回顧匆匆走過的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在我們科周科長、鮑科長的指導(dǎo)下，在在座的全體同事的幫助下，使我能夠較快地溶入司法局這個大集體，盡快地適應(yīng)自己的角色，初步掌握基層科的工作技能，較好地完成各項工作任務(wù)。下面我將一年來的學(xué)習(xí)、工作體會向大家做個匯報，不當(dāng)之處，請大家指正。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。我在部隊是從事通信工作，對司法系統(tǒng)根本就沒有接觸過，剛到司法局確實感到無所適從，怎么辦？只有通過不斷地學(xué)習(xí)。只有通過學(xué)習(xí)，才能了解司法工作的特點，適應(yīng)司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。記得剛到司法局的時候，正好臨近春節(jié)，工作相對不忙，科長把2009年下半年的《中國司法》和《人民調(diào)解》、《司法工作實務(wù)》等資料拿來讓我學(xué)習(xí)，經(jīng)過半個多月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，對將要從事的行業(yè)有了初步印象。慢慢地接觸科里的工作，經(jīng)常和司法所的同志們打交道，對自己專業(yè)知識的欠缺也就有了一個明確的認(rèn)識。通過在工作中查找資料、向老同志請教，不斷豐富自己的知識積累，做到了在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提升工作能力。

二、努力工作、做出成績?；鶎涌频墓ぷ鞅容^繁雜，任務(wù)也比較多，既要做好上級交辦的任務(wù)，又要服務(wù)指導(dǎo)好司法所。一年來，我共撰寫了各類文稿70余篇、信息10余篇，下司法所調(diào)研學(xué)習(xí)近30多次。為提高廣大人民調(diào)解員的工作熱情，引導(dǎo)全區(qū)大調(diào)解工作走向深入。4月受局領(lǐng)導(dǎo)委托，撰寫了《區(qū)人民調(diào)解員“以獎代補(bǔ)”實施方案》，通過調(diào)查研究、向司法所征求意見、網(wǎng)上公示等辦法，經(jīng)過5個月的醞釀、幾易其稿，該《辦法》在10月正式實行，較好地完成了我們科今年的創(chuàng)新目標(biāo)。在努力做好日常工作的同時，積極配合全科同志完成了幾次大型活動，如參與組織了年初的《區(qū)首席人民調(diào)解員工作大會》；4-6月份的規(guī)范化司法所建設(shè)，為7個司法所制做了標(biāo)示、標(biāo)牌、上墻公示欄共計58塊，并把14個司法所的規(guī)范化建設(shè)檔案裝訂成冊，上報市局省廳；10月對社區(qū)主任和首調(diào)員的培訓(xùn)；《調(diào)解就是執(zhí)法》法律知識競賽。加班加點，配合其他科室，完成好突擊性任務(wù)。幫助政治處完成黨建《五個基本建設(shè)》檢查驗收準(zhǔn)備工作，參與中南司法所人民滿意站所創(chuàng)建活動等。每次都能較好地完成任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

三、發(fā)揮優(yōu)勢、展示自己。我以前接觸過電腦圖像處理和幻燈片制作，可以做一些簡單的處理，在今年《調(diào)解就是執(zhí)法》知識競賽和中南司法所創(chuàng)建人民滿意站所活動中，充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢，連續(xù)加班幾個晚上，制作出令人滿意的幻燈片，為這兩項活動提供了助力。

過去的一年是我走上新崗位的一年，有成績，有遺憾。工作中存在著不少瑕疵，有待進(jìn)一步改進(jìn)；專業(yè)知識的學(xué)習(xí)沒有深入，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。希望明年的工作在大家的幫助指導(dǎo)下做得更好！謝謝大家！

一、20**年工作總結(jié)

（一）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是堅持學(xué)習(xí)理論知識。我們除參加辦公室同一組織的集中學(xué)習(xí)教育和科室自學(xué)等活動外，還堅持與綜合科每月開展一次業(yè)務(wù)相關(guān)知識講座，有效進(jìn)步了對科學(xué)發(fā)展觀、縣域經(jīng)濟(jì)、***社會等理論知識的熟悉，增強(qiáng)了政治敏銳性和鑒別力，觀察、分析、處理題目的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計，全年共參加學(xué)習(xí)144次，參與主講8次，撰寫筆記達(dá)20多萬字。二是深進(jìn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。針對科室職員人數(shù)少、任務(wù)重等困難，組織科室職員對科室材料進(jìn)行了整理和學(xué)習(xí)，同時通過參加活動、崗位練才、召開科室材料研究討論會等方式加強(qiáng)了學(xué)習(xí)交流，確保了工作學(xué)習(xí)“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。三是積極學(xué)習(xí)技術(shù)知識。科室職員通過參加培訓(xùn)、自學(xué)及經(jīng)驗交流等方式加強(qiáng)了無紙化辦公和網(wǎng)絡(luò)知識學(xué)習(xí)，所有職員均能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、博客等形式進(jìn)行無紙化辦公。

