第一篇:青年文明號(hào)匯報(bào)材料

**銀行**支行現(xiàn)有員工19人，其中共產(chǎn)黨員4人，共青團(tuán)員6人，平均年齡32歲。該行成立以來(lái)，在總行、我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全體員工根據(jù)省市創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組委會(huì)要求和本行業(yè)的實(shí)際，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明一起抓的原則，在狠抓各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，圍繞著“管理一流、服務(wù)一流、人才一流、業(yè)績(jī)一流”的建設(shè)目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)。全行上下積極參與，以“奉獻(xiàn)價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為主題，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)創(chuàng)建工作的開展。

在短短三年的時(shí)間內(nèi)，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，先后于**年被總行評(píng)為“先進(jìn)集體”，**年獲得市、區(qū)兩級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)，**年被思明區(qū)政府評(píng)為“文明單位”，各項(xiàng)業(yè)務(wù)也都取得了可喜的成績(jī)，連續(xù)幾年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均名列系統(tǒng)內(nèi)前茅。去年由于業(yè)績(jī)突出，管理到位，服務(wù)過(guò)硬，受到**銀行總行的肯定，在系統(tǒng)內(nèi)所有32家經(jīng)營(yíng)單位綜合考評(píng)中，取得第三名的好成績(jī)。

領(lǐng)導(dǎo)重視，營(yíng)造“創(chuàng)建”氛圍為加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我行為此成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組以我行副行長(zhǎng)為組長(zhǎng)，組長(zhǎng)直接對(duì)行長(zhǎng)負(fù)責(zé)。以我行各科室負(fù)責(zé)人、團(tuán)員骨干為成員，以“奉獻(xiàn)價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為主題，圍繞《福建省省級(jí)青年文明號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求，致力于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)載體的創(chuàng)新，促進(jìn)員工素質(zhì)、工作效率的提高，從而提升整體服務(wù)水平，打造“優(yōu)質(zhì)、誠(chéng)信、高效、整潔”的窗口品牌，帶動(dòng)和促進(jìn)本行窗口服務(wù)的規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾滿意度和行業(yè)窗口的美譽(yù)度。

為了在我行營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我行加大宣傳力度，統(tǒng)一全行的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)，營(yíng)造人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建活動(dòng)的氛圍，把創(chuàng)建工作層層落實(shí)到實(shí)處。為此我行召開了創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)、創(chuàng)建推進(jìn)大會(huì)；組織“青年文明號(hào)”有關(guān)常識(shí)、《中國(guó)青年報(bào)》和相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)；提出“奉獻(xiàn)價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”的創(chuàng)建口號(hào)；制作創(chuàng)建服務(wù)卡、服務(wù)公約牌、服務(wù)監(jiān)督牌以及不同時(shí)期的相關(guān)宣傳橫幅等。

制度規(guī)范，打造一流管理

首先我代表**稅局直屬征收分局對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報(bào)，匯報(bào)的題目是——讓“青年文明號(hào)永放光彩”。

**地稅局直屬征收分局現(xiàn)有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學(xué)歷。近年來(lái)，我分局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊(duì)、收好稅”為目標(biāo)，充分運(yùn)用文明創(chuàng)建這個(gè)載體，堅(jiān)持走內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象之路，不斷營(yíng)造具有時(shí)代特征、體現(xiàn)地稅特點(diǎn)的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建工作始終貫穿于地稅實(shí)踐之中，有力地促進(jìn)了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個(gè)文明建設(shè)取得顯著成績(jī)，2002年被授予省級(jí)“青年文明號(hào)”、先后榮獲市地稅局“先進(jìn)單位”、市級(jí)“文明地稅分局”等稱號(hào)，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、一名同志被市局授予“服務(wù)標(biāo)兵”。實(shí)現(xiàn)了分局精神文明建設(shè)滿堂紅。

一、不斷提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號(hào)”工作的開展與實(shí)踐“五項(xiàng)管理”相結(jié)合，更加豐富了“青年文明號(hào)”的內(nèi)容。基于這種認(rèn)識(shí)，分局在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把“青年文明號(hào)”工作的開展列入了各項(xiàng)工作的重要位置，進(jìn)一步充實(shí)了以分局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。年初制定了實(shí)施方案，研究工作規(guī)程，完善服務(wù)手段，做到年初有計(jì)劃，工作有落實(shí)，同時(shí)為充分調(diào)動(dòng)分局上下爭(zhēng)創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，確保稅收工作持續(xù)健康開展。

