今年年初職代會時所提的兩個議案，作為職工代表。目前為止都已經(jīng)落實。更加激勵了作為職工代表的工作熱情，體現(xiàn)了工作價值，并為今后履行職工代表的職責積累了珍貴的經(jīng)驗。

自己作為職工代表，一年來。思想牢固樹立聯(lián)系和服務職工群眾的意識，牢固樹立科學的世界觀和價值觀，盡自己最大的努力，切實反映職工心聲，協(xié)助領導保證職工權益，充分調動、維護和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、發(fā)明性。自己依照基地領導的要求，采取了多種形式學習職工代表應盡的職責任務和規(guī)范要求，為廣大干部職工融入中心，服務大局提供服務，做好上傳下達的關鍵樞紐。組織和依靠干部職工、表達和維護干部職工合法權益的能力方面，充分發(fā)揮了自己應有的作用。

一、努力提高自身的理論素質與理論水平。認清自身水平。

要想始終堅持竭誠為職工服務的維權宗旨，自己作為職工代表。就需要在平時努力，不懈學習，牢固樹立互利共贏的維權觀念，堅持為基地發(fā)展服務，為領導決策服務，為職工利益服務。要充分熟悉職工代表的權利和義務，牢固掌握職工代表的職責和權限，自覺踐行職工代表的準則和行為。為在行動上履行好職工代表的職責和在心理上營造好發(fā)揮作用的準繩，提供知識支持和理論基礎。

工作學習之余，本年度。認真研讀職代會文件，反復領會領導講話精神，不時結合鐵路發(fā)展實際和基地發(fā)展現(xiàn)狀，獨立的進行思考和感悟。努力弄清領導的發(fā)展理念和基地職代會描述的發(fā)展方向，做到緊跟中心，不走偏道，提高素質，務實服務。

二、協(xié)助其他職工代表做自己力所能及的工作。努力完成職工代表應盡的各項義務。

一、基本情況

縣下轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總人口53.13萬，共有127個村級黨組織，農(nóng)村黨員9375人，占全縣黨員總數(shù)的62.5％。2011年，縣結合開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照“三個代表”重要思想的要求，從建設高素質的農(nóng)村黨員隊伍的實際需要出發(fā)，積極探索新形勢下農(nóng)村黨員培訓工作的新路子，采取“學校＋基地”形式，以“黨校性質、農(nóng)校特色、市場機制”為運行模式，融課堂教學、示范實踐、生產(chǎn)經(jīng)營、素質訓練為一體，創(chuàng)建了包括種養(yǎng)在內的不同類型的10個縣級農(nóng)村黨員科技培訓基地，對全縣農(nóng)村基層干部、農(nóng)村黨員、村級后備干部和入黨積極分子進行綜合培訓?；貏?chuàng)建以來，共培訓1.86萬人次，有效提高了農(nóng)村黨員的素質，促進了縣農(nóng)村政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。2011年，全縣完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值23.01億元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入達2844元，增長9.04%，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻率達46%，、等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮獲“全區(qū)科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號，榮獲“全國科技先進縣”稱號。

二、做法與成效

農(nóng)村黨員科技培訓基地既不同于各級黨校，也有別于各類成人學校，其特殊的性質，決定了其培訓工作的獨特性。如何通過形式多樣、內容豐富、切合實際的培訓，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⒓夹g過硬的跨世紀農(nóng)村黨員隊伍，是培訓基地建設工作的關鍵和根本目的之所在。兩年來，我縣立足農(nóng)村實際，針對農(nóng)村黨員特點，以創(chuàng)新基地建設工作為重點，圍繞教師配備、學員管理、課程設置、授課形式等問題，進行了有益的探索。