（二）充分挖掘潛力，工作效能進(jìn)一步凸現(xiàn)。一是建立了調(diào)研項目庫。保障了辦公室各科室選準(zhǔn)調(diào)研課題，節(jié)儉時間，寫出高質(zhì)高量的調(diào)研文章，為進(jìn)一步進(jìn)步辦公效率打下了基礎(chǔ)。二是完善科室制度。完善了調(diào)研材料收發(fā)、內(nèi)部信息報送、每周學(xué)習(xí)等制度，確保內(nèi)部運(yùn)作規(guī)范有序，辦事和行文程序緊湊快捷。三是加強(qiáng)協(xié)作聯(lián)絡(luò)。進(jìn)一步加強(qiáng)了與各級各部分和外地縣區(qū)調(diào)研材料交流的聯(lián)系，實現(xiàn)調(diào)研材料報送和分發(fā)無紙化，大大節(jié)省了調(diào)研材料報送、下發(fā)的本錢和信息交流傳遞的時間。

（三）堅持“質(zhì)”“量”并舉，調(diào)研報告工作質(zhì)量進(jìn)一步進(jìn)步。一年來，我們先后組織、安排有關(guān)職員深進(jìn)基層開展調(diào)研20余次，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，按照突出現(xiàn)實性、深刻性、指導(dǎo)性的要求，努力寫出有情況、有分析、有建議的高層次調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了新農(nóng)村的試點工作，調(diào)查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展坑塘經(jīng)濟(jì)的潛力和遠(yuǎn)景，摸清了我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，為縣委出臺新農(nóng)村建設(shè)政策、發(fā)展坑塘經(jīng)濟(jì)政策、招商引資政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時，我們總結(jié)出了一大批全縣的工作典型經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，其中富余勞動力轉(zhuǎn)移、公安命案防范、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育、農(nóng)田水利建設(shè)、我縣物流企業(yè)和平安建設(shè)情況等調(diào)研報告，分別被范縣大河網(wǎng)，河南商都網(wǎng)、中廣網(wǎng)和《濮陽未來與發(fā)展》等轉(zhuǎn)載和刊用。

（四）服從全局需要，服務(wù)質(zhì)量和水平進(jìn)一步進(jìn)步。一是服從辦公室大局工作需要。在搞好日常業(yè)務(wù)、事務(wù)性工作的同時，全力參與辦公室“大調(diào)研、大綜合、大督查、大信息”工作，完成了全員辦信息的上報任務(wù)，全年共上報信息136篇（條），被省市委采用10條，向《濮陽日報》報送通訊稿件16篇，已刊出5篇，在辦公室刊物和網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)署名文章多篇；二是服從辦公室同一安排，圓滿完成了各種臨時性任務(wù)。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是調(diào)研科的事，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的預(yù)備、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報及其他工作；三是服從辦公室全方位協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、服務(wù)全局出發(fā)，完成市委調(diào)研科交辦的多項調(diào)研任務(wù)，并報送了書面材料；完成了黨史大事記資料的征編工作，初步形成了2萬余字的大事記初稿，為《中國***范縣革命史》一書的編寫做好了前期的資料預(yù)備；正確處理了對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，端正服務(wù)態(tài)度，主動熱情服務(wù)，較好地理順了各方面的關(guān)系，進(jìn)步了工作效率

二、20**年工作思路

回顧匆匆走過的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在我們科周科長、鮑科長的指導(dǎo)下，在在座的全體同事的幫助下，使我能夠較快地溶入司法局這個大集體，盡快地適應(yīng)自己的角色，初步掌握基層科的工作技能，較好地完成各項工作任務(wù)。下面我將一年來的學(xué)習(xí)、工作體會向大家做個匯報，不當(dāng)之處，請大家指正。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。我在部隊是從事通信工作，對司法系統(tǒng)根本就沒有接觸過，剛到司法局確實感到無所適從，怎么辦？只有通過不斷地學(xué)習(xí)。只有通過學(xué)習(xí)，才能了解司法工作的特點，適應(yīng)司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。記得剛到司法局的時候，正好臨近春節(jié)，工作相對不忙，科長把2009年下半年的《中國司法》和《人民調(diào)解》、《司法工作實務(wù)》等資料拿來讓我學(xué)習(xí)，經(jīng)過半個多月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，對將要從事的行業(yè)有了初步印象。慢慢地接觸科里的工作，經(jīng)常和司法所的同志們打交道，對自己專業(yè)知識的欠缺也就有了一個明確的認(rèn)識。通過在工作中查找資料、向老同志請教，不斷豐富自己的知識積累，做到了在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提升工作能力。

