第一條為進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部約束機制，加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，充分發(fā)揮信訪舉報對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、教育、保護作用，切實加大對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度，保證他們正確行使權(quán)力，不犯或少犯錯誤，現(xiàn)結(jié)合我縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部實際，制定本規(guī)定。

第二條信訪監(jiān)督是指縣委組織部門認為接到的人民群眾對黨政機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報信件內(nèi)容，不構(gòu)成違紀(jì)，或雖已違紀(jì)、但情節(jié)輕微，不需要追究黨政紀(jì)責(zé)任的問題，由組織部找單位主要領(lǐng)導(dǎo)或被舉報人進行談話，或發(fā)《談話通知書》等形式對被舉報單位或被舉報者進行的警示，以達到澄清問題、糾正錯誤、嚴(yán)格教育的目的。

第三條信訪監(jiān)督的對象是:全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各鄉(xiāng)(場)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

第四條信訪監(jiān)督的內(nèi)容和范圍：

（一）反映領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在問題，組織部門認為不構(gòu)成違紀(jì)的信件；

（二）反映領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律規(guī)定的一般問題，組織部門認為不及時糾正和制止,可能發(fā)展成違紀(jì)行為的信件；

為加強廉政建設(shè)和有利于實行公開監(jiān)督，使組織工作更好地為改革開放服務(wù)，為實現(xiàn)黨在新時期的政治路線服務(wù)，更有效地發(fā)揮組織部門的職能作用，特制訂如下工作制度：

一、按照"三個代表"和十五屆六中全會《決定》中"八個堅持、八個反對"的要求，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

二、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進工作作風(fēng)，深入調(diào)查，不斷研究新情況，解決新問題，做到面向基層，服務(wù)基層，為基層排憂解難。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真貫徹干部"四化"方針，堅持任人唯賢的干部路線，選拔任用必須遵循：民主推薦、廣泛聽取意見，提出選拔對象；組織人事部門考察，黨委集體討論決定后按干部管理權(quán)限上報的程序。對國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，要嚴(yán)格履行有關(guān)的法律程序。

四、干部的調(diào)配要堅持集體研究，不準(zhǔn)個人說了算，嚴(yán)禁在干部調(diào)配問題上放棄原則，濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。

五、進一步深入開展干部人事制度改革，引入競爭機制，推行干部公開選拔、競爭上崗，選拔干部要貫徹平等競爭，公開選拔，擇優(yōu)錄用的原則，實行統(tǒng)一考試，全面考核。選拔結(jié)果要公開。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：

大家好！

根據(jù)縣機構(gòu)改革的有關(guān)精神，今天，我本著進一步鍛煉自己，為大家服務(wù)好的宗旨站在這里，參加部門中層干部競崗演講。我競選的是辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

我自19*年7月昭通師專中文系畢業(yè)參加工作以來，先后任過舊城鎮(zhèn)黨委宣傳委員，威信報社編輯、記者，縣委組織部辦公室副主任、黨支部宣傳委員，曾四次在公務(wù)員年度考核中被評為“優(yōu)秀”等次。

自20*年2月通過競爭上崗就任組織部辦公室主任以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各科室的大力配合下，我把參與政務(wù)、管理事務(wù)和搞好服務(wù)三大辦公室主要職能有機結(jié)合起來，主要在四個方面苦下功夫，一是獻計獻策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“咨詢員”；二是立足本職，當(dāng)好大家的“服務(wù)員”；三是加強管理，當(dāng)好部門的“管理員”；四是搞好關(guān)系，當(dāng)好內(nèi)外“協(xié)調(diào)員”。通過近兩年的辦公室主任崗位的鍛煉，由于我堅持原則，敢說實話，能辦實事，無論對領(lǐng)導(dǎo)還是同事都一視同仁，得到了大家的理解和認可，辦公室工作也能較好地開展。個人能力特別是寫作能力有了較大提高，去年我競選辦公室主任的演講稿被全國應(yīng)用寫作核心期刊《應(yīng)用寫作》采用，并由資深編輯在“佳作評析”欄作了詳細點評。另外，由于近年來我在《云南日報》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報》、《支部生活》、《農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民》、《應(yīng)用寫作》、《秘書理論與實踐》等省內(nèi)外報刊發(fā)表了上百篇公文，今年被中國公文寫作研究會吸收為會員。在這里，我要衷心感謝部領(lǐng)導(dǎo)，是你們苦口婆心的教誨，使我學(xué)會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴(yán)是一種真愛”的豐富內(nèi)涵。同時，我要感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營造了良好的工作氛圍，推進了辦公室工作乃至部門全面工作的有效開展。

