為了進(jìn)一步創(chuàng)新“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)載體，找準(zhǔn)基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，江西省余干縣以“五抓五促”為突破口和切入點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，從而探索出一條以點(diǎn)帶面、推進(jìn)整體、提升水平、促進(jìn)工作的黨建工作新路子，提升全縣基層黨建工作科學(xué)化水平。

抓規(guī)劃，促整體。在總結(jié)近年來(lái)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣深入推進(jìn)基層黨建示范點(diǎn)“1311”創(chuàng)建工作的通知》，用三年時(shí)間，把余干建成全市基層黨建示范縣之一，建設(shè)3個(gè)受省以上表彰的基層黨建示范點(diǎn)，10個(gè)市級(jí)基層黨建示范點(diǎn)，100個(gè)縣級(jí)基層黨建示范點(diǎn)。按照這一部署，全縣各基層黨組織按照“高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平”的原則，有計(jì)劃、有步驟、有成效地開(kāi)展創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作，從而不斷提高全縣基層黨建黨建工作總體水平。目前，全縣38個(gè)基層黨委共選定159個(gè)基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、具有特色的基層黨組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，努力在農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和中介組織等各個(gè)領(lǐng)域推出一批立得住、有影響的示范典型，做到“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有典型、行行有示范”。通過(guò)實(shí)施“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程，對(duì)全縣基層黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和合理分配布局，拉開(kāi)基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)的框架，實(shí)現(xiàn)全縣基層組織建設(shè)“一年一進(jìn)步、三年見(jiàn)成效、五年上臺(tái)階”的目標(biāo)。

抓指導(dǎo)，促規(guī)范。在推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程中，縣委十分注重加強(qiáng)示范點(diǎn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)，印發(fā)了《創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)的具體標(biāo)準(zhǔn)》，提出了創(chuàng)建示范點(diǎn)要達(dá)到“班子隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)化、活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化、臺(tái)帳資料規(guī)范化、電教設(shè)備現(xiàn)代化”的要求，并對(duì)“班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)、硬件達(dá)標(biāo)、臺(tái)帳齊全、制度規(guī)范、活動(dòng)有效”等方面的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確具體的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了針對(duì)性和可操作性。針對(duì)基層黨組織制度建設(shè)不規(guī)范、不健全的問(wèn)題，印發(fā)了《余干縣創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)制度選編》，為各基層黨委規(guī)范了責(zé)任目標(biāo)類、黨建活動(dòng)類、民主管理和監(jiān)督類等四大類近30多項(xiàng)制度。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層黨委規(guī)范化指導(dǎo)，極大地提高了創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作的科學(xué)性和有效性，提升了基層黨建示范點(diǎn)的質(zhì)量和品位。

抓項(xiàng)目、促品牌。為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新動(dòng)力，形成創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)品牌的基層黨建工作新格局，縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于推行基層黨建工作項(xiàng)目化管理的通知》，把工程項(xiàng)目管理機(jī)制引入黨建工作，由各基層黨委每年申報(bào)實(shí)施1-2個(gè)具體項(xiàng)目，明確項(xiàng)目名稱、內(nèi)容、承辦單位、責(zé)任人、組織措施、完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。目前，全縣共申報(bào)確定并組織實(shí)施黨建項(xiàng)目67個(gè)，包括農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各方面的黨組織建設(shè)和黨建工作中具有創(chuàng)新性、時(shí)效性的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。項(xiàng)目完成后，縣委組織部統(tǒng)一組織考核驗(yàn)收，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、調(diào)查走訪、察看現(xiàn)場(chǎng)等形式，對(duì)黨建項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格考核，了解相關(guān)單位或個(gè)人對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果的評(píng)價(jià)，看項(xiàng)目是否貼近黨建工作實(shí)際，是否居于黨建實(shí)踐前沿，是否產(chǎn)生較好的效果。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，分別按照一等獎(jiǎng)?wù)颊n題總數(shù)5%，二等獎(jiǎng)?wù)伎倲?shù)10%，三等獎(jiǎng)?wù)伎倲?shù)15%的比例設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)名額，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)n題由縣委組織部發(fā)文表彰，并對(duì)項(xiàng)目組成員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目理，促使各基層黨組織大力推行“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化”的工作機(jī)制，采取定人員、定事項(xiàng)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時(shí)限的工作方法，充分挖掘資金、技術(shù)、人才、信息等方面的資源優(yōu)勢(shì)，集中優(yōu)勢(shì)兵力推進(jìn)黨建示范點(diǎn)的落實(shí)，著力培育一批富有特色的黨建工作典型，輻射帶動(dòng)全縣基層黨建工作再上新臺(tái)階、新水平。

