試行范文10篇

時(shí)間:2024-03-15 22:00:23

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試行居民社保險(xiǎn)細(xì)則

第一章總則

第一條城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱“居?!保I(yè)務(wù)由縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱“社保機(jī)構(gòu)”)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所(以下簡稱“保障所”)具體經(jīng)辦,行政村、社區(qū)居民委員會(以下簡稱“村(社區(qū))”)協(xié)助辦理,實(shí)行屬地化管理。

第二條社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)居保的參保登記、保險(xiǎn)費(fèi)收繳、基金劃撥、基金管理、個(gè)人賬戶建立與管理、待遇核定與支付、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、制發(fā)卡證、統(tǒng)計(jì)管理、受理咨詢、查詢和舉報(bào)等工作,并對保障所的業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督考核。

保障所負(fù)責(zé)對居保參保人員的參保資格、基本信息、繳費(fèi)信息、待遇領(lǐng)取資格及關(guān)系轉(zhuǎn)移資格等進(jìn)行初審,錄入有關(guān)信息,負(fù)責(zé)受理咨詢、查詢、舉報(bào)、政策宣傳和檔案管理等工作,并負(fù)責(zé)對村(社區(qū))的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

村(社區(qū))具體負(fù)責(zé)居保參保登記、待遇領(lǐng)取、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)所需材料的收集、審核、上報(bào),負(fù)責(zé)向參保人員發(fā)放有關(guān)材料,提醒參保人員按時(shí)繳費(fèi),通知參保人員辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),并協(xié)助做好政策宣傳與解釋、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、情況公示等工作。

第二章參保登記、繳費(fèi)、信息變更

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試行信息公開規(guī)程

為規(guī)范我市政府信息依申請公開工作,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好施行〈中華人民共和國政府信息公開條例〉準(zhǔn)備工作的通知》(國辦發(fā)〔2007〕54號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于施行〈中華人民共和國政府信息公開條例〉若干問題的意見》(國辦發(fā)〔2008〕36號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好政府信息依申請公開工作的意見》(國辦發(fā)〔2010〕5號)及省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定政府信息依申請公開工作規(guī)程。本市各級人民政府及市和縣(市、區(qū))人民政府所屬部門都應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)程的要求,做好政府信息依申請公開的受理、審查、處理和答復(fù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

一、政府信息依申請公開的定義

政府信息依申請公開是指公民、法人或者其他組織根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要,向本市各級人民政府及市和縣(市、區(qū))人民政府所屬部門(以下簡稱行政機(jī)關(guān))提出申請,行政機(jī)關(guān)依其申請,向其公開相關(guān)政府信息的行政行為。

本規(guī)程所指政府信息,是指行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的信息。行政機(jī)關(guān)向申請人提供的政府信息,應(yīng)當(dāng)是正式、準(zhǔn)確、完整的,行政機(jī)關(guān)在日常工作中制作或者獲取的內(nèi)部管理信息以及處于討論、研究或者審查中的過程性信息,一般不屬于本規(guī)程所指應(yīng)公開的政府信息。

二、政府信息依申請公開的受理

(一)受理機(jī)構(gòu)

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物資督察試行方法

一是健全監(jiān)管制度。

制訂災(zāi)后重建資金管理辦法,對資金使用范圍、預(yù)算編制、審批和撥付、項(xiàng)目竣工結(jié)算審核等作出具體規(guī)定。援建工作組制定了災(zāi)后重建工作制度和災(zāi)后重建工程財(cái)務(wù)管理暫行辦法,建立了資金財(cái)務(wù)管理制度和廉潔監(jiān)督及巡查制度。工程指揮部制定了管理規(guī)定,明確對口援建工程的管理職責(zé),實(shí)行援建項(xiàng)目法人責(zé)任制、合同管理制、項(xiàng)目質(zhì)量安全管理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收制等。完善財(cái)務(wù)收支程序,明確經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、工程款撥付、材料價(jià)格確認(rèn)、合同登記審核等流程。

