同志們：

這次會(huì)議，是旗委決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議。旗委副書(shū)記高玉波同志參加會(huì)議并將做重要講話，希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)加以落實(shí)。下面，我就貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議和吉書(shū)記的講話精神，切實(shí)做好我旗組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

**年，旗委組織部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞全旗工作大局，積極努力，扎實(shí)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

----突出重心，認(rèn)真組織開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在第三批活動(dòng)中，組織召開(kāi)了“農(nóng)牧民黨員先進(jìn)性大家談”活動(dòng)，通過(guò)電臺(tái)在全區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)直播；廣泛深入地開(kāi)展了“三示范三促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“走千家、進(jìn)萬(wàn)戶訪談問(wèn)卷大調(diào)查”活動(dòng)，征求到意見(jiàn)和建議7769條，各級(jí)黨組織堅(jiān)持邊學(xué)邊改和旗鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的原則，共解決問(wèn)題2668個(gè)。同時(shí)，認(rèn)真堅(jiān)持三批聯(lián)動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果鞏固擴(kuò)大和“回頭看”工作。在隨機(jī)確定的2073人群眾滿意度測(cè)評(píng)中，群眾滿意率達(dá)到95%以上。

----圍繞重點(diǎn)，全面加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木機(jī)構(gòu)改革和旗鄉(xiāng)兩級(jí)換屆工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)教育，規(guī)范行為，全面加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，使全旗各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)能力有了較大提高。一是周密部署，順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木機(jī)構(gòu)改革人事安排工作。嚴(yán)格按《干部任用條例》完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重新配備和調(diào)整工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極穩(wěn)妥地完成了公務(wù)員、事業(yè)工勤人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗及富余人員的分流安置工作，進(jìn)一步優(yōu)化了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木職工干部?jī)芍ш?duì)伍。二是精心組織，圓滿完成了旗委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨委和政府換屆工作任務(wù)，確保了換屆過(guò)程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。三是干部教育培訓(xùn)和選配工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。全年共舉辦各類(lèi)主體班次16個(gè)，培訓(xùn)各類(lèi)干部2000余人。嚴(yán)格干部選用工作中的民主，選配科級(jí)干部41名，確保了選人用人質(zhì)量。先后選派40名優(yōu)秀后備干部到一線掛職鍛煉，提高了他們的實(shí)踐能力和水平。四是積極深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)班子和干部的日常監(jiān)督管理。制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部任免工作程序的通知》，有力地規(guī)范了干部任免工作的程序和行為。根據(jù)班子整體和個(gè)體在工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)2個(gè)科級(jí)班子和4名科級(jí)干部進(jìn)行了組織調(diào)整和誡勉，鼓勵(lì)了先進(jìn)、鞭策了后進(jìn)，有力地帶動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部實(shí)績(jī)考核工作不斷完善，在目標(biāo)體系、日常監(jiān)控體系和考核評(píng)價(jià)模式的設(shè)定上，進(jìn)行了新的探索，進(jìn)一步提高了考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。六是切實(shí)加強(qiáng)了老干部和人才工作。

----創(chuàng)新載體，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“三聯(lián)一建”、服務(wù)型政府創(chuàng)建和以推廣“青山模式”為主要內(nèi)容的“引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)”等活動(dòng)為載體，強(qiáng)化旗鄉(xiāng)村三級(jí)組織創(chuàng)建基礎(chǔ)，有力地推動(dòng)了農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)先進(jìn)旗創(chuàng)建步伐，面增強(qiáng)了“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨委創(chuàng)建功能，進(jìn)一步夯實(shí)了“五個(gè)好”嘎查村黨組織創(chuàng)建基礎(chǔ)。一年來(lái)，我旗共有1個(gè)黨支部被自治區(qū)黨委命名為先進(jìn)基層黨組織，2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨委被市委命名為先進(jìn)基層黨組織，13個(gè)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織受到旗委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中，黨組織和黨員干部為民辦事全程代辦、服務(wù)承諾工作還被做為典型經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)加以推廣。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)和社區(qū)黨的建設(shè)及黨員隊(duì)伍建設(shè)工作穩(wěn)步加強(qiáng)。

今年是黨委集中換屆之年，換屆工作任務(wù)重、要求高、時(shí)間緊，要求廣大組工干部認(rèn)真貫徹落實(shí)“四講”要求，當(dāng)好黨的干部制度和用人原則的“守門(mén)員”，確保換屆任務(wù)圓滿完成。

