本人**年7月畢業(yè)于江西建筑工程學院工程管理專業(yè)。經(jīng)過三年正規(guī)系統(tǒng)的大專學習，對建筑工程技術(shù)及工程管理理論，有了較深的理解。

本人查閱了大量的國家建筑工程施工規(guī)范，虛心向理論知識豐富的項目技術(shù)負責人學習，向有經(jīng)驗的施工員請教，仔細研讀施工圖紙，結(jié)合施工實際，本人對建筑工程施工有了進一步的認識，也積累了不少的經(jīng)驗。

**年6月至現(xiàn)在，本人在廣元市xx監(jiān)理有限公司任監(jiān)理員，被安排在xx市xx小區(qū)項目監(jiān)理部工作。職責是：①在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下展開現(xiàn)場監(jiān)理工作；②檢查承包單位投入工程項目的人員、材料、主要設(shè)備及使用，運行狀況，并做好檢查記錄；③復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取以工程計量有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；④按設(shè)計圖及有關(guān)標準，對承包單位或施工工序進行檢查記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；⑤擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；⑥做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。由于施工單位技術(shù)力量及經(jīng)濟實力較弱，本人給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策；發(fā)現(xiàn)過程中存在的問題，及時要求施工單位整改，并向?qū)I(yè)工程師報告。本人對**小區(qū)現(xiàn)場的邊坡支護工程、排水箱涵工程、三區(qū)基礎(chǔ)工程提出了大量的建議，得到了設(shè)計單位的認可，深受本單位領(lǐng)導(dǎo)的賞識，受到了甲方項目負責人的表揚。在監(jiān)理單位工作，對國家建筑市場的法律法規(guī)有了進一步的學習。

總之，作為一名工程技術(shù)人員，要嚴格按國家規(guī)范、設(shè)計圖紙施工，在工作中努力學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，大膽進行技術(shù)改革和創(chuàng)新，努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階。

敬愛的黨組織：

我在2008年03月在**大學由**、**介紹加入中國共產(chǎn)黨，并被批準為中共預(yù)備黨員，應(yīng)于2009年03月預(yù)備期滿，2009年05月被公司黨支部延長預(yù)備期，2009年9月延長期滿，故今正式向****工程有限公司第一黨支部提出轉(zhuǎn)正申請。