二、努力工作、做出成績。基層科的工作比較繁雜，任務(wù)也比較多，既要做好上級交辦的任務(wù)，又要服務(wù)指導(dǎo)好司法所。一年來，我共撰寫了各類文稿70余篇、信息10余篇，下司法所調(diào)研學(xué)習(xí)近30多次。為提高廣大人民調(diào)解員的工作熱情，引導(dǎo)全區(qū)大調(diào)解工作走向深入。4月受局領(lǐng)導(dǎo)委托，撰寫了《區(qū)人民調(diào)解員“以獎代補(bǔ)”實施方案》，通過調(diào)查研究、向司法所征求意見、網(wǎng)上公示等辦法，經(jīng)過5個月的醞釀、幾易其稿，該《辦法》在10月正式實行，較好地完成了我們科今年的創(chuàng)新目標(biāo)。在努力做好日常工作的同時，積極配合全科同志完成了幾次大型活動，如參與組織了年初的《區(qū)首席人民調(diào)解員工作大會》；4-6月份的規(guī)范化司法所建設(shè)，為7個司法所制做了標(biāo)示、標(biāo)牌、上墻公示欄共計58塊，并把14個司法所的規(guī)范化建設(shè)檔案裝訂成冊，上報市局省廳；10月對社區(qū)主任和首調(diào)員的培訓(xùn)；《調(diào)解就是執(zhí)法》法律知識競賽。加班加點，配合其他科室，完成好突擊性任務(wù)。幫助政治處完成黨建《五個基本建設(shè)》檢查驗收準(zhǔn)備工作，參與中南司法所人民滿意站所創(chuàng)建活動等。每次都能較好地完成任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

三、發(fā)揮優(yōu)勢、展示自己。我以前接觸過電腦圖像處理和幻燈片制作，可以做一些簡單的處理，在今年《調(diào)解就是執(zhí)法》知識競賽和中南司法所創(chuàng)建人民滿意站所活動中，充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢，連續(xù)加班幾個晚上，制作出令人滿意的幻燈片，為這兩項活動提供了助力。

過去的一年是我走上新崗位的一年，有成績，有遺憾。工作中存在著不少瑕疵，有待進(jìn)一步改進(jìn)；專業(yè)知識的學(xué)習(xí)沒有深入，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。希望明年的工作在大家的幫助指導(dǎo)下做得更好！謝謝大家！

回顧匆匆走過的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在我們科周科長、鮑科長的指導(dǎo)下，在在座的全體同事的幫助下，使我能夠較快地溶入司法局這個大集體，盡快地適應(yīng)自己的角色，初步掌握基層科的工作技能，較好地完成各項工作任務(wù)。下面我將一年來的學(xué)習(xí)、工作體會向大家做個匯報，不當(dāng)之處，請大家指正。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。我在部隊是從事通信工作，對司法系統(tǒng)根本就沒有接觸過，剛到司法局確實感到無所適從，怎么辦？只有通過不斷地學(xué)習(xí)。只有通過學(xué)習(xí)，才能了解司法工作的特點，適應(yīng)司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。記得剛到司法局的時候，正好臨近春節(jié)，工作相對不忙，科長把年下半年的《中國司法》和《人民調(diào)解》、《司法工作實務(wù)》等資料拿來讓我學(xué)習(xí)，經(jīng)過半個多月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，對將要從事的行業(yè)有了初步印象。慢慢地接觸科里的工作，經(jīng)常和司法所的同志們打交道，對自己專業(yè)知識的欠缺也就有了一個明確的認(rèn)識。通過在工作中查找資料、向老同志請教，不斷豐富自己的知識積累，做到了在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提升工作能力。

二、努力工作、做出成績。基層科的工作比較繁雜，任務(wù)也比較多，既要做好上級交辦的任務(wù)，又要服務(wù)指導(dǎo)好司法所。一年來，我共撰寫了各類文稿70余篇、信息10余篇，下司法所調(diào)研學(xué)習(xí)近30多次。為提高廣大人民調(diào)解員的工作熱情，引導(dǎo)全區(qū)大調(diào)解工作走向深入。4月受局領(lǐng)導(dǎo)委托，撰寫了《武昌區(qū)人民調(diào)解員“以獎代補(bǔ)”實施方案》，通過調(diào)查研究、向司法所征求意見、網(wǎng)上公示等辦法，經(jīng)過5個月的醞釀、幾易其稿，該《辦法》在10月正式實行，較好地完成了我們科今年的創(chuàng)新目標(biāo)。在努力做好日常工作的同時，積極配合全科同志完成了幾次大型活動，如參與組織了年初的《武昌區(qū)首席人民調(diào)解員工作大會》；4-6月份的規(guī)范化司法所建設(shè)，為7個司法所制做了標(biāo)示、標(biāo)牌、上墻公示欄共計58塊，并把14個司法所的規(guī)范化建設(shè)檔案裝訂成冊，上報市局省廳；10月對社區(qū)主任和首調(diào)員的培訓(xùn)；《調(diào)解就是執(zhí)法》法律知識競賽。加班加點，配合其他科室，完成好突擊性任務(wù)。幫助政治處完成黨建《五個基本建設(shè)》檢查驗收準(zhǔn)備工作，參與中南司法所人民滿意站所創(chuàng)建活動等。每次都能較好地完成任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

