導(dǎo)語：企業(yè)青年職工活動的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是以青年為主體、市場為導(dǎo)向、創(chuàng)新為手段、創(chuàng)效為目的的群眾性活動；是推動企業(yè)加快技術(shù)進步、提高管理水平、擴大經(jīng)濟效益的有效措施；是引導(dǎo)青年員工加強學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在企業(yè)改革發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)的重要途徑；是企業(yè)共青團組織服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才的實際行動。結(jié)合新的形勢，企業(yè)團組織推進青年職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，應(yīng)該有新的思路。

一、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，必須把握原則，體現(xiàn)特色。

要堅持因企制宜，充分體現(xiàn)企業(yè)特色的原則。團中央提出創(chuàng)新創(chuàng)效活動的重點是技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，我們認為，企業(yè)的實際不同，發(fā)展階段、發(fā)展方向不同，團組織在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動中不能毫無差別地照本宣科，而要把這些要求與本單位的實際情況結(jié)合起來，四個方面的創(chuàng)新，并不是要求所有單位團組織都齊頭并進地開展。團組織要從創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多，但求精，把握本單位實際，實現(xiàn)重點突破，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，取得實效。

二、結(jié)合企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和市場競爭力來抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。

在我國加入WTO的大環(huán)境下，市場經(jīng)濟體制將進一步完善和發(fā)展，企業(yè)將面臨更加激烈的市場競爭。增效益、求發(fā)展，關(guān)鍵在于企業(yè)的競爭實力和創(chuàng)新能力。“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動之所以能夠被企業(yè)決策層接受，能夠得到企業(yè)黨政的高度重視和大力支持，能夠納入企業(yè)行為，主要在于活動內(nèi)容中的思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等都是緊緊圍繞企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和市場競爭力來著力實施的。團組織要實實在在地以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為出發(fā)點來做實事。企業(yè)團組織在推進“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動的過程中，在抓具體的措施時，一定不要忘記這個大局，否則，就有可能弱化主題，難以深入持久開展。對“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動的效果，也要以“是否有利于企業(yè)市場競爭力和創(chuàng)新能力的提高，是否有利于青年職工成長成才，是否有利于增創(chuàng)新的效益”為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗，在每一項工作中時刻參照，確?；顒邮冀K不偏離企業(yè)的發(fā)展大局。

三、結(jié)合企業(yè)青年職工成長成才來抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。

市場經(jīng)濟中企業(yè)的競爭優(yōu)勢，最終體現(xiàn)在企業(yè)職工隊伍素質(zhì)的高低上。青年職工的成長成才，是關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵所在。凡是有發(fā)展眼光的企業(yè)家，都十分重視人才的培養(yǎng)和使用。把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年成長有機結(jié)合起來，是企業(yè)共青團組織工作的著力點。在開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動中，企業(yè)團組織要充分發(fā)揮自身貼近青年、了解青年的優(yōu)勢，在活動中著眼于為青年職工創(chuàng)造環(huán)境、提供條件，著眼于通過實踐和鍛煉來促進青年職工的成長成才。通過開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，確實培養(yǎng)和造就一批企業(yè)發(fā)展所迫切需要的各類各級人才，為企業(yè)在激烈的市場競爭中提供堅實可靠的人才保障。

創(chuàng)新創(chuàng)效這項活動的開展，有利于青年員工成長成才，有利于促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高，有利于增長青年員工的創(chuàng)新意識，有利于共青團工作的長足發(fā)展。

如何使創(chuàng)新創(chuàng)效活動能夠進一步深化，有以下幾個方面應(yīng)值得我們思考：

一是要堅持尊重青年首創(chuàng)精神的原則。青年最少保守思想，最富創(chuàng)新精神。企業(yè)青年員工總體上文化程度高，綜合素質(zhì)強，在創(chuàng)新中具有獨特的優(yōu)勢。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，要高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的作用，引導(dǎo)他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。要尊重他們的創(chuàng)新想法，幫助他們大膽探索，實現(xiàn)創(chuàng)新。要尊重他們的創(chuàng)新實踐，總結(jié)他們的創(chuàng)新經(jīng)驗，推廣他們的創(chuàng)新做法，幫助他們實現(xiàn)自身價值。

二是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動要注意與團的其他工作（活動）的銜接。近年來，團的活動比團的組織建設(shè)適應(yīng)的快，用市場經(jīng)濟的觀點來看團的工作，活動就是團的工作的主要產(chǎn)品。團組織經(jīng)過多年的實踐，推出了大量的名牌活動，如爭當(dāng)“青年崗位能手”活動、創(chuàng)建“青年文明號”活動、青年突擊隊活動、青年志愿者活動等，這些活動是共青團工作的“品牌”，符合企業(yè)的需求、青年的需求，已經(jīng)在企業(yè)中樹立了良好的形象，是團組織的一筆巨大的財富。因此，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，要在塑造新名牌的同時，統(tǒng)籌兼顧，正確處理創(chuàng)新創(chuàng)效活動與其他“老品牌”活動的關(guān)系。通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展，帶動其他品牌活動向更高層次上發(fā)展，促進團的各項工作提高。

三是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動要注重提高團干部的素質(zhì)。團的干部是團的工作的決策者、組織者、實施者。企業(yè)共青團創(chuàng)新創(chuàng)效活動能不能搞好，能不能最大限度地調(diào)動和激發(fā)廣大青年員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展和青年成長成才做貢獻，關(guān)鍵在于團組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于團干部。企業(yè)團干部要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動這個載體，豐富知識，增長才干。