我的預(yù)備期分為兩個階段，2008-03至2009-05，和2009-05至2009-09。第一個階段是我從**大學到**公司的第一年，基本上都處于適應(yīng)階段，期間工作差強人意，個人表現(xiàn)不佳，不足以稱中共黨員的職，自己也沒有在2009-03寫轉(zhuǎn)正申請，07月進入虹橋項目部，開始助理做項目，慢慢懂得好多道理，慢慢學會團隊協(xié)作，一個項目的完工，只靠項目經(jīng)理一個人的工作是完不成的，也許項目經(jīng)理的責任最大，功勛最重，但仍然需要眾多的輔助支持者濟之乃成，我也慢慢了解到我們**大學的校訓(xùn)為啥是“同舟共濟，自強不息”了，用石介的話說，就是“明堂所賴者唯一柱,然眾材附之乃立;大勛所任者唯一人,然群謀濟之乃成?！敝袊鳛橛凶约荷詈裎幕瘍?nèi)涵和文明積淀的一個古老國度，能夠接受共產(chǎn)主義作為其社會理想，當真是因為共產(chǎn)主義才能救中國，才能發(fā)展中國，才能復(fù)蘇并繁榮中國。從推翻封建主義、帝國主義、官僚資本主義以建立新中國到原子彈、氫彈爆炸引起全世界側(cè)目再到改革開放蓬勃發(fā)展的中國大陸市場到天災(zāi)人禍經(jīng)濟危機中巍然不動國之根本，充分證明了中國共產(chǎn)黨有足夠的能力領(lǐng)導(dǎo)中國，共產(chǎn)主義的社會理想和中國儒家易術(shù)所預(yù)言的世界大同不謀而合，真正人間樂土乃是世界大同，無我無爾，無前無后，天下一家，沒有了種族歧視和地域歧視，消弭了貧富差距、戰(zhàn)爭、和私有制。在這樣一個偉大的社會理想下，在這樣一面鮮艷的五星紅旗下，所有工作都變得那么的富有意義，就算掃大街的清潔工人，在的親切問候后也熱淚盈眶，就算我是一個螺絲釘一個螺絲母，也要為這個社會貢獻我應(yīng)有的力量。而今不在了，我們不能應(yīng)為沒有一個舉足輕重的國家領(lǐng)導(dǎo)來問候我們就對這個社會感到冷淡，畢竟能匹敵的領(lǐng)導(dǎo)幾世才出一個，要想讓這個社會更接近共產(chǎn)主義的理想，我們共產(chǎn)黨人人人都有義務(wù)成為那樣的人物，讓這個社會感受到真正有魅力的共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人，讓這個社會在層出不窮的社會問題間看到走向世界大同的希望。不是有貧富差距嘛，我們每一個成長起來的共產(chǎn)黨員用我們自己的行動向這個社會宣布，我們所有的工作就是為了消除貧富差距，我們的實際行動就是證明；不是有地域歧視嘛，我們每一個成長起來的共產(chǎn)黨員用我們自己的行動向這個社會宣布，我們的工作就是讓全中國都成為人間樂土，讓所有人都感受到在中國的每一寸土地上工作生活都是相當幸福的，不會讓拼命向某某大城市蜂擁而去淘金的現(xiàn)象發(fā)生；不是有腐敗墮落嘛，我們每一個成長起來的共產(chǎn)黨員用我們自己的行動向這個社會宣布，我們的工作就是清除腐敗墮落思潮，讓腐敗墮落者無處遁形，讓惡魔的思想永遠不會出現(xiàn)在人民的心中，人是善惡的統(tǒng)一體，有些時候僅用愈加嚴厲的刑罰懲戒腐敗墮落是不夠的，更需要營造一個不足以滋生這種落后思想的土壤環(huán)境；不是有戰(zhàn)爭么，我們每一個成長起來的共產(chǎn)黨員用我們自己的行動向這個社會證明，我們所有的工作就是為了消弭戰(zhàn)爭，必要時候我們會用戰(zhàn)爭來消除戰(zhàn)爭，國家是統(tǒng)治階級用來維護其統(tǒng)治的工具，戰(zhàn)爭是國家的必然產(chǎn)物，只有在生產(chǎn)力發(fā)展到一定程度的時候我們共產(chǎn)黨員才能統(tǒng)一思想界，統(tǒng)一疆埸，為了消除私有制和國家破例用戰(zhàn)爭這種本不屬于共產(chǎn)主義的手段而達到天學下網(wǎng)同。