二是明確監(jiān)管分工。

市紀(jì)委、監(jiān)察局為主負(fù)責(zé)對口援建工作組織領(lǐng)導(dǎo)和資金物資管理使用公開情況的監(jiān)督檢查;市民政局為主負(fù)責(zé)捐贈款物管理使用情況的監(jiān)督檢查;市財(cái)政局為主負(fù)責(zé)財(cái)政專項(xiàng)資金的安排、撥付情況及政府采購情況的監(jiān)督檢查。

三是加強(qiáng)日常監(jiān)管。

實(shí)行援建資金財(cái)政專戶管理,由市財(cái)政局設(shè)立專門開支賬戶,統(tǒng)一收集、核算和管理全市籌集的援建資金。市對口援建工作組隊(duì)援建項(xiàng)目資金設(shè)立專戶,做到??顚S?;市財(cái)政局派出專人負(fù)責(zé)財(cái)政監(jiān)督。市民政局規(guī)范捐贈款物的管理,對每一筆捐贈款物,做到手續(xù)完備、程序合法,專帳管理、專人負(fù)責(zé),賬款相符、賬目清楚。四是實(shí)行專項(xiàng)檢查和審計(jì)監(jiān)督制度。去年8月以來,先后三次派出檢查組赴三明實(shí)地查看援助項(xiàng)目,檢查援建工作,加強(qiáng)資金物資監(jiān)管、市審計(jì)局對財(cái)政和社會捐贈款物的籌集、分配、撥付、使用及效果進(jìn)行跟蹤審計(jì),開展審前調(diào)查和三次跟蹤審計(jì)。

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獎代補(bǔ)制度試行通知

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,縣各有關(guān)單位:

為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的龍頭作用,保障村集體經(jīng)濟(jì)薄弱村的組織正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)村級管理民主,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)浙財(cái)農(nóng)稅字〔**〕29號和云農(nóng)改組〔**〕7號文件精神,特建立本制度。

一、建立村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

根據(jù)云農(nóng)改組〔**〕7號《關(guān)于確保村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)施意見》精神,縣財(cái)政專門建立村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),并積極爭取省委組織部、省財(cái)政廳及省農(nóng)業(yè)廳的支持,落實(shí)配套資金,確保全縣當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)薄弱村平均有4000元左右的組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)。

二、建立村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)目標(biāo)管理“10+х”規(guī)則

根據(jù)先進(jìn)性教育“黨員經(jīng)常受教育,群眾長期得實(shí)惠”的一系列長效機(jī)制和《村級工作基本制度》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村工作實(shí)際,制定《云和縣村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)目標(biāo)管理“10+х”規(guī)則(試行)》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合住村聯(lián)心工作制度,細(xì)化工作規(guī)則,加強(qiáng)督促和考評,促進(jìn)村級組織規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn),推進(jìn)村級管理民主,增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

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綜合考核評價(jià)試行思考

今年,中組部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)下發(fā)后,我們及時(shí)進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),并在最近的縣(市、區(qū))黨委換屆考察中加以貫徹運(yùn)用,取得了良好效果。概括起來為“四少一好”,即跑風(fēng)漏氣的現(xiàn)象少了、上門找領(lǐng)導(dǎo)的少了、告狀信少了、請客拉票的少了,考察的效果好了。具體做法與特點(diǎn)可概括為“五變”。

