導(dǎo)語：中國特色組織保證思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。黨的十七大報(bào)告提出，要著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，并作出了具體部署。這對于奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面具有重要意義。深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，造就符合時代要求和人民期待的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為發(fā)展中國特色社會主義提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索并遵循領(lǐng)導(dǎo)干部成長規(guī)律，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的水平和成效。從我們黨加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)和時展提出的要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長主要包含以下一些方面的內(nèi)容。

明確目標(biāo)——

投身黨的事業(yè)，踐行根本宗旨，把做事與做“官”統(tǒng)一起來

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，黨的事業(yè)發(fā)展決定領(lǐng)導(dǎo)干部的成長方向。領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨的事業(yè)發(fā)展確定目標(biāo)，堅(jiān)持把組織需要、人民期待和個人理想結(jié)合起來，把做事與做“官”統(tǒng)一起來。

投身黨的事業(yè)。黨的主要任務(wù)在不同歷史時期有著不同的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長必須體現(xiàn)黨的事業(yè)發(fā)展的要求。新世紀(jì)新階段，我們黨的主要任務(wù)是全面建設(shè)小康社會，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義。這需要大批堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，為黨的事業(yè)不懈奮斗的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長須順應(yīng)時代進(jìn)步潮流，符合社會發(fā)展規(guī)律，跟上歷史前進(jìn)步伐。

永做人民公仆。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，黨員干部是人民的公仆。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，做到權(quán)為民所用；必須時刻把人民的安危冷暖掛在心上，做到情為民所系；必須牢牢把握發(fā)展這個我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，做到利為民所謀。

做事做“官”相統(tǒng)一。黨的干部工作有分工、崗位無貴賤，職務(wù)晉升應(yīng)合組織需要，成就事業(yè)須靠個人努力。一方面，有為才有位。多干實(shí)事，多做好事，人民就會選擇你；順應(yīng)潮流，開拓創(chuàng)新，時代就會選擇你；干成大事，利國利民，歷史就會選擇你。另一方面，有位要有為。擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，創(chuàng)造性地開展工作，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，讓群眾得到更多實(shí)惠，讓更多群眾得到實(shí)惠。只顧做“官”而不去干事，結(jié)果既做不好事，也做不好“官”。

增強(qiáng)動力——

胸懷遠(yuǎn)大理想，攀登事業(yè)高峰，把成長與成事統(tǒng)一起來

在推動事業(yè)發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，是干部成長的動力所在。干部成就事業(yè)，事業(yè)造就干部。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部樹立遠(yuǎn)大理想，立足本職崗位，勇于開拓創(chuàng)新，把成長與成事有機(jī)結(jié)合起來。

胸懷遠(yuǎn)大理想。領(lǐng)導(dǎo)干部成長的強(qiáng)大動力源自遠(yuǎn)大的理想。領(lǐng)導(dǎo)干部只有立志為黨的事業(yè)、為人民利益奮斗終身，才能干大事、創(chuàng)大業(yè)。滿足于個人安樂，是無法成就一番事業(yè)的。任何人的成長都很難一帆風(fēng)順。認(rèn)準(zhǔn)了目標(biāo)，就要咬定青山不放松，有一股不服輸、不放棄的勁頭。

立足崗位建功。無論什么崗位，不管什么工作，都是領(lǐng)導(dǎo)干部施展才華的舞臺。愛崗敬業(yè)、作風(fēng)扎實(shí)的人可以在小舞臺上唱大戲，好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)飄浮的人可能在大舞臺上演砸戲。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部大多是在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，從而實(shí)現(xiàn)個人進(jìn)步的。只有把工作作為事業(yè)、把事業(yè)作為追求，個人成長才能得到更為廣闊的發(fā)展空間。

勇于改革創(chuàng)新。事業(yè)發(fā)展貴在改革創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部要干出一番事業(yè)，必須勇于改革創(chuàng)新。一是善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新需要在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)行新的實(shí)踐探索，不斷總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，用以指導(dǎo)新的實(shí)踐。二是敢于提出新思路。思路決定出路。新思路不是主觀臆想，而是符合客觀實(shí)際、反映時代要求的思路。三是勇于迎接新挑戰(zhàn)。在發(fā)展中國特色社會主義的進(jìn)程中，新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在迎接挑戰(zhàn)中經(jīng)受鍛煉，在解決矛盾中不斷成長，在處理問題中走向成熟。

把握路徑——

提高理論水平，經(jīng)受風(fēng)浪考驗(yàn)，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉統(tǒng)一起來

領(lǐng)導(dǎo)干部的成長過程，就是學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐，不斷提高素質(zhì)和能力的過程。不注重學(xué)習(xí)，就沒有發(fā)展?jié)摿?；不注重?shí)踐，就經(jīng)不起風(fēng)浪考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，才能盡快成長起來。

學(xué)習(xí)是成長的階梯。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過學(xué)習(xí)提高綜合素養(yǎng)，善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、做好工作的本領(lǐng)。首先，提高理論水平。理論素養(yǎng)高，視野才會廣。黨的理論創(chuàng)新每推進(jìn)一步，理論學(xué)習(xí)就要跟進(jìn)一步。其次，轉(zhuǎn)變思維方式。思維方式對頭，工作思路才對頭。只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力。再次，掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是素質(zhì)、能力、水平、魅力的綜合體現(xiàn)。掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見性。

實(shí)踐是成長的課堂。工作和事業(yè)都是干出來的。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。領(lǐng)導(dǎo)干部只有積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐，才能獲得新知識、掌握新本領(lǐng)、增長新才干。實(shí)踐鍛煉的途徑主要有三個：一是立足本職崗位，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，自覺把握規(guī)律，做到實(shí)踐出真知。二是深入基層調(diào)查研究，到艱苦地區(qū)工作，擔(dān)負(fù)急難險重任務(wù)，磨煉意志，砥礪品質(zhì)，增長才干，做到實(shí)踐出對策。三是推動干部交流，加強(qiáng)多崗位鍛煉，采取單位內(nèi)部輪崗以及橫向跨單位、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流等形式，做到實(shí)踐出干部。