千里之行，始于足下。有了共產(chǎn)主義這個宏大的理想，我們的工作就顯得特別有意義。在共產(chǎn)黨員預(yù)備期間，我著手學習作為一個工程技術(shù)人員應(yīng)該學習的知識技能和能力，倒是很符合**大學三位一體的教學模式，不過學堂已經(jīng)從象牙塔搬進了施工工地。按照黨員的標準，我對我自己的言行做逐一檢查，以我現(xiàn)在的思想認識和工作態(tài)度而言，基本上符合了一個中國共產(chǎn)黨員的要求，因為我做到了思想上積極主動，政治上理想明確，學習上勤學不棄，工作上盡職盡責，群眾基礎(chǔ)上別人求我?guī)兔ψ龅氖虑?，就算不是我工作范圍，我也盡心盡力，覺不拖拉，當成自己的事情一樣盡心盡力，甚至比做自己的事情都盡責。目前尚存在的不足是威望不夠，不足以領(lǐng)導(dǎo)群眾，原因有二：其一，年齡尚小，資歷尚淺；其二，人非圣賢，好多群眾寧愿站在大多數(shù)一邊尋求安全感，也不會站在真理這一邊。打個比方，就拿瀝青混凝土面層厚度來講，我的觀點就是做到?jīng)]有一點瑕疵，所有不符合規(guī)范的樁號都要嚴格要求監(jiān)理和基層施工單位整改，太高的刨掉，太低的加鋪，但是同事好多都說我做的工程太少，沒有經(jīng)驗，說存在某些地方面層厚度太薄是沒有問題的，只要檢測的時候給監(jiān)理點小費，然后我們讓檢測哪個樁號他們就會檢測哪些樁號，這樣就不會存在不符合規(guī)范要求的點。如果按照我的說法，監(jiān)理和做基層的單位就會認為我們?yōu)r青單位故意找茬。我對這種觀點就不認同，我的觀點是就算監(jiān)理要小費，我可以給你，但是你要給我做做好，按照我的要求、按照國家規(guī)范讓基層單位給我做做好。再打個比方，拿瀝青混凝土滲水性能來講，我的觀點就是把明顯有離析現(xiàn)象的料當廢料處理，不在乎那么一車兩車料的錢，做就做到最好，不可避免的一個工程會有不符合規(guī)范要求的料，在裝車進入工地施工現(xiàn)場之前對料的質(zhì)量作一個檢查，不符合規(guī)范要求的嚴禁用于施工，這樣做出來的工程，我相信個個都是精品工程，口碑是個無形的財富，所謂的品牌效應(yīng)就是如此造就出來的，做好每一個工程比花大筆大筆的錢浪費在宣傳上要好的多，因為一傳十、十傳百，口碑效應(yīng)要比廣告效應(yīng)好的多。

對于能否按時轉(zhuǎn)正，我個人持樂觀態(tài)度和坦然態(tài)度，不管能不能轉(zhuǎn)正我都把偉大的社會理想懸在我的頭頂，作為一個中國共產(chǎn)黨員，我稱之為共產(chǎn)主義，對于一個無黨派人士，我會稱之為世界大同，我的理想不變，變的不過是一個稱謂。我的小目標是成為一個真正能夠負擔一個項目的項目經(jīng)理而不是總工程師，因為只有一個項目經(jīng)理才能把我對項目的觀點看法管理方法用于實踐，才能改正我現(xiàn)在看到的種種不足，才能讓我對我的工作更加自信，才能讓我在短期內(nèi)對國家對社會做出我最大的貢獻，發(fā)出我最大的光和熱。我的大目標是成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)今社會存在著的所有思想上行為上存在著的問題并能提出一套更加科學更加合理的理論體系和價值系統(tǒng)，讓人們擺脫無休止的利益糾纏轉(zhuǎn)而真正關(guān)注自我，關(guān)注心靈，關(guān)注荒蕪的精神世界。只要是朝著這個目標大步前進，我想不管自己是不是一個中國共產(chǎn)黨員，我都會此生無憾了。

另外，好多認識我的人都說我文筆不錯，而不是說我思想覺悟、人生境界高，我想這是對我個人的一個最大的誤解，文以載道，文為心聲，華麗的文采不是我的特長，充沛的感情不過是我用文字做的自我表白，我不會無病呻吟，只會用文字訴說心聲。

摘要:作為工程倫理學研究中的一個重點問題和當今世界普遍關(guān)注的熱點問題,工程舉報是從事工程活動的工程技術(shù)人員在面臨組織利益與公眾利益相矛盾時所采取的一種不得已的維護公眾利益的手段。工程舉報者在選擇舉報時要跨越一系列的障礙:組織的制約、利益保障機制的缺失以及社會文化的抵制等。只有正確認識工程技術(shù)活動中的工程舉報行為,對舉報者利益給予應(yīng)有的保護,才能更好地維護公眾利益,真正地應(yīng)用工程技術(shù)造福人類。