1.做好深入細(xì)致的思想政治工作,變干部上找為領(lǐng)導(dǎo)下談。由于換屆直接涉及到縣(市、區(qū))委班子和其他班子成員的進(jìn)退留轉(zhuǎn),直接關(guān)系到每個(gè)干部的切身利益,因此,換屆前夕,干部思想進(jìn)入活躍期,每個(gè)干部都有想法,心理上都有壓力。特別是新一屆縣(市、區(qū))黨委常委班子只能配一名專職副書記,縣(市、區(qū))委副書記壓力更大,思想不夠穩(wěn)定,他們都想把自己的想法和意見找市委領(lǐng)導(dǎo)反映一下,勢必會分散精力,影響工作。鑒于這種情況,換屆考察前和考察期間,市委主管組織工作的副書記和市委常委、組織部長分頭深入到各縣(市、區(qū))進(jìn)行調(diào)研,與黨委班子成員交流思想,征求他們對換屆工作的建議,了解他們的實(shí)際困難和問題。這樣,通過面對面地交流,不僅穩(wěn)定了干部的思想,減少了干部亂跑亂找現(xiàn)象,而且市委領(lǐng)導(dǎo)也直接掌握了第一手材料,使決策更加科學(xué)。所以,最后研究確定的新班子調(diào)整方案比較符合實(shí)際,基本達(dá)到了組織滿意、干部滿意、群眾滿意。對個(gè)別安排沒達(dá)到個(gè)人要求、估計(jì)會有情緒的干部,市委有針對性地做好思想工作。由于把思想政治工作放在首位,變干部上找為領(lǐng)導(dǎo)下談,確保了換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷,實(shí)現(xiàn)了新老班子的正常交替。同時(shí),也使干部感到了組織上的溫暖。

2.改進(jìn)考察方式,變考察干部的單一手段為綜合手段。一是綜合運(yùn)用多種考察方法。在堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地考察等原來行之有效的考察方法的基礎(chǔ)上,運(yùn)用了民意調(diào)查問卷法、實(shí)績分析法、延伸考察法等新的方法,突出了綜合評價(jià),從更多方面了解考察對象。二是充分發(fā)揮有關(guān)職能部門的作用。除組織部門外,又吸納了統(tǒng)計(jì)、環(huán)保、社會保障等部門參與,委托這些部門對考察對象任期內(nèi)取得的成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并提出評價(jià)意見,實(shí)現(xiàn)了考察評價(jià)主體的多元化。三是延伸考察。為更加深入地了解干部,我們把考察的觸角向四個(gè)方向作了延伸:向上延伸,主動征求上級主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)的意見;向下延伸,廣泛聽取考察對象分管和下屬單位及服務(wù)對象的意見;向前延伸,了解考察對象在前一二個(gè)任職崗位調(diào)離后的反映;向后延伸,了解考察對象發(fā)展?jié)摿秃髣拧?/p>

3.完善推薦辦法,變民主推薦中的一次推薦為二次推薦。一是增加了二次會議推薦。我們根據(jù)《試行辦法》要求,對凡一次推薦得票分散不集中,得票不超過半數(shù)的,都要按照推薦職位1?誜3的比例,在縣(市、區(qū))委委員、候補(bǔ)委員,現(xiàn)任副縣級以上干部,擔(dān)任過本級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休老同志和其他需要參加的人員中進(jìn)行第二次會議推薦。實(shí)踐證明,實(shí)行第二次推薦,既進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)了民主,又在第一次民主推薦的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了集中,不僅充分體現(xiàn)了群眾公認(rèn)原則,提高了干部考察工作質(zhì)量,而且在一定程度上遏制了干部工作中的不正之風(fēng)。二是設(shè)定民主推薦人數(shù)的上下限。在參會人員填寫民主推薦票時(shí),限定推薦人數(shù),不按要求填寫為廢票。這樣做大大限制了一些人投人情票、關(guān)系票現(xiàn)象,減少了外界拉票因素的干擾,有利于優(yōu)秀干部脫穎而出。

