局臺領導、各位老師、各位電視同仁，你們好：

我競聘的崗位是首席記者。請允許我先做一下自我介紹，我今年35歲，1991年從濱州師專畢業(yè)，當年參加地直分配，被分配到濱州崇山煤礦。在那里工作了7年。7年中做過濱州市在煤礦舉辦的機電中專班的語文課老師，崇山煤礦職工教育培訓中心的職員。后來擔任公司及煤礦辦公室秘書。曾多次到井下，親身體驗了煤礦工人的辛苦與不易。在這期間，我在工作之作。曾創(chuàng)作大量詩歌散文作品，后期開始關注企業(yè)的經(jīng)營管理，《試論企業(yè)人才培養(yǎng)》獲得濱州市重工局論文一等獎。1997年底從企業(yè)停薪留職。1998年8月被招聘到我單位。作品獲山東電視新聞獎二等獎，濱州廣播電視一等獎等獎項。目前在電視專題部工作，是鄒平縣十佳記者。

回顧我六年電視工作的經(jīng)歷，我深深感到我的成長離不開電視臺這個事業(yè)發(fā)展的平臺，我的每一個進步離不開局臺領導的教育和指導，離不開同事們的幫助、支持和鼓勵。今天借這個機會，我向你們致以衷心的感謝。我希望在今后能以更高的標準和要求，把工作做得更好。

電視新聞工作者，首要的要求是要有自己的思想，最怕的就是人云亦云，沒有主見。思想從哪里來？從不斷的學習中來，從工作實踐中來。新聞界有一個現(xiàn)象，科班出身的記者有時打不過半路殺出來的“程咬金”，為什么？因為程咬金的三板斧很厲害，這三板斧是他從實踐中得來的，是他多年經(jīng)驗的積累和總結(jié)，干凈利落，非常實用，如果用現(xiàn)在的說法，就是效率高，效益好，一個“快”字就能讓諸多高手膽戰(zhàn)心驚或者人頭落地。但是現(xiàn)代的“程咬金”也要學習，也要創(chuàng)新和提高。因為三板斧在這個傳媒業(yè)迅速發(fā)展的時代是靠不住的，你要對社會發(fā)展有清醒理性的認識，首先就要做一個善于學習，善于工作的人。

生活的積累、經(jīng)驗的積累是一筆寶貴的財富，這種積累的過程有時是一個忍受寂寞的過程。你要耐得住寂寞。耐不住寂寞就修不成正果。工作六年，很難說我就修成了正果，但是有一點我很欣賞我自己，那就是我在不斷的學習，不輕言放棄。

我出生在70年，在農(nóng)村長大，家境貧苦。我弟史姊妹三個，在母親的教誨下，都考上了學，這在農(nóng)村實行聯(lián)產(chǎn)承包責任制，家庭勞力缺乏的情況下，一個農(nóng)村普遍家庭，三個孩子都能考上大學確實是一件不容易的事情。這應該感謝我母的堅持，一種韌性的堅持。艱苦生活的經(jīng)歷對任何一個人都是一種最好的鍛煉，對一個新聞工作者更有它積極的意義。試想一下，一個不了解生活，不熱愛生活，不關心社會的人，他又怎么能創(chuàng)作出好的作品，去感動人、激勵人和影響人。在這里我說一件事情，在我讀高的時候，每個月都要回家，跟家里要口糧。那年我讀高三，高考在7月份，家里正是青黃不接的時候，父母沒辦法，只能賣掉家里養(yǎng)殖的百十來只雞。父母掌握了我回家的規(guī)律，所以每次回家，家里的那些正在下著蛋的雞就會少上幾只。我每次回家關心的是我的飯錢能不能拿到。但是母親那時會是什么心情呢？她一定是有些無奈，因為有一個細節(jié)是我至今都難以忘記的，那就是每一次回去，好都會當著我的面，數(shù)一數(shù)那些雞的數(shù)量。在當時農(nóng)村經(jīng)濟遠沒有像現(xiàn)在發(fā)達的條件下，那些蛋雞是整個家庭最為重要的經(jīng)濟來源。那些雞在被母親拿到集市上賣掉后，它們的命運……他們可以說都壯烈犧牲了。后來臨近高考的時候，家里的雞已沒有多少了，又染上了雞瘟，在太陽底下站著，聳著肩膀，無精打采。突然倒下的話，那就是死掉了。這是一些看起來不是很大的事情，但是就是這樣一些小事，讓我懂得了生活的不容易，懂得了人生奮斗的意義，努力做一個正直善良的人。有時我也想，生活真是一本大書，樂觀積極的人讀到的是希望和愛心，悲觀消沉的人得到的是冷漠與隔絕。