一、要把講黨性作為組工干部的“生命線”。講黨性既是組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是對(duì)組工干部最根本的要求。當(dāng)前，正值換屆之際，組工干部往往成為一些心術(shù)不端者公關(guān)尋租、拉攏腐蝕的重要對(duì)象，面對(duì)種種誘惑與考驗(yàn)，更需要組工干部把講黨性擺在突出位置抓實(shí)抓好。一要立場(chǎng)堅(jiān)定。要堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，不能隨波逐流，在大是大非面前保持清醒頭腦，以對(duì)黨組織高度負(fù)責(zé)、對(duì)干部高度負(fù)責(zé)、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好換屆工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，在任何時(shí)候、任何情況下，都要做到不為金錢(qián)所動(dòng)，不為權(quán)勢(shì)所懼，不受親近所累，自覺(jué)抵制跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等歪風(fēng)邪氣，真正做到“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”。二要處事公道。在換屆工作中，往往會(huì)遇到干部求進(jìn)的渴望與有限的職務(wù)崗位之間的矛盾，往往會(huì)面對(duì)大批優(yōu)秀干部難分伯仲、難作取舍的“困境”，這就要求組工干部恪守公道正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，在換屆考察時(shí)做到不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨，堅(jiān)持一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一碗水端平，真正做到出以公心、公正辦事、公道用人，不斷提高選人用人的公信度。三要廉潔自律。要保持清正廉潔的政治本色，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、組織人事工作紀(jì)律，帶頭遵守組工干部“十嚴(yán)禁”和中紀(jì)委、中組部“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，真正管住小節(jié)、守住底線，時(shí)刻扎緊思想上防腐倡廉的籬笆，不讓別有用心者有機(jī)可乘、渾水摸魚(yú)。

二、要把講學(xué)習(xí)作為提升能力的“助推器”。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，也是一個(gè)常抓常新的課題。對(duì)于具體從事?lián)Q屆工作的組工干部而言，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出色地完成換屆任務(wù)，必須有過(guò)硬的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)作保障。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論。組織部門(mén)和組織工作的特殊性決定了組工干部必須把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，從而進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)、提升思想境界，推動(dòng)工作、促進(jìn)事業(yè)。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆工作政策。組織工作的政策性、程序性很強(qiáng)，況且這次換屆改革力度大、政策要求嚴(yán)、群眾關(guān)注度高，中央和省、市委相繼下發(fā)了一系列法規(guī)和文件，在換屆流程、干部配備、考核考察等方面作出了許多政策規(guī)定和程序要求。這就要求在換屆中擔(dān)負(fù)重任的組工干部，在精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等基本政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)換屆工作文件規(guī)定，做到政策法規(guī)熟記于心、工作程序運(yùn)用自如，以過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)保證換屆工作的圓滿完成。三要注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。選干部、配班子要始終圍繞中心、服務(wù)大局，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供組織保證和人才支撐。現(xiàn)在干部崗位特別是領(lǐng)導(dǎo)崗位緊缺專(zhuān)業(yè)干部，如果組工干部知識(shí)面不寬，不熟悉黨的路線、方針、政策，不熟悉社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，對(duì)外經(jīng)外貿(mào)、科技、法律、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不了解，在干部選配方面就容易缺乏針對(duì)性，很難做到科學(xué)地選拔、培養(yǎng)、管理、使用好干部。

三、要把講科學(xué)作為推動(dòng)工作的“指南針”。做好換屆工作，只有掌握科學(xué)的工作方法，才能有條不紊，才能事半功倍。一要超前謀劃。換屆工作中會(huì)出現(xiàn)很多難以預(yù)想的事情，如果等到出現(xiàn)了再“臨時(shí)抱佛腳”，很可能會(huì)手忙腳亂，忙中出錯(cuò)，貽誤工作。要充分做好調(diào)研，摸透干部情況，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，及時(shí)制定工作方案及預(yù)案，堅(jiān)持早準(zhǔn)備、早安排、早部署、早研究，做到胸有成竹。二要高點(diǎn)定位。換屆工作涉及到干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，任何一點(diǎn)失誤或疏漏都會(huì)影響組織部門(mén)、組工干部的形象，影響被考察干部的政治前途，一點(diǎn)都馬虎不得。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、嚴(yán)要求對(duì)待，自我加壓、精益求精，確保換屆工作每個(gè)步驟都精心，每個(gè)環(huán)節(jié)都精細(xì)，每項(xiàng)考察結(jié)果都精準(zhǔn)。三要勇于創(chuàng)新。要積極探索干部人事制度改革，在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)干部選拔任用政策文件范圍內(nèi)，結(jié)合當(dāng)?shù)亟M織工作實(shí)際，對(duì)干部初始提名、民主推薦、考察考核等環(huán)節(jié)大膽創(chuàng)新，尋求突破，努力形成典型經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高選人用人公信度。