4.豐富績效評價(jià)內(nèi)容,變單一要素評價(jià)干部為多元要素綜合評價(jià)干部。首先,對考察評價(jià)內(nèi)容重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)。考察評價(jià)內(nèi)容涵蓋政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、和諧社會建設(shè)等方面,尤其是把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、踐行社會主義榮辱觀情況作為考察評價(jià)的重要內(nèi)容。在全面考察的前提下,考察評價(jià)著重于發(fā)展理念和工作思路是否符合全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求,著重于經(jīng)濟(jì)增長的方式、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益和質(zhì)量,著重于人民群眾享受發(fā)展和改革成果的情況,著重于人民生活質(zhì)量的改善,著重于社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決情況。在實(shí)績分析評價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)上,除各種經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)外,增加了經(jīng)濟(jì)發(fā)展代價(jià)、城鎮(zhèn)就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、科技投入、人居生活質(zhì)量、社會治安等有關(guān)民生方面的指標(biāo)。針對目前群眾反映強(qiáng)烈的上學(xué)難、看病貴問題,增加了入學(xué)、就醫(yī)方面的指標(biāo),實(shí)績評價(jià)的內(nèi)容更全面,更貼近民生。其次,在實(shí)績分析操作方法上,將經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等可以量化的指標(biāo),由統(tǒng)計(jì)部門綜合分析,提出評價(jià)意見。其他難以量化的指標(biāo),整合到民意調(diào)查中進(jìn)行,通過群眾滿意度來檢驗(yàn)。然后,結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門評價(jià)意見和群眾評價(jià)意見,科學(xué)認(rèn)定干部政績。第三,充分運(yùn)用各個(gè)考察環(huán)節(jié)成果,多要素綜合評價(jià)。我們注重了“四看一分析”,即:看干部的民主測評優(yōu)秀率,看干部的民主推薦得票率,看干部的全額定向推薦的留任率,看民意調(diào)查的群眾滿意率,分析干部的工作實(shí)績。凡座談情況不好或反映有問題,經(jīng)核查屬實(shí)的,堅(jiān)決不予提拔。

5.設(shè)立專門監(jiān)督組織,變考察的事中監(jiān)督為全程全方位監(jiān)督。除了實(shí)行嚴(yán)格的考察工作責(zé)任制外,每個(gè)考察組都配備了一名專職監(jiān)督員進(jìn)行考察監(jiān)督,并且從組織部干部監(jiān)督室、紀(jì)檢會信訪室抽調(diào)人員專門成立了換屆考察工作監(jiān)督小組。監(jiān)督小組一是受理考察對象有關(guān)問題的舉報(bào),二是受理對考察組成員的有關(guān)舉報(bào),三是負(fù)責(zé)對考察對象有關(guān)學(xué)歷、年齡、計(jì)劃生育情況等問題的確認(rèn)。監(jiān)督工作變?yōu)楝F(xiàn)在的既對考察對象又對考察組成員的雙重監(jiān)督,全過程、全方位的監(jiān)督,有效地遏制了用人上的不正之風(fēng),確保了考察工作的公正性。

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黨代會試行常任制思考

為了貫徹黨的**大關(guān)于“擴(kuò)大在市、縣進(jìn)行黨的代表大會常任制的試點(diǎn)”和“積極探索黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式”的精神,總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),研究實(shí)踐過程中的問題,我們對5個(gè)市、縣的試點(diǎn)情況進(jìn)行了調(diào)查。各試點(diǎn)市、縣在推進(jìn)黨的代表大會常任制方面進(jìn)行了積極的探索,積累了不少的經(jīng)驗(yàn),為進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)工作,打下了很好的基礎(chǔ)。但同時(shí),各地在一些重大問題上還普遍存在著不少的疑慮和困惑,影響著試行工作的深化和發(fā)展,需要從理論上進(jìn)行研究并給予明確回答。