關(guān)鍵詞:工程技術(shù)人員;工程舉報;工程倫理

舉報是當今社會中公民主體意識覺醒的一種表現(xiàn),也是社會的一個熱點問題。工程舉報是工程倫理學研究的一個重點問題,也是工程師和其他專業(yè)人員面臨的最大的倫理問題之一［1］。工程舉報同時又是工程倫理學中最具爭議的話題:舉報行為如何發(fā)生?工程舉報是否違反了工程技術(shù)人員對雇主和組織的忠誠?工程舉報為何困難重重?如何保護負責任的工程技術(shù)人員的工程舉報行為?能否在工程舉報之外尋求更好的解決途徑呢?本文針對這些問題,提出自己的看法。

一、工程舉報的基本闡釋

舉報(whistle-blowing)又稱檢舉或揭發(fā)。馬丁和欣津格對舉報作過經(jīng)典定義:“舉報是組織的雇員或曾經(jīng)的雇員以不被組織所認可的方式向處于某一職位,并能夠?qū)M織的行為采取一定行動的人舉報有關(guān)組織或雇主的不道德或違法的活動,從而使組織的違法活動得到制止的行為?！保?］根據(jù)這一定義,舉報行為的發(fā)生需要具備以下幾個因素［3］167。一是舉報行為。即信息通過未經(jīng)組織允許的渠道,或者是說在上級或他人不許并施加壓力禁止對外信息的情況下,對外公開某些信息的行為。二是舉報主題。對外公開的信息是事關(guān)組織的重大道德問題,包括對公眾或雇員的安全和福利構(gòu)成嚴重威脅的問題、組織中的犯罪行為、不道德的政策或做法以及對組織中的雇員不公平的問題等等。三是舉報主體。即披露信息的人,是組織的雇員或前雇員,也可能是與組織密切相關(guān)的其他人。只有他們才了解組織的情況,才具備了舉報的條件。四是舉報受體。即信息被傳遞給能對所反映的問題采取行動的人或機構(gòu)。這里所說的采取的行動即預(yù)期反應(yīng)包括糾正問題或僅僅是改變受影響的對象等。大多數(shù)情況下,被披露的信息對于被告知該信息的人或機構(gòu)來講是全新的或在此之前并不完全了解的信息。

根據(jù)舉報的含義,我們可以對舉報進行不同的分類。按照舉報的主體分類,舉報的主體可以是組織內(nèi)部的成員,如企業(yè)或某一組織機構(gòu)中當前或以往的雇員所進行的舉報;也可以是組織外對組織中不道德或不法行為有所了解的組織外成員,如與組織打交道的公眾、新聞媒體所進行的舉報。按照舉報的途徑分類,可以分為內(nèi)部舉報和外部舉報。內(nèi)部舉報就是將組織中的違法或不道德信息舉報給組織中處于能夠?qū)λ从车膯栴}作出反應(yīng)行為的位置的人。外部舉報就是將信息披露給組織之外能對該問題作出反應(yīng)的部門。按照舉報的方式分類,可以分為公開舉報和匿名舉報。公開舉報就是個人在披露信息的時候,公開表明個人的身份。匿名舉報就是舉報者在披露信息時出于個人考慮隱瞞自己的真實身份。當然,舉報還可以從性質(zhì)上劃分為正義舉報和誣告等。本文所探討的工程舉報指的是組織中從事工程活動的工程技術(shù)人員出于維護公眾利益的考慮,將組織中不道德或違法的行為揭露給適當?shù)臋C構(gòu)以期使問題得以解決的一種行為。

該同志能夠堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，具有堅定的理想信念。能夠較認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。該同志能認真履行黨的各項義務(wù)，作為支部紀檢委員，能夠做到遵紀守法，堅持原則，辦事公道，嚴格遵守工作制度。該同志為人正直，作風務(wù)實，勤奮敬業(yè)，團結(jié)同志，服務(wù)熱情；在工作中能夠身先士卒，不怕臟、不怕累，不計個人得失，較好地發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