為深入貫徹實施市委、市府“工業(yè)強市”的發(fā)展戰(zhàn)略，落實科學發(fā)展觀，充分調(diào)動廣大職工學習鉆研技術的積極性，培養(yǎng)更多的知識型、專家型職工，增強職工自主創(chuàng)新能力，提高全市職工的整體素質(zhì)，切實發(fā)揮全市工人階級在推動我市經(jīng)濟發(fā)展的主力軍作用，特制定本指導意見。

一、建立首席員工制度的指導思想和重要意義

建立推行首席員工制度，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，在人才工作制度機制建設上實現(xiàn)新突破，在服務全市科學發(fā)展上彰顯新成效。建立首席員工制度的目的，是全面提高職工技能業(yè)務素質(zhì)、建立新的競爭機制和激勵機制；進一步提高技術工人的社會地位，培養(yǎng)技術帶頭人和技術骨干，為職工提供努力方向和學習動力，建立一支高素質(zhì)的技術工人隊伍，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新、革新熱情，激勵廣大職工不斷提高自身素質(zhì)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，從而充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟發(fā)展中的主力軍作用。通過建立推行首席員工制度，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)，提高職工經(jīng)濟和社會地位，進一步形成有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和社會氛圍。

二、建立首席員工制度的原則

1、堅持以人為本的原則。首席員工制度要堅持以人為本，尊重職工、依靠職工、發(fā)展職工，為職工實現(xiàn)人生職業(yè)目標服務，提高職工的社會地位和責任感，努力打通職工的職業(yè)發(fā)展通道，營造更好的學習環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境，拓展職工發(fā)展空間，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

2、堅持先進性原則。首席員工制度是通過一定程序把企業(yè)技術業(yè)務能力最強的職工聘為首席，推出企業(yè)重要崗位、工種最優(yōu)秀的技術骨干、拔尖人才成為首席員工，為廣大職工樹立榜樣，充分發(fā)揮示范、引導作用。

縣人民政府：

為切實貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》不斷推進依法行政，建設法治政府，按照縣政府的工作布署，我辦廣泛征求社會各界的意見，聽取法律專家、學者的建設，多方搜集相關的信息，經(jīng)過認真的研究和綜合分析，認為海南省今年3月28日起實行的省政府首席法律顧問制值得我縣借鑒、參考。現(xiàn)作如下報告：

一、海南省建立省政府首席法律顧問制概況

（一）現(xiàn)實需要：一是依法行政的客觀必然要求。隨著著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，依法行政已成共識，但同于政府職能部門受專業(yè)化、知識而等的限制，尤其在一些涉法問題上，即使是比較有水平的公務員也不可能全部了解國家的現(xiàn)行法律、法規(guī)，其行政行為就可能出現(xiàn)偏差，甚至出現(xiàn)大失誤，在這時候讓法律顧問參與其中，將法律作為一種重要考量，一切按程序辦事，提高依法行政能力；二是有利于公務員法律意識的培養(yǎng)。作為公務員在處理問題時常涉及法律問題，在遇到疑難法律問題時，要及時向法律顧問請教，久而久之，有利于其法律意識和習慣的養(yǎng)成。三是法律已融入現(xiàn)代經(jīng)濟、社會的每個角落，某種程度上講，法律顧問就是一部“活的法律詞典”，政府在制定文件時讓法律顧問參與其中，先行“過濾”，發(fā)現(xiàn)與國家政策法律打駕的情況及時予以糾正，這樣制定出的文件才更規(guī)范與科學，才更符合人民的意志。