——研究制定統(tǒng)一的黨內(nèi)法規(guī),對試行常任制的市、縣黨的代表大會做出明確的理論定位

目前,試點(diǎn)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員代表感到困惑的一個(gè)突出問題是無“法”可依,即:試行黨的代表大會常任制工作,缺乏黨內(nèi)統(tǒng)一的理論定位和權(quán)威的制度支持。這就使得各地在具體實(shí)施中,對黨的代表大會的重視程度、制度安排、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、操作程序以及黨代會發(fā)揮作用的大小等都存在著程度不同的差異。有的地方目標(biāo)定位明確,將其納入黨組織的中心任務(wù),能夠從完善地方黨的代表大會制度出發(fā),把試行黨的代表大會常任制與政治體制改革相結(jié)合,注重整體推進(jìn);有的地方注重發(fā)揮黨的代表大會代表的征集意見和建議的功能,將其定位于黨委的“參謀”和“耳目”;也有的地方經(jīng)過一段試行后,覺得不僅增加了工作量,而且還給黨委帶來了一些沒必要的麻煩,所以對這項(xiàng)工作就不積極、不主動。這種認(rèn)識上的差異不僅表現(xiàn)在地區(qū)之間,就是同一個(gè)市縣不同的群體對黨的代表大會常任制的認(rèn)識和期望值,也有所不同。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,希望將常任制黨的代表大會,定位為在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)反映黨員群眾意見的渠道;而大部分黨員代表,則希望常任制黨的代表大會,能夠發(fā)揮其黨章規(guī)定的“最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)”的作用,尤其是希望能夠發(fā)揮監(jiān)督作用。產(chǎn)生這些認(rèn)識上差別的原因固然是多方面的,但缺乏統(tǒng)一的法規(guī)規(guī)范和理論定位,則是一個(gè)十分重要的原因。

這就需要在認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從制度建設(shè)人手,進(jìn)一步規(guī)范試點(diǎn)行為,出臺一個(gè)市、縣黨的代表大會常任制試點(diǎn)工作的暫行規(guī)定或暫行條例,就試行常任制市、縣黨的代表大會的地位、特點(diǎn)、職能、職責(zé)、機(jī)構(gòu)、運(yùn)行程序、經(jīng)費(fèi)和相關(guān)制度等方面,做出明確的理論定位和黨內(nèi)法規(guī)確認(rèn),從而對試點(diǎn)工作的深入和新試點(diǎn)工作的開展提供理論指導(dǎo)和法規(guī)支持。制定關(guān)于市、縣級黨的代表大會常任制的制度體系,并對其進(jìn)行理論定位,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)三個(gè)方面的精神和原則:一是市、縣試行黨的代表大會常任制,應(yīng)當(dāng)以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ),以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點(diǎn),從改革體制機(jī)制人手,建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度,把黨章對黨的代表大會制度“最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)”的原則規(guī)定落到實(shí)處。二是把市、縣黨的代表大會試行常任制與健全黨的民主集中制和發(fā)展黨內(nèi)民主結(jié)合起來,把它放在推進(jìn)政治體制改革、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、建設(shè)社會主義政治文明等整體思路中來系統(tǒng)安排。三是市、縣級黨的代表大會的常任制制度體系,既要有利于維護(hù)黨中央的權(quán)威,加強(qiáng)黨對地方工作的領(lǐng)導(dǎo);又要適應(yīng)黨領(lǐng)導(dǎo)地方政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會發(fā)展的情況,體現(xiàn)地方黨的最高權(quán)力機(jī)關(guān)的特點(diǎn)和規(guī)律。

——試行常任制的市、縣黨的代表大會應(yīng)選舉常務(wù)機(jī)構(gòu)