二、促進(jìn)依法治稅，確保稅收工作的圓滿完成

（一）堅(jiān)持以組織收入為中心，嚴(yán)肅依法治稅，超額完成稅收任務(wù)。按照精細(xì)化的要求，細(xì)化工作目標(biāo)，及時(shí)分析排查稅源，層層分解落實(shí)稅收任務(wù)，將稅收任務(wù)內(nèi)部分解落實(shí)到每個(gè)征收人員，外部落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)納稅戶，時(shí)間上落實(shí)到月、到季，確保當(dāng)期稅款月稅月清，不留尾欠；對(duì)季節(jié)性、臨時(shí)性、流動(dòng)性比較強(qiáng)的零散稅收，通過(guò)開展社會(huì)綜合治稅，按時(shí)納入規(guī)范化管理軌道。2005年我分局共完成稅收收入3939.7萬(wàn)元，同比增收1641.8萬(wàn)元，增長(zhǎng)71.5%。截至今年第一季度，我分局共完成稅收收入1514.1萬(wàn)元，同比增收632.8萬(wàn)元，增長(zhǎng)71.8％。

樹文明新風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)―-××林場(chǎng)總場(chǎng)森林旅游開發(fā)有限公司申報(bào)“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料

森林旅游開發(fā)有限公司成立于一九九九年五月，現(xiàn)有員工54名，其中黨員22名，團(tuán)員11名，35歲以下員工占總數(shù)63％，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊(duì)伍。為了適應(yīng)新時(shí)期旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅(jiān)持把青年文明號(hào)的宗旨融入到平時(shí)工作中，營(yíng)造一種“樹文明新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的新氛圍，現(xiàn)將我公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、完善組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)。

（一）建立創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我公司成立了由總經(jīng)理××為組長(zhǎng)，團(tuán)支部書記為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保活動(dòng)的順利開展。每月召開一次班子會(huì)議，研究分析近階段員工思想工作情況，查找和解決創(chuàng)建中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)下一步工作進(jìn)行布署。

（二）健全規(guī)章制度，提供根本保障。公司一直堅(jiān)持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，修改完善了公司《人事制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《民主管理與密切聯(lián)系群眾制度》，嚴(yán)格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。用制度規(guī)范、約束員工的行為，同時(shí)建立了相應(yīng)的組織檢查監(jiān)督體系，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管人員具體抓，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

（三）制定了“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建方案，建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核評(píng)估體系、監(jiān)督激勵(lì)體系，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個(gè)活動(dòng)都有目標(biāo)、方案和具體措施，每個(gè)階段都有總結(jié)、有檢查。制定了量化崗位責(zé)任考核制度，每月進(jìn)行對(duì)員工的工作情況進(jìn)行考評(píng)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，做到獎(jiǎng)罰分明，極大的激發(fā)了員工的創(chuàng)建積極性。

＊＊＊?jiǎng)诮趟扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

＊＊＊?jiǎng)诮趟F(xiàn)有團(tuán)員55名，另有5名黨員團(tuán)干部，根據(jù)區(qū)、科室青年團(tuán)員的分布情況，下設(shè)7個(gè)團(tuán)支部，勞教所團(tuán)委成員共有7人，設(shè)專職團(tuán)委書記1名，兼職團(tuán)委委員6名。近年來(lái)，勞教所黨委十分重視共青團(tuán)工作，根據(jù)上級(jí)團(tuán)委及勞教所工作部署，從1998年開始，就把“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作列入了議事日程，作為加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)的一項(xiàng)重要工程來(lái)抓。

一、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的主動(dòng)性

“青年文明號(hào)”是全團(tuán)跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部份，是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體、青年崗位和青年工程。

在上級(jí)團(tuán)組織的關(guān)懷指導(dǎo)和勞教所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所于1998年成立了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在分區(qū)中創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見》，決定在分區(qū)中率先開展市級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，2001年又對(duì)《實(shí)施意見》進(jìn)行了重新修訂，發(fā)出了在全所各個(gè)工作崗位創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，人人爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”的號(hào)召，并對(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、具體目標(biāo)措施及考核細(xì)則等問(wèn)題做到進(jìn)一步細(xì)化、量化，同時(shí)部分科室、區(qū)團(tuán)支部也結(jié)合實(shí)際分別制定了行之有效的創(chuàng)建計(jì)劃和創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了目標(biāo)責(zé)任書。在全所范圍內(nèi)形成了良好的創(chuàng)建氛圍。