說實話，對于從事組織部辦公室四年多的我來說，參加競選辦公室主任固然有輕車熟路的優(yōu)勢，但由于形成了固有的思維模式，容易按部就班，缺乏創(chuàng)新精神。特別由于工作閱歷和自身個性的局限，有時在工作上偶有顧此失彼的現(xiàn)象，工作的超前性和預(yù)見性還有待于加強，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。針對這些情況，今后我將在求真務(wù)實中清醒認識自己，在積極進取中不斷開拓創(chuàng)新，在拼搏奉獻中逐步完善自我，目的在于多方面獲取實踐經(jīng)驗，進一步提高自身綜合素質(zhì)，力爭把工作做得更好。

**縣委組織部以集中學(xué)習(xí)、專題討論、分散自學(xué)等形式，認真組織干部職工學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神，3月14日召開職工會議，專題學(xué)習(xí)了、、李源潮同志在全國組織工作會議上的講話精神，并及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題研究貫徹意見，從六個方面對今年組織工作作出具體安排：

（一）以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，扎實抓好黨員干部理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，認真組織開展黨的十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，扎實開展深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，推動十七大精神在我縣的貫徹落實；進一步抓好全縣黨員干部的理論武裝工作，堅持用馬克思主義理論指導(dǎo)實踐，堅持理論聯(lián)系實際，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)中認識問題、分析問題、解決問題的收獲轉(zhuǎn)化為改造客觀世界和主觀世界的行動準(zhǔn)則，做到思想上有新提高，實踐上有新進步，使廣大黨員干部成為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才。

（二）以“三力建設(shè)”主題實踐活動為載體，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。繼續(xù)在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展‘三力建設(shè)’主題實踐活動，通過開展‘三力建設(shè)’主題實踐活動，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

（三）以加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。根據(jù)換屆后的新情況、新特點，嚴(yán)格按照省委關(guān)于政治上要堅定、認識上要統(tǒng)一、能力上要提高、作風(fēng)上要過硬、團結(jié)上要增強、自律上要從嚴(yán)的要求，及時把全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點轉(zhuǎn)移到加強班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)上，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)抓出新成效。進一步改進干部監(jiān)督方法，完善監(jiān)督機制，加大干部監(jiān)督工作力度，抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，有效防范和治理選人用人上的不正之風(fēng)。深化全縣干部人事制度改革，全面落實《公務(wù)員法》及省、州配套相關(guān)法規(guī)，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期、回避、交流制度。要堅持黨管干部和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，建立健全干部選拔任用的科學(xué)機制，進一步提高在用人導(dǎo)向、推薦提名、考核考察上的公信度，注重培養(yǎng)、選拔政治思想好、想干事、能干事、會干事、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子，做好少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。以落實“兩個待遇”為重點，繼續(xù)加強老干部工作。