抓機(jī)制，促落實(shí)。為了形成示范點(diǎn)建設(shè)常抓不懈的工作格局，縣委建立了“一把手”抓黨建示范點(diǎn)的工作責(zé)任制，明確基層黨組織負(fù)責(zé)人是黨建示范點(diǎn)建設(shè)工作的第一責(zé)任人，全面實(shí)施“一把手”負(fù)責(zé)制和目標(biāo)管理。各示范點(diǎn)在創(chuàng)建活動(dòng)中采取了“五個(gè)一”的方法，即組建一支創(chuàng)建工作人員隊(duì)伍，明確一個(gè)符合本單位實(shí)際的創(chuàng)建目標(biāo)，建立一套創(chuàng)建工作責(zé)任制度，拿出一套創(chuàng)建工作思路和措施，營(yíng)造一種創(chuàng)建氛圍，積累一套創(chuàng)建工作資料，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)、扎實(shí)細(xì)致地做好創(chuàng)建各項(xiàng)工作。為及時(shí)了解全縣基層黨建工作開(kāi)展情況，掌握全縣基層黨建工作動(dòng)態(tài)，提高基層黨委組織員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，更好地為推進(jìn)基層黨建工作服務(wù)，印發(fā)了《關(guān)于建立基層黨建工作例會(huì)制度的通知》，確定每季度召開(kāi)一次由基層黨委組織員參加的黨建工作例會(huì)，每一次例會(huì)完成“六個(gè)一”的任務(wù)，即組織一次學(xué)習(xí)、匯報(bào)一次工作、交流一次思想、解決一個(gè)問(wèn)題、總結(jié)一條經(jīng)驗(yàn)、部署一段工作。同時(shí)，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等新聞媒體，抓好典型宣傳，積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間相互分片切塊觀摩，便于相互借鑒，相互對(duì)照，找差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)不足。

抓考評(píng)，促成效。為了全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)基層黨建工作成效，加強(qiáng)基層黨組織量化管理，逐步使基層黨建工作走向制度化、規(guī)范化軌道，縣委組織部制定下發(fā)了《余干縣“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”黨建工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，按照“硬件過(guò)硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“五好”黨組織創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，實(shí)行百分制量化考評(píng)，主要包括10個(gè)方面、86個(gè)要點(diǎn)。嚴(yán)格制定考評(píng)辦法，在堅(jiān)持日常抽查、專題督查的基礎(chǔ)上，采取黨委自評(píng)與組織考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。根據(jù)考評(píng)結(jié)果劃分不同等次，其中90分以上為“優(yōu)秀”，80—90分為“較好”，70—80分為“一般”，70分以下為“較差”?？荚u(píng)后從高分到低分排列，并在全縣進(jìn)行通報(bào)?？荚u(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。通過(guò)建立嚴(yán)格規(guī)范的考評(píng)機(jī)制，促使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程成為加強(qiáng)我縣黨的建設(shè)的一個(gè)有效的載體、一只有力的抓手。全縣各級(jí)黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，基層黨建的基礎(chǔ)不斷規(guī)范，典型示范的效應(yīng)不斷擴(kuò)大，創(chuàng)建工作的效果不斷凸現(xiàn)。

為了進(jìn)一步創(chuàng)新“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)載體，找準(zhǔn)基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，江西省余干縣以“五抓五促”為突破口和切入點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，從而探索出一條以點(diǎn)帶面、推進(jìn)整體、提升水平、促進(jìn)工作的黨建工作新路子，提升全縣基層黨建工作科學(xué)化水平。

抓規(guī)劃，促整體。在總結(jié)近年來(lái)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣深入推進(jìn)基層黨建示范點(diǎn)“1311”創(chuàng)建工作的通知》，用三年時(shí)間，把余干建成全市基層黨建示范縣之一，建設(shè)3個(gè)受省以上表彰的基層黨建示范點(diǎn)，10個(gè)市級(jí)基層黨建示范點(diǎn)，100個(gè)縣級(jí)基層黨建示范點(diǎn)。按照這一部署，全縣各基層黨組織按照“高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平”的原則，有計(jì)劃、有步驟、有成效地開(kāi)展創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作，從而不斷提高全縣基層黨建黨建工作總體水平。目前，全縣38個(gè)基層黨委共選定159個(gè)基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、具有特色的基層黨組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，努力在農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和中介組織等各個(gè)領(lǐng)域推出一批立得住、有影響的示范典型，做到“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有典型、行行有示范”。通過(guò)實(shí)施“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程，對(duì)全縣基層黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和合理分配布局，拉開(kāi)基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)的框架，實(shí)現(xiàn)全縣基層組織建設(shè)“一年一進(jìn)步、三年見(jiàn)成效、五年上臺(tái)階”的目標(biāo)。