四、要把講奉獻(xiàn)作為平和心態(tài)的“凈化劑”。組織部門(mén)歷來(lái)都是為黨的中心任務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)的，服務(wù)的核心就是要講奉獻(xiàn)。換屆期間，組織部門(mén)工作繁重，組工干部經(jīng)常夜以繼日、加班加點(diǎn)地工作，在親眼目睹其他干部提拔到更高職務(wù)崗位，有時(shí)自己卻原地不動(dòng)的時(shí)候，往往是最考驗(yàn)一名組工干部心態(tài)的時(shí)候。一要做到不計(jì)較。始終保持一顆平常心、奉獻(xiàn)心，努力克服心浮氣躁、攀比計(jì)較的不良情緒，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)甘為人梯、淡泊名利的奉獻(xiàn)精神，樂(lè)于看到別人的進(jìn)步，甘于為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展舉賢薦能，當(dāng)好黨員干部人才的“鋪路石”。二要做到不抱怨。增強(qiáng)工作的使命感、責(zé)任感，珍惜來(lái)之不易的崗位，不論工作多么繁忙，面臨的問(wèn)題多么復(fù)雜、矛盾多么尖銳，都要埋頭苦干，任勞任怨。三要做到不伸手?！坝泄诘臅r(shí)候不伸手”，想清楚“進(jìn)組織部為什么”的問(wèn)題，要認(rèn)識(shí)到進(jìn)了組織部并不是為了升官發(fā)財(cái)，而是為了黨的事業(yè)需要。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確看待個(gè)人功勞與集體貢獻(xiàn)之間的關(guān)系，將個(gè)人利益融入黨和人民群眾的利益，始終保持勤政廉潔的良好作風(fēng)。

“全市人民要站在新的歷史起點(diǎn)上，牢固樹(shù)立崇商重企的時(shí)念，要像崇文重教一樣崇商重企，推動(dòng)梅州山區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展?！笔形瘯?shū)記劉日知在市委五屆二次全會(huì)振臂疾呼。這一緊扣時(shí)代脈搏、催人奮進(jìn)的時(shí)念，得到全市上下的熱烈響應(yīng)和積極擁護(hù)。作為黨委的重要工作部門(mén)的組織部，更要緊緊圍繞省第十次黨代會(huì)精神和“四個(gè)梅州”發(fā)展戰(zhàn)略，深入研究組織工作如何為“崇商重企”服務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保證，為企業(yè)生存發(fā)展提供優(yōu)良的軟環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

一、抓組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在崇商重企實(shí)踐中的戰(zhàn)斗堡壘和核心骨干作用。**年11月，剛剛到任的劉日知書(shū)記就提出“誰(shuí)與企業(yè)過(guò)不去，就是與市委、市政府過(guò)不去”的響亮口號(hào)，拉開(kāi)了以發(fā)展工業(yè)為重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帷幕。“崇商重企”理念是幾年來(lái)梅州工業(yè)發(fā)展中的一次理論升華，有著深刻的理論和實(shí)踐意義，其最終目的是要解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。只有好的政治氛圍才能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能提高社會(huì)生產(chǎn)力。組織部門(mén)要著力抓好各級(jí)黨組織建設(shè)，發(fā)揮好各級(jí)黨組織在崇商重企實(shí)踐中戰(zhàn)斗堡壘和核心骨干作用，為崇商重企提供良好的政治氛圍。一是要引導(dǎo)基層黨組織緊緊圍繞省第十次黨代會(huì)精神和市委五屆二次會(huì)議提出的主題開(kāi)展黨的工作，努力使工作內(nèi)容、工作方法和活動(dòng)形式上都適應(yīng)崇商重企的需要，調(diào)動(dòng)一切積極因素為梅州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，合理調(diào)整基層黨組織設(shè)置。增強(qiáng)黨的基層組織與各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織的有機(jī)聯(lián)系，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，重點(diǎn)是要抓好“兩新”組織建立黨組織工作和規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。三是要大力抓好黨員思想教育，發(fā)揮黨員在樹(shù)立和落實(shí)崇商重企中的旗幟作用。各級(jí)黨組織要認(rèn)真組織本單位本部門(mén)的黨員深入學(xué)習(xí)貫徹市委五屆二次會(huì)議精神，提高黨員對(duì)崇商重企理念的認(rèn)識(shí)，教育黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)，使廣大黨員成為生產(chǎn)尖兵、技術(shù)尖子、改革闖將。