（二）職責權利

省政府首席法律顧問的主要職責。1、為省政府的重大行政決策、行政行為提供法律意見，參與其論證工作——對政府負責人簽署的省政府規(guī)章和具有普遍約束力的規(guī)范性文件進行附署；2、受省長委托簽署有關法律文件或民事、經(jīng)濟、行政訴訟和仲裁案件，受省政府委托參與或協(xié)調(diào)政府投資采購合同談判和對外經(jīng)濟貿(mào)易談判，草擬、修改、審核；3、省長委托簽署以政府名義簽訂的合同（協(xié)議）以及其他有關法律事務文件，受省政府指派。4、對所轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的有一定影響的涉法事件，進行調(diào)查或者協(xié)調(diào)處理，處理省屬國有企業(yè)。5、國有控股公司重大涉法事務，協(xié)調(diào)省政府各部門涉及法律事務的工作和政府執(zhí)法部門之間因職責不清引起的行政執(zhí)法爭議；6、指導和監(jiān)督下級政府法律顧問和政府公職律師工作，承辦省政府領導交辦的其他法律事務。還給予省政府首席法律顧問以下權利：對政府管理和決策中的法律事務提出意見和建議，列席政府全體會議、常務會議及其他相關會議，根據(jù)工作需要查閱有關政府文件、資料。《規(guī)則》還明確規(guī)定，省政府首席法律顧問參與政府決策、社會經(jīng)濟管理事務中涉及的法律問題以及書面方式提出意見和建議，政府及其部門應當采納，不予采納的要說明理由。省政府規(guī)章和具有普遍約束力的規(guī)范性文件在公布前應當送省政府首席法律顧問附署后，再報送政府行政首長簽署。

第一條為規(guī)范市人民政府首席法律顧問工作，推進法治政府建設，促進依法行政，根據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)則。

第二條市人民政府建立政府首席法律顧問制度，設政府首席法律顧問。政府首席法律顧問參與行政管理，受政府及其行政首長委托處理政府法律事務。

第三條市人民政府首席法律顧問工作應當堅持以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔的原則，忠于事實和法律，維護公共利益。

第四條市人民政府首席法律顧問在市政府行政首長的領導下開展工作，其主要職責是：

（一）為市政府的重大行政決策、行政行為提供法律意見，參與其論證工作；對由政府負責人簽署的市政府規(guī)章，具有普遍約束力的規(guī)范性文件進行附署；

（二）受市長委托簽署有關法律文書或者政府民事、經(jīng)濟、行政訴訟和仲裁案件；

［摘要］我國在2012年4月28日《質(zhì)量發(fā)展綱要2012年行動計劃》，此行動計劃中寫明:選擇部分大中型企業(yè)率先試行“首席質(zhì)量官”制度，在企業(yè)管理績效考核中，試點推行質(zhì)量安全“一票否決”，開始全面推廣首席質(zhì)量官制度。作為企業(yè)質(zhì)量第一責任人，首席質(zhì)量官在提高企業(yè)質(zhì)量水平中起到極大的促進作用，進一步增強企業(yè)質(zhì)量核心競爭力。文章主要從首席質(zhì)量官制度的發(fā)展、實施效果以及在企業(yè)質(zhì)量管理中的作用三個方面進行介紹，針對首席質(zhì)量官制度實施過程中存在的問題提出相應的解決措施。