（一）深入基層，搞好培訓基地的籌建工作

近年來，通過堅持不懈地抓農(nóng)村基層組織建設，縣農(nóng)村黨員干部隊伍的素質有了一定的提高，但與新形勢、新任務的需要相比，還有不少差距。一是思想不夠解放。相當一部分農(nóng)村黨員干部市場意識、經(jīng)營意識、開拓創(chuàng)新意識不強。二是自富帶富能力低。全縣農(nóng)村黨員初中以下文化程度的占74.43%。為了改變這種狀況，2011年縣委決定建立農(nóng)村黨員科技培訓基地。為選好址，縣委組織部組織力量深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查摸底，進行調研論證，走訪黨員群眾，征求各方意見。最終，根據(jù)各種優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)分布情況確定建立了成團鎮(zhèn)大榮村農(nóng)村黨員科技培訓基地（無公害蔬菜、草莓生產(chǎn)）、成團鎮(zhèn)魯比村農(nóng)村黨員科技培訓基地（葡萄生產(chǎn)）、百朋鎮(zhèn)農(nóng)村黨員科技培訓基地（養(yǎng)殖生產(chǎn)）、百朋鎮(zhèn)懷洪村農(nóng)村黨員科技培訓基地（蓮藕生產(chǎn)）、鎮(zhèn)白見村農(nóng)村黨員科技培訓基地（花卉苗木生產(chǎn)）、拉堡鎮(zhèn)基隆村農(nóng)村黨員科技培訓基地（無公害蔬菜生產(chǎn)）、鎮(zhèn)三千村農(nóng)村黨員科技培訓基地（食用菌生產(chǎn)）、里雍鎮(zhèn)巖沖屯農(nóng)村黨員科技培訓基地（生態(tài)農(nóng)業(yè)）、里高鎮(zhèn)農(nóng)村黨員科技培訓基地（桑蠶生產(chǎn)）、里高鎮(zhèn)興龍農(nóng)村黨員科技培訓基地（青花梨、柑桔生產(chǎn)）等10個培訓基地，并由縣委組織部統(tǒng)一命名掛牌，進行跟蹤指導扶持。

自己作為職工代表，一年來。思想牢固樹立聯(lián)系和服務職工群眾的意識，牢固樹立科學的世界觀和價值觀，盡自己最大的努力，切實反映職工心聲，協(xié)助領導保障職工權益，充分調動、保護和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。自己按照基地領導的要求，采取了多種形式學習職工代表應盡的職責任務和規(guī)范要求，為廣大干部職工融入中心，服務大局提供服務，做好上傳下達的關鍵樞紐。組織和依靠干部職工、表達和維護干部職工合法權益的能力方面，充分發(fā)揮了自己應有的作用。

一、努力提高自身的理論素質與理論水平。認清自身水平。

要想始終堅持竭誠為職工服務的維權宗旨，自己作為職工代表。就需要在平時努力，不懈學習，牢固樹立互利共贏的維權觀念，堅持為基地發(fā)展服務，為領導決策服務，為職工利益服務。要充分熟悉職工代表的權利和義務，牢固掌握職工代表的職責和權限，自覺踐行職工代表的準則和行為。為在行動上履行好職工代表的職責和在心理上營造好發(fā)揮作用的準繩，提供知識支持和理論基礎。

工作學習之余，本年度。認真研讀職代會文件，反復領會領導講話精神，不斷結合鐵路發(fā)展實際和基地發(fā)展現(xiàn)狀，獨立的進行思考和感悟。努力弄清領導的發(fā)展理念和基地職代會描述的發(fā)展方向，做到緊跟中心，不走偏道，提高素質，務實服務。

二、幫助其他職工代表做自己力所能及的工作。努力完成職工代表應盡的各項義務。

處處留心皆學問；遇到大事多想想，職工代表是職工利益的維護者和職工心聲的傳達者。平時工作多留心。細心領悟終見真。因此在平時的工作學習中，堅持如下工作原則：

為充分利用社會資源和社會辦學力量，大力加強職業(yè)培訓工作，增強培訓的針對性、有效性和實用性，真正發(fā)揮培訓對就業(yè)的促進作用，現(xiàn)制定培訓基地認定及管理辦法。