試行黨的代表大會常任制,是否應(yīng)當(dāng)設(shè)立常務(wù)機(jī)構(gòu),既是試點(diǎn)實(shí)踐中感到困惑的一個(gè)難點(diǎn),也是黨的代表大會常任制理論構(gòu)架上的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。目前,試行常任制的各市縣黨的代表大會,幾乎都沒有選舉常務(wù)機(jī)構(gòu),只是在市、縣、區(qū)委組織部中,設(shè)有聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu),由組織處(組織科)承擔(dān)日常的具體事務(wù)。從實(shí)際運(yùn)行過程中看,這樣設(shè)置不順暢,操作起來也有一定的困難。選舉設(shè)立黨的代表大會常設(shè)機(jī)構(gòu),是使黨的代表大會正常運(yùn)行和經(jīng)常發(fā)揮作用的基礎(chǔ),同時(shí),也是解決黨的“最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)”長期虛置,功能和作用不能正常發(fā)揮的制度保障。之所以黨的八大盡管在黨章中做出了實(shí)行常任制的規(guī)定,但最終仍沒有能夠堅(jiān)持下來,其中一個(gè)最為重要的原因,就是大會沒有選舉產(chǎn)生一個(gè)黨的代表大會常設(shè)機(jī)關(guān),來負(fù)責(zé)實(shí)施代表大會的各項(xiàng)工作,這不能不說是一個(gè)深刻的歷史教訓(xùn)。而設(shè)立常務(wù)機(jī)構(gòu),無疑會在實(shí)踐中遇到另一個(gè)問題,即:增加黨政機(jī)構(gòu)、人員編制和財(cái)政支出??磥?,既解決黨的代表大會的機(jī)構(gòu)設(shè)置,又不造成體制上臃腫和財(cái)政上的負(fù)擔(dān),是解決這一問題理論和實(shí)踐上的關(guān)鍵點(diǎn)。

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協(xié)調(diào)試行方案

第一條為建立健全政府信息協(xié)調(diào)機(jī)制,形成高效的信息溝通渠道,保證本市各級人民政府及市和縣(市、區(qū))人民政府所屬部門(以下簡稱行政機(jī)關(guān))的政府信息及時(shí)、準(zhǔn)確、一致,依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》,結(jié)合我市實(shí)際,制定本暫行辦法。

第二條本制度所稱政府信息,是指行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的信息。

第三條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,及時(shí)、準(zhǔn)確、一致地公開本單位職責(zé)范圍內(nèi)的政府信息。

第四條行政機(jī)關(guān)主動公開的政府信息,應(yīng)當(dāng)遵循“誰制作、誰公開,誰保存、誰公開”的原則。行政機(jī)關(guān)制作的政府信息,由制作該政府信息的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開;各行政機(jī)關(guān)依據(jù)職權(quán),從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息,由保存該政府信息的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公開。法律、法規(guī)對政府信息公開權(quán)限另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第五條兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)聯(lián)合共同起草生成的需對外公布的政府信息,各聯(lián)合共同起草行政機(jī)關(guān)均負(fù)有公開該政府信息的義務(wù)。

第六條行政機(jī)關(guān)擬的政府信息涉及其他行政機(jī)關(guān)工作內(nèi)容,或后可能對涉及的其他行政機(jī)關(guān)工作產(chǎn)生影響的,要及時(shí)與有關(guān)行政機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào),書面征求意見,被征求意見行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以書面回復(fù)。擬的信息必須經(jīng)對方確認(rèn)可后,方可;溝通協(xié)調(diào)不能達(dá)成一致意見的,由擬該政府信息的行政機(jī)關(guān)報(bào)請本級政府信息公開工作主管部門協(xié)調(diào)解決。

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行政告知承諾試行制度

第一條(目的)

為優(yōu)化行政審批程序,完善管理方式,提高行政效率,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條(定義)

本辦法所稱的告知承諾,是指公民、法人或者其他組織提出行政審批申請,行政審批機(jī)關(guān)一次告知其審批條件和需要提交的材料,申請人以書面形式承諾其符合審批條件,并能夠按照承諾在規(guī)定期限內(nèi)提交材料的,由行政審批機(jī)關(guān)作出行政審批決定的方式。

本辦法所稱的行政審批,包括行政許可和非行政許可審批。

第三條(適用范圍)