（四）以推進黨內(nèi)民主建設(shè)為舉措，大力推進黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立“黨內(nèi)民主帶動人民民主、黨內(nèi)和諧促進社會和諧”的思想，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，積極推進黨務(wù)公開，營造黨內(nèi)民主環(huán)境；繼續(xù)抓好錦屏鎮(zhèn)黨員代表大會常任制試點工作，認真總結(jié)成功經(jīng)驗并加以推廣；創(chuàng)新基層黨組織選舉制度，改進候選人提名制度和選舉辦法，逐步實行基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，把直接選舉范圍擴大到基層黨組織，探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。深入推進“云嶺先鋒”工程，進一步落實好中央4個長效機制文件、省委18項基層黨建工作制度和州委11項貫徹措施及縣委11項制度，把“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動與深入推進“云嶺先鋒”工程有機結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗、推廣深化、擴大成果。認真落實黨建工作責(zé)任制，不斷創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式和活動方式，加強和改進流動黨員管理工作，突出抓好農(nóng)村黨員干部遠程教育工作和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作；繼續(xù)深化“農(nóng)村黨建示范走廊”創(chuàng)建活動，全面推廣“抓黨建促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)”的成功經(jīng)驗，樹立一批新的黨建工作示范點；抓好村“兩委”干部輪訓(xùn)和農(nóng)村黨員干部短期實踐培訓(xùn)工作，增強黨員意識，建立黨員黨性定期分析制度，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子；繼續(xù)開展好“農(nóng)村黨員關(guān)愛行動”，建立健全縣、鄉(xiāng)、村黨的基層組織互幫互助機制，抓好黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶工作，充分調(diào)動基層黨員的積極性，增強黨組織對黨員的凝聚力和向心力；廣泛推行發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，以及一個支部一年至少發(fā)展1名黨員工作機制，重點做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人和干部中發(fā)展黨員的工作，注意在生產(chǎn)、工作第一線和高知識群體、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，及時處置不合格黨員，不斷壯大黨員隊伍，增強黨員隊伍先進性。

（五）以創(chuàng)新人才工作體制機制為著力點，推進人才工作再上新臺階。堅持黨管人才工作原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才工作體制機制，努力建設(shè)門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、機制靈活、管理有序的人才隊伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。

縣委常委、組織部長述職報告

年××－××月份，我負責(zé)××縣組織工作，分管老干部局，主抓畜牧產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，聯(lián)系樊集鄉(xiāng)。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔(dān)的工作圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將××－××月份個人履行職責(zé)和自身建設(shè)情況簡要報告如下：

一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面

．以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。認真貫徹中央關(guān)于把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認真學(xué)習(xí)貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的深入。二是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，主持起草了《加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的實施意見》，為加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。對縣建設(shè)局、發(fā)展計劃委員會等領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。三是扎實推進了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展民主集中制再教育，指導(dǎo)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務(wù)基層、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認真整改，促進了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。

⒉以提高素質(zhì)、強化管理為重點，進一步提高了干部隊伍建設(shè)水平。一是狠抓了干部教育培訓(xùn)工作。制定下發(fā)了《開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的考評辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機關(guān)認真組織開展了爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。選送縣處級干部人、鄉(xiāng)科級干部人、企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員人參加市級以上個班次的調(diào)訓(xùn)。組織第七期中青年干部理論培訓(xùn)班學(xué)員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟獻計獻策活動，進一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實加強了后備干部隊伍建設(shè)。主持制訂了《新野縣鄉(xiāng)科級后備干部管理辦法》，進一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。在實地考察了解的基礎(chǔ)上，新補入后備干部人，淘汰人，進一步優(yōu)化了后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)編制、人事、財政部門，理順了新進選調(diào)生的管理公務(wù)員之家版權(quán)所有體制，對新分配的名選調(diào)生合理安排了工作，對全縣名省市選調(diào)生的思想、學(xué)習(xí)、工作情況進行了全面考察了解。做好了××年度省、市名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了名市直下派掛職干部。三是扎實推進了人才隊伍建設(shè)。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進“人才興縣”戰(zhàn)略提供了翔實可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評選推薦工作。主持編輯了《新野縣優(yōu)秀知識分子風(fēng)采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識分子的先進事跡。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