一、認定的對象范圍

轄區(qū)各類公辦、民辦職業(yè)技術院校、培訓中心以及各種類企業(yè)。

二、認定條件

申報就業(yè)培訓基地必須具備以下條件：

（一）具有獨立法人資格職業(yè)教育、技能培訓資質；有明確的職業(yè)培訓規(guī)劃、教學大綱、教學計劃，有高的教學質量和就業(yè)率。

各位領導、各位來賓，同志們：

今天，我們在這里隆重舉行*縣殘疾人勞動就業(yè)培訓基地掛牌慶典儀式，這是廣大殘疾人的福音，也是殘疾人事業(yè)發(fā)展的一件大喜事、大好事。在此，我謹代表中共*縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，對就業(yè)培訓基地的掛牌表示熱烈的祝賀！向蒞臨今天儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！向一直以來關心和支持*縣殘疾人事業(yè)發(fā)展的各級領導、各屆人士表示衷心的感謝！

殘疾人是社會上的弱勢群體，是特別需要社會幫助的階層。殘疾人事業(yè)是最崇高的事業(yè)，是社會福利事業(yè)的重要組成部分。改革開放以來，我縣的殘疾人事業(yè)取得了令人矚目的成就，殘疾人自身素質不斷提高，生活狀況明顯改善，扶殘助殘的良好風尚逐漸形成。但是，我們也必須看到，我縣3.56萬殘疾人作為一個特殊的群體，在生活、就業(yè)等方面還存在許許多多的困難和問題，在全縣貧困人口中，殘疾人所占的比重很大。尊重殘疾人、關心殘疾人，保障殘疾人勞動權利，保護和促進殘疾人就業(yè)，是黨和政府的職責所系，是落實以人為本的具體表現(xiàn)，也是社會文明進步的重要標志。培訓基地的建立，填補了縣級殘疾人培訓基地建設上的空白，對幫助殘疾人掌握一技之長，增強殘疾人的自主能力，從根本上改善殘疾人的生活狀況具有十分重大的意義。各級各部門要進一步重視殘疾人事業(yè)，支持殘疾人工作，給殘疾人以關愛和理解，為殘疾人的平等參與創(chuàng)造有利條件，特別是要注重解決好殘疾人的就業(yè)問題；殘聯(lián)組織要切實履行職責，為殘疾人致富奔小康鋪路搭橋；社會各界要進一步發(fā)揚理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好風尚，多努力為殘疾人解難題、做實事、辦好事。

最后，由衷地祝福我縣的殘疾人事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，真誠地祝愿全縣廣大殘疾人與全縣人民一道享有幸福、美好的明天！

謝謝大家！

一、基本情況

**縣下轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總人口53.13萬，共有127個村級黨組織，農(nóng)村黨員9375人，占全縣黨員總數(shù)的62.5％。2005年，**縣結合開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照“三個代表”重要思想的要求，從建設高素質的農(nóng)村黨員隊伍的實際需要出發(fā)，積極探索新形勢下農(nóng)村黨員培訓工作的新路子，采取“學校＋基地”形式，以“黨校性質、農(nóng)校特色、市場機制”為運行模式，融課堂教學、示范實踐、生產(chǎn)經(jīng)營、素質訓練為一體，創(chuàng)建了包括種養(yǎng)在內的不同類型的10個縣級農(nóng)村黨員科技培訓基地，對全縣農(nóng)村基層干部、農(nóng)村黨員、村級后備干部和入黨積極分子進行綜合培訓?；貏?chuàng)建以來，共培訓1.86萬人次，有效提高了農(nóng)村黨員的素質，促進了**縣農(nóng)村政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。2005年，全縣完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值23.01億元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入達2844元，增長9.04%，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻率達46%，進德、三都等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮獲“全區(qū)科技鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號，**榮獲“全國科技先進縣”稱號。

二、做法與成效

農(nóng)村黨員科技培訓基地既不同于各級黨校，也有別于各類成人學校，其特殊的性質，決定了其培訓工作的獨特性。如何通過形式多樣、內容豐富、切合實際的培訓，培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、技術過硬的跨世紀農(nóng)村黨員隊伍，是培訓基地建設工作的關鍵和根本目的之所在。兩年來，我縣立足農(nóng)村實際，針對農(nóng)村黨員特點，以創(chuàng)新基地建設工作為重點，圍繞教師配備、學員管理、課程設置、授課形式等問題，進行了有益的探索。

