同志們：

今天，我市青年職工“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)在這里隆重召開(kāi)。剛才，xxxx同志全面總結(jié)了2007年我市“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展情況，并對(duì)2008年全市“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的安排，我完全同意。我們高興地看到，近年來(lái)，全市各級(jí)團(tuán)組織和有關(guān)部門(mén)互相支持、緊密配合，開(kāi)展了富有特色、靈活多樣的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)(爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，創(chuàng)新創(chuàng)效)，在提高青年職工素質(zhì)，引導(dǎo)青年職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局、扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)青年建功立業(yè)等方面作了大量扎實(shí)的工作，取得了顯著成績(jī)。在此，我代表市人民政府對(duì)給予“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”工作大力支持的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門(mén)表示衷心的感謝!向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀!向全市各條戰(zhàn)線上的廣大青年職工致以親切的問(wèn)候!

2007年，市委、市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省第九次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力“構(gòu)建大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、爭(zhēng)取大政策、促進(jìn)大和諧”，突出抓好“五個(gè)突破”和“三個(gè)推進(jìn)”，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了較快發(fā)展。全市全年完成國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值億元，增長(zhǎng)%；實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政一般預(yù)算收入億元，同口徑增長(zhǎng)%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資億元，增長(zhǎng)%；農(nóng)民人均純收入元，增加元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8067元，增長(zhǎng)%。這一系列數(shù)據(jù)反映出我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體態(tài)勢(shì)很好，在這個(gè)好的態(tài)勢(shì)背后，是我們科學(xué)清晰的發(fā)展思路，是我們強(qiáng)有力的發(fā)展措施，更是包括我們廣大青年職工在內(nèi)的全市人民奮發(fā)創(chuàng)新的體現(xiàn)。當(dāng)前，市委二屆九次全會(huì)深入貫徹黨的十七大和省委九屆四次全會(huì)精神，站在新的歷史起點(diǎn)謀劃巴中發(fā)展全局，提出了堅(jiān)持以工業(yè)強(qiáng)市為主導(dǎo)，推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，著力構(gòu)建大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、爭(zhēng)取大政策、促進(jìn)大和諧，努力促進(jìn)巴中經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的總體要求和基本思路。市二屆三次人代會(huì)提出了我市今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)：生產(chǎn)總值增長(zhǎng)%；地方財(cái)政一般預(yù)算收入同口徑增長(zhǎng)%；農(nóng)民人均純收入增加元以上；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)%。要貫徹落實(shí)好市委二屆九次全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)市二屆三次人代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)，推動(dòng)巴中加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展，青年朋友大有可為。借此機(jī)會(huì)，我給大家提三點(diǎn)希望：

第一，全市青年職工要積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效的模范。總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，這是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。要堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)方面”。這是順應(yīng)時(shí)代特征、事關(guān)中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展全局的戰(zhàn)略選擇，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的客觀要求。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)更加明顯，世界經(jīng)濟(jì)日益成為一個(gè)整體，中國(guó)受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)的影響越來(lái)越大。研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的新情況，解決經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的新問(wèn)題，靠什么?靠持續(xù)不斷的創(chuàng)新。持續(xù)不斷的創(chuàng)新又靠什么?靠強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)勁的創(chuàng)新能力。從國(guó)家發(fā)展的需要來(lái)看，推動(dòng)企業(yè)全面創(chuàng)新是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，構(gòu)建國(guó)家創(chuàng)新體系，提高國(guó)家創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的客觀要求。從企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐來(lái)看，一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須著力提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力靠什么?靠提高職工素質(zhì)，加快創(chuàng)新。今天受表彰的一些同志，有科學(xué)管理的企業(yè)創(chuàng)新帶頭人，有勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的一線職工。雖然大家工作崗位不同，成長(zhǎng)經(jīng)歷各異，但大家的成功都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是立足崗位，敢于創(chuàng)新；靠管理增效益，以創(chuàng)新提效率。這給了我們一個(gè)啟示：善于創(chuàng)新的職工是最具競(jìng)爭(zhēng)力的職工，善于創(chuàng)新的企業(yè)是最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本，是青年成才的關(guān)鍵。廣大青年職工應(yīng)該不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新活力；青年科技人員要圍繞企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新積極開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)，創(chuàng)造具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果；青年管理人員要樹(shù)立銳意創(chuàng)新、不進(jìn)則退的進(jìn)取意識(shí)，始終把創(chuàng)新作為開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部潛力、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，勇于破除一切與先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的陳規(guī)陋習(xí)，敢為天下先，敢走創(chuàng)新路，這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