二、抓干部隊(duì)伍建設(shè)，為崇商重企實(shí)踐提供人才和智力支持。路線、方針、政策決定以后，干部就是決定因素。抓好干部隊(duì)伍建設(shè)是崇商重企實(shí)踐中的重中之重。劉日知書(shū)記指出的“認(rèn)識(shí)欠缺、服務(wù)欠缺、誠(chéng)信欠缺、維權(quán)欠缺”，說(shuō)到底就是我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)崇商重企的認(rèn)識(shí)欠缺、觀念滯后，部門(mén)利益嚴(yán)重等方面造成的結(jié)果。為此，組織部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，在抓好干部隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫。一是要選準(zhǔn)用好干部。嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀選賢任能，重點(diǎn)選配好各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，從整體上增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。在干部考察、考核、任用、監(jiān)督等方面廣泛聽(tīng)取商企界人士的意見(jiàn)，聽(tīng)取他們對(duì)干部的評(píng)價(jià)，把那些在崇商重企、完善投資環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大工作中狀態(tài)良好、政績(jī)突出，得到企業(yè)認(rèn)可的干部，及時(shí)提拔重用，把他們派往經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。對(duì)那些與企業(yè)過(guò)不去，故意刁難企業(yè)的干部，要進(jìn)行教育，屢教不改的要采取嚴(yán)厲的組織措施。二是注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉和教育使用干部，造就一批有真實(shí)本領(lǐng)，善于掌握經(jīng)濟(jì)規(guī)律，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行家里手。三是堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)原則。要通過(guò)深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。四是重視和加強(qiáng)干部的培訓(xùn)。要把崇商重企納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，提高干部對(duì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部崇商重企的理念。一定要使干部深刻認(rèn)識(shí)到，崇商重企是梅州山區(qū)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本選擇，是解決一切問(wèn)題的根本舉措，不斷提高為企業(yè)全情服務(wù)的意識(shí)和能力。

三、抓商企界人士社會(huì)地位的提高，不斷拓展他們參政議政的平臺(tái)。商企界人士是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，是先進(jìn)生產(chǎn)力中非?；钴S的因素，是解決梅州當(dāng)前主要矛盾的重要力量，理應(yīng)受到社會(huì)的重視和尊重。商企界人士是人才隊(duì)伍的重要組成部分，組織部門(mén)要切實(shí)負(fù)起“牽頭”、“抓總”的職責(zé)，要有識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛(ài)才的感情、聚才的方法，把商企界人士聚集到黨的事業(yè)中來(lái)。要切實(shí)提高商企界人士的社會(huì)地位。一是要在全社會(huì)形成尊重商企界人士的良好氛圍。要加強(qiáng)與經(jīng)貿(mào)、企業(yè)、工商、工商聯(lián)等部門(mén)，以及各行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通聯(lián)系，通過(guò)采取組織措施、政策措施，大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型等方式，關(guān)心、信任商企界人士，努力營(yíng)造有利于企業(yè)生存發(fā)展壯大的良好社會(huì)氛圍。二是積極為商企界人士提供參政議政的平臺(tái)。要適當(dāng)提高商企界人士黨代表、人大代表、人大常委、政協(xié)委員、政協(xié)常委的比例，充分調(diào)動(dòng)他們參政議政的積極性，真正讓他們?cè)谏鐣?huì)上有地位、政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，盡力創(chuàng)造更加有利于他們施展聰明才智的良好環(huán)境，更好地發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。

四、抓組織部門(mén)自身建設(shè)，不斷提高為崇商重企服務(wù)的水平和質(zhì)量。組織部門(mén)是干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家，在新的形勢(shì)下，還應(yīng)成為商企界人士之家。組織部門(mén)和組工干部要敢于和企業(yè)家交朋友，為企業(yè)家說(shuō)公道話，幫企業(yè)解決問(wèn)題，要善于和勇于向企業(yè)家學(xué)習(xí)，努力做企業(yè)家的貼心人。一是要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，把解放思想、實(shí)事求是、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，尋找組織工作與崇商重企緊密結(jié)合的新途徑、新辦法作為大事來(lái)抓，增強(qiáng)組工干部崇商重企理念并為之服務(wù)的觀念。二是要優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。既要有熟悉黨建工作、干部工作方面的人才，又要有懂經(jīng)濟(jì)工作方面的人才；既要有基層工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要有一定的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力，努力形成一支年齡結(jié)構(gòu)合理，知識(shí)相互補(bǔ)充，專(zhuān)長(zhǎng)搭配得當(dāng)，公道正派、廉潔高效、崇商重企的組工干部隊(duì)伍，為提高組織工作的服務(wù)水平和質(zhì)量打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是要樹(shù)立參與和服務(wù)意識(shí)。廣大組工干部要及時(shí)了解掌握全社會(huì)崇商重企的新情況，從組織工作的廣泛聯(lián)系上和組織工作與崇商重企的特定關(guān)系上，深入企業(yè)調(diào)查研究，切實(shí)解決經(jīng)企業(yè)發(fā)展的困難和問(wèn)題。四是要加強(qiáng)組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)。要破除舊的思維方式，樹(shù)立新的觀念，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)；要摒棄形式主義，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作；要建立健全各項(xiàng)制度，使廣大組工干部明確責(zé)權(quán)利，充分發(fā)揮組織工作為崇商重企服務(wù)的效能，促進(jìn)廣大組工干部為建設(shè)梅州，開(kāi)創(chuàng)梅州事業(yè)的新局面而建功立業(yè)。