⒊以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹力度?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導(dǎo)、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會等多種形式，認真學(xué)習(xí)三個《條例》的各項規(guī)定。二是進一步推進了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預(yù)告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導(dǎo)縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進行了調(diào)整充實，明確了工作重點和目標(biāo)任務(wù)。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟問題立案審查干部名，其中名移交檢察部門，名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡(luò)，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強了干部管理監(jiān)督力度。會同縣審計局制定年度審計規(guī)劃，完成了對名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟責(zé)任審計，糾正了部分單位財務(wù)管理方面存在的問題。

通過一年來的工作,我切身感受到,在縣委這個班子里工作,心情舒暢,干勁很足。我個人中肯地認為,縣委班子是一個團結(jié)、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是能夠深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,始終與黨中央保持高度一致,政治上強,作風(fēng)過硬;二是統(tǒng)攬全局能力強,求真務(wù)實,真抓實干,有很強的凝聚力和向心力;三是班長駕馭能力強,思路清晰,公道正派,廉潔自律,有很強的人格魅力和很高的威望,在班子中很好地起到了“主心骨”的作用;四是班子成員分工明確,團結(jié)協(xié)作,相互配合,相互支持;五是班子成員能夠深入基層,干實活、摸實情,為群眾辦實事、辦好事、排憂解難,成績突出?？h委班子可以說深受全縣人民擁護,在全縣干部群眾中有很高的威望和很強的號召力。

一年來,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下,我努力學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想,在學(xué)習(xí)上自我加壓,工作上積極進取,生活上嚴(yán)格要求,緊緊圍繞全縣工作大局,努力加大干部人事制度改革力度,大力強化黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),組織工作取得了明顯進展。

一、一年來的主要工作

一是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動圓滿結(jié)束。堅持把先進性教育活動作為工作的重中之重來抓,高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量運作、高效能推進,認真抓好每個批次、每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作。不斷創(chuàng)新活動載體,開展了“黨員先進性承諾”等主題實踐活動,積極為群眾辦實事辦好事,黨群干群關(guān)系進一步密切;嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn),搞好黨性分析,廣大黨員的黨性修養(yǎng)進一步增強;落實跟蹤督查、整改公示等制度,全縣黨員素質(zhì)有了明顯提高。

二是扎實推進干部人事制度改革,干部工作中的民主進一步擴大。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,積極探索黨員干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),堅持完善了民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度,干部選拔任用工作程序進一步規(guī)范化、制度化。

三是拓寬干部實踐鍛煉渠道,努力實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作的新突破。為切實提高干部引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的能力,不斷拓寬干部實踐鍛煉渠道,從縣內(nèi)企業(yè)中抽調(diào)了14名企業(yè)干部到青島企業(yè)掛職鍛煉2個月,快速提升縣內(nèi)企業(yè)的競爭力,擴大縣內(nèi)企業(yè)與縣外企業(yè)之間的聯(lián)系;選拔14名干部到省、市直機關(guān)掛職,對上爭取到了大量政策支持和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠措施,擴大了利津在外的知名度,鍛煉了干部;選派27名優(yōu)秀年輕干部組成專業(yè)招商隊伍,到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)招商。

志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。20*年，大家工作的任務(wù)是繁重的，服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔(dān)子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業(yè)奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業(yè)績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表部長室向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位組織委員述職的基礎(chǔ)上，我講三點意見：

一、認真總結(jié)，相互學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建推進工作的新平臺

*年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標(biāo)任務(wù)，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為*年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，*年的工作主要體現(xiàn)以下幾個特點：