二、以勞教所工作為中心，扎實(shí)深入地開展創(chuàng)建活動(dòng)

讓“青年文明號(hào)”永放光彩

——××稅局直屬征收分局創(chuàng)建情況匯報(bào)

首先我代表××稅局直屬征收分局對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，下面開始匯報(bào)，匯報(bào)的題目是——讓“青年文明號(hào)永放光彩”。

××地稅局直屬征收分局現(xiàn)有干部職工9人，黨員6人，平均年齡32歲，全部大專以上學(xué)歷。近年來(lái)，我分局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊(duì)、收好稅”為目標(biāo)，充分運(yùn)用文明創(chuàng)建這個(gè)載體，堅(jiān)持走內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象之路，不斷營(yíng)造具有時(shí)代特征、體現(xiàn)地稅特點(diǎn)的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建工作始終貫穿于地稅實(shí)踐之中，有力地促進(jìn)了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個(gè)文明建設(shè)取得顯著成績(jī)，2002年被授予省級(jí)“青年文明號(hào)”、先后榮獲市地稅局“先進(jìn)單位”、市級(jí)“文明地稅分局”等稱號(hào)，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、一名同志被市局授予“服務(wù)標(biāo)兵”。實(shí)現(xiàn)了分局精神文明建設(shè)滿堂紅。

一、不斷提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措，特別是省局將今年確定為“管理年”，我們將“青年文明號(hào)”工作的開展與實(shí)踐“五項(xiàng)管理”相結(jié)合，更加豐富了“青年文明號(hào)”的內(nèi)容?；谶@種認(rèn)識(shí)，分局在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把“青年文明號(hào)”工作的開展列入了各項(xiàng)工作的重要位置，進(jìn)一步充實(shí)了以分局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。年初制定了實(shí)施方案，研究工作規(guī)程，完善服務(wù)手段，做到年初有計(jì)劃，工作有落實(shí)，同時(shí)為充分調(diào)動(dòng)分局上下爭(zhēng)創(chuàng)積極性，把創(chuàng)建情況列入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，確保稅收工作持續(xù)健康開展。

青年是希望，青年是未來(lái)?！扒嗄晡拿魈?hào)”像一首高昂激揚(yáng)、動(dòng)人心魄的樂曲，激蕩著億萬(wàn)青年的心。峰影小學(xué)一年級(jí)組一幫年輕人帶著無(wú)比的熱情和干勁，加入到了這氣勢(shì)磅礴的大合唱之中，唱響了青年文明的凱歌。

在我校團(tuán)支部創(chuàng)建青年文明號(hào)的過(guò)程中，青年教師始終堅(jiān)持鄧小平同志建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，嚴(yán)格遵照區(qū)、局團(tuán)委關(guān)于創(chuàng)建青年文明號(hào)的精神，在總書記創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的號(hào)召下，上下齊心，目標(biāo)明確、態(tài)度端正、工作踏實(shí)。結(jié)合本校實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開展“青年文明號(hào)”的活動(dòng)，讓“青年文明號(hào)”的精神融于每一位教師的心中，讓“青年文明號(hào)”的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在每一個(gè)角落。

一、激發(fā)熱情，讓名師在崗位上誕生。

“青年文明號(hào)”活動(dòng)使廣大青年在崗位上樂于奉獻(xiàn)，教師們的職業(yè)技能不斷提高，同時(shí)涌現(xiàn)了一批具有高尚道德、教育教學(xué)能力日漸精湛的青年教師。團(tuán)支部組織了說(shuō)課、賽教、書法、課件制作等一系列青年教師基本功比賽。不僅為青年教師提供了展示自我的舞臺(tái)，還大大激發(fā)他們的教學(xué)熱情。我們還采取年輕教師和老教師結(jié)對(duì)、班級(jí)與班級(jí)結(jié)對(duì)、個(gè)人與個(gè)人結(jié)對(duì)的方法，形成一個(gè)"比、學(xué)、趕、幫"的動(dòng)人畫面，不但使年輕教師明確了今后的努力方向，勇于和敢于展現(xiàn)自己，體現(xiàn)了當(dāng)代青年的風(fēng)貌，而且還讓一批名師在教學(xué)崗位上脫穎而出。