第二，全市青年職工要牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)成才的典型。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，社會(huì)發(fā)展日益迅捷，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，不學(xué)習(xí)要落后，落后就要被淘汰，這是每一個(gè)企業(yè)和職工都應(yīng)該具備的危機(jī)意識(shí)。從企業(yè)來(lái)看，增長(zhǎng)最快的企業(yè)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)，是有自己專有技術(shù)和核心技術(shù)的企業(yè)。例如，海爾集團(tuán)在1983年至1984年還是一個(gè)僅有100余名員工的虧損企業(yè)，從虧損147萬(wàn)元起步的海爾靠什么在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，靠他們追求卓越的理念。這種理念來(lái)自哪里?來(lái)自于堅(jiān)忍不拔的毅力，來(lái)自于不斷的學(xué)習(xí)積累和技術(shù)創(chuàng)新。海爾平均每天申請(qǐng)專利1.8個(gè)，專利不是員工憑空想象的，而是來(lái)自于公司“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍和良好學(xué)習(xí)機(jī)制。對(duì)職工來(lái)講，只有學(xué)習(xí)才能面對(duì)崗位挑戰(zhàn)，也只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能更好地為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)習(xí)出創(chuàng)造力，學(xué)習(xí)出競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)習(xí)出發(fā)展力。我們身邊，有很多青年職工，雖然文化水平不高，但立足平凡崗位，勤于學(xué)習(xí)鉆研，勇于進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)、單位創(chuàng)新創(chuàng)效作出了較大的貢獻(xiàn)。希望廣大青年企業(yè)家和青年職工以身邊的榜樣特別是今天收到表彰的同志為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，成為我市工業(yè)強(qiáng)市的合格建設(shè)者；不斷豐富更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己真正成為愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、立場(chǎng)堅(jiān)定、通曉經(jīng)濟(jì)、熟悉科技、了解市場(chǎng)、精通管理的行家里手；加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在參與企業(yè)管理中增知識(shí)、強(qiáng)素質(zhì)、長(zhǎng)才干，在投身經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中大膽探索、創(chuàng)業(yè)成才，為促進(jìn)巴中加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第三，全市共青團(tuán)組織要堅(jiān)持人本理念，不斷提高活動(dòng)的創(chuàng)新含量。作為引導(dǎo)和組織青年職工開(kāi)展的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)要堅(jiān)持以人為本，確保“兩促進(jìn)”(促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)青年成才)。活動(dòng)的開(kāi)展既要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，又要適合青年特點(diǎn)，要把提高青年職工的素質(zhì)，培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才作為青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的基礎(chǔ)，帶領(lǐng)青年職工著力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，通過(guò)活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)全面創(chuàng)新，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。要以生動(dòng)活潑的形式來(lái)吸引青年，通過(guò)活動(dòng)幫助青年學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，滿足他們成長(zhǎng)成才的需求，增強(qiáng)青年對(duì)活動(dòng)的認(rèn)同感。要通過(guò)將青年文明號(hào)活動(dòng)與青年崗位能手活動(dòng)相結(jié)合，將創(chuàng)新創(chuàng)效滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域，滲透到一線青年工人、管理人員、營(yíng)銷人員、技術(shù)人員等各個(gè)青年群體，不斷拓展活動(dòng)的覆蓋面。要把扶持青年精英與推動(dòng)全員參與相結(jié)合，使整個(gè)活動(dòng)既是明星璀璨，又有群星閃爍。公務(wù)員之家:

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是以青年為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、創(chuàng)新為手段、創(chuàng)效為目的的群眾性活動(dòng)；是推動(dòng)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步、提高管理水平、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益的有效措施；是引導(dǎo)青年員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革發(fā)展中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的重要途徑；是企業(yè)共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的實(shí)際行動(dòng)。結(jié)合新的形勢(shì)，企業(yè)團(tuán)組織推進(jìn)青年職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，應(yīng)該有新的思路。

一、開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，必須把握原則，體現(xiàn)特色。

要堅(jiān)持因企制宜，充分體現(xiàn)企業(yè)特色的原則。團(tuán)中央提出創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的重點(diǎn)是技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，我們認(rèn)為，企業(yè)的實(shí)際不同，發(fā)展階段、發(fā)展方向不同，團(tuán)組織在開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中不能毫無(wú)差別地照本宣科，而要把這些要求與本單位的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，四個(gè)方面的創(chuàng)新，并不是要求所有單位團(tuán)組織都齊頭并進(jìn)地開(kāi)展。團(tuán)組織要從創(chuàng)新工作的實(shí)際出發(fā)，不求多，但求精，把握本單位實(shí)際，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，這樣才能增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性，才能搞出特色，取得實(shí)效。

二、結(jié)合企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。

在我國(guó)加入WTO的大環(huán)境下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制將進(jìn)一步完善和發(fā)展，企業(yè)將面臨更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。增效益、求發(fā)展，關(guān)鍵在于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和創(chuàng)新能力。“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)之所以能夠被企業(yè)決策層接受，能夠得到企業(yè)黨政的高度重視和大力支持，能夠納入企業(yè)行為，主要在于活動(dòng)內(nèi)容中的思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等都是緊緊圍繞企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)著力實(shí)施的。團(tuán)組織要實(shí)實(shí)在在地以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為出發(fā)點(diǎn)來(lái)做實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織在推進(jìn)“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)的過(guò)程中，在抓具體的措施時(shí)，一定不要忘記這個(gè)大局，否則，就有可能弱化主題，難以深入持久開(kāi)展。對(duì)“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)的效果，也要以“是否有利于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力的提高，是否有利于青年職工成長(zhǎng)成才，是否有利于增創(chuàng)新的效益”為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)，在每一項(xiàng)工作中時(shí)刻參照，確保活動(dòng)始終不偏離企業(yè)的發(fā)展大局。

三、結(jié)合企業(yè)青年職工成長(zhǎng)成才來(lái)抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。

傳承五四薪火點(diǎn)燃閃亮青春打造基業(yè)長(zhǎng)青的百年中煤尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年朋友們：大家好！我是來(lái)自XXX的青年職工XXX，我演講的題目是《傳承五四薪火，點(diǎn)燃閃亮青春，打造基業(yè)長(zhǎng)青的百年中煤》