（一）深入基層，搞好培訓基地的籌建工作

近年來，通過堅持不懈地抓農(nóng)村基層組織建設，**縣農(nóng)村黨員干部隊伍的素質有了一定的提高，但與新形勢、新任務的需要相比，還有不少差距。一是思想不夠解放。相當一部分農(nóng)村黨員干部市場意識、經(jīng)營意識、開拓創(chuàng)新意識不強。二是自富帶富能力低。全縣農(nóng)村黨員初中以下文化程度的占74.43%。為了改變這種狀況，2005年**縣委決定建立農(nóng)村黨員科技培訓基地。為選好址，縣委組織部組織力量深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查摸底，進行調研論證，走訪黨員群眾，征求各方意見。最終，根據(jù)各種優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)分布情況確定建立了成團鎮(zhèn)大榮村農(nóng)村黨員科技培訓基地（無公害蔬菜、草莓生產(chǎn)）、成團鎮(zhèn)魯比村農(nóng)村黨員科技培訓基地（葡萄生產(chǎn)）、百朋鎮(zhèn)農(nóng)村黨員科技培訓基地（養(yǎng)殖生產(chǎn)）、百朋鎮(zhèn)懷洪村農(nóng)村黨員科技培訓基地（蓮藕生產(chǎn)）、三都鎮(zhèn)白見村農(nóng)村黨員科技培訓基地（花卉苗木生產(chǎn)）、拉堡鎮(zhèn)基隆村農(nóng)村黨員科技培訓基地（無公害蔬菜生產(chǎn)）、進德鎮(zhèn)三千村農(nóng)村黨員科技培訓基地（食用菌生產(chǎn)）、里雍鎮(zhèn)巖沖屯農(nóng)村黨員科技培訓基地（生態(tài)農(nóng)業(yè)）、里高鎮(zhèn)農(nóng)村黨員科技培訓基地（桑蠶生產(chǎn)）、里高鎮(zhèn)興龍農(nóng)村黨員科技培訓基地（青花梨、柑桔生產(chǎn)）等10個培訓基地，并由縣委組織部統(tǒng)一命名掛牌，進行跟蹤指導扶持。

【摘要】廣電培訓基地后勤服務保障管理是廣電系統(tǒng)各項培訓工作有序開展的前提和基礎，具備服務性、廣泛性、瑣碎性的特點。隨著廣電體制改革的不斷深入，培訓基地后勤要適應新形勢的變化，更新服務理念，創(chuàng)新管理模式，不斷提高后勤服務質量和效率。本文分析了廣電培訓基地后勤服務保障管理現(xiàn)狀，提出了做好后勤服務保障管理工作的策略。

【關鍵詞】廣電；培訓基地；后勤服務；保障管理

一、廣電培訓基地后勤服務保障管理存在的問題

（一）后勤培訓基地服務社會化觀念有待轉變。廣電系統(tǒng)對后勤服務社會化的認識不到位，一些主管不認同推進后勤服務社會化改革，一直堅持自營的方式。在這種情況下，由于廣電后勤人員配置十分有限，但是卻要負責繁雜的后勤工作，如保潔、綠化、餐飲、保安、培訓安全、消防、技術等工作，增大了廣電后勤的工作壓力，難以保證各個后勤工作的服務質量。（二）后勤服務保障管理規(guī)范性不足。廣電后勤保障管理需要依靠完善的制度促進后勤工作規(guī)范化、標準化開展，但是在實際工作中，仍有一些后勤人員的思想意識淡薄、責任感不強，未能嚴格按照規(guī)章制度辦事。同時，廣電后勤服務的信息化建設相對滯后，尚未形成統(tǒng)一的后勤服務管理平臺，使得各項后勤服務工作獨立運行，阻礙著后勤服務整體效率的提升。（三）后勤隊伍素質有待提升。在廣電后勤工作隊伍中，呈現(xiàn)出平均年齡偏高、職稱人員比重小、專業(yè)技術人才少的現(xiàn)狀，導致后勤隊伍建設缺少后備力量，易使廣電后勤服務保障管理缺乏可持續(xù)發(fā)展的原動力。同時，廣電系統(tǒng)用人機制落后，未能給后勤人員提供充足的發(fā)展空間，造成后勤人員流動性較大，給后勤隊伍穩(wěn)定性帶來了負面影響。

