配合得較好。家庭層次：學(xué)生家庭背景復(fù)雜，家長文化水平參差不齊，對學(xué)校工作的配合很不積極主動。

一、德育工作目標(biāo)：

在以往兩年的形成的素養(yǎng)基礎(chǔ)之上，通過常規(guī)的深入管理和規(guī)范，繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識和感恩意識，并以此為輻射，進一步提高學(xué)生的思想道德水平。同時，通過各種形式的班會和主題教育活動，強化學(xué)生已有的道德水準(zhǔn)和思想認識，引導(dǎo)和規(guī)范學(xué)生在剩下的一年時間里設(shè)計好自己的人生藍圖，走好自己的人生路。與此同時，加強對班干部和班級團員的管理和優(yōu)化，以帶動和促進全班學(xué)生不僅做一個有學(xué)識的人，更要做一個有德行的人。

二、智育工作目標(biāo)：

以初三開學(xué)考試為契機，做好對學(xué)生成績的目標(biāo)管理和跟蹤，積極發(fā)揮每一位任課老師和各方面的力量，充分合理地挖掘每一位學(xué)生的潛能，通過各種途徑和方式彌補中上層面學(xué)生在單科上的不足；提高中下層面學(xué)生的整體成績，力爭做到擴大優(yōu)秀面，壯大中間面，縮小落后面。

1、值周值日班長負責(zé)制每周安排一位值周班長，負責(zé)整個這一周的紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操等常規(guī)工作，同時下設(shè)五名值日班委，負責(zé)當(dāng)天的常規(guī)工作；值日班長做到每天下午放學(xué)前一小結(jié)，值周班長做到每周一小結(jié)，表揚好人好事，發(fā)揚優(yōu)點；同時，指出當(dāng)天和當(dāng)周存在的問題，拿出解決辦法。

一、教學(xué)大綱

（一）授課對象：全院本科、?？聘鲗I(yè)。

（二）大綱內(nèi)容：

⒈目的要求

（）深入社會，了解國情、民情，增強對鄧小平建設(shè)確中國特色汁會主義現(xiàn)淪和黨的路線、方針、政策的理解。

（）深入實際了解社會主義改革實踐的成功經(jīng)驗和有待進—步解決的實際問題，增強社會主義信念和振興中華的責(zé)任感、使命感。

一日常規(guī)

一、考勤

1.周一早至周五早上7：40到校。勞動小組7：30到校；周一至周五下午1：40到校，值日班長7：30到校。

2．進班就交各科作業(yè)，組長下位收，及時記錄收繳作業(yè)情況（包括抄襲、未交、遲交、未完成）。勞動小組先交作業(yè)再勞動。

3．早讀（3、5英語，2、4語文）做到進班即進校，進校即讀書。語文、英語課代表帶領(lǐng)同學(xué)們大聲朗讀，直到老師到來。

二、上課

一、教學(xué)大綱

（一）授課對象：全院本科、?？聘鲗I(yè)。

（二）大綱內(nèi)容：

1、目的要求

（1）深入社會，了解國情、民情，增強對鄧小平建設(shè)確中國特色汁會主義現(xiàn)淪和黨的路線、方針、政策的理解。

（2）深入實際了解社會主義改革實踐的成功經(jīng)驗和有待進—步解決的實際問題，增強社會主義信念和振興中華的責(zé)任感、使命感。

一、指導(dǎo)思想

在縣教育局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨和國家的教育方針，把德育工作放在學(xué)校一切工作的首位，以馬克思主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持四項基本原則，為把學(xué)生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者和接班人奠定基礎(chǔ)。

二、德育目標(biāo)

通過三年的教育，使學(xué)生達到以下目標(biāo)：熱愛祖國、擁護黨的基本路線，初步樹立為人民服務(wù)的思想和實公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，具有良好的道德品質(zhì)和文明行為，具有誠實、正直、自尊、自強、勤勞勇敢、開拓進取等品質(zhì)和一定的道德判斷力及自我教育能力，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民。

三、德育工作的主要內(nèi)容及各年級德育工作重點

（一）初中階段德育工作的主要內(nèi)容

指導(dǎo)員崗位安全職責(zé)

1、協(xié)助廠（所、站）長貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)、文件、資料。

2、協(xié)助廠（所、站）長結(jié)合生產(chǎn)實際，建立分會本廠安全責(zé)任制及安全獎懲制度。

3、同廠（所、站）長一起落實干部值班制度。

4、負責(zé)組織對新分配人員的入廠安全教育及新產(chǎn)品生產(chǎn)的安全教育。

5、會同廠（所、站）長搞好本廠工業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

關(guān)于開展“三八”婦女維權(quán)周活動的安排

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處司法所、婦聯(lián)、基層法律服務(wù)所、市直機關(guān)企事業(yè)單位：

為深入貫徹十六屆四中全會精神，切實提高全民法律素質(zhì)的提高，推動全社會維護婦女權(quán)益工作的發(fā)展。根據(jù)上級通知要求，經(jīng)市市普法依法治市辦公室、司法局、市婦聯(lián)研究，決定于今年“三八”前夕，在全市范圍內(nèi)開展“三八”婦女維權(quán)周活動。為組織開展好我市“三八”婦女維權(quán)周活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動內(nèi)容

此次“三八”婦女維權(quán)周活動要緊緊圍繞市黨委二屆六次全委會提出的全面建設(shè)小康社會的各項奮斗目標(biāo)，服務(wù)于改革、開放、穩(wěn)定的大局，全面貫徹加強社會主義民主法制建設(shè)，向全社會尤其是廣大婦女群眾重點開展保障婦女經(jīng)濟權(quán)利的法制宣傳教育。針對婦女在勞動就業(yè)、勞動保護以及農(nóng)村土地承包等領(lǐng)域存在的突出問題，加大對婦女勞動權(quán)益法律的宣傳力度，切實維護婦女、兒童的合法權(quán)益。

二、活動方式

關(guān)于開展“三八”婦女維權(quán)周活動的安排

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處司法所、公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地婦聯(lián)、基層法律服務(wù)所、市直機關(guān)企事業(yè)單位：

為深入貫徹十六屆四中全會精神，切實提高全民法律素質(zhì)的提高，推動全社會維護婦女權(quán)益工作的發(fā)展。根據(jù)上級通知要求，經(jīng)市市普法依法治市辦公室、司法局、市婦聯(lián)研究，決定于今年“三八”前夕，在全市范圍內(nèi)開展“三八”婦女維權(quán)周活動。為組織開展好我市“三八”婦女維權(quán)周活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動內(nèi)容

此次“三八”婦女維權(quán)周活動要緊緊圍繞市黨委二屆六次全委會提出的全面建設(shè)小康社會的各項奮斗目標(biāo)，服務(wù)于改革、開放、穩(wěn)定的大局，全面貫徹加強社會主義民主法制建設(shè)，向全社會尤其是廣大婦女群眾重點開展保障婦女經(jīng)濟權(quán)利的法制宣傳教育。針對婦女在勞動就業(yè)、勞動保護以及農(nóng)村土地承包等領(lǐng)域存在的突出問題，加大對婦女勞動權(quán)益法律的宣傳力度，切實維護婦女、兒童的合法權(quán)益。

二、活動方式