抓指導(dǎo)，促規(guī)范。在推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程中，縣委十分注重加強(qiáng)示范點(diǎn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)，印發(fā)了《創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)的具體標(biāo)準(zhǔn)》，提出了創(chuàng)建示范點(diǎn)要達(dá)到“班子隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)化、活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化、臺(tái)帳資料規(guī)范化、電教設(shè)備現(xiàn)代化”的要求，并對(duì)“班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)、硬件達(dá)標(biāo)、臺(tái)帳齊全、制度規(guī)范、活動(dòng)有效”等方面的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確具體的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了針對(duì)性和可操作性。針對(duì)基層黨組織制度建設(shè)不規(guī)范、不健全的問(wèn)題，印發(fā)了《余干縣創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)制度選編》，為各基層黨委規(guī)范了責(zé)任目標(biāo)類、黨建活動(dòng)類、民主管理和監(jiān)督類等四大類近30多項(xiàng)制度。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層黨委規(guī)范化指導(dǎo)，極大地提高了創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作的科學(xué)性和有效性，提升了基層黨建示范點(diǎn)的質(zhì)量和品位。

抓項(xiàng)目、促品牌。為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新動(dòng)力，形成創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)品牌的基層黨建工作新格局，縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于推行基層黨建工作項(xiàng)目化管理的通知》，把工程項(xiàng)目管理機(jī)制引入黨建工作，由各基層黨委每年申報(bào)實(shí)施1-2個(gè)具體項(xiàng)目，明確項(xiàng)目名稱、內(nèi)容、承辦單位、責(zé)任人、組織措施、完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。目前，全縣共申報(bào)確定并組織實(shí)施黨建項(xiàng)目67個(gè)，包括農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各方面的黨組織建設(shè)和黨建工作中具有創(chuàng)新性、時(shí)效性的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。項(xiàng)目完成后，縣委組織部統(tǒng)一組織考核驗(yàn)收，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、調(diào)查走訪、察看現(xiàn)場(chǎng)等形式，對(duì)黨建項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格考核，了解相關(guān)單位或個(gè)人對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果的評(píng)價(jià)，看項(xiàng)目是否貼近黨建工作實(shí)際，是否居于黨建實(shí)踐前沿，是否產(chǎn)生較好的效果。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，分別按照一等獎(jiǎng)?wù)颊n題總數(shù)5%，二等獎(jiǎng)?wù)伎倲?shù)10%，三等獎(jiǎng)?wù)伎倲?shù)15%的比例設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)名額，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)n題由縣委組織部發(fā)文表彰，并對(duì)項(xiàng)目組成員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)實(shí)施項(xiàng)目理，促使各基層黨組織大力推行“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化”的工作機(jī)制，采取定人員、定事項(xiàng)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時(shí)限的工作方法，充分挖掘資金、技術(shù)、人才、信息等方面的資源優(yōu)勢(shì)，集中優(yōu)勢(shì)兵力推進(jìn)黨建示范點(diǎn)的落實(shí)，著力培育一批富有特色的黨建工作典型，輻射帶動(dòng)全縣基層黨建工作再上新臺(tái)階、新水平。

抓機(jī)制，促落實(shí)。為了形成示范點(diǎn)建設(shè)常抓不懈的工作格局，縣委建立了“一把手”抓黨建示范點(diǎn)的工作責(zé)任制，明確基層黨組織負(fù)責(zé)人是黨建示范點(diǎn)建設(shè)工作的第一責(zé)任人，全面實(shí)施“一把手”負(fù)責(zé)制和目標(biāo)管理。各示范點(diǎn)在創(chuàng)建活動(dòng)中采取了“五個(gè)一”的方法，即組建一支創(chuàng)建工作人員隊(duì)伍，明確一個(gè)符合本單位實(shí)際的創(chuàng)建目標(biāo)，建立一套創(chuàng)建工作責(zé)任制度，拿出一套創(chuàng)建工作思路和措施，營(yíng)造一種創(chuàng)建氛圍，積累一套創(chuàng)建工作資料，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)、扎實(shí)細(xì)致地做好創(chuàng)建各項(xiàng)工作。為及時(shí)了解全縣基層黨建工作開(kāi)展情況，掌握全縣基層黨建工作動(dòng)態(tài)，提高基層黨委組織員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，更好地為推進(jìn)基層黨建工作服務(wù)，印發(fā)了《關(guān)于建立基層黨建工作例會(huì)制度的通知》，確定每季度召開(kāi)一次由基層黨委組織員參加的黨建工作例會(huì)，每一次例會(huì)完成“六個(gè)一”的任務(wù)，即組織一次學(xué)習(xí)、匯報(bào)一次工作、交流一次思想、解決一個(gè)問(wèn)題、總結(jié)一條經(jīng)驗(yàn)、部署一段工作。同時(shí)，充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等新聞媒體，抓好典型宣傳，積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間相互分片切塊觀摩，便于相互借鑒，相互對(duì)照，找差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)不足。