二、加強廣電培訓基地后勤服務保障管理的策略

（一）創(chuàng)新廣電培訓基地后勤服務管理模式。隨著廣電系統(tǒng)體制改革的不斷深化，廣電培訓基地后勤也要順應改革的趨勢，轉變后勤服務管理理念，積極推進后勤服務社會化。廣電后勤可將保潔、綠化、餐飲、保安等后勤服務項目推向社會，選擇與服務項目相匹配的專業(yè)公司承包項目：一方面，減輕培訓基地后勤部門管理負擔，使其能夠有更多人力和精力投入到其他工作中。另一方面，降低培訓基地后勤用人成本，提高后勤服務專業(yè)化水平。廣電培訓基地要采用委托管理模式，與專業(yè)公司簽訂合同，在該模式下，由培訓基地負責支付服務費和考核勞務人員的工作情況，除此之外，有關勞務人員管理的一切工作全部由合作公司負責，避免出現(xiàn)勞務糾紛，保證委托管理模式的高效運行。（二）推行廣電培訓基地后勤工作標準化。廣電培訓基地后勤服務保障管理要加快標準化、規(guī)范化建設，提高后勤服務質量和效率。具體措施如下：其一，完善規(guī)章制度。培訓基地要根據(jù)實際工作情況，建立健全管理規(guī)章制度，明確后勤崗位職責，規(guī)范各項后勤服務工作流程，不斷改進后勤服務品質。其二，落實管理責任。培訓基地消防安全、培訓安全以及技術安全是廣電后勤管理的重點，所以培訓基地后勤要在重點領域落實管理責任制，樹立安全防范理念，實施安全防范措施，杜絕出現(xiàn)安全事故。其三，深入調查研究。培訓基地后勤要緊密跟進一線業(yè)務的開展情況，找到薄弱環(huán)節(jié)，針對業(yè)務發(fā)展的不同階段，有側重點地做好后勤服務保障工作。（三）推進培訓基地后勤信息化建設。廣電系統(tǒng)要重視數(shù)字后勤平臺建設，不斷提升后勤服務保障管理效率，具體包括：首先，推行統(tǒng)一標準化管理。廣電后勤要將與后勤相關的所有獨立系統(tǒng)都整合到統(tǒng)一平臺進行管理，如網(wǎng)絡系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、電視電話會議系統(tǒng)等，形成標準化、規(guī)范化的系統(tǒng)運行流程，擴大廣電培訓基地后勤服務信息化管理覆蓋面。其次，推進精細化管理。培訓基地后勤數(shù)字化平臺重點培訓工作要正常進行，對培訓工作進行精細化管理，利用數(shù)字化平臺全天候24小時監(jiān)測設備運行，并對設備運行狀態(tài)進行智能分析，如發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，立即進行報警。再次，構建“互聯(lián)網(wǎng)+”后勤服務保障模式。培訓基地可引入大數(shù)據(jù)、云平臺、物聯(lián)網(wǎng)等先進的科學技術，拓展后勤數(shù)字化平臺的功能，使其具備數(shù)據(jù)挖掘、分析、整理、研判、預警等功能，提高后勤數(shù)字化平臺的運作效率。（四）建設高素質廣電后勤隊伍。廣電系統(tǒng)要加強后勤隊伍建設，為提供高質量、高效率的后勤服務保障打下基礎。具體措施如下：首先，滲透思想教育。培訓基地要加強后勤人員思想教育，增強后勤人員責任感，提高后勤人員服務意識，培養(yǎng)后勤人員愛崗敬業(yè)精神。其次，定期開展培訓。培訓基地要采取分層、分類培訓方式，讓負責不同業(yè)務的后勤人員掌握崗位技能和服務技能，學習與后勤工作相關的知識，提高后勤人員綜合素質。再次，改革用人制度。廣電后勤要根據(jù)崗位職責情況設立不同類型的編制，給予后勤人員相應的待遇，并為后勤人員提供個人發(fā)展空間，提拔任用有能力、有責任心、績效考核突出的后勤人員。