存在的不足：

一、強調(diào)平時忙，學習抓得不緊：雖然近幾個月來工程部維修組對內(nèi)維修和對外業(yè)務(wù)都較多，但作為具體工作負責人對所屬員工在學習與工作的時間協(xié)調(diào)與安排上做的不細，所以在學習上抓得不緊，缺乏自覺性和計劃性。

二、談心活動較少，對所屬班組員工在政治上關(guān)心還顯得不夠，對崗位具體工作公務(wù)員之家版權(quán)所有做的多，對員工思想工作做的少。

三、工作作風上有時不夠緊張，工作中有拖拉現(xiàn)象，對工作質(zhì)量和工作效率的標準不夠高，對顧客的服務(wù)態(tài)度有待進一步改善，文明用語的習慣需要養(yǎng)成。

四、業(yè)務(wù)知識還不是很精，在技術(shù)革新、節(jié)能降耗等方面缺乏新思路和新方法，對工作成績滿足于現(xiàn)狀，追求進步的動力不足。

尊敬的黨支部：

我叫，是一名工程技術(shù)人員。經(jīng)過十幾年的政治思想學習，尤其是進入第一以來，在領(lǐng)導(dǎo)的教育幫助下，我的思想覺悟得到進一步升華，在我黨十六大勝利召開之際，鄭重向黨支部提出申請加入中國共產(chǎn)黨的要求。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。我在從中學、大學以至工作的思想政治學習中，始終積極認真的參與，并深刻認識到黨是由工人階級的先進分子組成的，人民的利益就是黨的利益，全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。而且給個人的成長提出了更高更嚴格的要求。建設(shè)有中國特色的社會主義的理論，是當代中國的馬克思義，是國長治久安和繁榮富強的關(guān)健。因此，每一個有責任心的中國人，都要認真學習這一理論。

中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。做一名共產(chǎn)黨員必須樹立堅定的共產(chǎn)義信念，并進刻準備為黨和人民的利益犧牲個人的一切，在長期的學習過程中，我的態(tài)度逐漸明朗化，并且通過對自己信念，毅力有意識的鍛煉，我的愿望日益迫切，那就是我要獻身于共產(chǎn)主義事業(yè)。更好地為人民服務(wù)。

在革命戰(zhàn)爭年代，黨員意味著流血，犧牲；在和平建設(shè)年代，黨員意味著吃苦在前，享樂在后。但共產(chǎn)黨員稱號又是光榮的，因為他們要用自己的勞動和心血為人民服務(wù)，這同時又是一個人生命意義的升華。

"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的崇高境界，使多少共產(chǎn)黨長期以來的追求。為樹立自己正確的入黨動機，我努力做到以下幾點：

摘要：從煤礦安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員角度出發(fā)展開研究，分析煤礦安全生產(chǎn)管理中工程技術(shù)人員重要性，在肯定其積極作用的同時，提出有效的保障措施。

關(guān)鍵詞：煤礦安全；生產(chǎn)管理；技術(shù)人員；作用分析

煤炭是中國的主要能源資源，盡管近年來中國不斷推進低碳經(jīng)濟戰(zhàn)略，以減少煤炭資源消耗，構(gòu)建符合和諧社會需求的生態(tài)文明社會，但從能源消耗構(gòu)成來說，煤炭依然占很大比例，尤其在火力發(fā)電方面，約占60%左右。安全是煤炭安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，當前中國在煤炭安全生產(chǎn)管理方面已形成較為完備制度，但在執(zhí)行方面卻存在一定漏洞，亟待完善[1]。