同志們：

這次全縣組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹全國(guó)及省、市組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)我縣上半年組織工作，進(jìn)一步研究和部署下半年全縣組織工作。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)和縣直各黨委匯報(bào)了上半年組織工作和下半年工作打算，樹(shù)儉同志代表縣委組織部總結(jié)了上半年工作，對(duì)下半年工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要部署，我完全同意，希望同志們認(rèn)真抓好落實(shí)。

根據(jù)全國(guó)及省、市組織工作會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，今年全縣組織工作總的要求是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)縣這個(gè)主題，突出“打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、求創(chuàng)新、促發(fā)展”的基本要求，大力推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、組工隊(duì)伍建設(shè)”四大工程，為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障、人才支撐和智力支持。根據(jù)這個(gè)總體要求，我就做好下半年全縣組織工作，講以下意見(jiàn)。

一、解放思想、更新理念，把全縣組織部門(mén)和廣大組工干部的思想統(tǒng)一到中央及省委市委的新要求上來(lái)

改革創(chuàng)新是全國(guó)及省市組織工作會(huì)議的主基調(diào)，也是中央和省委、市委對(duì)做好新形勢(shì)下組織工作的根本要求。而改革創(chuàng)新離不開(kāi)解放思想，解放思想是改革創(chuàng)新的先導(dǎo)和保證。我們要從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，從各種不符合形勢(shì)要求的定勢(shì)中解放出來(lái)，以先進(jìn)理念引領(lǐng)組織工作。我認(rèn)為，特別要樹(shù)立四種理念，即：大服務(wù)理念、大組工理念、大品牌理念、大人才理念。

（一）牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的大服務(wù)理念。樹(shù)立“大服務(wù)”工作理念，就是在組織工作中要增強(qiáng)全局意識(shí)，將組織工作融入到服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去思考和謀劃，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層作為組織工作的重點(diǎn)，把破解難題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為組織工作的目標(biāo)，使組織工作始終充滿活力，貼近工作實(shí)際，體現(xiàn)時(shí)代精神。一要堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。就是秉承“唯發(fā)展是舉”的理念，按照科學(xué)發(fā)展觀的總要求，抓黨建、用干部、選人才，堅(jiān)持用“發(fā)展”的標(biāo)準(zhǔn)謀劃、部署和檢驗(yàn)組織工作。尤其要樹(shù)立“以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部、為事業(yè)配班子”的用人導(dǎo)向，把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、有力推動(dòng)和諧發(fā)展、勇于促進(jìn)跨越發(fā)展的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位。二要堅(jiān)持服務(wù)大局。就是要處理好“核心”與“中心”的關(guān)系。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“核心”，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)“中心”，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、凝聚力量，樹(shù)立組織工作出生產(chǎn)力、出經(jīng)濟(jì)效益的理念，把選準(zhǔn)用好干部、推進(jìn)黨的建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為組織工作的最高境界。三要堅(jiān)持服務(wù)基層。就是堅(jiān)持“強(qiáng)基固本”理念，眼睛向下，面向基層，撲下身子，察民情、解民憂，攀窮親、交窮友，真正與廣大人民群眾和基層黨員干部打成一片，建強(qiáng)基層組織。要積極探索和構(gòu)建組織工作與中心工作的高度對(duì)接、深度融合的有效機(jī)制，變組織資源為發(fā)展資源、變組織優(yōu)勢(shì)為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、變組織活力為發(fā)展活力。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于加快中心城市發(fā)展的重大部署，進(jìn)一步明確組織部門(mén)在加快中心城市建設(shè)中的新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)組織工作與中心城市建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用，當(dāng)好表率，作出示范，為加快中心城市發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、加大市區(qū)干部交流和干部教育培訓(xùn)力度，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)中心城市發(fā)展的能力

認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作有關(guān)規(guī)定，重視加強(qiáng)市直單位與椒江、黃巖、路橋和市開(kāi)發(fā)區(qū)（以下稱“四區(qū)”）領(lǐng)導(dǎo)干部的交流，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。加大市管后備干部鍛煉性交流的力度，根據(jù)后備干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，選派缺乏市直單位后備干部到四區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)工程掛職鍛煉，選派四區(qū)后備干部到市直單位掛職鍛煉。規(guī)范市直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，探索開(kāi)展市區(qū)科級(jí)干部的競(jìng)崗交流。注重在加快中心城市發(fā)展工作中考核識(shí)別干部。