在全國(guó)上下積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，廣泛深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的大好形勢(shì)下，在各行各業(yè)同心同德、眾志成城應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)，共度難關(guān)的非常時(shí)期，在XXX廣大干群緊緊圍繞“1458”工作思路、努力向“22255”發(fā)展目標(biāo)全力奮進(jìn)的征程中，時(shí)光老人又一次送來(lái)了火紅的五月，迎來(lái)了又一個(gè)“五四”青年節(jié)。五月四日，這是一個(gè)閃耀著青春光華、書(shū)寫(xiě)著青年光榮的日子。在享受祥和、安寧的幸福生活之時(shí)，我不禁想起了那些曾經(jīng)為中華民族的科學(xué)、民主、獨(dú)立而拋頭顱、灑熱血的青年朋友們，是他們，在民族遭受屈辱的時(shí)刻挺身而出，以力挽狂瀾之勢(shì)救黎民于苦難；是他們，以燃燒的激情和鮮血凝聚成精神的火炬，點(diǎn)燃了未來(lái)。這種青春是多么的絢麗奪目呀，這種使命感是多么的震撼人心??！

90年來(lái)，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，“五四”精神的熊熊烈火依然在中國(guó)一代又一代有志青年的心中燃燒著、噴薄著。他們站在革命、建設(shè)和改革的前列，高舉“五四”火炬，勇立時(shí)代潮頭，踏著急促的鼓點(diǎn)，緊追奮進(jìn)的步伐，昂首向前，前仆后繼，英雄倍出，為爭(zhēng)取民族獨(dú)立和人民解放，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福，為社會(huì)主義在中國(guó)的鞏固和發(fā)展，為祖國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，歷經(jīng)磨難而信念彌堅(jiān)，飽嘗艱辛而斗志更強(qiáng)，譜寫(xiě)了中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)的壯麗詩(shī)篇，使“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、科學(xué)、民主”的“五四”精神薪火相傳、生生不息、歷久彌新，生動(dòng)地昭示著我們：青年始終是中國(guó)社會(huì)中最積極、最活躍、最有生機(jī)的重要力量；共青團(tuán)組織始終是黨的忠實(shí)助手和可靠后備軍。我們黨只有贏得青年，才能贏得未來(lái)，才能不斷地從勝利走向更大的勝利。

那么，作為黨的后備軍的青年朋友們，究竟該如何去愛(ài)國(guó)，怎樣去愛(ài)國(guó)？到底什么是愛(ài)國(guó)？面對(duì)這樣一個(gè)話題，范仲淹說(shuō)：居廟堂之高而憂其民，處江湖之遠(yuǎn)而憂其居；文天祥說(shuō)：從今別卻江南日，化作啼鵑帶血?dú)w；林則徐說(shuō)：茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之；秋瑾說(shuō)：一腔熱血勤珍重，灑去猶能化碧濤；雷鋒說(shuō)：我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去；老山前線的戰(zhàn)士說(shuō)：要是為錢(qián)，給我一萬(wàn)元讓我在貓耳洞里待一分鐘我都不干，但只要祖國(guó)需要，我愿在這待上一輩子……這就是愛(ài)國(guó)，這就是中華兒女的愛(ài)國(guó)心語(yǔ)，這就是炎黃子孫的拳拳之心，民族之魂。那么，作為和平年代新時(shí)期的青年職工們來(lái)說(shuō)，什么是愛(ài)國(guó)？我說(shuō)，愛(ài)崗就是愛(ài)國(guó)，敬業(yè)就是愛(ài)國(guó)，愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)國(guó)家。就是要立足本職崗位，愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不凡的業(yè)績(jī)，把愛(ài)國(guó)之情體現(xiàn)在平平凡凡的工作中，體現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)的進(jìn)取中，體現(xiàn)在建功立業(yè)的奉獻(xiàn)中。

著名詩(shī)人艾青說(shuō)過(guò)：“為什么我的眼里常含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛(ài)得深沉?！笔堑?，我們同樣深愛(ài)著礦山這片黑土地，是腳下的沃土孕育了我們蓬勃的生命，年輕的我們，無(wú)怨無(wú)悔地選擇了將青春奉獻(xiàn)給XXX這片深情的大地。作為煤炭行業(yè)的一名員工，我們感到無(wú)比的自豪，因?yàn)樵谖覀冎車(chē)?，在我們煤炭系統(tǒng)，一個(gè)個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵(lì)和促進(jìn)著我們成長(zhǎng)，他們敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)著一曲曲動(dòng)人的青春奉獻(xiàn)之歌……為了煤炭事業(yè)的發(fā)展，他們默默地工作在遠(yuǎn)離陽(yáng)光的地層深處，把寶貴的青春年華獻(xiàn)給了礦山；為了排除生產(chǎn)故障，他們認(rèn)真分析，反復(fù)研究，查找原因，在百米井下一干就是十幾個(gè)小時(shí)；為了消除現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)隱患點(diǎn)，他們不辭辛勞，爬上山，奔下山，看掘進(jìn)頭，查工作面，不給事故隱患留下絲毫的生存空間，確保了礦山的一片安寧……正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)私的奉獻(xiàn)，才有了祖國(guó)煤炭事業(yè)的輝煌成就，才有了中煤集團(tuán)蒸蒸日上、不斷發(fā)展的今天！即使用盡所有的加減乘除，也算不盡他們所作的貢獻(xiàn)，即使吟遍所有的詩(shī)詞歌賦也頌不完他們的敬業(yè)之歌！