三、發(fā)揮優(yōu)勢、展示自己。我以前接觸過電腦圖像處理和幻燈片制作，可以做一些簡單的處理，在今年《調(diào)解就是執(zhí)法》知識競賽和中南司法所創(chuàng)建人民滿意站所活動中，充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢，連續(xù)加班幾個晚上，制作出令人滿意的幻燈片，為這兩項活動提供了助力。

過去的一年是我走上新崗位的一年，有成績，有遺憾。工作中存在著不少瑕疵，有待進(jìn)一步改進(jìn)；專業(yè)知識的學(xué)習(xí)沒有深入，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。希望明年的工作在大家的幫助指導(dǎo)下做得更好！謝謝大家！

回顧匆匆走過的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在我們科周科長、鮑科長的指導(dǎo)下，在在座的全體同事的幫助下，使我能夠較快地溶入司法局這個大集體，盡快地適應(yīng)自己的角色，初步掌握基層科的工作技能，較好地完成各項工作任務(wù)。下面我將一年來的學(xué)習(xí)、工作體會向大家做個匯報，不當(dāng)之處，請大家指正。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。我在部隊是從事通信工作，對司法系統(tǒng)根本就沒有接觸過，剛到司法局確實感到無所適從，怎么辦？只有通過不斷地學(xué)習(xí)。只有通過學(xué)習(xí)，才能了解司法工作的特點，適應(yīng)司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。記得剛到司法局的時候，正好臨近春節(jié)，工作相對不忙，科長把2011年下半年的《中國司法》和《人民調(diào)解》、《司法工作實務(wù)》等資料拿來讓我學(xué)習(xí)，經(jīng)過半個多月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，對將要從事的行業(yè)有了初步印象。慢慢地接觸科里的工作，經(jīng)常和司法所的同志們打交道，對自己專業(yè)知識的欠缺也就有了一個明確的認(rèn)識。通過在工作中查找資料、向老同志請教，不斷豐富自己的知識積累，做到了在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提升工作能力。

二、努力工作、做出成績?；鶎涌频墓ぷ鞅容^繁雜，任務(wù)也比較多，既要做好上級交辦的任務(wù)，又要服務(wù)指導(dǎo)好司法所。一年來，我共撰寫了各類文稿70余篇、信息10余篇，下司法所調(diào)研學(xué)習(xí)近30多次。為提高廣大人民調(diào)解員的工作熱情，引導(dǎo)全區(qū)大調(diào)解工作走向深入。4月受局領(lǐng)導(dǎo)委托，撰寫了《區(qū)人民調(diào)解員“以獎代補(bǔ)”實施方案》，通過調(diào)查研究、向司法所征求意見、網(wǎng)上公示等辦法，經(jīng)過5個月的醞釀、幾易其稿，該《辦法》在10月正式實行，較好地完成了我們科今年的創(chuàng)新目標(biāo)。在努力做好日常工作的同時，積極配合全科同志完成了幾次大型活動，如參與組織了年初的《區(qū)首席人民調(diào)解員工作大會》；4-6月份的規(guī)范化司法所建設(shè)，為7個司法所制做了標(biāo)示、標(biāo)牌、上墻公示欄共計58塊，并把14個司法所的規(guī)范化建設(shè)檔案裝訂成冊，上報市局省廳；10月對社區(qū)主任和首調(diào)員的培訓(xùn)；《調(diào)解就是執(zhí)法》法律知識競賽。加班加點，配合其他科室，完成好突擊性任務(wù)。幫助政治處完成黨建《五個基本建設(shè)》檢查驗收準(zhǔn)備工作，參與中南司法所人民滿意站所創(chuàng)建活動等。每次都能較好地完成任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

三、發(fā)揮優(yōu)勢、展示自己。我以前接觸過電腦圖像處理和幻燈片制作，可以做一些簡單的處理，在今年《調(diào)解就是執(zhí)法》知識競賽和中南司法所創(chuàng)建人民滿意站所活動中，充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢，連續(xù)加班幾個晚上，制作出令人滿意的幻燈片，為這兩項活動提供了助力。

過去的一年是我走上新崗位的一年，有成績，有遺憾。工作中存在著不少瑕疵，有待進(jìn)一步改進(jìn)；專業(yè)知識的學(xué)習(xí)沒有深入，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。希望明年的工作在大家的幫助指導(dǎo)下做得更好！謝謝大家！