抓考評(píng)，促成效。為了全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)基層黨建工作成效，加強(qiáng)基層黨組織量化管理，逐步使基層黨建工作走向制度化、規(guī)范化軌道，縣委組織部制定下發(fā)了《余干縣“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”黨建工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，按照“硬件過(guò)硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“五好”黨組織創(chuàng)建目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，實(shí)行百分制量化考評(píng)，主要包括10個(gè)方面、86個(gè)要點(diǎn)。嚴(yán)格制定考評(píng)辦法，在堅(jiān)持日常抽查、專題督查的基礎(chǔ)上，采取黨委自評(píng)與組織考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。根據(jù)考評(píng)結(jié)果劃分不同等次，其中90分以上為“優(yōu)秀”，80—90分為“較好”，70—80分為“一般”，70分以下為“較差”?？荚u(píng)后從高分到低分排列，并在全縣進(jìn)行通報(bào)。考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。通過(guò)建立嚴(yán)格規(guī)范的考評(píng)機(jī)制，促使“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程成為加強(qiáng)我縣黨的建設(shè)的一個(gè)有效的載體、一只有力的抓手。全縣各級(jí)黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，基層黨建的基礎(chǔ)不斷規(guī)范，典型示范的效應(yīng)不斷擴(kuò)大，創(chuàng)建工作的效果不斷凸現(xiàn)。

一抓學(xué)歷培訓(xùn)，促文化水平提高。針對(duì)相當(dāng)一部分農(nóng)村基層干部學(xué)歷低、文化基礎(chǔ)差的情況，結(jié)合實(shí)施“一村一名大學(xué)生”素質(zhì)工程，該縣組織部分高中（中專）以上文化水平的農(nóng)村基層干部分期分批到縣委黨校和縣農(nóng)廣校進(jìn)行了學(xué)歷培訓(xùn)，目前縣委黨校在讀村干部達(dá)28人，縣農(nóng)廣校在讀村干部達(dá)256人。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還利用黨員冬訓(xùn)等方式有針對(duì)性地對(duì)村干部進(jìn)行時(shí)政、理論授課。

二抓崗位培訓(xùn)，促工作能力提升。在縣委黨校開(kāi)辦村干部“主題班”，將政治理論、農(nóng)村政策和農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)作為對(duì)村干部培訓(xùn)的必修課內(nèi)容，同時(shí)開(kāi)辦了畜牧、水產(chǎn)、蠶桑等6大產(chǎn)業(yè)專題班，重點(diǎn)對(duì)村干部進(jìn)行了崗位任前培訓(xùn)。今年全縣組織開(kāi)辦的以村干部和致富能手后備干部為主體的各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)人員達(dá)2000多人次。

三抓機(jī)制完善，促班子活力增強(qiáng)。進(jìn)一步建立健全了村干部激勵(lì)保障機(jī)制，以“群眾擁護(hù)、帶民致富”為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合條件的村支書(shū)頒布榮譽(yù)證書(shū)并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。適當(dāng)調(diào)整村干部報(bào)酬和養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，將村干部的報(bào)酬納入縣財(cái)政直發(fā)，村干部的月均收入達(dá)到了350元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到了180元/年/人，充分激發(fā)了村干部的工作熱情和干勁。

四抓制度創(chuàng)新，促管理工作到位。進(jìn)一步建立健全工作運(yùn)行機(jī)制，對(duì)村干部在培養(yǎng)教育、目標(biāo)考核、經(jīng)濟(jì)待遇、評(píng)議審計(jì)等方面實(shí)行規(guī)范化管理。結(jié)全“三聯(lián)三評(píng)”工作，每年通過(guò)黨員和村民代表對(duì)村干部開(kāi)展一次村干部評(píng)議活動(dòng)，促使村干部認(rèn)真盡職履責(zé)。

五抓優(yōu)秀人才培養(yǎng)，促后備力量壯大。結(jié)合“三向培養(yǎng)”工作，重點(diǎn)把年齡在35歲以下、高中以上文化水平的農(nóng)村致富能手、退伍青年、外出優(yōu)秀務(wù)工青年列入后備人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。鎮(zhèn)黨委委員、村黨支部委員每人聯(lián)系一名致