摘要：職業(yè)院校教師培訓基地是培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍、提高職業(yè)院校教師綜合素質提升的主要途徑之一，近年來各省市都設立了職教師資培訓基地，但是仍然存在的不足。本文從基地制度建設、培訓需求、師資隊伍建設、培訓效果評估等方面提出管理策略。

關鍵詞：職業(yè)院校；培訓基地；策略

一、職業(yè)院校師資培訓基地管理存在的問題

近年來，全國各省市都依托國家級示范院校設立了職業(yè)院校師資培訓基地，依托示范院校的優(yōu)質專業(yè)，優(yōu)質資源開展各種類型的師資培訓。在發(fā)展過程中取得了豐碩的成果積累了一些建設經(jīng)驗，但仍存在一些不足。

（一）培訓需求不明確，培訓計劃缺乏針對性

培訓計劃設計前，缺乏培訓需求的調研。職業(yè)教育的師資培訓與普通搞笑的傳統(tǒng)的培訓有很大的差別。職業(yè)院校教師的培訓應更貼近學校專業(yè)的發(fā)展，貼近市場對人才技能的需求，要體現(xiàn)出工作中對“職”的特性。依據(jù)需求制定有針對性的培訓計劃。

【摘要】顯微外科技術是一項重要的外科基本技能，它改變了肉眼下手術方式，借助光學放大，增大了局部解剖的分辨率，擴大了手術適應證，減少了手術損傷，提高手術修復成功率，已廣泛應用于多個臨床外科專業(yè)。顯微操作技能的嫻熟程度是保證相關手術成敗的關鍵，因此顯微外科技能的培訓就顯得尤為重要，培訓模式的探索和改革一直是臨床教學工作者的努力方向。蘇州大學附屬無錫九院作為以手外科為特色的三級骨科醫(yī)院，被中華顯微外科學會授予顯微外科技能培訓基地，在教學實踐中該基地形成了從基地入培前準備、學員招募、理論培訓到分層次階梯式動物實訓，再到臨床病例實戰(zhàn)和結業(yè)后的人文激勵等，一整套的系統(tǒng)化的培訓模式，提高了臨床醫(yī)生顯微外科技能和臨床水平。

【關鍵詞】顯微外科；技能培訓；教學模式；外科；醫(yī)學教育；繼續(xù)教育

顯微外科技術是指借助于顯微鏡或放大鏡，應用精細的手術器械進行操作的技術，是近年來興起并不斷普及的一項重要外科基本技能[1]；它已經(jīng)廣泛應用于手外科、骨科、神經(jīng)外科、整形外科、眼科、器官移植等諸多領域，該技術的發(fā)展促進了整個外科的進步[2-6]。顯微外科技術不僅需要一套特殊的顯微外科器械和縫合材料，更需要手術者能熟練掌握在顯微鏡下進行精細操作的技能，普通的臨床醫(yī)生要掌握這項技能，需要接受規(guī)范而刻苦的培訓，否則很難勝任相關的臨床工作[7]。我院作為江蘇省唯一一所骨科?？迫夅t(yī)院，以手外科、顯微外科為特色，設置床位979張，每年顯微外科手術5500余臺，年接受全國各地手外科進修醫(yī)生70余名，培養(yǎng)碩士、博士研究生20余名，2010年成為中華顯微外科學會授予的顯微外科培訓基地，依托基地為平臺，發(fā)揮醫(yī)院顯微外科手術量大的優(yōu)勢，建立了具有自身特色的顯微外科教學模式，報告如下。