2014年農(nóng)財科（基層財政管理科）工作總體思路是全面貫徹落實全區(qū)財政工作會議精神，圍繞省、市對財政農(nóng)業(yè)工作和基層財政管理工作要求，以深化農(nóng)村改革、加快農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化為目標(biāo)，健全投入增長機(jī)制，突出財政扶持引導(dǎo)，實行科學(xué)規(guī)劃整合；以中央一號文件為指導(dǎo)，緊緊圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的目標(biāo)，大力實施農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程，進(jìn)一步發(fā)揮財政政策導(dǎo)向作用，創(chuàng)新資金監(jiān)管機(jī)制，實現(xiàn)支農(nóng)資金使用效益最大化；以提高基層財政生財聚財理財能力為目標(biāo)，繼續(xù)深度推進(jìn)基層財政建設(shè)年活動，切實加強(qiáng)對基層財政的指導(dǎo)和管理，夯實基層財政基礎(chǔ)工作，著力推動基層財政管理體制機(jī)制創(chuàng)新，全面提升基層財政服務(wù)發(fā)展保障發(fā)展推進(jìn)發(fā)展水平，推動農(nóng)財和基層財政工作再上新臺階。

一、實施積極財政支農(nóng)政策，深化農(nóng)村改革，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化進(jìn)程

1、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。大力推進(jìn)市級中心鎮(zhèn)建設(shè)，支持和鼓勵中心鎮(zhèn)做大做強(qiáng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平；高起點推進(jìn)中心鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)，加大公共服務(wù)設(shè)施投入，著力改善中心鎮(zhèn)生產(chǎn)生活條件；加大對市級中心鎮(zhèn)的考核力度，實行以獎代補(bǔ)政策；深入開展村莊環(huán)境整治，圍繞打造“環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、特色鮮明”的鄉(xiāng)村面貌，實施財政獎補(bǔ)政策，力爭扶持創(chuàng)建二星級康居鄉(xiāng)村20個，三星級康居鄉(xiāng)村3個，實施鎮(zhèn)區(qū)周邊環(huán)境整治，接受省村莊環(huán)境整治全域驗收，推動村莊環(huán)境由集中整治轉(zhuǎn)入長效管理。加大綠化、改廁力度，完成綠化造林3萬畝，完成農(nóng)村改廁2萬座。

2、加大項目扶持力度，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。充分整合市級項目補(bǔ)助資金，并積極爭取中央、省級農(nóng)業(yè)項目補(bǔ)助，加強(qiáng)設(shè)施農(nóng)業(yè)基地、重點農(nóng)業(yè)園區(qū)及科技型項目建設(shè)政策扶持；推進(jìn)發(fā)展園區(qū)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)，建成一批市級以上的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范基地、一村一品示范專業(yè)村、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范村；繼續(xù)加快推進(jìn)臺創(chuàng)園高效農(nóng)業(yè)核心區(qū)建設(shè)，擴(kuò)大輻射范圍；推進(jìn)生態(tài)規(guī)模養(yǎng)殖項目，大力發(fā)展高效漁業(yè)，以設(shè)施化養(yǎng)殖為重點，新增高效養(yǎng)殖面積0.5萬畝；鼓勵引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工項目，力爭發(fā)展一批龍頭型、基地型、科技型大項目，大力提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平；做優(yōu)做亮生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)項目，著力創(chuàng)建全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣、示范點和省級休閑觀光農(nóng)業(yè)示范村。

3、強(qiáng)化財政政策引導(dǎo)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。培育壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，鼓勵支持龍頭企業(yè)發(fā)展連鎖直營、物流配送、電子商務(wù)等新型流通業(yè)態(tài)，引導(dǎo)龍頭企業(yè)新建項目向集中區(qū)集聚，努力建成省級農(nóng)產(chǎn)品加工集中區(qū)；強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)，鼓勵爭創(chuàng)國家級、省級名牌農(nóng)產(chǎn)品稱號，推進(jìn)農(nóng)藥集中配送；規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，促進(jìn)合作社由數(shù)量型、松散型、服務(wù)型向質(zhì)量型、緊密型、經(jīng)營型轉(zhuǎn)變；培養(yǎng)造就新型職業(yè)農(nóng)民，落實好技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，大力開展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)更多適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)民，扶持種糧大戶、種田能手、農(nóng)業(yè)專業(yè)化服務(wù)組織開展農(nóng)業(yè)全程專業(yè)化服務(wù)。