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河道保潔協(xié)管試行制度

根據(jù)*市水務(wù)局、財(cái)政局、勞動保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于*市實(shí)施河道保潔協(xié)管項(xiàng)目的試行辦法〉的通知》精神,為了進(jìn)一步加強(qiáng)*區(qū)河道保潔的長效管理,現(xiàn)就*區(qū)河道保潔項(xiàng)目的實(shí)施提出如下試行辦法:

一、組建河道保潔隊(duì)伍的目的

組建河道保潔隊(duì)伍是加強(qiáng)河道長效管理工作、鞏固河道綜合整治成果的重要舉措,將為改善*區(qū)水環(huán)境,為*區(qū)“4050”人員提供相對穩(wěn)定的就業(yè)崗位,為經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

二、河道保潔隊(duì)伍的服務(wù)內(nèi)容

河道保潔隊(duì)伍的組建為河道保潔實(shí)施屬地化管理提供了組織保證。保潔隊(duì)伍應(yīng)充分利用就近的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格式區(qū)域覆蓋,分級負(fù)責(zé),落實(shí)責(zé)任,對全區(qū)所有河道實(shí)現(xiàn)長效管理。其基*服務(wù)內(nèi)容是:

(一)河道巡查:負(fù)責(zé)對*區(qū)河道沿線情況進(jìn)行巡查,對發(fā)現(xiàn)傾倒垃圾、亂搭建、亂堆載、擅自填河等違法行為及時(shí)勸阻并報(bào)告市、區(qū)河道管理部門,確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的河道水清、岸潔,管理有序。重點(diǎn)負(fù)責(zé)市、區(qū)級河道和新建城區(qū)內(nèi)河道的巡查。

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黨代會常任制試行體會

黨的十七大報(bào)告提出實(shí)行黨的代表大會代表任期制,并重申了十六大報(bào)告提出的“選擇一些縣(市、區(qū))試行黨代會常任制”。這其中蘊(yùn)含著兩個(gè)方面的意義。第一,堅(jiān)持要體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)黨章的政治意志。黨章規(guī)定:黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會。黨的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是黨的地方各級代表大會和它們所產(chǎn)生的委員會。實(shí)行黨的代表大會代表任期制對保證黨代會成為名副其實(shí)的黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)具有十分重要的作用。第二,黨代會常任制試點(diǎn)還需要形成制度優(yōu)勢,在擴(kuò)大黨內(nèi)民主、增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,尊重黨員的主體地位、保障黨員民主權(quán)利方面需要進(jìn)一步突破。本文就黨代會常任制試點(diǎn)如何解放思想、突破現(xiàn)有試行模式,提出幾點(diǎn)看法。

一、構(gòu)建壓力型的政治保障機(jī)制,增強(qiáng)黨代會常任制運(yùn)行動力

黨代會常任制的制度運(yùn)行動力不足已經(jīng)是一個(gè)不爭的事實(shí)。胡喬木同志在就十二大黨章修改回答新華社記者提問時(shí)談到為什么十二大黨章沒有規(guī)定黨代會常任制的三大理由,第一點(diǎn)就是:“八大規(guī)定的年會制只召開了兩次,這就從實(shí)踐上證明很難行得通?!保ā逗鷨棠疚募返诙?,人民出版社1993年版,第198―199頁)很難行得通的一個(gè)重要因素就是動力不足。黨的十三大以后,全國有12個(gè)黨代會常任制的試點(diǎn)單位,到十六大前有7個(gè)已經(jīng)停止。但是,黨代會常任制是一種很好的制度設(shè)計(jì),正如鄧小平所說:“黨的最重要的決定,都可以經(jīng)過代表大會討論。黨的中央、省、縣委員會每年必須向它匯報(bào)工作,聽取它的批評,答復(fù)它的詢問。代表由于是常任的,要向選舉他們的選舉單位負(fù)責(zé),就便于經(jīng)常地集中下級組織的,黨員群眾和人民群眾的經(jīng)驗(yàn),他們在代表大會會議上,就有了更大的代表性,而且在代表大會閉會期間,也可以按照適當(dāng)?shù)姆绞?,監(jiān)督黨的機(jī)關(guān)工作。因此,我們相信,這種改革必然可以使黨內(nèi)民主得到重大的發(fā)展。”(《鄧小平文選》第一卷,人民出版社1994年版,第233頁)