二、提高教學(xué)質(zhì)量，碩果累累。

在做好日常本職工作的同時(shí)，我校想盡各種辦法籌措資金，大力改善辦校條件。先后更新了電腦房的電腦、修建了階梯教室、擴(kuò)大校園綠化面積、建立校園網(wǎng)……教師是提高辦校條件的關(guān)鍵，為了讓教師切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念和轉(zhuǎn)變教育行為，我校多次從校外請(qǐng)來(lái)優(yōu)秀教師做講座，確立了我校的研究課題。通過(guò)觀摩、講座、探討等形式，教師們?cè)谡n改活動(dòng)中取得了驕人的成績(jī)。連續(xù)有多篇論文分獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)和區(qū)級(jí)各種獎(jiǎng)項(xiàng)，徐文田老師輔導(dǎo)的大合唱在市、區(qū)的各種比賽中獲得一等獎(jiǎng)。另外我校還積極參加市區(qū)的各種活動(dòng)，而且取得了很好的成績(jī)；金輝超老師曾在江蘇省教師技能大賽中獲得一等獎(jiǎng)。去年張家鳳老師又在江蘇省自然優(yōu)秀課評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)。這樣一來(lái)，我校就成為馬山片小學(xué)的領(lǐng)頭羊。另外，今年我校還利用馬山得天獨(dú)厚的自然條件，設(shè)立了多個(gè)“實(shí)踐活動(dòng)基地”，雜志、報(bào)刊上也多次報(bào)道了我校這一特色。同時(shí)我校還擁有出色的后勤服務(wù)，連續(xù)多年保持先進(jìn)衛(wèi)生單位"、"文明學(xué)校"、優(yōu)秀黨支部"、"優(yōu)秀團(tuán)支部"等光榮稱號(hào)。

到過(guò)**區(qū)中醫(yī)院外二科的人都有這樣的感覺，這里更象一個(gè)家，像一個(gè)住院病人依戀，出院病人想念的家。外二病區(qū)護(hù)理組于1999年從大外科病區(qū)中獨(dú)立分出。負(fù)責(zé)全科43張床位的普外科、泌尿外科、肛腸科病人護(hù)理工作。現(xiàn)有11名護(hù)士，其中大專學(xué)歷5人，中專學(xué)歷6人。外二科是我院最先爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的科室，于1996年9月份開始爭(zhēng)創(chuàng)工作，并于1997年5月獲**市級(jí)“青年文明號(hào)”，1998年科室再接再厲，獲杭州市級(jí)“青年文明號(hào)”，2005年又爭(zhēng)創(chuàng)為“浙江省青年文明號(hào)”，同年?duì)巹?chuàng)為浙江省“青年文明號(hào)”。崗長(zhǎng)葉美燕為**區(qū)第二屆“十佳護(hù)士”。

崗位管理規(guī)范。認(rèn)真制定目標(biāo)、措施及活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、計(jì)劃，明確崗位職責(zé)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)崗位工作及每季度進(jìn)行自評(píng)，每半年接受醫(yī)院考核，并認(rèn)真做好臺(tái)帳和年度歸檔工作。

人人都有一身過(guò)硬的護(hù)理技術(shù)是外二病區(qū)護(hù)理組的“王牌”。外二科護(hù)理組在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的要求下，制定了工作計(jì)劃、措施懲獎(jiǎng)辦法，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，建立醫(yī)療安全制度，幾年來(lái)未發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及安全事故。崗位認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。積極參加高一層次的學(xué)歷教育和各類培訓(xùn)繼教。近年來(lái)共有40余篇文章在各級(jí)刊物上發(fā)表，其中參與同本科醫(yī)生合作的課題榮獲區(qū)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、杭州市三等獎(jiǎng)。崗位認(rèn)真開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。每周一次參加主治醫(yī)師查房，每月二次組織崗位人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？菩】?，一月一次進(jìn)行危重、一級(jí)護(hù)理考核及疾病查房和教學(xué)查房，每季度進(jìn)行一次操作考試，每年組織一次“三基”考試。崗位人員多次獲得優(yōu)秀操作能手等榮譽(yù)稱號(hào)。