（一）重點工作進一步落實

扎實開展第三批先進性教育活動。我縣第三批先進性教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內(nèi)容豐富廣泛，教育環(huán)節(jié)簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到中央先進性教育巡回檢查組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執(zhí)行縣、鎮(zhèn)黨委要求，在組織部指導(dǎo)下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務(wù)。加強基層組織陣地建設(shè)。角斜、曲塘等鎮(zhèn)從鎮(zhèn)機關(guān)下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉(zhuǎn)化進程。胡集鎮(zhèn)實施了非公企業(yè)黨建“三四五”工程，*鎮(zhèn)開展“雙爭三突出”主題教育活動，大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮(zhèn)認真開展非公企業(yè)黨建工作調(diào)研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設(shè)。角斜鎮(zhèn)建立了后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理。西場鎮(zhèn)積極實施村干部職業(yè)化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓(xùn)。李堡鎮(zhèn)對后備干部的教育培養(yǎng)實施“分層設(shè)檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設(shè)。大公鎮(zhèn)將所有非黨員業(yè)主全部納入黨組織培養(yǎng)范圍。胡集鎮(zhèn)堅持黨員發(fā)展“兩優(yōu)先、三傾斜”。各鎮(zhèn)認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動，*鎮(zhèn)、城東鎮(zhèn)、老壩港鎮(zhèn)為市無職黨員定職上崗提供現(xiàn)場。角斜、曲塘等鎮(zhèn)建立了黨員義務(wù)服務(wù)日、服務(wù)周制度，搭建了黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮(zhèn)在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，大公鎮(zhèn)老干部創(chuàng)辦的青少年校外輔導(dǎo)站、家長廣播學(xué)校、政治技術(shù)學(xué)校的“一站兩?！弊龇ㄊ屑壨茝V。曲塘、孫莊、角斜、西場等鎮(zhèn)積極籌措資金，改善老干部活動陣地。南莫鎮(zhèn)組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。白甸、墩頭等鎮(zhèn)定期召開情況通報會，向老干部介紹經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展形勢，贏得老干部對工作的支持。

突出重點狠抓落實努力把全縣組織工作提高到一個新水平同志們：我根據(jù)全市組織工作會議精神和縣委常委會討論的意見，對2004年全縣組織工作作以簡要回顧，就做好2005年組織工作講幾點意見。

過去的一年，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)開放、文明、富裕、和諧新××的奮斗目標(biāo)，服務(wù)大局，突出重點，求真務(wù)實，爭創(chuàng)一流，較好地完成了全年各項任務(wù)。

——切實做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，全縣干部隊伍的素質(zhì)進一步提高。全縣各級黨組織和縣委黨校積極組織開展以科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和黨的十六屆四中全會精神為主要內(nèi)容的干部培訓(xùn)工作，共舉辦各類培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)干部4700多人次。全年共選派36名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、9名部門領(lǐng)導(dǎo)干部、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和20名村黨支部書記參加了省、市委黨校（行政學(xué)院）不同班（期）次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

——認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，促進了各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的改善和整體功能的提高。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，去年全縣共調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)59人次，其中新提拔19人，35歲以下的10人，領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到改善。重視公務(wù)員之家版權(quán)所有做好后備干部管理和培養(yǎng)教育，先后抽調(diào)190名后備干部宣講中央一號文件和十六屆四中全會精神，參與7.14暴雨救災(zāi)搶險、后進村整建等工作，對條件成熟的19名后備干部及時選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持指導(dǎo)督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實議事規(guī)則和黨內(nèi)生活各項制度，進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為。

——深入貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革進一步推進。先后制定下發(fā)了《關(guān)于認真貫徹落實中央五個法規(guī)性文件，進一步深化我縣干部人事制度改革的意見》、《縣委全體會議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決實施辦法》、《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)推行競爭上崗的意見》和《關(guān)于實行干部考察工作責(zé)任制的試行辦法》等文件，干部人事制度改革在綜合配套、整體推進方面邁出了新的步伐。會同紀(jì)檢、政法部門對政法機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了全面考察。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了年度考察考核，掌握了領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實工作表現(xiàn)情況。認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，干部監(jiān)督工作進一步加強。

