導(dǎo)語：良好的人際關(guān)系從自己開始一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“我的同事總是和我過不去，一點(diǎn)兒小事也要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，我又沒得罪他們，干嘛這么待我？”

幾年前，當(dāng)我還是一個(gè)毛頭小伙的時(shí)候，面對(duì)緊張的同事關(guān)系，常常這樣想。后來，在屢受挫折之后，終于悟出了這種情況的原因，始于自己的缺點(diǎn)。于是，我試著從完善自我入手與同事相處，收到了良好效果。

也許自小生長(zhǎng)在農(nóng)村的緣故，早年的我是一個(gè)經(jīng)常被抑郁籠罩的人，總有一些自卑感，時(shí)常悲觀、煩躁、焦急、憂慮、敏感。有時(shí)別人一個(gè)無意的玩笑，也感到傷心，認(rèn)為別人在傷害自己，滿腦子不高興。在這樣的性格下，我不愿主動(dòng)與人交往，對(duì)別人的熱情也愛理不理，整日里耷拉個(gè)腦袋，一臉寒霜。許多時(shí)候得罪了別人還渾然不知，漸漸地關(guān)心我的人越來越少，工作中，沒有人主動(dòng)支持，配合，我成了“孤家寡人”，自己也很苦惱。

促使我性格改變的是我的一位朋友，他告訴我：抑郁就像不停地往下滴的水越積越多，它使人心情沮喪，形成與人交往地最大障礙，影響一個(gè)人事業(yè)的成功。因?yàn)橐粋€(gè)人事業(yè)的成功只有百分之十五是由專業(yè)技術(shù)決定的，另外的百分之八十五是靠人際關(guān)系和處世技巧。他在我書桌的玻璃板底下壓上了這樣一句話：“用鐵門把過去和未來割斷，生活在和別的日子完全隔絕的今日里?！彼麨榱耸刮覕[脫抑郁，給我借來了《人性的優(yōu)點(diǎn)》、《菜根譚》、《孔子的處世之道》等書籍，讀這些書使我不再為過去的每一個(gè)過失所懊悔，不再為每一個(gè)失之交臂的機(jī)遇所遺憾，不再為捉摸不定的明天所幻想。我開始認(rèn)真地面對(duì)今天與同事相處。

我與同事相處的第一點(diǎn)是注重對(duì)同事的尊重與誠(chéng)實(shí)。我是單位的“筆桿子”，在一定程度上充當(dāng)著“秘書”的角色，和所長(zhǎng)共事的時(shí)間多一些，但我不因此就在領(lǐng)導(dǎo)面前說同事的不是，搬弄同事的是非，靠打擊同事來抬高自己，和同事閑談不講所謂的“熱門話題”，不靠議論別人的缺點(diǎn)和不足來獲得同事的親近。注意言行一致，誠(chéng)實(shí)無欺。生活中，既不拉幫結(jié)派，又不虛情假意，處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信和同事的尊嚴(yán)，靠對(duì)同事的尊重獲得大家的信任，避免產(chǎn)生猜疑。

我與同事相處的第二點(diǎn)是做到謙虛、謹(jǐn)慎。與人相處，我們最討厭的莫過于別人私下的議論和埋怨，但反過來看，別人既然議論，說明自己有被人議論的把柄，實(shí)際上是自己不夠謙虛、謹(jǐn)慎。所以，我就不因自己小有進(jìn)步就驕傲自大，也不因小有所得就炫耀。對(duì)同事謙讓有加，把經(jīng)手的每一件事做得像模像樣，盡量不讓別人論短長(zhǎng)。如果確實(shí)做不好，是自己的能力還不夠，就盡量向同事們學(xué)習(xí)、解釋，以達(dá)到理解，避免產(chǎn)生嫉妒和仇恨，引起心理上的隔閡。

我與同事相處的第三點(diǎn)是在工作上給予積極的支持和配合。不論是領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，還是同事提出的需要配合的事項(xiàng)，我均采取“立即就辦”的態(tài)度，能立即完成的，絕不推遲或拖延。這樣做，不僅使同事感受到你對(duì)這件事項(xiàng)的重視，而且還認(rèn)為是對(duì)他個(gè)人的尊重，同時(shí)由于你的支持，同事完成工作后往往會(huì)產(chǎn)生一種心理上的喜悅，增進(jìn)友誼和了解。

1997年4月11日上午，所領(lǐng)導(dǎo)讓我寫一份必須在第二天送到市局的典型材料，時(shí)間很緊。而所里一位分管農(nóng)稅工作的同志又急到30里外的一個(gè)村里收特產(chǎn)稅，若去晚了，收購(gòu)鮮魚的販子走后，稅款就有可能流失。當(dāng)時(shí)，所里的小車已因公外出，這位同事便找到我，讓我用我私人的摩托車送他去（這位同事不會(huì)騎）。我聽后本想拒絕，但轉(zhuǎn)念一想：稅款流失是大事，支持同事工作也是大事，材料可以加班寫。于是，我陪著這位同事用了1天時(shí)間，收齊了稅款。晚上，我加班到凌晨3點(diǎn)多鐘，才把材料寫好。第二天，這位同事見我兩眼發(fā)紅，握著我的手說我是“真哥們”。

我與同事相處的第四點(diǎn)就是做到對(duì)同事的關(guān)心和友好。做為財(cái)政所的一名職工，實(shí)在不能為別人解決一些生活中的大事，但我從為別人做一些小事入手，方便他人。炊事員農(nóng)忙回家后，我就承擔(dān)起炊事員、保衛(wèi)員的責(zé)任，做飯、掃地、值班、鎖大門。一年春天，我所一位子女都不在身邊的老同志大腿上長(zhǎng)瘡，最初在家里治療，后來病情惡化，需入院治療。我知道后，便找來一輛板車，把他送到醫(yī)院，還每天幫他取藥、送飯。這些事雖然都很小，卻能體現(xiàn)一個(gè)人的熱心與友好。它像冬天里的一把火，不僅溫暖了別人，而且還照亮了自我。

建立良好的同事關(guān)系，不是一朝一夕的事，它需要幾年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的努力。在這方面，我并非做到了盡善盡美，但我確實(shí)嘗到了這種努力所帶來的好處。同事們回報(bào)給我一片明媚的天空，它使我生活在一個(gè)溫暖、和睦的群體之中。它使我相信：你對(duì)別人的，也就是別人對(duì)你的。