崗位人員愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)向上；服務(wù)病人，奉獻(xiàn)社會(huì)。積極開展出院電話隨訪服務(wù)并同時(shí)發(fā)放回訪卡，做好登記、記錄工作；每月召開一次工休座談會(huì)，聽取患者意見建議；向患者開展健康教育知識(shí)宣傳，每月一次健康教育知曉率調(diào)查；每月進(jìn)行一次護(hù)士工作滿意度調(diào)查。崗位積極奉獻(xiàn)社會(huì)。設(shè)立愛心箱，捐款捐物幫助有困難的住院病人。并于崇化實(shí)驗(yàn)小學(xué)一學(xué)生結(jié)成扶貧助學(xué)對(duì)子，給予慰問(wèn)資助其學(xué)業(yè)。其事跡曾在**電視臺(tái)《今日**》欄目中進(jìn)行專題報(bào)道。崗位事跡多次在**日?qǐng)?bào)上刊登宣傳，歷來(lái)受到病人表?yè)P(yáng)，錦旗共36人次。

外二科室護(hù)理組是一個(gè)普通的群體，在自己的工作崗位上，以務(wù)實(shí)的態(tài)度，用自己滿腔的熱情展現(xiàn)著優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，展現(xiàn)白衣天使的崇高與偉大，無(wú)論何時(shí)何地始終以南丁格爾精神激勵(lì)自己，為維護(hù)健康、促進(jìn)健康、保護(hù)生命，而無(wú)私奉獻(xiàn)自我。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好省級(jí)“青年文明號(hào)”建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾

大廈董事會(huì)充分認(rèn)識(shí)到青年職工作用的發(fā)揮與企業(yè)各項(xiàng)工作的密切關(guān)系，針對(duì)企業(yè)青年職工多的特點(diǎn)，把省級(jí)“青年文明號(hào)”建設(shè)作為新時(shí)期思想政治工作和培育企業(yè)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，并要求青年充分發(fā)揮模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)整體活動(dòng)的開展。為切實(shí)抓好該項(xiàng)工作，大廈制定了切合實(shí)際的計(jì)劃，明確了目標(biāo)，并制定了完整的方案。形成了一把手負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，職能部門承辦，干部職工共同創(chuàng)建的工作格局，有力地促進(jìn)了該項(xiàng)工作的開展。為此，大廈成立了省級(jí)“青年文明號(hào)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織、人員、工作三落實(shí)，全面負(fù)責(zé)大廈省級(jí)“青年文明號(hào)”建設(shè)工作。為全面提高青年干部的綜合素質(zhì)，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自身工作能力。

同時(shí)，我們把培養(yǎng)青年干部作為大廈各項(xiàng)指標(biāo)考核的重要內(nèi)容。目前，在大廈有以上的柜組長(zhǎng)、商場(chǎng)主任、科長(zhǎng)等職務(wù)由青年職工擔(dān)任，在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要的作用。

二、抓好團(tuán)員意識(shí)教育，培養(yǎng)一支素質(zhì)過(guò)硬的青年職工隊(duì)伍

一支政治合格，業(yè)務(wù)過(guò)硬的職工隊(duì)伍是企業(yè)成功的根本保證。尤其是現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，對(duì)職工的綜合素質(zhì)提出更高的要求。我們根據(jù)企業(yè)青年職工多的特點(diǎn)，針對(duì)性開展各項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了職工素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

一是抓了企業(yè)精神和服務(wù)宗旨教育，強(qiáng)化職工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，用“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質(zhì)量百分之百合格，購(gòu)物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標(biāo)。如聘請(qǐng)勞模、九屆全國(guó)人大代表張霓同志做事跡報(bào)告，去××百貨大樓、××××商場(chǎng)，××××集團(tuán)家電公司觀摩學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務(wù)理念。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)

學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、以分管副校長(zhǎng)和行政領(lǐng)導(dǎo)為組員的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作。學(xué)校黨總支一直把創(chuàng)建活動(dòng)納入學(xué)校工作的總體部署，做到思想上重視，工作上支持，經(jīng)費(fèi)上保證，因而使創(chuàng)建工作能堅(jiān)持不懈地抓起來(lái)。