1顯微外科技術培訓現(xiàn)狀

顯微外科技術是廣泛應用于手外科，同時涉及其他外科的一種臨床技能，顯微技術的優(yōu)劣，往往是決定手術效果甚至成敗的關鍵[8]，顯微外科相關手術大多數(shù)是急診，對醫(yī)生的精力、體力耗費大，服務對象多涉及工傷患者，基本層次不高，臨床醫(yī)生對從事此專業(yè)的熱情不高，國內專業(yè)從事顯微外科培訓的機構還不夠普及，加之近年，隨著工業(yè)科學技術的發(fā)展，顯微外科的最大需求專業(yè)手外科不處于巔峰狀態(tài)，這對從業(yè)醫(yī)師的主觀積極性產(chǎn)生負面影響，但是，有遠見的醫(yī)院已將手外科從治傷向治病方向轉變。隨著矯形、皮瓣、先天性手畸形等專業(yè)的崛起，給顯微外科帶來了新的機遇和要求，我院也正是在這種背景下成為了中華醫(yī)學會顯微外科學分會顯微外科技術培訓基地及中國醫(yī)師協(xié)會顯微外科技能培訓中心，肩負著為相關臨床外科培養(yǎng)具有較高顯微外科技能和臨床水平的專業(yè)醫(yī)務人員的重任。

2培訓基地教學模式

編者按：今天，我們在這里隆重舉行*縣殘疾人勞動就業(yè)培訓基地掛牌慶典儀式。在此，我謹代表中共*縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，對就業(yè)培訓基地的掛牌表示熱烈的祝賀！殘疾人是社會上的弱勢群體，是特別需要社會幫助的階層。改革開放以來，我縣的殘疾人事業(yè)取得了令人矚目的成就。但是，我們也必須看到，我縣3.56萬殘疾人作為一個特殊的群體，在生活、就業(yè)等方面還存在許許多多的困難和問題。尊重殘疾人、關心殘疾人，保障殘疾人勞動權利，保護和促進殘疾人就業(yè)，是黨和政府的職責所系，是落實以人為本的具體表現(xiàn)，也是社會文明進步的重要標志。最后，由衷地祝福我縣的殘疾人事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

各位領導、各位來賓，同志們：

今天，我們在這里隆重舉行*縣殘疾人勞動就業(yè)培訓基地掛牌慶典儀式，這是廣大殘疾人的福音，也是殘疾人事業(yè)發(fā)展的一件大喜事、大好事。在此，我謹代表中共*縣縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，對就業(yè)培訓基地的掛牌表示熱烈的祝賀！向蒞臨今天儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！向一直以來關心和支持*縣殘疾人事業(yè)發(fā)展的各級領導、各屆人士表示衷心的感謝！

殘疾人是社會上的弱勢群體，是特別需要社會幫助的階層。殘疾人事業(yè)是最崇高的事業(yè)，是社會福利事業(yè)的重要組成部分。改革開放以來，我縣的殘疾人事業(yè)取得了令人矚目的成就，殘疾人自身素質不斷提高，生活狀況明顯改善，扶殘助殘的良好風尚逐漸形成。但是，我們也必須看到，我縣3.56萬殘疾人作為一個特殊的群體，在生活、就業(yè)等方面還存在許許多多的困難和問題，在全縣貧困人口中，殘疾人所占的比重很大。尊重殘疾人、關心殘疾人，保障殘疾人勞動權利，保護和促進殘疾人就業(yè)，是黨和政府的職責所系，是落實以人為本的具體表現(xiàn)，也是社會文明進步的重要標志。培訓基地的建立，填補了縣級殘疾人培訓基地建設上的空白，對幫助殘疾人掌握一技之長，增強殘疾人的自主能力，從根本上改善殘疾人的生活狀況具有十分重大的意義。各級各部門要進一步重視殘疾人事業(yè)，支持殘疾人工作，給殘疾人以關愛和理解，為殘疾人的平等參與創(chuàng)造有利條件，特別是要注重解決好殘疾人的就業(yè)問題；殘聯(lián)組織要切實履行職責，為殘疾人致富奔小康鋪路搭橋；社會各界要進一步發(fā)揚理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好風尚，多努力為殘疾人解難題、做實事、辦好事。

最后，由衷地祝福我縣的殘疾人事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，真誠地祝愿全縣廣大殘疾人與全縣人民一道享有幸福、美好的明天！

謝謝大家！