在今年春節(jié)期間XXX舉辦的第四屆精神文明建設(shè)新人新事頒獎(jiǎng)晚會(huì)上，XXX的皮帶司機(jī)XXX披紅戴花登臺(tái)接受公司領(lǐng)導(dǎo)的頒獎(jiǎng)，晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一首四人組合詩(shī)朗誦《平凡的感動(dòng)》慷慨激昂，道出了XXX的感人事跡，把晚會(huì)推向了高潮，令現(xiàn)場(chǎng)職工熱血沸騰，心潮澎湃……有一種感動(dòng)叫付出/每年兩次把血獻(xiàn)/雷打不動(dòng)、從不失言/8年16次徐州往返/3600CC的熱血啊/你幾乎把全身的血液獻(xiàn)了個(gè)遍/多少瀕危生命、多少失血魂靈/被你拉出了鬼門(mén)關(guān)/5月12日、汶川大地震/老天變臉、親人罹難/你心急如焚/風(fēng)風(fēng)火火奔出家門(mén)/穿萬(wàn)水、越千山/獻(xiàn)出250CC的滾蕩熱血/揚(yáng)起災(zāi)區(qū)人民生命的風(fēng)帆/XXX——你就是XXX的烏金火炭……

同志們：

今日，我市青年職工“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)在這里隆重召開(kāi)。剛才，同志全面總結(jié)了年我市“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展情況，并對(duì)年全市“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)開(kāi)展了詳細(xì)的部署，我完全同意。我們高興地看到，近年來(lái)，全市各級(jí)團(tuán)組織和有關(guān)部門(mén)互相支持、緊密配合，開(kāi)展了富有特色、靈活多樣的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)(爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，創(chuàng)新創(chuàng)效)，在提高青年職工素質(zhì)，引導(dǎo)青年職工服務(wù)企業(yè)成長(zhǎng)大局、扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)青年建功立業(yè)等地方作了大部份扎實(shí)的工作，取得了顯著成績(jī)。在此，我代表市人民政府對(duì)給予“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”工作大力支持的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門(mén)表示衷心的感謝！向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向全市各條戰(zhàn)線上的廣大青年職工致以親切的問(wèn)候！

年，市委、市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省第次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)觀，著力“構(gòu)建大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、爭(zhēng)取大政策、促進(jìn)大和諧”，突出抓好“五個(gè)突破”和“三個(gè)推動(dòng)”，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了較快成長(zhǎng)。全市全年完成國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值億元，增長(zhǎng)%；實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政一般預(yù)算收入億元，同口徑增長(zhǎng)%；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資億元，增長(zhǎng)%；農(nóng)民人均純收入元，增加元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8067元，增長(zhǎng)%。這一系列數(shù)據(jù)反映出我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)整體態(tài)勢(shì)很好，在這個(gè)好的態(tài)勢(shì)背后，是我們科學(xué)清晰的成長(zhǎng)思路，是我們強(qiáng)有力的成長(zhǎng)措施，更是包括我們廣大青年職工在內(nèi)的全市人民奮發(fā)創(chuàng)新的體現(xiàn)。當(dāng)前，市委二屆九次全會(huì)深入貫徹黨的十七大和省委九屆四次全會(huì)精神，站在新的歷史起點(diǎn)謀劃巴中成長(zhǎng)全局，提出了堅(jiān)持以工業(yè)強(qiáng)市為主導(dǎo)，推動(dòng)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，著力構(gòu)建大交通、培育大產(chǎn)業(yè)、爭(zhēng)取大政策、促進(jìn)大和諧，努力促進(jìn)巴中經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快成長(zhǎng)、科學(xué)成長(zhǎng)、又好又快成長(zhǎng)的總體規(guī)定和基本思路。市二屆三次人代會(huì)提出了我市本年經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)的主要目標(biāo)：生產(chǎn)總值增長(zhǎng)%；地方財(cái)政一般預(yù)算收入同口徑增長(zhǎng)%；農(nóng)民人均純收入增加元以上；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)%。要貫徹落實(shí)好市委二屆九次全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)市二屆三次人代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)，推動(dòng)巴中加快成長(zhǎng)、科學(xué)成長(zhǎng)、又好又快成長(zhǎng)，青年朋友大有可為。借此機(jī)遇，我給大家提三點(diǎn)希望：

全市青年職工要積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效的模范?？倳?shū)記在黨的大報(bào)告中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，這是國(guó)家成長(zhǎng)戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。要堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)地方”。這是順應(yīng)時(shí)代特征、事關(guān)中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)成長(zhǎng)全局的戰(zhàn)略選擇，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的客觀規(guī)定。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)更加明顯，世界經(jīng)濟(jì)日益成為一個(gè)整體，中國(guó)受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)的影響越來(lái)越大。研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)中的新情況，解決經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的新問(wèn)題，靠什么?靠持續(xù)不斷的創(chuàng)新。持續(xù)不斷的創(chuàng)新又靠什么?靠強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)勁的創(chuàng)新能力。從國(guó)家成長(zhǎng)的需要來(lái)看，推動(dòng)企業(yè)全面創(chuàng)新是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，構(gòu)建國(guó)家創(chuàng)新體系，提高國(guó)家創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的客觀規(guī)定。從企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)踐來(lái)看，一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須著力提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力靠什么?靠提高職工素質(zhì)，加快創(chuàng)新。今日受表彰的一些同志，有科學(xué)管理的企業(yè)創(chuàng)新帶頭人，有勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的一線職工。雖然大家工作崗位不一樣，成長(zhǎng)經(jīng)歷各異，但大家的成功都有一個(gè)一同點(diǎn)，那就是立足崗位，敢于創(chuàng)新；靠管理增效益，以創(chuàng)新提效率。這給了我們一個(gè)啟示：善于創(chuàng)新的職工是最具競(jìng)爭(zhēng)力的職工，善于創(chuàng)新的企業(yè)是最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。