學(xué)校團(tuán)委利用學(xué)校宣傳櫥窗、各班黑板報(bào)、橫幅標(biāo)語(yǔ)、校園網(wǎng)等宣傳媒體在全校廣泛宣傳爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的意義，介紹優(yōu)秀青年教師、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮榜樣作用；號(hào)召全校的團(tuán)員青年充分發(fā)揮敢想、敢干的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極參與創(chuàng)建活動(dòng)，在全校營(yíng)造“個(gè)個(gè)努力、人人參與”的良好創(chuàng)建氛圍。

二、制定創(chuàng)建規(guī)劃，建立規(guī)章制度

年初，我校召開了創(chuàng)建工作會(huì)議，制定了具體而切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并落實(shí)好具體環(huán)節(jié)，保證活動(dòng)不流于形式。參照每一條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的有自身特點(diǎn)的《團(tuán)支部“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃》，并切實(shí)加以落實(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)有章可循，有據(jù)可依。

三、凝心聚力爭(zhēng)創(chuàng)，創(chuàng)新活動(dòng)落實(shí)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我們**公司**隊(duì)成立于*年*月，現(xiàn)有職工*人，其中黨員*人，團(tuán)員青年*人，全隊(duì)職工平均年齡*歲，青工平均年齡*歲，是一支吃苦耐勞、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、充滿青春活力和戰(zhàn)斗力的名牌隊(duì)伍。我隊(duì)自成立以來(lái)，以創(chuàng)建山東省青年文明號(hào)和管理局名牌維修隊(duì)為總體目標(biāo)，內(nèi)抓管理，外樹形象，取得了累累碩果，先后榮獲管理局“十佳文明窗口”、名牌基層隊(duì)、先進(jìn)基層黨組織、雙文明先進(jìn)集體、先進(jìn)團(tuán)支部、青年志愿者先進(jìn)集體和勝北社區(qū)“名優(yōu)服務(wù)”品牌、“居民信得過(guò)”青年志愿者服務(wù)隊(duì)等榮譽(yù)稱號(hào)。工作中，我們充分發(fā)揮青年團(tuán)員的先鋒模范作用，以組織建設(shè)為保障，以系列共建活動(dòng)為載體，以增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力為主攻方向，多頭并舉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色地開展起來(lái)。

一、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)

在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的實(shí)踐過(guò)程中，我們首先把青工思想教育作為首要任務(wù)，抓緊抓實(shí)。我隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)*同志，多年來(lái)以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和青年人特有的熱情，扎根基層，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)出了一翻不平凡的業(yè)績(jī)，先后被評(píng)為管理局“十大杰出青年”和勞動(dòng)模范。他在工作中所體現(xiàn)出的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，對(duì)全隊(duì)青年團(tuán)員無(wú)疑是一種極大的激勵(lì)和鼓舞。對(duì)此，團(tuán)支部以**同志為榜樣，時(shí)時(shí)教育青工“人人學(xué)習(xí)**，人人爭(zhēng)當(dāng)**”，使青年團(tuán)員的思想觀念在服務(wù)定位、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為的理解上發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變。

為把青工思想教育長(zhǎng)期化、制度化，我們把每月20日定為學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，經(jīng)常性地開展青工“三德”、“三觀”教育，激發(fā)和培養(yǎng)青工愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情。我們還把青年學(xué)理論、學(xué)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為創(chuàng)建的重要指標(biāo)，成立了4個(gè)青年學(xué)習(xí)小組，定期召開學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)，大力宣傳和倡導(dǎo)以“誠(chéng)信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為內(nèi)容的青年文明號(hào)信用公約，使青年職工在思想上由“要我干”改為“我要干”。

為使創(chuàng)“號(hào)”工作有新的突破，去年6月，我們?cè)谌w青工中開展了“如何創(chuàng)建名牌隊(duì)伍和省青年文明號(hào)？”的大討論。此項(xiàng)活動(dòng)在青工中引起了強(qiáng)烈反響，大家結(jié)合工作實(shí)際，暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，找出自身在思想認(rèn)識(shí)上存在的差距，提出了創(chuàng)建名牌維修隊(duì)和省青年文明號(hào)的具體措施。活動(dòng)極大地激發(fā)了青工創(chuàng)“號(hào)”的熱情，他們自發(fā)開展服務(wù)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)競(jìng)賽，充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能。目前，全隊(duì)已有80%的青工參加了成人教育學(xué)習(xí)，23%的青工取得了相應(yīng)高一層的學(xué)歷。