今年以來(lái)，湖北省縣審計(jì)局按照當(dāng)?shù)攸h委政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)為契機(jī)，以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為關(guān)鍵，通過(guò)開(kāi)展“五抓五促”，深入推進(jìn)了反腐倡廉工作，鍛造了審計(jì)新風(fēng)。

一、抓學(xué)習(xí)教育，促認(rèn)識(shí)到位

該局運(yùn)用多種形式，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，切實(shí)增強(qiáng)全員抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性。

一是利用學(xué)習(xí)日組織集中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持利用每周六集中學(xué)習(xí)日，組織全員集體學(xué)習(xí)，反復(fù)深入地學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，并結(jié)合民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，組織開(kāi)展大討論。還深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，制作了廉政警言警示牌，舉辦廉政知識(shí)競(jìng)賽，上廉政黨課，開(kāi)展廉政征文活動(dòng)，把廉政宣傳教育搞得豐富多彩。

二是舉辦專欄組織深入研討。局編寫(xiě)了墻報(bào)、宣傳專欄，開(kāi)辟了《學(xué)習(xí)園地》，列出專題，深入宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義和工作要求，宣傳開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)的重大意義、指導(dǎo)思想、評(píng)議內(nèi)容、方法步驟，組織干部職工撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，相互鼓勵(lì)，相互促進(jìn)，共同提高。

三是組織專班進(jìn)行巡回輔導(dǎo)。該局現(xiàn)有離退休、內(nèi)部退養(yǎng)10多人，他們中大多數(shù)是為審計(jì)事業(yè)奮斗耕耘了一輩子的老同志，是寶貴的精神財(cái)富。為了調(diào)動(dòng)他們參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，該局從局辦公室和工會(huì)抽調(diào)干部，組成專班，對(duì)以上人員巡回上門宣講有關(guān)文件精神，輔導(dǎo)他們搞好學(xué)習(xí)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作不留死角。

近年來(lái)，**市在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，注重從推進(jìn)農(nóng)村基層干部素質(zhì)入手，通過(guò)五抓，使全市農(nóng)村基層干部素質(zhì)得到了較大提高。

一是抓學(xué)歷教育，促文化水平提高。針對(duì)相當(dāng)一部分農(nóng)村基層干部學(xué)歷低、文化基礎(chǔ)差的情況，對(duì)農(nóng)村基層干部特別是所有村黨支部書(shū)記、村主任進(jìn)行每四年一輪的分批進(jìn)行系統(tǒng)化、正式化培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額承擔(dān)。為保證學(xué)員到課率，實(shí)行“一志、三表、四冊(cè)”（輔導(dǎo)日志，學(xué)校教學(xué)計(jì)劃表、教學(xué)輔導(dǎo)安排表、教學(xué)課程表，學(xué)員成績(jī)冊(cè)、考試登記冊(cè)、學(xué)籍冊(cè)、考勤冊(cè)）。為確保教學(xué)質(zhì)量，從黨校和一些市直單位聘請(qǐng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家教師及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，有針對(duì)性地進(jìn)行授課。近年來(lái)，全市共舉辦了五輪共25期村主職干部系統(tǒng)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的村主職干部達(dá)1萬(wàn)余人次，絕大部分學(xué)到了一到兩門的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，還有55名村干部參加了市黨校、市農(nóng)廣校組織的大、中專函授學(xué)習(xí)，并獲得了相應(yīng)的大中專畢業(yè)文憑。

二是抓崗位培訓(xùn)，促工作能力增強(qiáng)。以突出抓好“四學(xué)一提高”（即學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，提高駕馭新時(shí)期農(nóng)村工作的水平）為重點(diǎn)，采取多種形式對(duì)農(nóng)村基層干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)。近兩年來(lái)，市鄉(xiāng)各級(jí)共舉辦村黨支部書(shū)記，村黨支部成員參加的各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)800多人次。

三是抓選任機(jī)制改革，促班子增強(qiáng)活力。村黨支部換屆實(shí)行“兩推一選”制，狠抓思想發(fā)動(dòng)、民主推薦、組織考察、民主選舉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批等五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把村黨支部換屆與村委會(huì)換屆統(tǒng)籌考慮，鼓勵(lì)和提倡村黨支部和村主任“一肩挑”，并提倡“兩委成員交叉任職”，三年來(lái)，全市共調(diào)整農(nóng)村基層干部300多名，其中“一肩挑”的47人，90%的村支兩委成員交叉任職，從而精減了村干部職數(shù)。提高了村干部的待遇，增強(qiáng)了村干部的素質(zhì)。