4、夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，提升農(nóng)業(yè)綜合產(chǎn)能。實施灌區(qū)改造全覆蓋工程，改造灌區(qū)200個；推進(jìn)農(nóng)村河道輪浚，疏浚河道158條（段），160公里，土方242萬方；實施新一輪農(nóng)村飲水安全工程，解決農(nóng)村飲水不安全人口26.68萬人；開展農(nóng)村橋梁改造、撤壩建橋建涵工程，改造農(nóng)村橋梁120座，加強(qiáng)農(nóng)橋建設(shè)規(guī)范化管理，加快工程建設(shè)進(jìn)度，確保11月底前100%完成；開展生態(tài)河道建設(shè)試點和水生態(tài)文明示范區(qū)試點；全力推進(jìn)農(nóng)作物秸稈機(jī)械化還田和綜合利用，落實農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼扶持政策，推廣水稻、油菜生產(chǎn)機(jī)械200臺套以上，推廣高效植保機(jī)械、田園管理機(jī)、果蔬保鮮庫、畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖機(jī)械等各類特色農(nóng)機(jī)具200臺套，新建省級農(nóng)機(jī)化科技示范基地1個，市級示范基地4個，區(qū)級示范基地5個；積極推進(jìn)高效設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)、基地的農(nóng)機(jī)化水平，培育實體型農(nóng)機(jī)服務(wù)主體，新建農(nóng)機(jī)合作社10家，新建農(nóng)機(jī)合作社標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)庫10個，新建糧食烘干中心3個，扶持建設(shè)高新農(nóng)機(jī)具維修中心，扶持培育糧食生產(chǎn)全托管服務(wù)組織30家以上；積極爭取國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目,實行中低產(chǎn)田改造與高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田并軌建設(shè)，實施土地整理工程,力爭國家高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)1.5萬畝以上。

一、加強(qiáng)司法所建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)

力爭使全區(qū)所有司法所通過省優(yōu)秀司法所檢查驗收，整體跨入全省基層司法所建設(shè)的先進(jìn)行列。

1、認(rèn)真對照《省優(yōu)秀司法所考評標(biāo)準(zhǔn)》，在加強(qiáng)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一司法所的工作臺帳、上墻制度的內(nèi)容、格式、辦公場所的設(shè)置和擺放以及司法所標(biāo)牌、標(biāo)識、路邊指引標(biāo)牌等；

2、進(jìn)一步健全司法所內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對司法所工作人員的管理，充實和完善組織網(wǎng)絡(luò)和志愿者隊伍；

3、進(jìn)一步規(guī)范司法所各項工作臺帳的內(nèi)容填寫，做到上報材料、業(yè)務(wù)報表的準(zhǔn)確、及時，開展工作臺帳互可互學(xué)活動；

4、不斷加強(qiáng)司法所隊伍建設(shè)，開展一次“我在一線當(dāng)標(biāo)兵”的主題活動，繼續(xù)提高隊伍和整體素質(zhì)；

根據(jù)市司法局2012年司法行政工作會議精神和區(qū)社區(qū)矯正、基層工作基本情況，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開為目標(biāo)，以深化三項重點工作為著力點，圍繞服務(wù)社會和諧穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，大力加強(qiáng)保障民生各項工作力度，大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力加強(qiáng)司法行政隊伍建設(shè)，推動司法行政工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。

一、進(jìn)一步提高社區(qū)矯正、安置幫教規(guī)范管理水平

1、進(jìn)一步完善社區(qū)服刑（刑解、勞教）人員檔案管理，三月份對各司法所落實情況進(jìn)行檢查、評比，對前三名給予物資獎勵；

2、年初開始啟動社區(qū)服刑人員考評獎懲機(jī)制，嚴(yán)格落實計分考核規(guī)定；

3、確實抓好數(shù)據(jù)庫管理和應(yīng)用，提高刑釋解教人員信息銜接、人員對接、監(jiān)管互聯(lián)，幫教互動的效能和成功率。建立風(fēng)險評估機(jī)制，依法加強(qiáng)監(jiān)管，切實防止脫管漏管。

4、第一季度各司法所完成對三支隊伍的培訓(xùn)及部署新年度工作的任務(wù)；根據(jù)工作需要及時調(diào)整組織隊伍；

摘要：作為履行高校教學(xué)職能的基本單元，基層教學(xué)組織的構(gòu)建形式對高校的教學(xué)質(zhì)量有著最直接的影響。針對目前地方高?；鶎咏虒W(xué)組織普遍存在的問題，構(gòu)建了一個融入學(xué)科競賽和OBE(Outcomes-basedEducation)理念的基層教學(xué)組織。該基層教學(xué)組織在依托學(xué)科競賽的基礎(chǔ)上，將OBE理念融入至課程建設(shè)和組織建設(shè)中，形成了相對完善的實踐教學(xué)體系和組織運(yùn)行保障機(jī)制，進(jìn)而最大限度地激發(fā)學(xué)生的積極性和教師潛能，這不僅對探索提升基層教學(xué)組織活力的有效路徑起到積極作用，而且為基層教學(xué)組織的可持續(xù)性發(fā)展提供了保障。