創(chuàng)新是企業(yè)成長(zhǎng)的根本，是青年成才的關(guān)鍵。廣大青年職工應(yīng)該不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新活力；青年科技人員要圍繞企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新積極開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)，創(chuàng)造具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成就；青年管理人員要樹(shù)立銳意創(chuàng)新、不進(jìn)則退的進(jìn)取意識(shí)，始終把創(chuàng)新作為開(kāi)發(fā)企專業(yè)部潛力、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，勇于破除一切與先進(jìn)生產(chǎn)力成長(zhǎng)不相適應(yīng)的陳規(guī)陋習(xí)，敢為天下先，敢走創(chuàng)新路，這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

青年職工演講比賽規(guī)則

今年5月4日，是中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)建團(tuán)81周年紀(jì)念日。為隆重紀(jì)念這一重大節(jié)日，促進(jìn)公司改革與發(fā)展，全面提高廣大團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在公司兩個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，特舉辦本次迎“五四”青年職工演講比賽活動(dòng)。為使比賽更加公平、合理，特制定比賽規(guī)則如下：

1、本次比賽最低分95分，最高分100分。

2、本次比賽設(shè)一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名。

3、比賽要求選手服裝整潔、精神風(fēng)貌好。

4、比賽選手必須熟悉材料、脫稿演講。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，煙草同仁們：

大家好！我今天演講的題目是《質(zhì)量是打造經(jīng)典的基礎(chǔ)》。

談到質(zhì)量，一句耳熟能詳?shù)目谔?hào)經(jīng)?；仨懺谖业亩叄赫l(shuí)砸企業(yè)的質(zhì)量品牌，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗?？梢?jiàn)，一個(gè)企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，靠的是質(zhì)量；一個(gè)品牌的叫響，靠的是質(zhì)量；一個(gè)經(jīng)典的實(shí)現(xiàn)，靠的還是質(zhì)量。

我在省外上大學(xué)時(shí)，感到最驕傲、最自豪的就是的香煙在省外受到的歡迎和追捧。煙憑借上乘的原料，精致的工藝，純正的吸味，穩(wěn)定的質(zhì)量，清新的特征，贏得了廣大消費(fèi)者的青睞。品牌提供給消費(fèi)者的核心價(jià)值是：“中國(guó)經(jīng)典，真正好煙?！?/p>

1959年，新中國(guó)十年大慶前夕，兩件云煙滿載人民的深情，向黨中央和獻(xiàn)禮，品吸了云煙后，稱贊說(shuō)：好煙，好煙啊，想不到出了這么好的煙，可喜可賀。

1965年，鄧小平到，視察了卷煙廠，他臨別時(shí)特別囑咐說(shuō)：云煙是塊好牌子，要加強(qiáng)技術(shù)革新，不斷提高質(zhì)量。小平同志的殷切期望一直鼓舞煙草人在質(zhì)量提升的道路上奮進(jìn)。

摘要：企業(yè)文化是凝聚企業(yè)職工的一種無(wú)形力量，是一個(gè)企業(yè)的靈魂，而企業(yè)“算賬”文化作為整個(gè)企業(yè)文化的一部分，在企業(yè)精益管理中具有特殊的重要意義。青年職工在企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展中同樣具有特殊的重要意義，而如何將企業(yè)“算賬文化融入青年職工的思想政治工作中，這就對(duì)企業(yè)的文化宣傳提出新的要求，對(duì)如何將企業(yè)“算賬”文化落實(shí)到企業(yè)管理的方方面面提出新的挑戰(zhàn)。為精準(zhǔn)施策，本文對(duì)現(xiàn)代青年職工的特點(diǎn)進(jìn)行了分析，并在弄清何為企業(yè)“算賬”文化的基礎(chǔ)上，論述了將企業(yè)“算賬”文化融入青年職工思想政治工作中的意義和措施。

關(guān)鍵詞：青年職工；思想政治工作；企業(yè)“算賬”文化

一、青年職工特點(diǎn)分析

青年職工的概括性特點(diǎn)是年輕有活力、具有創(chuàng)新精神，但相對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)及工作歷練，對(duì)于企業(yè)文化認(rèn)同感有一定的差異性，特別是在企業(yè)“算賬”文化方面有一定的欠缺性。新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)就是做好青年職工思想政治工作，積極引導(dǎo)青年職工擁有正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，為青年職工職業(yè)生涯進(jìn)一步打好思想政治基礎(chǔ)，做好企業(yè)文化鋪墊，進(jìn)一步筑牢青年職工“兩個(gè)維護(hù)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)意識(shí)”，彌補(bǔ)青年職工本身之不足，強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，讓青年職工在歷練中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中擔(dān)當(dāng)，在擔(dān)當(dāng)中成才，助推企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、企業(yè)“算賬”文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中必不可少的一部分，是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是能夠凝聚企業(yè)職工的一種無(wú)形的力量。而企業(yè)精益管理中的“算賬”文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要部分，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有彌足珍貴的重要意義。何為企業(yè)“算賬”文化？它是指在企業(yè)管理中，注重精益管理，從大局出發(fā)管住方向，從細(xì)節(jié)入手細(xì)化措施，注重算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、整體賬、綜合賬的把握，多打大算盤(pán)算大賬，少打小算盤(pán)算小賬，橫向算賬算發(fā)展，縱向算賬算收益，賬賬算清賬賬明晰，在實(shí)際工作中，極度求真，極度透明，從嚴(yán)管控“干前算、干中算、干后算”的精益化“算賬”管理，通過(guò)“干前算、定政策，干中算、看變化，干后算、要結(jié)果”將“算賬”文化貫穿工作全過(guò)程，將“算賬”文化融入企業(yè)管理的方方面面。