圍繞加快中心城市發(fā)展的新要求，嚴(yán)格執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把中心城市建設(shè)有關(guān)知識(shí)作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)*干部教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，增加經(jīng)濟(jì)、城建、環(huán)保、社會(huì)事業(yè)等方面的視頻教材，在領(lǐng)導(dǎo)干部論壇安排專(zhuān)題，學(xué)習(xí)探討中心城市發(fā)展問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)中心城市的能力。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為加快中心城市發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基層組織保證

認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見(jiàn)》的各項(xiàng)要求，強(qiáng)化城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，全面實(shí)施駐村（居）聯(lián)戶制度，建立健全民主懇談、績(jī)效公示、“三重一大”票決、為民辦事全程等制度，完善工作目標(biāo)管理和考核機(jī)制，開(kāi)展城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)專(zhuān)題研討，提高街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平。圍繞中心城市發(fā)展的需要，調(diào)整和創(chuàng)新村黨組織設(shè)置，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和明年村級(jí)組織換屆工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織干部隊(duì)伍建設(shè)和村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，選好配強(qiáng)村級(jí)組織班子，特別是村黨組織書(shū)記。切實(shí)采取有效措施，加大中心城市黨建工作薄弱村整頓轉(zhuǎn)化工作力度。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于加快中心城市發(fā)展的重大部署，進(jìn)一步明確組織部門(mén)在加快中心城市建設(shè)中的新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)組織工作與中心城市建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用，當(dāng)好表率，作出示范，為加快中心城市發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、加大市區(qū)干部交流和干部教育培訓(xùn)力度，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)中心城市發(fā)展的能力

認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作有關(guān)規(guī)定，重視加強(qiáng)市直單位與椒江、黃巖、路橋和市開(kāi)發(fā)區(qū)（以下稱“四區(qū)”）領(lǐng)導(dǎo)干部的交流，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。加大市管后備干部鍛煉性交流的力度，根據(jù)后備干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，選派缺乏市直單位后備干部到四區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)工程掛職鍛煉，選派四區(qū)后備干部到市直單位掛職鍛煉。規(guī)范市直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，探索開(kāi)展市區(qū)科級(jí)干部的競(jìng)崗交流。注重在加快中心城市發(fā)展工作中考核識(shí)別干部。

圍繞加快中心城市發(fā)展的新要求，嚴(yán)格執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》，繼續(xù)深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把中心城市建設(shè)有關(guān)知識(shí)作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)*干部教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，增加經(jīng)濟(jì)、城建、環(huán)保、社會(huì)事業(yè)等方面的視頻教材，在領(lǐng)導(dǎo)干部論壇安排專(zhuān)題，學(xué)習(xí)探討中心城市發(fā)展問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)中心城市的能力。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為加快中心城市發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基層組織保證

認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見(jiàn)》的各項(xiàng)要求，強(qiáng)化城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，全面實(shí)施駐村（居）聯(lián)戶制度，建立健全民主懇談、績(jī)效公示、“三重一大”票決、為民辦事全程等制度，完善工作目標(biāo)管理和考核機(jī)制，開(kāi)展城市街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)專(zhuān)題研討，提高街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平。圍繞中心城市發(fā)展的需要，調(diào)整和創(chuàng)新村黨組織設(shè)置，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和明年村級(jí)組織換屆工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織干部隊(duì)伍建設(shè)和村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，選好配強(qiáng)村級(jí)組織班子，特別是村黨組織書(shū)記。切實(shí)采取有效措施，加大中心城市黨建工作薄弱村整頓轉(zhuǎn)化工作力度。

辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。黨的十七大報(bào)告提出，要著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，并作出了具體部署。這對(duì)于奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面具有重要意義。深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，造就符合時(shí)代要求和人民期待的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索并遵循領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)規(guī)律，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的水平和成效。從我們黨加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)和時(shí)展提出的要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)主要包含以下一些方面的內(nèi)容。

明確目標(biāo)——

投身黨的事業(yè)，踐行根本宗旨，把做事與做“官”統(tǒng)一起來(lái)

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，黨的事業(yè)發(fā)展決定領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)方向。領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨的事業(yè)發(fā)展確定目標(biāo)，堅(jiān)持把組織需要、人民期待和個(gè)人理想結(jié)合起來(lái)，把做事與做“官”統(tǒng)一起來(lái)。

投身黨的事業(yè)。黨的主要任務(wù)在不同歷史時(shí)期有著不同的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)必須體現(xiàn)黨的事業(yè)發(fā)展的要求。新世紀(jì)新階段，我們黨的主要任務(wù)是全面建設(shè)小康社會(huì)，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義。這需要大批堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，為黨的事業(yè)不懈奮斗的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)須順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步潮流，符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律，跟上歷史前進(jìn)步伐。

永做人民公仆。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，黨員干部是人民的公仆。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民謀利益，做到權(quán)為民所用；必須時(shí)刻把人民的安危冷暖掛在心上，做到情為民所系；必須牢牢把握發(fā)展這個(gè)我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，做到利為民所謀。