四是抓制度創(chuàng)新，促管理工作到位。一是建立健全工作運(yùn)行機(jī)制。按照“五好”目標(biāo)要求，對(duì)村級(jí)干部在培養(yǎng)教育、目標(biāo)考核、選拔使用、評(píng)議審計(jì)、經(jīng)濟(jì)待遇等五個(gè)方面實(shí)行規(guī)范化管理。二是建立健全監(jiān)督機(jī)制。每季度召開(kāi)一次村級(jí)班子和民情分析會(huì)；每年開(kāi)展一次民主評(píng)議黨員、評(píng)議黨支部活動(dòng)。三是建立健全激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行年初定任務(wù)，年底看成效，按完成任務(wù)情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；全市所有的村均實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，按工作量和成效確定工資額。

五是抓優(yōu)秀人才培養(yǎng)，促后備力量壯大。對(duì)年齡在35歲以下、高中以上文化水平的農(nóng)村致富能手、退伍青年、外出優(yōu)秀務(wù)工青年指定專人重點(diǎn)培養(yǎng)，列入后備人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。到目前為止，全市村村都配備了3名以上的后備干部隊(duì)伍。

摘要：教學(xué)質(zhì)量是一所學(xué)校的生命線，是教育改革的主旋律，教學(xué)質(zhì)量的提高是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，它需要各個(gè)方面的支持和配合。教學(xué)質(zhì)量的提高要把握好幾個(gè)關(guān)鍵因素，才能以點(diǎn)帶面，突出重點(diǎn)。而實(shí)施“五抓五促”的教學(xué)管理模式能扎實(shí)推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。

關(guān)鍵詞：教學(xué)質(zhì)量；五抓五促；質(zhì)量提升

一、教學(xué)質(zhì)量的概念

教學(xué)質(zhì)量即教學(xué)成績(jī)，指某學(xué)科知識(shí)與能力的測(cè)試成績(jī)，它具有診斷、調(diào)控等功能。

二、影響教學(xué)質(zhì)量提升的主要原因

目前影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的主要因素有教師個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)有待提高、學(xué)校精細(xì)化管理不夠到位、教學(xué)評(píng)價(jià)未起到應(yīng)有的作用、教研組的相關(guān)活動(dòng)流于形式、未能有效實(shí)施分層教學(xué)等因素。

今年以來(lái),局以五項(xiàng)措施為抓手加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，強(qiáng)化干部職工作風(fēng)建設(shè),隊(duì)伍素質(zhì)和部門形象不斷提升。

一是抓學(xué)習(xí)，促提高。要求全局干職工不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)促改。嚴(yán)格執(zhí)行每周集體學(xué)習(xí)制度。利用每周五下午及周末的時(shí)間，采取輔導(dǎo)講座、專題講座、集體討論、電化教學(xué)和個(gè)人自學(xué)等形式進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)后組織統(tǒng)一考試，確保學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持每月開(kāi)展一次執(zhí)法案件評(píng)查活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)與工作績(jī)效考核獎(jiǎng)懲掛鉤，使案件辦理質(zhì)量明顯提升，實(shí)現(xiàn)了該局自建局以來(lái)無(wú)行政復(fù)議和行政訴訟案件發(fā)生。

二是抓服務(wù)，促效能。認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，落實(shí)一次性告知和限時(shí)辦結(jié)制，施行陽(yáng)光政務(wù)，在該局政務(wù)網(wǎng)站開(kāi)辟“黨風(fēng)政風(fēng)和諧系統(tǒng)建設(shè)”專欄、“食品藥品安全預(yù)警信息”專欄，公布了食品藥品質(zhì)量投訴電話、投訴信箱，暢通該局與社會(huì)各界的溝通渠道。定期舉行服務(wù)企業(yè)座談會(huì)，廣泛聆聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不斷改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。

三是抓制度，促規(guī)范。今年來(lái)，該局完善了廉潔自律、學(xué)習(xí)、案件審核等八項(xiàng)制度，制定了《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、強(qiáng)堡壘做先鋒活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，逐步建立了相對(duì)科學(xué)、合理的制度體系，使局內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)范有序。今年年底，該局還將評(píng)選出藥品安全綜合示范區(qū)、餐飲服務(wù)示范區(qū)以及先進(jìn)科室、優(yōu)秀稽查隊(duì)長(zhǎng)、先進(jìn)工作者，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四是抓督查，促落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工抓布置、抓檢查、抓落實(shí)，在作風(fēng)建設(shè)中作示范、作表率。同時(shí)成立了專門的督查科，制定《督查工作實(shí)施辦法》，對(duì)局黨組決策部署、各科室（隊(duì)）日常工作、月工作計(jì)劃完成等情況進(jìn)行立項(xiàng)督查，一月一總結(jié)、一月一通報(bào)，資料歸檔，及時(shí)掌握各項(xiàng)重點(diǎn)工作的動(dòng)態(tài)，總結(jié)分析工作成效，充分調(diào)動(dòng)起了全體人員的工作積極性。