【摘要】青年職工在醫(yī)院職工中占很大部分，為醫(yī)院的中堅(jiān)力量，有助于醫(yī)院提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。為提高醫(yī)院職工的專業(yè)水平，加強(qiáng)對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育具有重要意義。本文結(jié)合醫(yī)院青年職工的思想狀況，分析了對(duì)醫(yī)院青年職工開(kāi)展思想政治工作存在的問(wèn)題，以探究醫(yī)院青年職工思想政治工作開(kāi)展的創(chuàng)新路徑。

【關(guān)鍵詞】青年職工;思想政治工作;創(chuàng)新發(fā)展

隨著醫(yī)院體制的不斷改革，青年職工在醫(yī)院職工體系中發(fā)揮著重要的作用。由于青年職工年齡較小，且缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，難免在工作中表現(xiàn)出一定的思想問(wèn)題，影響青年職工的職業(yè)發(fā)展。為改變職工的思想狀態(tài)，使青年職工思想政治覺(jué)悟得到顯著提高，更好地為醫(yī)院貢獻(xiàn)力量，醫(yī)院應(yīng)采取相關(guān)措施，幫助青年職工形成積極健康的政治思想，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀及世界觀，保證青年職工在醫(yī)院相關(guān)崗位中健康發(fā)展。

一、當(dāng)前醫(yī)院青年職工的思想狀態(tài)

青年職工在工作上往往富有足夠的激情，對(duì)新鮮的事物較為敏感，喜歡接觸具有挑戰(zhàn)性的工作。青年職工的加入，能夠?yàn)獒t(yī)院帶來(lái)一定的活力，使醫(yī)院的相關(guān)制度體系更加靈活，調(diào)動(dòng)所有職工的工作積極性，提高醫(yī)院的整體工作效率。但青年職工也存在一定的消極因素，大部分青年職工缺乏耐心，較強(qiáng)的好勝心使得職工在工作中過(guò)于計(jì)較對(duì)錯(cuò)，缺乏一定的責(zé)任感和使命感。(一)自我意識(shí)較強(qiáng)。大部分青年職工為獨(dú)生子女，在家庭中受到父母的寵愛(ài)，工作中遇到困難容易產(chǎn)生畏難情緒。同時(shí)，青年職工更加重視自我利益，當(dāng)現(xiàn)實(shí)與理想偏差較多時(shí)，青年職工往往會(huì)放棄手中的工作，去追求自己喜歡的東西。醫(yī)院職工作為一個(gè)整體，每位員工應(yīng)具備一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能使各項(xiàng)工作順利完成，保證每個(gè)工作環(huán)節(jié)緊密相接。在對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)，既要關(guān)注員工的個(gè)人理想和追求，又要保證員工對(duì)醫(yī)院的忠誠(chéng)度，使青年職工在醫(yī)院中充分發(fā)揮自己的作用，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。(二)容易過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)。適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)能夠促進(jìn)職工的發(fā)展，使職工不斷認(rèn)識(shí)到別人的優(yōu)勢(shì)，并彌補(bǔ)自身的不足，從而挖掘青年職工的潛在能力，調(diào)動(dòng)青年職工的工作熱情。青年職工具有較強(qiáng)的好勝心，一旦用在錯(cuò)誤的事情上，就會(huì)產(chǎn)生攀比，制約青年職工的發(fā)展。為保證醫(yī)院的健康發(fā)展，避免青年職工產(chǎn)生阻力，需要對(duì)青年職工進(jìn)行正確的疏導(dǎo)，使青年職工具有一定辨別是非的能力，而不是一味地追求勝負(fù)。(三)創(chuàng)新意識(shí)濃厚。相比于中老年職工，青年職工的教育水平較高，且接觸的新鮮事物更多，在創(chuàng)新思想方面具有一定的優(yōu)勢(shì)。醫(yī)院的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，青年職工能夠?yàn)獒t(yī)院帶來(lái)新鮮的思想和新穎的觀念，使醫(yī)院各部門(mén)職工能夠通過(guò)現(xiàn)有的知識(shí)和技能，創(chuàng)新出一定的技術(shù)和設(shè)備，更好地推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。青年職工學(xué)習(xí)知識(shí)的能力較強(qiáng)，經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和引導(dǎo)，能夠充分吸收新鮮的事物，為醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生一定的促進(jìn)意義。青年職工的年齡較小，思維較為發(fā)散和活躍，沒(méi)有被現(xiàn)有的制度所固化，能夠很好的接受和推廣新興事物，引導(dǎo)醫(yī)院向更加現(xiàn)代化和科技化的方向發(fā)展。

二、醫(yī)院在青年開(kāi)展職工思想政治工作中存在的問(wèn)題

1當(dāng)前澀北一線青年職工的思想現(xiàn)狀

澀北一線青年員工的現(xiàn)狀：目前，公司在發(fā)展過(guò)程中，面臨著工作任務(wù)重、人員有限、工作量日益加大等一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和困難，如目前澀北一線基層單位輪休制度由原來(lái)一對(duì)一改成現(xiàn)在七對(duì)五輪休制度，在一線時(shí)間長(zhǎng)，影響家人團(tuán)聚，從而關(guān)系疏遠(yuǎn)；由于輪休制度改革后，工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度的增加，使得一線職工身心疲乏；澀北基地遠(yuǎn)離社會(huì)依托，加之沒(méi)有及時(shí)排除消極心理，以至于青年職工思想出現(xiàn)波動(dòng)和疑慮，工作動(dòng)力不足，在一定程度上影響了職工的工作積極性。這些不利因素一定程度上弱化了公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2做好澀北一線青年職工思想政治工作的必要性