關(guān)鍵詞：學(xué)科競賽；OBE理念；PDCA；基層教學(xué)組織

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，社會對高等教育培養(yǎng)的人才質(zhì)量提出了新的要求，尤其是在高等教育規(guī)模迅速擴(kuò)大的背景下，高校如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，并使其符合社會的需求已經(jīng)成為高等教育改革關(guān)注的重點。作為支撐我國高等教育改革和教學(xué)質(zhì)量提升的最基本的單元，基層教學(xué)組織的建設(shè)與高等教育的質(zhì)量密不可分［1］。在《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》、《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》和《關(guān)于深化本科教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》等文件中，教育部多次提到要建立健全基層教學(xué)組織，制定完善相關(guān)管理制度，激發(fā)基層教學(xué)組織的活力。由此可以看出無論是形勢趨向還是政策導(dǎo)向，加強(qiáng)基層教學(xué)組織的建設(shè)，使其與我國高等教育事業(yè)的發(fā)展和社會的需求相適應(yīng)，已經(jīng)成為國內(nèi)高校亟須解決的難題。

一、基層教學(xué)組織的現(xiàn)狀及存在的問題

20世紀(jì)50年代，我國從蘇聯(lián)引進(jìn)基層教學(xué)組織即教研室模式，它對我國高等教育影響深遠(yuǎn)，經(jīng)歷了初步建立、探索發(fā)展以及漸進(jìn)式微三個階段［2］。該模式將相同或者相似的專業(yè)和學(xué)科進(jìn)行劃分，以此設(shè)立相應(yīng)的基層教學(xué)組織，這種設(shè)置基層教學(xué)組織的模式在建立初期與我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，為提高我國高等教育質(zhì)量起到了不可替代的作用。但隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高等教育的規(guī)模不斷擴(kuò)大，社會對高校培養(yǎng)的人才質(zhì)量要求越來越高，僅僅依靠封閉傳統(tǒng)的教研室建制的基層教學(xué)組織已經(jīng)難以適應(yīng)我國高等教育大眾化、國際化的發(fā)展趨勢［3］。針對這種情況，目前國內(nèi)不少高校工作者從管理結(jié)構(gòu)、設(shè)置方式和規(guī)章。制度等方面對基層教學(xué)組織進(jìn)行改革，對激活基層教學(xué)組織的效能有一定的積極作用，但仍存在一些問題，總結(jié)起來可以歸納為以下幾個方面。（一）組織結(jié)構(gòu)較為單一，教學(xué)職能漸被弱化目前，我國地方高校大多以專業(yè)為中心，直接將相同或者相近的專業(yè)進(jìn)行劃分，設(shè)立相應(yīng)的基層教學(xué)組織去完成教學(xué)任務(wù)的分配、教學(xué)計劃的制定、教學(xué)活動的組織等。雖然采用這種縱向設(shè)置的組織結(jié)構(gòu)能夠方便地劃分出多個基層教學(xué)組織，便于對專業(yè)進(jìn)行深度挖掘，但是這種組織結(jié)構(gòu)沒有將不同專業(yè)、不同學(xué)科進(jìn)行融合，組織結(jié)構(gòu)較為單一，難以培養(yǎng)出社會所需的多元化、復(fù)合型人才。此外，由于這種組織結(jié)構(gòu)的基層教學(xué)組織與傳統(tǒng)意義上的教研室并無多大的區(qū)別，高校采用學(xué)校、學(xué)院、系部自上而下的三級模式進(jìn)行管理，基層教學(xué)組織幾乎沒有任何職權(quán)［4］，必須事事請示，層層上報，這無形中讓基層教學(xué)組織承擔(dān)了過多的諸如召開例會、傳達(dá)上級文件、執(zhí)行上級任務(wù)等行政工作，有時候甚至?xí)霈F(xiàn)越想通過下達(dá)任務(wù)的形式來改變基層教學(xué)組織的現(xiàn)狀，越發(fā)加重其行政工作負(fù)擔(dān)的惡性循環(huán)。一個人的精力是有限的，這些行政工作無疑分散了教師開展教研活動的時間和精力，從而導(dǎo)致基層教學(xué)組織無法充分發(fā)揮其教學(xué)職能，長此以往下去會使基層教學(xué)組織的教學(xué)職能漸被弱化。（二）教學(xué)主體地位混亂，組織難以持續(xù)改進(jìn)。大多地方高校的基層教學(xué)組織在進(jìn)行教學(xué)時，仍按照確定的教學(xué)進(jìn)度和手段對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)［5］，并利用最終測試分?jǐn)?shù)的高低來衡量學(xué)生學(xué)習(xí)成果的好壞，這種以教師為中心的教學(xué)模式難以充分調(diào)動學(xué)生的積極性，限制了學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。此外，高校在對基層教學(xué)組織進(jìn)行評價考核時采用的是同一評價標(biāo)準(zhǔn)，但由于各專業(yè)和各學(xué)科的發(fā)展不平衡，造成各個基層教學(xué)組織的起點參差不齊［6］。如果評價機(jī)制中的標(biāo)準(zhǔn)制定得過高，那些起點較低的基層教學(xué)組織難以達(dá)標(biāo)，容易使它們喪失信心，缺乏前進(jìn)的動力；如果評價機(jī)制中的標(biāo)準(zhǔn)制定得過低，那些起點較高的基層教學(xué)組織輕松就能達(dá)標(biāo)，容易使它們滿足現(xiàn)狀，停步不前。無論是上述哪種情況，這種缺乏層次的評價機(jī)制會造成基層教學(xué)組織無法持續(xù)改進(jìn)，以至于難以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會需求。（三）組織內(nèi)外缺乏交流，師資隊伍建設(shè)落后。基層教學(xué)組織大多各自為政，不但缺乏內(nèi)部組織的互動，而且缺乏與外界的交流。內(nèi)部組織缺乏互動造成青年教師難以得到正規(guī)的訓(xùn)練以及教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師的指導(dǎo)和幫助，他們只能摸著石頭過河，難以快速明確提高教學(xué)質(zhì)量的方向。特別是在高校不斷擴(kuò)招、教師隊伍呈年輕化發(fā)展趨勢的形勢下，這不但不利于青年教師的成長，而且不利于高等教育質(zhì)量的提高。與此同時，大多數(shù)教師經(jīng)歷都較為單一，從學(xué)校一畢業(yè)就任教，缺乏實踐經(jīng)歷，在教學(xué)時難以向?qū)W生呈現(xiàn)理論知識運(yùn)用于實踐當(dāng)中的實例。而基層教學(xué)組織這種缺乏與外界進(jìn)行交流的封閉式現(xiàn)狀，不但不利于拓展教師的視野和思維，而且阻礙了多元化、復(fù)合型人才的培養(yǎng)。（四）同一化培養(yǎng)嚴(yán)重，學(xué)生受益范圍窄。地方高校的基層教學(xué)組織很少將學(xué)生掌握知邱意敏王冠凌李煒：融入學(xué)科競賽和OBE理念的地方高?；鶎咏虒W(xué)組織的構(gòu)建識快慢深淺的程度考慮到培養(yǎng)過程中，常利用同一化的培養(yǎng)模式對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，嚴(yán)重影響了學(xué)生后續(xù)知識的掌握程度以及個性化的發(fā)展。此外，地方高校優(yōu)質(zhì)的教師資源和實踐資源相對短缺，參加學(xué)科競賽的學(xué)生數(shù)量有限，在較大規(guī)模的學(xué)生培養(yǎng)中，基層教學(xué)組織難以對所有學(xué)生進(jìn)行教育和培養(yǎng)，造成學(xué)生受益的范圍窄。