［關鍵詞］首席質(zhì)量官;企業(yè);質(zhì)量管理

1前言

質(zhì)量有史以來都是企業(yè)發(fā)展的基石，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞決定企業(yè)的命運。但是隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量反而在逐步下降，現(xiàn)如今社會上的很多人都在吐槽現(xiàn)在的產(chǎn)品不如以前的結(jié)實耐用，這個問題值得深刻反思。隨著網(wǎng)絡信息的公開透明化，通過網(wǎng)絡曝光，在各行各業(yè)發(fā)現(xiàn)許許多多的豆腐渣工程，要深刻的意識到豆腐渣工程引發(fā)的不僅是經(jīng)濟、環(huán)境等損失，更有生命的代價。2008年三鹿奶粉的三聚氰胺事件，造成數(shù)以萬計的兒童患上腎結(jié)石，究其原因就是其質(zhì)量管理存在嚴重問題，使得三鹿嬰幼兒奶粉受到三聚氰胺的污染，為此三鹿奶粉也付出沉重代價，最終破產(chǎn)，隨后國家市場監(jiān)督管理局同步抽查其他品牌奶粉，均發(fā)現(xiàn)三聚氰胺，此次事件使國人對國產(chǎn)奶粉喪失信心，掀起國外奶粉代購的熱潮，導致國產(chǎn)奶粉的市場占有率從60%下降到50%，再到后來2018年長春生物疫苗事件，長春生物違反GMP標準，偽造生產(chǎn)記錄，無視質(zhì)量問題，導致兩萬多支存在嚴重質(zhì)量問題的疫苗流進市場，嚴重危害人民的生命健康，其最終結(jié)果仍是破產(chǎn)。俗話說“酒香不怕巷子深”，華為、格力電器、恒瑞醫(yī)藥、國電南瑞、先聲藥業(yè)、天合光能、上上線纜、大全集團等一批民族企業(yè)，憑借優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量立足于市場，占據(jù)各自行業(yè)領域較高的市場份額，這些企業(yè)都是學習的榜樣。

2首席質(zhì)量官的發(fā)展現(xiàn)狀

2.1首席質(zhì)量官的定義

縣人民政府：

為切實貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》不斷推進依法行政，建設法治政府，按照縣政府的工作布署，我辦廣泛征求社會各界的意見，聽取法律專家、學者的建設，多方搜集相關的信息，經(jīng)過認真的研究和綜合分析，認為海南省今年3月28日起實行的省政府首席法律顧問制值得我縣借鑒、參考?，F(xiàn)作如下報告：

一、海南省建立省政府首席法律顧問制概況

（一）現(xiàn)實需要：一是依法行政的客觀必然要求。隨著著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，依法行政已成共識，但同于政府職能部門受專業(yè)化、知識而等的限制，尤其在一些涉法問題上，即使是比較有水平的公務員也不可能全部了解國家的現(xiàn)行法律、法規(guī)，其行政行為就可能出現(xiàn)偏差，甚至出現(xiàn)大失誤，在這時候讓法律顧問參與其中，將法律作為一種重要考量，一切按程序辦事，提高依法行政能力；二是有利于公務員法律意識的培養(yǎng)。作為公務員在處理問題時常涉及法律問題，在遇到疑難法律問題時，要及時向法律顧問請教，久而久之，有利于其法律意識和習慣的養(yǎng)成。三是法律已融入現(xiàn)代經(jīng)濟、社會的每個角落，某種程度上講，法律顧問就是一部“活的法律詞典”，政府在制定文件時讓法律顧問參與其中，先行“過濾”，發(fā)現(xiàn)與國家政策法律打駕的情況及時予以糾正，這樣制定出的文件才更規(guī)范與科學，才更符合人民的意志。