目前，澀北作業(yè)公司共有441人，35歲以下青年員工所占比例為66.9%。青年職工作為澀北野外一線的主體力量,文化程度存在著差異,思維敏捷多變,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，大多數(shù)喜歡將自己的新思維運(yùn)用到實(shí)際生活工作中，并且勇于接受新挑戰(zhàn)、新觀點(diǎn)、新事物，對(duì)企業(yè)發(fā)展前景有較大較高的憧憬。但有些青年員工不重視理論學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)不到理論學(xué)習(xí)在實(shí)際生產(chǎn)中的重要性，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，以至于主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不高。個(gè)別青年員工的消極心態(tài)對(duì)其他青年員工起到了一定的消極影響作用，動(dòng)搖了其他青年員工埋頭苦干的決心和工作積極性。公司認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展正面教育引導(dǎo)，不僅能帶動(dòng)一部分人，還能影響大多數(shù)青年職工，使青年職工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀，積極推動(dòng)工作的發(fā)展。加之青年員工容易接受新的觀念及新的思維，做好澀北一線青年員工的政治思想工作十分必要。

3如何做好澀北一線青年職工的思想政治工作

如何開(kāi)展青年員工的思想政治工作,進(jìn)一步激發(fā)青年員工的工作熱情,發(fā)揮好青年員工正能量的主動(dòng)性和積極性,對(duì)公司在千萬(wàn)噸規(guī)模高原油氣田的建設(shè)中將具有極大的推動(dòng)作用。公司認(rèn)識(shí)到，做好青年員工思想政治工作,必須轉(zhuǎn)變青年職工思想政治工作理念，更新觀念和意識(shí)，找準(zhǔn)突破點(diǎn),從青年員工的思維方式、活動(dòng)方式、交往方式和價(jià)值取向著手。3.1　提升青年職工思想覺(jué)悟水平。澀北一線青年職工十分關(guān)心公司的未來(lái)發(fā)展前景和個(gè)人能力及地位、前途提升等問(wèn)題。為此，做好青年職工思想政治工作要把這一問(wèn)題擺在首位，圍繞這一問(wèn)題提升青年職工思想覺(jué)悟水平，不斷并且持續(xù)地開(kāi)展青年職工的思想教育，提升青年職工思想覺(jué)悟水平，不斷將思想“優(yōu)勝劣汰”、去除糟粕、取其精華。要通過(guò)調(diào)研，了解青年職工不同層次，不同人群的個(gè)性與特性，察覺(jué)青年職工日常工作生活中遇到的各種棘手問(wèn)題，幫助青年職工化解心中的矛盾，針對(duì)問(wèn)題采取合理有效的方式進(jìn)行思想政治教育，提升青年職工思想覺(jué)悟水平。3.2注重青年職工的利益訴求。當(dāng)代青年職工追崇個(gè)性自由、獨(dú)立自主的行事方式，作為思想政治工作者就要針對(duì)不同個(gè)性的人群采取不同的方式區(qū)別對(duì)待，例如公司工會(huì)定期走訪、座談開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，堅(jiān)持“以人為本”的理念，了解職工的“所思”、“所想”、“所盼”、“所需”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定對(duì)策、解決問(wèn)題，正確對(duì)待每位職工，以相互尊重、理解、關(guān)心作為出發(fā)點(diǎn)，牢固樹(shù)立尊重職工、關(guān)心職工的觀念，正確認(rèn)識(shí)和尊重不同年齡、不同經(jīng)歷個(gè)體的心理差異和心理需求，尊重職工個(gè)人意愿；認(rèn)真地了解職工的意見(jiàn)及建議，有效化解職工的消極情緒，并將職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研意見(jiàn)建議辦理情況編寫(xiě)成公司職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告及時(shí)下發(fā)到各單位、各部門(mén)，做到了政令暢通、解惑釋疑、解決問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工思想政治建設(shè)，最大限度地把職工組織發(fā)動(dòng)起來(lái)，積極投身“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、爭(zhēng)當(dāng)“崗位能手”等實(shí)踐活動(dòng)中，凝聚人心，提升人氣，營(yíng)造積極向上、忠誠(chéng)感恩、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，增強(qiáng)公司凝聚力，為公司的穩(wěn)步發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，也要在第一時(shí)間掌握并洞悉青年職工的心理矛盾，及時(shí)化解，將職工的利益訴求放在第一位，通過(guò)“勞動(dòng)競(jìng)賽”“紅旗基層單位”“優(yōu)秀班組”“模范職工之家”的創(chuàng)建評(píng)選等活動(dòng)方式，全面規(guī)劃青年職工的工作，努力維護(hù)好青年職工的合法權(quán)益。3.3有針對(duì)性地引導(dǎo)青年職工。細(xì)心觀察，區(qū)別對(duì)待。青年職工性別、年齡不同，知識(shí)層面、個(gè)人經(jīng)歷所呈現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題也都不一樣。首先要做到細(xì)心觀察。同時(shí)，也要注重職工思想政治工作的分類指導(dǎo)，不同對(duì)象、不同層次、從事不同工種的單位也要進(jìn)行不同的區(qū)別，不能所有的問(wèn)題都用同樣的方式方法解決。要注重理論與實(shí)際相結(jié)合。如新、老職工、領(lǐng)導(dǎo)和下屬也要有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求，針對(duì)不同身份不同對(duì)象采取不同的方法模式，對(duì)相同、不同的工作崗位的職工要突出教育的重點(diǎn)，要切實(shí)增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性和有效性。其次，要從教育者本身作為切入點(diǎn)，設(shè)身處地的進(jìn)行換位思考，細(xì)致觀察哪些點(diǎn)能作為突破口，從而體現(xiàn)體貼關(guān)心，拉近彼此的距離。思想政治工作是一項(xiàng)深入細(xì)致的工作，要有足夠的耐心與說(shuō)服力。每個(gè)青年職工的性格特點(diǎn)相差迥異，引導(dǎo)青年職工的思想工作要從細(xì)微處著手，一針見(jiàn)血，找到每個(gè)職工特點(diǎn)的突破口，通過(guò)正面引導(dǎo)工作，側(cè)面敲擊工作，達(dá)到為青年職工解疑釋惑的作用。通過(guò)持續(xù)的改變調(diào)整工作重點(diǎn)，做好思想工作的突破口查找工作。要實(shí)實(shí)在在的為青年職工辦好事，辦實(shí)事，服務(wù)好基層群眾。有的青年職工沒(méi)有達(dá)到目的或者預(yù)期效果就心生怨恨，不良情緒就在工作中體現(xiàn)出來(lái)了。遇到這樣的情況思想政治工作者就要具體問(wèn)題具體分析，開(kāi)展大局意識(shí)教育，使他們放寬胸懷，注重大局，將個(gè)人利益先放一放，通過(guò)引導(dǎo)和進(jìn)行正面說(shuō)服、教育，做好轉(zhuǎn)化工作。3.4著力為青年職工排憂解難。在澀北一線工作的青年職工生活中可能會(huì)遇到很多困難，有時(shí)候遇到一些煩惱，無(wú)處排解、發(fā)泄的時(shí)候，情緒不好問(wèn)題就會(huì)帶到工作中去。首先要從解決青年職工的困難入手，心理問(wèn)題解決了，其他問(wèn)題就迎刃而解了。做好職工的思想政治工作，就要把糾結(jié)的情緒解開(kāi)，把實(shí)際問(wèn)題真正解決掉，大多數(shù)職工遇到的一些實(shí)際問(wèn)題總是與個(gè)人困難聯(lián)系在一起的。作為職工來(lái)說(shuō)，譬如日常生活中遇到孩子問(wèn)題、家庭矛盾、鄰里糾紛等，看似小事，但這些問(wèn)題一旦產(chǎn)生勢(shì)必會(huì)給情緒帶來(lái)不好的影響。一旦遇到這種情況，作為思想政治工作者就要出現(xiàn)在第一時(shí)間里，去認(rèn)真地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出問(wèn)題的癥結(jié)所在，才能夠真實(shí)公正的看待問(wèn)題解決問(wèn)題。了解了真實(shí)的情況以后，如果問(wèn)題是涉及到青年員工個(gè)人家庭困難的，要著力解決好，解除青年員工心理包袱。在日常生活工作中就要經(jīng)常關(guān)心他們的生活、工作等方面的問(wèn)題，使他們能夠感受到公司大家庭的溫暖，給他們的心理帶來(lái)安慰，化解心中的疙瘩和矛盾。在給職工關(guān)懷和教育的同時(shí)，對(duì)公司和個(gè)人的成長(zhǎng)都是有利的，在一定程度上也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，達(dá)到建設(shè)和諧企業(yè)的目的。