提供環(huán)境——

建立健全制度，營造和諧氛圍，把培養(yǎng)和使用統(tǒng)一起來

環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部成長起著重要作用，良好的環(huán)境能夠促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部盡快成長成才。

堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為領(lǐng)導(dǎo)干部成長提供良好的政策環(huán)境。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。黨的十七大提出，要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)充分利用良好的政策環(huán)境，抓住機(jī)會學(xué)習(xí)提高，更好地成長成才。

建立健全科學(xué)的干部制度，為領(lǐng)導(dǎo)干部成長提供良好的制度環(huán)境?？茖W(xué)的選拔制度，可以保證優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部出得來。要不拘一格選拔人才，選拔干部要看學(xué)歷不惟學(xué)歷、看資歷不惟資歷、看臺階不惟臺階，對優(yōu)秀干部敢于打破常規(guī)、破格使用。科學(xué)的培養(yǎng)制度，可以保證領(lǐng)導(dǎo)干部能干事。要樹立科學(xué)的人才觀，把培養(yǎng)和使用結(jié)合起來，通過壓擔(dān)子、搭臺子、樹標(biāo)桿，激發(fā)干部產(chǎn)生不斷前進(jìn)的內(nèi)在動力?？茖W(xué)的管理制度，可以保證領(lǐng)導(dǎo)干部不出事。要通過健全政務(wù)公開、誡勉談話、任期審計(jì)、重大事項(xiàng)報(bào)告等方面的制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，保證領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長。

發(fā)展和諧的組織文化，為領(lǐng)導(dǎo)干部成長提供良好的內(nèi)部環(huán)境。一個部門或單位風(fēng)清氣正、環(huán)境和諧，就更容易干成事，也更容易出干部。建設(shè)和諧的組織文化，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。班子團(tuán)結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出干部。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)——

樹立正確政績觀，時刻關(guān)注民生，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來

干部的成長進(jìn)步離不開政績，政績是評價干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確政績觀，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的政績。

對上負(fù)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)。對上負(fù)責(zé)，就要認(rèn)真執(zhí)行上級決策，不折不扣地落實(shí)上級要求和部署，防止上有政策、下有對策，防止做表面文章；就要積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，做到言行一致，不能陽奉陰違；就要在關(guān)鍵時候敢于說真話，及時提出不同意見，不能報(bào)喜不報(bào)憂。

對下負(fù)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的標(biāo)志之一。下級在領(lǐng)導(dǎo)干部的心里有多重，領(lǐng)導(dǎo)干部就在下級的心里有多重。對下負(fù)責(zé)，就要激勵下級樹立共同進(jìn)步的觀念和雙贏多贏的意識，引導(dǎo)下級把精力和注意力放在開拓事業(yè)上；就要愛護(hù)下級，下級出現(xiàn)偏差及時提醒，出現(xiàn)失誤主動承擔(dān)責(zé)任；就要幫助下級，把解決下級工作、生活中的實(shí)際問題放在心上，努力解除他們的后顧之憂。

對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來就是對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要傾聽民聲、反映民意，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)。要化解民憂、為民謀利，把實(shí)現(xiàn)學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居放在重要位置，想辦法、下功夫、花氣力，多為群眾辦實(shí)事、干好事、解難事，讓人民群眾共享發(fā)展成果。

把好關(guān)口——

抵御誘惑風(fēng)險，保持廉潔自律，把權(quán)力和責(zé)任統(tǒng)一起來

在和平年代，領(lǐng)導(dǎo)干部面對的風(fēng)險主要來自利益誘惑，來自貪圖享樂。權(quán)力越大，考驗(yàn)越多。領(lǐng)導(dǎo)干部必須處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，加強(qiáng)修養(yǎng)，廉潔自律，抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗(yàn)。

科學(xué)行使權(quán)力。權(quán)力是柄“雙刃劍”，秉公用權(quán)可以造福人民，以權(quán)謀私就會禍國殃民。科學(xué)行使權(quán)力，應(yīng)樹立三種意識。一是法治意識。領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力時要帶頭守法、保證執(zhí)法，依法行使職權(quán)，依法推動工作。二是責(zé)任意識。權(quán)力和責(zé)任是統(tǒng)一的，有權(quán)必有責(zé)。三是宗旨意識。常懷愛民之心，常謀安民之策，常興親民之舉，把為民用權(quán)落到實(shí)處。

正確對待利益。領(lǐng)導(dǎo)干部過好利益關(guān)，關(guān)鍵是要處理好“大利”與“小利”的關(guān)系，堅(jiān)持個人利益服從黨和人民的利益。伸手要來的、他人送來的，再大也是小利益；涉及群眾的、與工作相關(guān)的，再小也是大利益。切不可貪圖個人“小利”，損害黨和人民的“大利”。只有把物質(zhì)、地位、功名看得淡了，領(lǐng)導(dǎo)干部才能志向更遠(yuǎn)大，心態(tài)更積極，成長更順利。

堅(jiān)持擇善交友。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部交友也面臨形形色色的風(fēng)險，要明辨是非、克己慎行、擇善而交。應(yīng)多同普通群眾交朋友，了解社情民意，做到耳聰目明；多同基層干部交朋友，及時發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)對策思路；多同先進(jìn)模范交朋友，把握時代脈搏，明確進(jìn)步方向；多同專家學(xué)者交朋友，汲取科學(xué)智慧，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。