二、融入學(xué)科競賽和OBE理念的地方高校基層教學(xué)組織的構(gòu)建路徑

司法局基層科工作總結(jié)

今年以來，我區(qū)基層司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,以“平安江北”創(chuàng)建為契機(jī)，狠抓基層基礎(chǔ)工作,為促進(jìn)我區(qū)社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設(shè)小康社會做出了積極貢獻(xiàn)。1-11月份，全區(qū)一般民間糾紛排查1255起，已調(diào)處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調(diào)處38起，調(diào)處成功率100%，社會不安定因素排查30起,成功調(diào)處16起，其余的都落實了預(yù)防。2005年工作情況總結(jié)如下：

一、狠抓司法所規(guī)范化建設(shè)

今年來，我區(qū)在推進(jìn)基層司法行政事業(yè)發(fā)展中，狠抓了司法所規(guī)范化建設(shè)，并以此為契機(jī)，有力的促進(jìn)了基層司法行政工作健康有序的向前發(fā)展。

（一）加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)，不斷提高我區(qū)司法所行政工作整體水平，充分調(diào)動司法所工作人員的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)市司法局［2004］11號文件關(guān)于《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》的通知精神，結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際制定、下發(fā)了《江北區(qū)司法所工作目標(biāo)考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部管理、考核方式等都作了詳盡規(guī)定。按照抓基層、打基礎(chǔ)、促發(fā)展的工作思路，著力提高全區(qū)司法所工作人員的素質(zhì)、管理水平及工作質(zhì)量，力爭用三年時間，使全區(qū)司法所全面達(dá)到新一輪規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。并加強(qiáng)對司法所規(guī)范化建設(shè)地指導(dǎo)力度，就司法所建設(shè)，制度上墻等內(nèi)容多次走訪，統(tǒng)一制訂司法所管理制度、司法所職責(zé)等上墻內(nèi)容。目前已有4個司法所基本達(dá)到《新一輪司法所規(guī)范化建設(shè)》的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。我們通過繼續(xù)開展“人民滿意的司法所（司法助理員）”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍的思想、政治和職業(yè)道德建設(shè)。并加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內(nèi)勤外出考察。先后到寧海，鄞州區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)。在組織人民調(diào)解干部培訓(xùn)班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。通過多種形式的培訓(xùn)交流，提高了司法所工作人員的綜合素質(zhì)。