五是抓問(wèn)題，促整改。充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，確保存在問(wèn)題找準(zhǔn)析透。結(jié)合民主生活會(huì)，開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)大討論活動(dòng)，就作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行深入剖析，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)。同時(shí)該局還聘請(qǐng)了28名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員和72名食品藥品安全社會(huì)監(jiān)督員，并通過(guò)發(fā)放向社會(huì)各界發(fā)放作風(fēng)建設(shè)征求意見(jiàn)信、便民服務(wù)卡和社會(huì)監(jiān)督卡，廣泛征求意見(jiàn)，主動(dòng)接受外部監(jiān)督。

為貫徹落實(shí)全省街道社區(qū)非公企業(yè)實(shí)施“云嶺先鋒”工程推進(jìn)會(huì)議精神，經(jīng)研究決定，在全區(qū)非公有制企業(yè)中開(kāi)展以抓組建、促進(jìn)覆蓋面擴(kuò)大，抓制度、促進(jìn)工作規(guī)范，抓管理、促進(jìn)素質(zhì)提高，抓典型、促進(jìn)水平提升，抓作用發(fā)揮、促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展為主要內(nèi)容的“五抓五促”活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

指導(dǎo)思想：開(kāi)展“五抓五促”活動(dòng)，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省街道社區(qū)非公企業(yè)實(shí)施“云嶺先鋒”工程推進(jìn)會(huì)議精神，按照省、市委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的安排部署和具體要求，進(jìn)一步健全組織，理順關(guān)系，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)力推進(jìn)我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)程，為非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

目標(biāo)任務(wù)：通過(guò)在實(shí)施“云嶺先鋒”工程中開(kāi)展“五抓五促”活動(dòng)，達(dá)到符合條件的企業(yè)全部建立黨組織，有黨員但不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，采取聯(lián)合、統(tǒng)建、掛靠等形式全部建起黨組織。力爭(zhēng)使絕大多數(shù)從業(yè)人員在50名以上的企業(yè)有黨員，100名以上的企業(yè)有黨組織。努力使每一個(gè)非公有制企業(yè)黨組織都達(dá)到“五好”要求，黨員做到“五帶頭”。

二、活動(dòng)的主要內(nèi)容和主要措施

(一)抓組織建立，促進(jìn)黨組織在非公有制企業(yè)中覆蓋面的進(jìn)一步擴(kuò)大

一抓機(jī)制建設(shè)，促制度化規(guī)范化。該局黨組堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置上。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作任務(wù)及落實(shí)責(zé)任分解，明確工作要點(diǎn)，細(xì)化黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，出臺(tái)了包括廉政風(fēng)險(xiǎn)防范在內(nèi)的10項(xiàng)制度，建立起“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，全面落實(shí)了“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織、考核、管理，構(gòu)建了制度化、規(guī)范化的工作格局。

二抓教育防范，促干部廉潔從政。圍繞作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)和治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)設(shè)了“理想信念和廉潔從政、職業(yè)道德和艱苦奮斗”廉政大講壇，聘請(qǐng)教授開(kāi)壇授課，黨員干部深受感染，積極參與，講心得、說(shuō)體會(huì)、談感悟，由此引發(fā)了干部職工對(duì)人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、金錢觀的大反思、大討論。同時(shí)，還在全區(qū)系統(tǒng)開(kāi)展了主題演講比賽，通過(guò)宣講身邊人和事，弘揚(yáng)正氣，激發(fā)昂揚(yáng)向上的熱情和廉潔勤政的意識(shí)。

三抓重點(diǎn)崗位，促人員履崗盡責(zé)。該局抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，全面推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。緊緊圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、行政征收、財(cái)務(wù)管理權(quán)五個(gè)方面篩選出注冊(cè)登記、商標(biāo)廣告監(jiān)督管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等15個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，以及受理審查、核準(zhǔn)登記、行政處罰自由裁量、票據(jù)管理等23個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，公示這些風(fēng)險(xiǎn)崗位及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并與崗位人員簽訂《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任書(shū)》。在廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了履崗盡責(zé)的權(quán)力意識(shí)。

四抓政務(wù)公開(kāi)，促權(quán)利陽(yáng)光運(yùn)行。該局以紅盾信息網(wǎng)為載體，以辦事大廳為陣地深化政務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步完善了述職述廉工作制度，組織開(kāi)展面向管理服務(wù)對(duì)象的述職述廉和基層分局長(zhǎng)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人面向黨組述職述廉。將面向管理服務(wù)對(duì)象述職述廉分解到月，做到長(zhǎng)年不斷線。每半年，各基層分局長(zhǎng)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人就履行“一崗雙責(zé)”情況、完成目標(biāo)責(zé)任制情況、個(gè)人廉潔自律情況等向黨組作出匯報(bào)。形成行為規(guī)范、公開(kāi)透明、廉潔高效的政務(wù)氛圍。