既然是那么好的制度設(shè)計(jì),為什么長期以來一直沒有得到正式和持續(xù)的推行呢?其主要原因是黨代會常任制的制度起點(diǎn)高,而現(xiàn)在的黨委會組織領(lǐng)導(dǎo)體制很難與之接軌。第一,黨代會常任制規(guī)定了黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的地位,但是,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)只是一個(gè)會議制度的形式,而不是組織領(lǐng)導(dǎo)“實(shí)體”,也沒有類似于人大常委會的常設(shè)機(jī)構(gòu),“虛擬”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)就有“空轉(zhuǎn)”的可能。關(guān)鍵是目前決定黨的重大決策的是黨委常委會領(lǐng)導(dǎo)體制,常委會領(lǐng)導(dǎo)體制掌握公共權(quán)力,人數(shù)少、層次高、決策快,在強(qiáng)調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的現(xiàn)階段,它的比較政治優(yōu)勢是顯而易見的。第二,現(xiàn)行的干部錄用并沒有圍繞黨代會是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)這個(gè)制度設(shè)計(jì)運(yùn)行,而是體現(xiàn)常委會的中心地位。上級黨委常委會對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選實(shí)際上具有至關(guān)重要的作用。這就使得各地在具體實(shí)施中,對黨代會的重視程度、制度安排、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制乃至操作程序和黨代會發(fā)揮作用的大小都存在著不同程度的差異。因此,要體現(xiàn)黨章的政治意圖,實(shí)現(xiàn)黨代會常任制的制度優(yōu)勢,在試行過程中應(yīng)該建立一種壓力型的政治保障機(jī)制。按照政黨組織運(yùn)行的政治邏輯,如果上級組織對下級組織具有權(quán)力制約機(jī)制,下級組織就會產(chǎn)生一種動力;反之,如果沒有動力源機(jī)制,下級對上級的意圖的執(zhí)行動力就會減弱。

目前全國縣級黨代會常任制試行中,大多數(shù)的上級黨的組織部門把握不過多干預(yù)的政治原則,只是在選擇試行單位、試行內(nèi)容和具體制度建設(shè)上進(jìn)行觀察和起一些指導(dǎo)作用。這樣固然能夠使試行單位有較大的自主空間進(jìn)行探索,但是,由于試行單位的權(quán)力構(gòu)造和權(quán)力中心并沒有隨著常任制試行而有所改變,致使黨代會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)地位和常任制所要達(dá)到的擴(kuò)大黨內(nèi)民主和加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的目標(biāo)還有相當(dāng)?shù)木嚯x。本文認(rèn)為,單純依靠試點(diǎn)單位進(jìn)行黨代會常任制試行,其政治效果已經(jīng)被實(shí)踐證明相當(dāng)有限。地(市)一級黨委應(yīng)設(shè)立由專職副書記負(fù)責(zé)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)下級黨代會常任制試行工作。這個(gè)相關(guān)部門的職能主要是加強(qiáng)對黨代會常任制日常工作的聯(lián)系和監(jiān)督,保證其正常運(yùn)行。要建立這樣一個(gè)部門還必須擴(kuò)大黨代會常任制試行范圍。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國有1936個(gè)縣,而試行黨代會常任制的只有近100個(gè)。在全國約460多個(gè)地級市中,如果每個(gè)地級市選擇下轄的2個(gè)縣進(jìn)行試行,形成規(guī)模效應(yīng),就會產(chǎn)生重要的政治影響,將黨代會常任制的試行進(jìn)一步推向深入。

二、構(gòu)建委員會領(lǐng)導(dǎo)體制,增強(qiáng)常任制的活力

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