摘要：隨著近年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，地質(zhì)勘查單位牢牢把握住戰(zhàn)略機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，使各項(xiàng)工作都取得了進(jìn)步。對(duì)每個(gè)單位來(lái)說(shuō)，青年職工都寄予著未來(lái)與希望。由于地勘行業(yè)的復(fù)蘇，參與地勘單位的青年人越來(lái)越多，青年職工的思想觀念和價(jià)值取向也發(fā)生了變化。本文從實(shí)際情況出發(fā)，深入探究地勘單位如何有針對(duì)性的制定出開(kāi)展青年職工思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞：地勘單位；青年職工；思想政治

一、引言

在地勘事業(yè)蓬勃發(fā)展的進(jìn)程中，青年職工可謂是最活躍的因素之一，而且青年職工隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系著地勘單位的未來(lái)，他們擁有著卓越的智力和體力，同時(shí)也具有較強(qiáng)的可塑性，他們既是技術(shù)骨干的接班人，又是各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理者。因此，在這樣的社會(huì)背景和條件下，地勘單位要牢固把握青年職工的思想狀況，從教育內(nèi)容、思想觀念、工作方法等各個(gè)方面對(duì)他們進(jìn)行思想政治工作，這對(duì)地勘單位的改革發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。

二、正確認(rèn)識(shí)地勘單位青年職工的思想狀況

1.當(dāng)前地勘單位青年職工的思想行為和價(jià)值取向都發(fā)生了深刻的變化，他們對(duì)地勘單位歷經(jīng)多年形成的地勘文化的認(rèn)同感逐漸淡化。甚至有人覺(jué)得共產(chǎn)主義的理想太過(guò)渺茫，片面的將本國(guó)的經(jīng)濟(jì)與生活水平和西方發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行對(duì)比，否定社會(huì)主義制度的優(yōu)越性