導(dǎo)語：五抓五促村官素質(zhì)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一抓學(xué)歷培訓(xùn)，促文化水平提高。針對相當(dāng)一部分農(nóng)村基層干部學(xué)歷低、文化基礎(chǔ)差的情況，結(jié)合實施“一村一名大學(xué)生”素質(zhì)工程，該縣組織部分高中（中專）以上文化水平的農(nóng)村基層干部分期分批到縣委黨校和縣農(nóng)廣校進(jìn)行了學(xué)歷培訓(xùn)，目前縣委黨校在讀村干部達(dá)28人，縣農(nóng)廣校在讀村干部達(dá)256人。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還利用黨員冬訓(xùn)等方式有針對性地對村干部進(jìn)行時政、理論授課。

二抓崗位培訓(xùn)，促工作能力提升。在縣委黨校開辦村干部“主題班”，將政治理論、農(nóng)村政策和農(nóng)村實用法律法規(guī)作為對村干部培訓(xùn)的必修課內(nèi)容，同時開辦了畜牧、水產(chǎn)、蠶桑等6大產(chǎn)業(yè)專題班，重點對村干部進(jìn)行了崗位任前培訓(xùn)。今年全縣組織開辦的以村干部和致富能手后備干部為主體的各類實用技術(shù)培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)人員達(dá)2000多人次。

三抓機(jī)制完善，促班子活力增強(qiáng)。進(jìn)一步建立健全了村干部激勵保障機(jī)制，以“群眾擁護(hù)、帶民致富”為標(biāo)準(zhǔn)，對符合條件的村支書頒布榮譽(yù)證書并給予相應(yīng)獎勵。適當(dāng)調(diào)整村干部報酬和養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)，將村干部的報酬納入縣財政直發(fā)，村干部的月均收入達(dá)到了350元，養(yǎng)老保險費達(dá)到了180元/年/人，充分激發(fā)了村干部的工作熱情和干勁。

四抓制度創(chuàng)新，促管理工作到位。進(jìn)一步建立健全工作運行機(jī)制，對村干部在培養(yǎng)教育、目標(biāo)考核、經(jīng)濟(jì)待遇、評議審計等方面實行規(guī)范化管理。結(jié)全“三聯(lián)三評”工作，每年通過黨員和村民代表對村干部開展一次村干部評議活動，促使村干部認(rèn)真盡職履責(zé)。

五抓優(yōu)秀人才培養(yǎng)，促后備力量壯大。結(jié)合“三向培養(yǎng)”工作，重點把年齡在35歲以下、高中以上文化水平的農(nóng)村致富能手、退伍青年、外出優(yōu)秀務(wù)工青年列入后備人才庫，實行動態(tài)管理。鎮(zhèn)黨委委員、村黨支部委員每人聯(lián)系一名致