1煤礦安全生產(chǎn)管理中工程技術(shù)人員的重要性

煤礦生產(chǎn)管理中存在大量分工，客觀上造成安全生產(chǎn)需要不同工程技術(shù)人員通過共同合作來實現(xiàn)煤礦正常運行、安全生產(chǎn)。在現(xiàn)行煤礦生產(chǎn)中調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工程技術(shù)人員作為煤礦生產(chǎn)中的基本構(gòu)成因子，其自身所發(fā)揮安全管理效能卻很低，這與嚴格管理體制、專業(yè)人才培養(yǎng)及不斷完善監(jiān)督制度很不協(xié)調(diào)。這主要是由于大部分工程技術(shù)人員沒有形成安全管理意識造成。大部分工程技術(shù)人員僅僅偏重于“技術(shù)”，但卻偏離安全主線，認為“安全管理”是有安全部門負責，不屬于自身工作范圍。工程技術(shù)人員的職責主要負責煤礦在運行各種技術(shù)，如機械設(shè)備、電力照明、通風排氣等。事實上，這些技術(shù)的專業(yè)性恰恰也反映出工程技術(shù)人員在煤礦安全生產(chǎn)管理中的重要性。一方面，技術(shù)專業(yè)性存在較高門檻[2]，在各司其職前提下，其它領(lǐng)域的技術(shù)人員無法鑒別生產(chǎn)條件，即便存在明顯安全隱患，也無法有效及時排查。另一方面，煤礦生產(chǎn)條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜，工程技術(shù)人員作為最基本因子，彼此之間配合很重要，如缺乏安全生產(chǎn)管理意識，很容易造成各自為政的現(xiàn)象，引起操作不當而造成人為安全事故。

2保障措施

盡管有人淡化工程技術(shù)人員在安全管理中的作用，其實，不知不覺中，工程技術(shù)人員已經(jīng)為安全生產(chǎn)做了大量的工作，也為安全生產(chǎn)負起了很大的責任。如圖紙自審、會審、主要原材料的檢驗、測（計）量儀器和儀表的年度報檢（審）、開（停）工報告的報批、施工方案（作業(yè)指導(dǎo)書）的編制（特別是其中安全技術(shù)措施如模板支撐設(shè)計、設(shè)備吊裝方案、深坑坑壁支護等）、網(wǎng)絡(luò)進度計劃的編制和實施、各種安全技術(shù)交底、工程質(zhì)量驗收等等，哪一項工作都和安全管理工作有著千絲萬屢的關(guān)系。

其實，從本質(zhì)上講，技術(shù)工作和安全工作是緊密相連的。工程技術(shù)工作的全過程中都含有安全工作。施工質(zhì)量的好壞直接影響著安全生產(chǎn)的質(zhì)量。當產(chǎn)品（半成品）質(zhì)量缺陷小的時候，就表現(xiàn)為不合格產(chǎn)品（半成品）或出現(xiàn)質(zhì)量事故，當產(chǎn)品（半成品）質(zhì)量缺陷增大或累積迭加到一定程度時，就會質(zhì)變?yōu)榘踩[患，甚至釀成安全事故。

2001年9月，南京電視臺演播中心工程在澆筑混凝土屋蓋時，發(fā)生了一起嚴重的模板支撐系統(tǒng)整體坍塌事故，這起事故造成了6人死亡、1人重傷、33人輕傷的嚴重后果。這次事故已經(jīng)給我們廣大的工程技術(shù)人員敲響了警鐘。大家都知道，混凝土澆筑用模板施工，必需由專業(yè)技術(shù)人員進行支撐加固的設(shè)計計算。但是在很多施工現(xiàn)場，施工技術(shù)人員為了省事，往往沒有真正進行詳細的計算，而是根據(jù)經(jīng)驗進行指導(dǎo)施工。甚至有的工地完全是由架子工自己根據(jù)現(xiàn)場情況進行施工。而另一方面，現(xiàn)在的許多施工企業(yè)都已經(jīng)完全轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇推髽I(yè)，工人大部分都是臨時雇用，工人的技術(shù)素質(zhì)參差不齊。這樣就造成了施工安全技術(shù)的嚴重脫節(jié)，如此釀成事故早在情理之中了。

