根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)文件精神，為做好街道年度考核工作，特制定如下方案：

一、準(zhǔn)備階段：

、制定街道年度考核工作方案

、成立街道年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：街道黨工委副書記梁靜

副組長(zhǎng)：街道副處級(jí)組織員王守祥

考核工作是學(xué)校加強(qiáng)內(nèi)部管理和教職工隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是建立和諧校園的重要措施。為了進(jìn)一步完善和規(guī)范考核工作，科學(xué)評(píng)價(jià)校內(nèi)各系部處室的工作情況和教職工的德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，不斷提高管理服務(wù)水平和教學(xué)科研水平，并為教職工晉升、聘任、獎(jiǎng)勵(lì)、解聘、辭退、調(diào)整工資待遇和崗位津貼等提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，制定200年度考核工作實(shí)施方案。

一、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

考核評(píng)優(yōu)工作在校黨委、校行政直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。經(jīng)研究決定，學(xué)校成立考核工作辦公室，負(fù)責(zé)考核評(píng)優(yōu)的具體組織工作，名單如下：

主任：李云龍

副主任：劉世昌

成員：周明俠甄潔洪張世英周執(zhí)前夏湘遠(yuǎn)

根據(jù)《市交委黨組關(guān)于做好委直屬事業(yè)單位2007年度考核工作的通知》（武交黨組[2007]41號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，制定我局2007年度工作人員年度考核工作方案如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立2007年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由楊錄聲同志任組長(zhǎng)，張勇同志任副組長(zhǎng)，高漢榮、喻靜瑋、朱晶、王玉文、李永旺等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局人事教育科，由高漢榮同志兼任辦公室主任。

二、考核對(duì)象

考核對(duì)象為局在職在編工作人員。但有下列情形之一的，不確定考核等次：

1、見(jiàn)習(xí)期未滿的；

為切實(shí)搞好我校年度考核工作，根據(jù)仁懷市教育局《關(guān)于200年度考核工作的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定200年度考核工作方案。

一、成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，張仕賢同志兼任辦公室主任，劉陽(yáng)富同志任副主任負(fù)責(zé)日常工作。

二、考核原則：

1、堅(jiān)持客觀公正、民主公開和注重實(shí)績(jī)的原則。

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)和群眾考評(píng)相結(jié)合的原則。

根據(jù)科技部《關(guān)于開展200年度市、縣、區(qū)科技進(jìn)步考核工作的通知》(國(guó)科發(fā)農(nóng)社字［200］51號(hào))和省科技廳《關(guān)于印發(fā)<200年度全省科技進(jìn)步考核工作方案》(蘇科政［200］77號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂我縣200年度科技進(jìn)步考核工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)

指導(dǎo)思想：充分肯定成績(jī)，客觀查找問(wèn)題，促進(jìn)工作提高。

工作目標(biāo)：確保通過(guò)，力爭(zhēng)先進(jìn)。

二、時(shí)間安排

5月8日前認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，制訂考核工作方案。

根據(jù)《湖南省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施暫行辦法》和《湖南省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施暫行辦法》規(guī)定，按照x組人聯(lián)字[200]x號(hào)文件要求，結(jié)合我縣財(cái)政系統(tǒng)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

本年度考核評(píng)定工作,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正，民主公開的原則，以工作人員實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，以保證考核、評(píng)定工作的準(zhǔn)確性、合理性。達(dá)到進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范管理,提高本系統(tǒng)工作人員政治素質(zhì)的目的。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)xxx任組長(zhǎng)，xxx任副組長(zhǎng)，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx為成員，xxx具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作的實(shí)施。

三、實(shí)施方案

根據(jù)吉教字（200）36號(hào)文件《關(guān)于認(rèn)真做好全市教職工200年度考核評(píng)獎(jiǎng)工作的通知》精神，為按時(shí)完成200年度我校教師考核任務(wù)，公開公正客觀評(píng)價(jià)教職工一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)，結(jié)合我校教師工作的實(shí)際特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)我校本年度考核工作實(shí)際，須建立完善的保障機(jī)制，確?？己嗽u(píng)獎(jiǎng)工作的順利進(jìn)行，特成立以肖桃為組長(zhǎng)，龍?zhí)鸀楦苯M長(zhǎng)，宋貽蓮、彭萬(wàn)秀、吳玉蓉、王利進(jìn)為組員的考核評(píng)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)小組。

二、考核評(píng)獎(jiǎng)對(duì)象

凡2006年度在我校工作的教師（包含病休、內(nèi)退在內(nèi)）、新分配的教師只寫評(píng)語(yǔ)、不寫結(jié)論。新調(diào)進(jìn)的教師按前15名計(jì)算。

三、政策性規(guī)定

市人事局：

為了做好200年度工作人員考核工作，結(jié)合中心工作實(shí)際，現(xiàn)對(duì)二OO年度考核工作匯報(bào)如下：

一、考核對(duì)象

市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)中心在冊(cè)工作人員。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

為了進(jìn)一步促進(jìn)教研科研工作，促進(jìn)教科研員專業(yè)發(fā)展，完善教科中心評(píng)價(jià)機(jī)制，總結(jié)教科研工作經(jīng)驗(yàn)，分析工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出今后工作努力的方向，制定本方案。

一、學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)

1、時(shí)間：12月22日

2、內(nèi)容：傳達(dá)教育局年度考核工作布置會(huì)精神，學(xué)習(xí)市區(qū)年度考核文件、師德考評(píng)文件精神，明確年度考核工作安排，布置考核工作。

二、考核述評(píng)

1、領(lǐng)導(dǎo)干部考核

根據(jù)市教育局局屬學(xué)校工作人員學(xué)年度考核工作文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定學(xué)校學(xué)年度考核工作實(shí)施方案如下：

一、學(xué)校成立學(xué)年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：校長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：書記

組員：副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理、辦公室主任

成立學(xué)校考核工作小組：