——認真開展“人才工作年”活動，人才工作呈現(xiàn)出新的局面。組織實施了人才調(diào)研、優(yōu)秀人才宣傳和市縣管拔尖人才走訪慰問活動，為做好人才工作營造了良好的氛圍。經(jīng)過層層推薦、評審，選拔了20名有突出貢獻縣管優(yōu)秀拔尖人才。對市縣管拔尖人才進行了體檢，落實了有關(guān)待遇，人才工作力度明顯加大。

2006年，我縣組織工作在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進一步加大干部人事制度改革力度，全面加強黨的基層組織建設(shè)，各項工作任務(wù)得到圓滿完成。

一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有了新的提高

以大規(guī)模干部培訓(xùn)為契機，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。進一步完善了干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度、干部培訓(xùn)情況考核制度、培訓(xùn)情況通報制度、學(xué)習(xí)登記制度。有針對性地選擇部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)和涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)共15人到濰坊市委黨校考察學(xué)習(xí)，提出了實施科教、城鎮(zhèn)和交通三大帶動戰(zhàn)略，明確了抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、稅源建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等“四大任務(wù)”。全年共培訓(xùn)干部2364人，其中縣內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2296人；市委組織部調(diào)訓(xùn)市管干部14人，副處級干部31人，其他干部23人。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5938人，農(nóng)村實用技術(shù)人才培訓(xùn)962人，農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓(xùn)700多人次。承辦了xx市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論資格考試xx考點的考務(wù)工作，組織73名正科級以上干部參加考試，合格率100%。

二、堅持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進展

（一）進一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個實施辦法開展干部工作。在堅持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)公務(wù)員之家版權(quán)所有、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書面征求縣紀(jì)委廉政情況意見、縣委全委會擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見、任前公示等程序，對提任的6名部門副職領(lǐng)導(dǎo)實行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個職能部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達到上級有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見，進一步擴大了民主，確保了群眾對干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實到位。同時，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。

（二）進一步強化了干部監(jiān)督。一是進一步強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識。二是建立橫向聯(lián)動機制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、公檢法、信訪、審計等部門共同參與的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報會，定期分析干部隊伍的現(xiàn)狀，相互通報有關(guān)干部存在問題的信息，研究解決問題的措施和對策等。三是拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”、“家屬圈”監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，督促改正。全面推行政務(wù)財務(wù)公開?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村各級各部門層層設(shè)立政務(wù)、村務(wù)公開欄，凡與群眾密切相關(guān)的重大事項全部面向社會進行公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，并暢通反饋渠道，為及時反饋政務(wù)村務(wù)公開中存在的問題提供便利條件。四是堅持了經(jīng)濟責(zé)任審計制度，全縣共審計縣管領(lǐng)導(dǎo)干部12人，出具審計報告12份，為縣委科學(xué)管理和使用干部提供了參考。五是建立完善了信訪舉報制度和案件查核督辦制度。對群眾來信來訪和舉報的問題及時受理，積極協(xié)調(diào)，組織有關(guān)部門逐條逐項調(diào)查核實，做到“件件有回音，事事有結(jié)果”。共收到群眾來信8份，接待群眾來訪3人，其中反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信件2件。根據(jù)反映問題的情況和內(nèi)容，發(fā)出函詢3份，組織調(diào)查2份，辦結(jié)反饋9份，辦結(jié)率為100%。

中共昆明市委組織部辦公室：

根據(jù)市委組織部辦公室要求，現(xiàn)將我部**年以來的信訪工作情況報告如下：

一、基本情況

我部**年至今共接待和處理人民群眾來信來訪144件，其中：來信82件，集體訪2件，重訪5件，來訪55件。在共受理的144件信訪件中，辦結(jié)143件，占總數(shù)的99.3%，未辦結(jié)1件，目前正在辦理中。一年多來，由于我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時研究，使這些信訪件做到了事事有交待，件件有落實，為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做了大量卓有成效的工作。

二、主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，定期分析研究。