從施工企業(yè)現(xiàn)有的管理體制上來看，專職的安全管理人員也不可能施工現(xiàn)場每個專業(yè)的施工、每道施工工序都完全介入和監(jiān)督；從工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)范圍上來看，施工技術(shù)管理工作同安全管理業(yè)務(wù)有完全的融合性。因此，工程技術(shù)人員和安全生產(chǎn)有著不可推卸的聯(lián)系和責任。

一、優(yōu)化施工計劃和施工技術(shù)方案

工程技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場的自然環(huán)境條件、材料機具勞力的供應(yīng)情況，緊密結(jié)合工程實際，制定出最經(jīng)濟、最安全的施工方案，編制便于指導(dǎo)施工的施工組織設(shè)計（作業(yè)指導(dǎo)書）和合理的進度計劃。在施工前進行詳細的安全、技術(shù)交底，施工中應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解和掌握現(xiàn)場施工中存在的問題，不斷改進施工方案和生產(chǎn)工藝，提高施工的安全性。對于比較特殊的施工部位（工藝），如模板支撐加固、吊裝施工、深坑支護以及采用新的施工工藝等，必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)人員的計算、分析和論證，制定出詳細可行的實施方案，并加強檢查和驗收力度，確保技術(shù)上可行、安全上有保障。

現(xiàn)今大型醫(yī)療設(shè)備和儀器已成為衡量醫(yī)院醫(yī)療水平的標志，在疾病診斷和治療中扮越來越重要的角色。醫(yī)學工程技術(shù)人員承擔醫(yī)療器械的前期規(guī)劃、招標采購、設(shè)備驗收、臨床培訓(xùn)、日常養(yǎng)護、維修安裝、計量檢定、臨床質(zhì)控等方面的工作，維護醫(yī)療設(shè)備的安全性和可靠性，在醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中肩負著重要職責［1］。然而在大多數(shù)中小型醫(yī)院，醫(yī)學工程技術(shù)人員的地位和作用得不到體現(xiàn)，導(dǎo)致技術(shù)力量流失嚴重，專業(yè)學科發(fā)展困難，不利于醫(yī)學工程科的建設(shè)，影響醫(yī)院的長遠發(fā)展［2-3］。因此，如何保留與發(fā)展醫(yī)學工程技術(shù)人員，加強專業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)，是中小型醫(yī)院面臨的重要任務(wù)。