五抓監(jiān)督體系，促目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。該局進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。一是充分發(fā)揮基層紀(jì)檢監(jiān)察員的作用，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理工作；二是加大明察暗訪力度，采取定期和不定期檢查，每月有檢查，季度有通報(bào)；三是發(fā)揮黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員的作用，授予他們質(zhì)詢權(quán)、批評(píng)權(quán)、建議權(quán)等權(quán)力，定期召開(kāi)監(jiān)督員聯(lián)席會(huì)議，請(qǐng)他們把脈問(wèn)診。通過(guò)三級(jí)聯(lián)動(dòng)建設(shè)，遏制了不廉不潔情況的發(fā)生，促進(jìn)了干部廉潔從政和目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。

為貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于創(chuàng)建全國(guó)文明城市的工作部署和要求，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建主體責(zé)任，加大工作力度，不斷提高師生文明素質(zhì)和校園文明程度，促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)文明城市“五抓五帶五促”活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，結(jié)合全縣教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定教育系統(tǒng)開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)文明城市“五抓五帶五促”活動(dòng)工作方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

深入貫徹落實(shí)系列重要講話精神，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以實(shí)現(xiàn)“四優(yōu)”為目標(biāo)（即優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)秀的文化），在全縣教育系統(tǒng)廣泛開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)文明城市“五抓五帶五促”活動(dòng)（即抓機(jī)關(guān)帶干部促社會(huì)、抓窗口帶職工促行業(yè)、抓學(xué)校帶學(xué)生促家庭、抓鎮(zhèn)街帶居民促基層、抓督查帶工作促服務(wù)），全面提升教育系統(tǒng)文明程度，為成功創(chuàng)建為全國(guó)文明城市作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開(kāi)展抓機(jī)關(guān)帶干部促社會(huì)活動(dòng)。創(chuàng)建全國(guó)文明城市，教育局機(jī)關(guān)和黨員干部要率先垂范，發(fā)揮好示范帶頭作用。局機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照省級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)要求，以文明職工、文明科室創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展“文明創(chuàng)建從我做起”“文明餐桌我?guī)ь^”“爭(zhēng)做網(wǎng)絡(luò)文明志愿者”等活動(dòng)，在機(jī)關(guān)懸掛“四德”建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳圖片，做到氛圍濃厚、環(huán)境整潔、管理有序，作風(fēng)和精神狀態(tài)良好。要教育引導(dǎo)黨員干部帶頭做文明市民。充分利用各種載體和形式，加強(qiáng)對(duì)重要講話精神、“四個(gè)全面”、核心價(jià)值觀和中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育，教育黨員干部嚴(yán)于自律，率先垂范，帶頭做文明市民，積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，爭(zhēng)做創(chuàng)城工作的宣傳員、示范員、監(jiān)督員，黨員干部每年參與志愿服務(wù)活動(dòng)不少于6次，服務(wù)時(shí)間不少于25小時(shí)。

（二）開(kāi)展抓窗口帶職工促行業(yè)活動(dòng)。窗口單位是一個(gè)城市的“臉面”，其內(nèi)外環(huán)境、服務(wù)水平是一個(gè)城市文明程度的集中體現(xiàn)。以文明窗口創(chuàng)建為載體，促進(jìn)行業(yè)文明創(chuàng)建。局機(jī)關(guān)各窗口單位要嚴(yán)格按照文明窗口創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程，接受社會(huì)監(jiān)督，方便群眾辦事，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。以服務(wù)明星為榜樣，促進(jìn)行業(yè)文明水平提升。加大對(duì)職工的再培訓(xùn)、再教育力度，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德培訓(xùn)教育，不斷提高從教人員的道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)；充分發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，廣泛開(kāi)展評(píng)樹(shù)學(xué)習(xí)服務(wù)明星活動(dòng)，用身邊的人和事激勵(lì)教育廣大職工，形成學(xué)習(xí)服務(wù)明星、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星的良好風(fēng)尚。以誠(chéng)信教育為目標(biāo)，促進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè)。深入開(kāi)展道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，廣泛開(kāi)展誠(chéng)信單位、誠(chéng)信學(xué)校等創(chuàng)建活動(dòng)，讓誠(chéng)信教育成為行業(yè)立足和發(fā)展的根本，在全縣教育系統(tǒng)共筑“誠(chéng)信夢(mèng)”。