（二）職責權利

省政府首席法律顧問的主要職責。1、為省政府的重大行政決策、行政行為提供法律意見，參與其論證工作——對政府負責人簽署的省政府規(guī)章和具有普遍約束力的規(guī)范性文件進行附署；2、受省長委托簽署有關法律文件或民事、經(jīng)濟、行政訴訟和仲裁案件，受省政府委托參與或協(xié)調(diào)政府投資采購合同談判和對外經(jīng)濟貿(mào)易談判，草擬、修改、審核；3、省長委托簽署以政府名義簽訂的合同（協(xié)議）以及其他有關法律事務文件，受省政府指派。4、對所轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的有一定影響的涉法事件，進行調(diào)查或者協(xié)調(diào)處理，處理省屬國有企業(yè)。5、國有控股公司重大涉法事務，協(xié)調(diào)省政府各部門涉及法律事務的工作和政府執(zhí)法部門之間因職責不清引起的行政執(zhí)法爭議；6、指導和監(jiān)督下級政府法律顧問和政府公職律師工作，承辦省政府領導交辦的其他法律事務。還給予省政府首席法律顧問以下權利：對政府管理和決策中的法律事務提出意見和建議，列席政府全體會議、常務會議及其他相關會議，根據(jù)工作需要查閱有關政府文件、資料?！兑?guī)則》還明確規(guī)定，省政府首席法律顧問參與政府決策、社會經(jīng)濟管理事務中涉及的法律問題以及書面方式提出意見和建議，政府及其部門應當采納，不予采納的要說明理由。省政府規(guī)章和具有普遍約束力的規(guī)范性文件在公布前應當送省政府首席法律顧問附署后，再報送政府行政首長簽署。

×××凝聚全所員工的智慧和力量負重奮進，開拓市場，創(chuàng)造了個人金融業(yè)務迅速發(fā)展、物質(zhì)文明和精神文明雙豐收的好成績：20****年分理處存款規(guī)模凈增5300萬元，銷售各類基金620多萬元，國債430萬元，理財金卡120張，靈通卡發(fā)卡量800多張，均創(chuàng)歷史最好水平。三里店分理處被評為廣西分行“青年文明號”、“巾幗文明展業(yè)營銷競賽優(yōu)勝網(wǎng)點”、金融先進單位，總行優(yōu)質(zhì)文明服務單位，被總行授予“中國工商銀行文明建設先進單位”稱號。

敢為人先傾力打造網(wǎng)點核心競爭力

上任伊始，×××勤跑市場、深入調(diào)研，多方面收集信息，用最快的速度熟悉周邊金融環(huán)境，做到對客戶需求和同業(yè)情況心中有數(shù)。為了打造網(wǎng)點核心競爭力，她積極探索基層網(wǎng)點發(fā)展的新路子，確定了狠抓核心競爭力項目推廣、做好某股份公司優(yōu)質(zhì)客戶維護兩項工作思路。在她上任之前，網(wǎng)點沒有建立完善的優(yōu)質(zhì)客戶檔案，對原有優(yōu)質(zhì)客戶的關系維護也比較粗糙。她帶領其他客戶經(jīng)理加班加點，對網(wǎng)點數(shù)百名優(yōu)質(zhì)客戶的資料進行了細分和歸類，率先建立了17種資料的記錄登記簿，并實現(xiàn)“項目”檔案從手工操作轉(zhuǎn)入由個人營銷系統(tǒng)進行精細化管理，使普通客戶的引導分流和優(yōu)質(zhì)客戶的識別、推介、營銷和維護做到有的放矢，完成了核心競爭了項目的推廣。在她的帶領下，僅用一個多月的時間使網(wǎng)點各項業(yè)務得到了快速發(fā)展，存款增長和人均增幅居桂林分行前五位，并使分理處成為桂林分行惟一被評為“優(yōu)秀”核心競爭力項目推廣的網(wǎng)點。在區(qū)行組織的多次檢查中受到好評，他們的項目實施的經(jīng)驗和做法被作為典型在廣西分行推廣。

在對網(wǎng)點周圍儲源、同業(yè)競爭情況進行深入分析調(diào)研后，×××確定了爭取優(yōu)質(zhì)客戶的“時間表”和“路線圖”，全面營銷高新產(chǎn)業(yè)中優(yōu)質(zhì)個人客戶。這些客戶是各家金融機構(gòu)爭奪的重點，面對競爭對手的步步緊逼，她明白如不敢為人先，機會就會轉(zhuǎn)瞬即逝。在日常的業(yè)務營銷過程中，她以釘子的精神、執(zhí)著的熱情、真誠的態(tài)度，尊重客戶，體貼客戶，使很多客戶倍受感動?？蛻羯諘r，會收到她的祝福；客戶遇到麻煩時，可以得到她力所能及的幫助。日積月累，她與很多客戶成了朋友，這些朋友也成了三里店分理處的忠實客戶。