近年來(lái)，縣緊緊環(huán)繞加速新鄉(xiāng)村建立選干部、配班子，經(jīng)過(guò)立異思緒，完美機(jī)制，強(qiáng)化辦法，出力破解了村干軍隊(duì)伍建立五浩劫題，使全縣村級(jí)干軍隊(duì)伍建立獲得具體增強(qiáng)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)開(kāi)展供應(yīng)了剛強(qiáng)有力的組織包管。

寬范疇選配，破解“班子不強(qiáng)”難題。對(duì)峙“抓兩端帶中心，全體推進(jìn)鄉(xiāng)村開(kāi)展”的準(zhǔn)則，具體展開(kāi)村級(jí)班子集中整治運(yùn)動(dòng)，連系村級(jí)“兩委”班子換屆，執(zhí)行村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”，拓寬村干部選任渠道，接納公開(kāi)選拔、遴派機(jī)關(guān)干部到村任職和公開(kāi)應(yīng)考大學(xué)生村官等方式，配齊配強(qiáng)了村級(jí)指導(dǎo)班子，優(yōu)化了村干軍隊(duì)伍構(gòu)造，激起了村干軍隊(duì)伍生機(jī)，有用進(jìn)步了村級(jí)任務(wù)程度。

多渠道培訓(xùn)，破解“本質(zhì)不高”難題。對(duì)峙把本質(zhì)培訓(xùn)作為村級(jí)干軍隊(duì)伍建立的重中之重，以鄉(xiāng)村底層干部專(zhuān)修黌舍為平臺(tái)，設(shè)立“營(yíng)業(yè)教室”，為村干部教辦法、講營(yíng)業(yè)、傳經(jīng)歷，進(jìn)步了村級(jí)干部履職盡責(zé)的才能；以鄉(xiāng)村黨員干部現(xiàn)代長(zhǎng)途教育為載體，打造“收集教室”，指導(dǎo)村級(jí)干部坦蕩新思緒，把握新身手；以組織村級(jí)干部外出觀賞進(jìn)修為重點(diǎn)，建立“理論教室”，吸取進(jìn)步前輩經(jīng)歷，啟迪任務(wù)思緒，完成揚(yáng)長(zhǎng)避短。還，積極鼓舞40歲以下村干部參與各類(lèi)學(xué)歷教育，不時(shí)進(jìn)行“充電”和自我進(jìn)步，促進(jìn)了全縣村干部才能本質(zhì)的大提拔。

建機(jī)制治理，破解“作風(fēng)不實(shí)”難題。依照選育管連系、績(jī)獎(jiǎng)懲一致的要求，制訂并施行了《縣村干部標(biāo)準(zhǔn)化治理施行細(xì)則》，從選拔運(yùn)用、進(jìn)修培訓(xùn)、治理監(jiān)視、效勞群眾等方面臨村干部提出了明白要求，使廣闊村干部干有目的、管有方法、評(píng)有根據(jù)。積極指導(dǎo)村級(jí)干部為群眾辦妥事、辦實(shí)事，進(jìn)一步建立了干群聯(lián)絡(luò)橋梁，親密了黨群干群關(guān)系。

人文明關(guān)心，處理“步隊(duì)不穩(wěn)”難題。依照政治開(kāi)展有出路、工資待遇有保證、離任退職有補(bǔ)助的目的，出力營(yíng)建村級(jí)干部安心底層、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)越情況。樹(shù)立完美了村級(jí)干部績(jī)效工資、村干部重獎(jiǎng)、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和在職村干部離任生涯補(bǔ)助等準(zhǔn)則，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展程度，逐漸進(jìn)步村干部待遇，對(duì)生涯堅(jiān)苦的村干部協(xié)助處理實(shí)踐堅(jiān)苦，起勁營(yíng)建拴心留人的優(yōu)越氣氛。當(dāng)前，全縣村干部年均勻工資達(dá)4300元，為3名離任村干部處理了離任生涯補(bǔ)助。

前瞻性培育，破解“潛力缺乏”難題。高度注重村級(jí)后備干軍隊(duì)伍建立，接納組織引薦、小我自薦和群眾引薦相連系的方法，從致富強(qiáng)人、復(fù)退兵人、回籍學(xué)生、企業(yè)主干中培育村級(jí)后備干部1782名，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都樹(shù)立了村級(jí)后備干部治理庫(kù)。注重后備干部培育磨煉，積極建立后備干部生長(zhǎng)平臺(tái)，在日常任務(wù)中自動(dòng)交義務(wù)、壓擔(dān)子，為村級(jí)干部的選拔任用儲(chǔ)藏人才。在村級(jí)干部呈現(xiàn)空白時(shí)、村級(jí)班子換屆選舉時(shí)優(yōu)先思索運(yùn)用后備干部，構(gòu)成了村級(jí)后備干部選育、培育、運(yùn)用的綠色通道。

曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的本領(lǐng)。組織部門(mén)肩負(fù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重任，更需準(zhǔn)確把握組織工作在推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)中的重要地位和作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，為“全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建和諧新桂陽(yáng)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

為政之道，要在得人。領(lǐng)導(dǎo)班子是黨執(zhí)政的政策的制定者、執(zhí)政活動(dòng)的組織者、執(zhí)政使命的踐行者。組織部門(mén)一定要按照“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

一是要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要注意克服領(lǐng)導(dǎo)班子重配備輕管理、重調(diào)整輕教育的傾向，堅(jiān)持和落實(shí)配管結(jié)合的原則，把思想政治建設(shè)放在首位，結(jié)合開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓學(xué)習(xí)教育，提高思想政治素質(zhì)。要把十六屆四中全會(huì)精神和《“三個(gè)代表”重要思想黨建理論學(xué)習(xí)綱要》作為領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，深入開(kāi)展以“提高理論素養(yǎng)，強(qiáng)化能力培養(yǎng)，增強(qiáng)道德修養(yǎng)”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子真正達(dá)到“三強(qiáng)五好”要求。要大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記執(zhí)政使命，增強(qiáng)執(zhí)政責(zé)任，始終保持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)和清廉儉樸的生活作風(fēng)。

二是要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持以政績(jī)論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。特別是要牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照四中全會(huì)提出的把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)的要求，積極探索把人選準(zhǔn)用好的新途徑，提高選人用人的準(zhǔn)確度?！罢紊峡康米　?，就是能堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致?！肮ぷ魃嫌斜臼隆?，就是不僅能夠刻苦學(xué)習(xí)、勤奮敬業(yè)，具備做好本職工作的知識(shí)和能力，而且具有唯物辯證的思想方法和工作方法，善于把黨的路線方針政策與本地區(qū)本部門(mén)實(shí)際結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作?！白黠L(fēng)上過(guò)得硬”，就是能牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)抵制各種剝削階級(jí)腐朽思想的侵蝕，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)。

三是要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。新的歷史時(shí)期，堅(jiān)持和完善民主集中制，不僅是健全黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨自身建設(shè)的迫切需要，同時(shí)也是提高黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的客觀要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行常委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序。要健全和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力，保持協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)班子的整體合力，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部謀事、干事、成事的能力。

黨的十六屆五中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》指出，制定“十一五”規(guī)劃，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局，是今后工作中必須始終堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是組織工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀最關(guān)鍵的結(jié)合點(diǎn),是組織工作促進(jìn)科學(xué)發(fā)展最主要的保證。在我們?nèi)貐^(qū)，要繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展以“好思想、好作風(fēng)、好能力、好形象”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理各種利益關(guān)系的能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。

要以落實(shí)中組部關(guān)于嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部視頻會(huì)議精神為契機(jī)，以深化干部制度改革為動(dòng)力，進(jìn)一步樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有成效，具有科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。要引導(dǎo)教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，要把科學(xué)發(fā)展觀作為教育、考察、衡量干部的一項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真落實(shí)到干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。

要積極探索建立科學(xué)的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核指標(biāo)體系,在主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的設(shè)置上，既要有反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和規(guī)模的指標(biāo)，更要有反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的其他指標(biāo)，增強(qiáng)指標(biāo)體系的科學(xué)性。要進(jìn)一步改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)方法,堅(jiān)持用聯(lián)系的、發(fā)展的眼光評(píng)價(jià)干部，注重日常考核，改進(jìn)年終考核。

要健全科學(xué)的干部選拔任用決策機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，完善民主推薦、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)的操作辦法，促使干部把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，把對(duì)現(xiàn)在負(fù)責(zé)和對(duì)將來(lái)負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下干事創(chuàng)業(yè)。要完善公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人視野，大力推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要保持干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

要進(jìn)一步抓好“黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能型人才和農(nóng)村實(shí)用型人才”五支隊(duì)伍建設(shè)。著眼于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo),認(rèn)真研究與分析所需人才資源的數(shù)量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，抓好我們地區(qū)“十一五”人才規(guī)劃的制定和組織實(shí)施。要緊緊圍繞建設(shè)和“振興東北老工業(yè)基地”等戰(zhàn)略的實(shí)施,有針對(duì)性地吸引、培養(yǎng)、調(diào)配和補(bǔ)充緊缺人才和重點(diǎn)人才,以保證重大發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。要建立靈活開(kāi)放人才流動(dòng)機(jī)制、人才競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制和人才激勵(lì)保障機(jī)制，充分發(fā)揮人才的智慧和作用，為我們地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供人才保證。