迎難而上負重奮進

×××即是首席客戶經(jīng)理，又是三里店分理處的主任。她堅信“只有建立一個真誠、團結(jié)、勇于拼搏，能打硬仗的團隊，才能無往不勝”。面對分理處近年來存款均呈下降趨勢，網(wǎng)點員工情緒低落的情況，她看在眼里，急在心里，“態(tài)度決定一切，在這關鍵時刻，絕不能讓大家喪失信心”。決心下定，她帶領客戶經(jīng)理，尋找新的市場，把觸角延伸到轄區(qū)之外，遠在郊區(qū)的工業(yè)區(qū)和市政項目都留下他們奔波的身影。一分耕耘，一分收獲。僅用一星期時間攬存1000多萬元，遏止了存款下降，為分理處的持續(xù)發(fā)展奠定了良好的客戶基礎。

局臺領導、各位老師、各位電視同仁，你們好：

我競聘的崗位是首席記者。請允許我先做一下自我介紹，我今年35歲，1991年從師專畢業(yè)，當年參加地直分配，被分配到煤礦。在那里工作了7年。7年中做過市在煤礦舉辦的機電中專班的語文課老師，崇山煤礦職工教育培訓中心的職員。后來擔任公司及煤礦辦公室秘書。曾多次到井下，親身體驗了煤礦工人的辛苦與不易。在這期間，我在工作之作。曾創(chuàng)作大量詩歌散文作品，后期開始關注企業(yè)的經(jīng)營管理，《試論企業(yè)人才培養(yǎng)》獲得市重工局論文一等獎。1997年底從企業(yè)停薪留職。1998年8月被招聘到我單位。作品獲電視新聞獎二等獎，廣播電視一等獎等獎項。目前在電視專題部工作，是縣十佳記者。

回顧我六年電視工作的經(jīng)歷，我深深感到我的成長離不開電視臺這個事業(yè)發(fā)展的平臺，我的每一個進步離不開局臺領導的教育和指導，離不開同事們的幫助、支持和鼓勵。今天借這個機會，我向你們致以衷心的感謝。我希望在今后能以更高的標準和要求，把工作做得更好。

電視新聞工作者，首要的要求是要有自己的思想，最怕的就是人云亦云，沒有主見。思想從哪里來？從不斷的學習中來，從工作實踐中來。新聞界有一個現(xiàn)象，科班出身的記者有時打不過半路殺出來的“程咬金”，為什么？因為程咬金的三板斧很厲害，這三板斧是他從實踐中得來的，是他多年經(jīng)驗的積累和總結(jié)，干凈利落，非常實用，如果用現(xiàn)在的說法，就是效率高，效益好，一個“快”字就能讓諸多高手膽戰(zhàn)心驚或者人頭落地。但是現(xiàn)代的“程咬金”也要學習，也要創(chuàng)新和提高。因為三板斧在這個傳媒業(yè)迅速發(fā)展的時代是靠不住的，你要對社會發(fā)展有清醒理性的認識，首先就要做一個善于學習，善于工作的人。

生活的積累、經(jīng)驗的積累是一筆寶貴的財富，這種積累的過程有時是一個忍受寂寞的過程。你要耐得住寂寞。耐不住寂寞就修不成正果。工作六年，很難說我就修成了正果，但是有一點我很欣賞我自己，那就是我在不斷的學習，不輕言放棄。

我出生在70年，在農(nóng)村長大，家境貧苦。我弟史姊妹三個，在母親的教誨下，都考上了學，這在農(nóng)村實行聯(lián)產(chǎn)承包責任制，家庭勞力缺乏的情況下，一個農(nóng)村普遍家庭，三個孩子都能考上大學確實是一件不容易的事情。這應該感謝我母的堅持，一種韌性的堅持。艱苦生活的經(jīng)歷對任何一個人都是一種最好的鍛煉，對一個新聞工作者更有它積極的意義。試想一下，一個不了解生活，不熱愛生活，不關心社會的人，他又怎么能創(chuàng)作出好的作品，去感動人、激勵人和影響人。在這里我說一件事情，在我讀高的時候，每個月都要回家，跟家里要口糧。那年我讀高三，高考在7月份，家里正是青黃不接的時候，父母沒辦法，只能賣掉家里養(yǎng)殖的百十來只雞。父母掌握了我回家的規(guī)律，所以每次回家，家里的那些正在下著蛋的雞就會少上幾只。我每次回家關心的是我的飯錢能不能拿到。但是母親那時會是什么心情呢？她一定是有些無奈，因為有一個細節(jié)是我至今都難以忘記的，那就是每一次回去，好都會當著我的面，數(shù)一數(shù)那些雞的數(shù)量。在當時農(nóng)村經(jīng)濟遠沒有像現(xiàn)在發(fā)達的條件下，那些蛋雞是整個家庭最為重要的經(jīng)濟來源。那些雞在被母親拿到集市上賣掉后，它們的命運……他們可以說都壯烈犧牲了。后來臨近高考的時候，家里的雞已沒有多少了，又染上了雞瘟，在太陽底下站著，聳著肩膀，無精打采。突然倒下的話，那就是死掉了。這是一些看起來不是很大的事情，但是就是這樣一些小事，讓我懂得了生活的不容易，懂得了人生奮斗的意義，努力做一個正直善良的人。有時我也想，生活真是一本大書，樂觀積極的人讀到的是希望和愛心，悲觀消沉的人得到的是冷漠與隔絕。

局臺領導、各位老師、各位電視同仁，你們好：

我競聘的崗位是首席記者。請允許我先做一下自我介紹，我今年35歲，1991年從濱州師專畢業(yè)，當年參加地直分配，被分配到濱州崇山煤礦。在那里工作了7年。7年中做過濱州市在煤礦舉辦的機電中專班的語文課老師，崇山煤礦職工教育培訓中心的職員。后來擔任公司及煤礦辦公室秘書。曾多次到井下，親身體驗了煤礦工人的辛苦與不易。在這期間，我在工作之作。曾創(chuàng)作大量詩歌散文作品，后期開始關注企業(yè)的經(jīng)營管理，《試論企業(yè)人才培養(yǎng)》獲得濱州市重工局論文一等獎。1997年底從企業(yè)停薪留職。1998年8月被招聘到我單位。作品獲山東電視新聞獎二等獎，濱州廣播電視一等獎等獎項。目前在電視專題部工作，是鄒平縣十佳記者。

回顧我六年電視工作的經(jīng)歷，我深深感到我的成長離不開電視臺這個事業(yè)發(fā)展的平臺，我的每一個進步離不開局臺領導的教育和指導，離不開同事們的幫助、支持和鼓勵。今天借這個機會，我向你們致以衷心的感謝。我希望在今后能以更高的標準和要求，把工作做得更好。

電視新聞工作者，首要的要求是要有自己的思想，最怕的就是人云亦云，沒有主見。思想從哪里來？從不斷的學習中來，從工作實踐中來。新聞界有一個現(xiàn)象，科班出身的記者有時打不過半路殺出來的“程咬金”，為什么？因為程咬金的三板斧很厲害，這三板斧是他從實踐中得來的，是他多年經(jīng)驗的積累和總結(jié)，干凈利落，非常實用，如果用現(xiàn)在的說法，就是效率高，效益好，一個“快”字就能讓諸多高手膽戰(zhàn)心驚或者人頭落地。但是現(xiàn)代的“程咬金”也要學習，也要創(chuàng)新和提高。因為三板斧在這個傳媒業(yè)迅速發(fā)展的時代是靠不住的，你要對社會發(fā)展有清醒理性的認識，首先就要做一個善于學習，善于工作的人。

生活的積累、經(jīng)驗的積累是一筆寶貴的財富，這種積累的過程有時是一個忍受寂寞的過程。你要耐得住寂寞。耐不住寂寞就修不成正果。工作六年，很難說我就修成了正果，但是有一點我很欣賞我自己，那就是我在不斷的學習，不輕言放棄。

我出生在70年，在農(nóng)村長大，家境貧苦。我弟史姊妹三個，在母親的教誨下，都考上了學，這在農(nóng)村實行聯(lián)產(chǎn)承包責任制，家庭勞力缺乏的情況下，一個農(nóng)村普遍家庭，三個孩子都能考上大學確實是一件不容易的事情。這應該感謝我母的堅持，一種韌性的堅持。艱苦生活的經(jīng)歷對任何一個人都是一種最好的鍛煉，對一個新聞工作者更有它積極的意義。試想一下，一個不了解生活，不熱愛生活，不關心社會的人，他又怎么能創(chuàng)作出好的作品，去感動人、激勵人和影響人。在這里我說一件事情，在我讀高的時候，每個月都要回家，跟家里要口糧。那年我讀高三，高考在7月份，家里正是青黃不接的時候，父母沒辦法，只能賣掉家里養(yǎng)殖的百十來只雞。父母掌握了我回家的規(guī)律，所以每次回家，家里的那些正在下著蛋的雞就會少上幾只。我每次回家關心的是我的飯錢能不能拿到。但是母親那時會是什么心情呢？她一定是有些無奈，因為有一個細節(jié)是我至今都難以忘記的，那就是每一次回去，好都會當著我的面，數(shù)一數(shù)那些雞的數(shù)量。在當時農(nóng)村經(jīng)濟遠沒有像現(xiàn)在發(fā)達的條件下，那些蛋雞是整個家庭最為重要的經(jīng)濟來源。那些雞在被母親拿到集市上賣掉后，它們的命運……他們可以說都壯烈犧牲了。后來臨近高考的時候，家里的雞已沒有多少了，又染上了雞瘟，在太陽底下站著，聳著肩膀，無精打采。突然倒下的話，那就是死掉了。這是一些看起來不是很大的事情，但是就是這樣一些小事，讓我懂得了生活的不容易，懂得了人生奮斗的意義，努力做一個正直善良的人。有時我也想，生活真是一本大書，樂觀積極的人讀到的是希望和愛心，悲觀消沉的人得到的是冷漠與隔絕。

集團公司董事會：

年是遠航汽車銷售服務有限公司，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，通過團隊協(xié)作，本著合作眾贏、全心服務的理念，希望公司與客戶攜手，實現(xiàn)揚帆遠航的第一個年頭。在卓越服務、快樂生活的企業(yè)文化指導下，我公司經(jīng)營成果喜人：公司成立以來，市場銷售部拓展業(yè)務范疇、財務部緊抓各項費用預算與稽核；同時，有售前售后的相關服務部門的全力支持，真正實現(xiàn)了小投入、大產(chǎn)出。

遠航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團有限公司旗下子公司——遠航公司的首席執(zhí)行官，現(xiàn)就半年來的履職情況報告如下：

一、抓住時機、持續(xù)提高服務意識，增強公司核心競爭力

年，中國經(jīng)濟在歷經(jīng)金融危機之后出現(xiàn)了市場回暖，汽車市場持續(xù)擴大。在這樣的情況下我們必須增加對市場的敏感度把握，以期實現(xiàn)良好環(huán)境中的新的突破。汽車作為消費品，越來越大眾化，我公司主營的汽車品牌是一汽大眾，主要屬于中檔汽車。要在汽車行業(yè)日益同質(zhì)化的競爭中脫穎而出，必須緊抓服務的大旗，實現(xiàn)全心服務、卓越服務，使之成為公司的核心競爭力，從而創(chuàng)造更多的價值。

二、以人為本、致力培育團結(jié)、和諧高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團隊