1人員隊伍現(xiàn)狀

1.1專業(yè)現(xiàn)狀分析。醫(yī)學工程部門主要職責是對醫(yī)院所有設(shè)備、耗材進行全生命周期管理。因此，醫(yī)學工程部門的工作內(nèi)容所需設(shè)備的專業(yè)知識更具有多樣化、專業(yè)化，則相對應(yīng)的醫(yī)學工程技術(shù)人員的專業(yè)也多樣化［4］。在醫(yī)學工程部門中，主要專業(yè)包括生物醫(yī)學工程、自動化、電子信息等，根據(jù)對我院醫(yī)學工程技術(shù)人員的統(tǒng)計，其中生物醫(yī)學工程專業(yè)占比12%，自動化類專業(yè)28%，信息電子類28%，護理專業(yè)24%，其他專業(yè)8%。在工作內(nèi)容中，生物醫(yī)學工程專業(yè)的技術(shù)人員主要負責耗材、設(shè)備采購計劃的制定和談判等;自動化類和信息電子類等專業(yè)的技術(shù)人員主要負責設(shè)備參數(shù)的論證、檔案建立、計量與質(zhì)量控制、維護保養(yǎng)等;護理類的技術(shù)人員主要負責耗材的論證、資質(zhì)審核和采購等［5］。1.2學歷現(xiàn)狀分析。醫(yī)學工程部門屬于職能科室，由于其科室本身存在的特殊作用性，我院現(xiàn)有醫(yī)學工程技術(shù)人員中，碩士及以上學歷4%，本科學歷64%，專科及以下學歷32%。可見醫(yī)學工程技術(shù)部門高學歷層次人員偏少，本科學歷的人員占大部分，?？萍耙韵聦W歷的人數(shù)也占了不少。經(jīng)過長時間的發(fā)展建設(shè)，醫(yī)學工程部門為基本可以較好的完成科室的本職工作，但是由于高學歷層次人才緊缺，對科室的科研能力和自主創(chuàng)新能力還比較匱乏［6］。1.3職稱現(xiàn)狀分析。醫(yī)學工程技術(shù)人員的專業(yè)多樣性，但是目前我國尚未建立統(tǒng)一的臨床醫(yī)學工程職稱評定體系。部分省份已經(jīng)率先嘗試開展，如湖北省在鄂人社職管〔2011〕1號文件中增設(shè)臨床醫(yī)學工程技術(shù)專業(yè)、江蘇省在蘇衛(wèi)辦人〔2015〕1號文件中新增正高級臨床醫(yī)學工程技術(shù)專業(yè)，然而大多數(shù)省份如福建省仍未將臨床醫(yī)學工程技術(shù)職稱納入到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試目錄中［7-8］。醫(yī)學工程技術(shù)人員的中級及以上的人數(shù)較少，大部分還只是初級職稱，還有相當大的一部分人還是無職稱狀態(tài)，甚至是沒有職稱可以評定的尷尬局面。產(chǎn)生這種狀況的主要原因是醫(yī)學工程人員沒有統(tǒng)一的培訓(xùn)機構(gòu)和評審中心，這也是導(dǎo)致醫(yī)學工程技術(shù)人員技術(shù)與能力提高緩慢的重要原因［9］。1.4人員流動分析。中小型醫(yī)院醫(yī)學工程部門面臨人才流失問題，尤其是高學歷青年人才流動性偏高，優(yōu)秀人才保留困難。我院醫(yī)學工程人員2017年上半年離職4人，離職率達14.3%，離職人員主要流向分為4種:①各類醫(yī)療器械公司，同醫(yī)療機構(gòu)相比，醫(yī)療器械企業(yè)的高收入對醫(yī)學工程技術(shù)人員來說更具吸引力。醫(yī)學工程技術(shù)人員具有專業(yè)理論知識及醫(yī)院工作經(jīng)驗，能更好地理解產(chǎn)品性能并了解客戶需求，深受醫(yī)療器械公司的歡迎［10］。②大型醫(yī)院，對于專業(yè)基礎(chǔ)扎實的青年骨干來說，中小型醫(yī)院所提供的發(fā)展平臺不足，學習空間不夠，無法滿足其自身成長成才的要求，因而會在地區(qū)統(tǒng)一招考時，報名地區(qū)各類大型醫(yī)院，以期更好的職業(yè)發(fā)展。③繼續(xù)讀書深造，醫(yī)學工程屬于復(fù)合型的學科，中小型醫(yī)院醫(yī)學工程技術(shù)人員大多為本科學歷，許多人員入職后不久選擇繼續(xù)讀研深造，完善自身知識結(jié)構(gòu)，學歷提升后另尋工作單位。④另尋其他職業(yè)發(fā)展，由于中小型醫(yī)院醫(yī)學工程部門發(fā)展尚存不足，編制體制受限，職稱晉升難度大，一些醫(yī)學工程專業(yè)技術(shù)人員改變自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，尋求外部其他的就業(yè)機會，轉(zhuǎn)行從事其他職業(yè)。

2形成原因分析

2.1國家職業(yè)資格制度不健全。我國醫(yī)學工程起源于20世紀70年代后期，和歐美發(fā)達國家相比起步較晚，學科發(fā)展尚不完善，缺少相關(guān)的法律規(guī)范及職業(yè)資格準入制度。2014年國務(wù)院第39次常務(wù)會議修訂通過《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、2016年食品藥品監(jiān)督總局會同國家衛(wèi)生和計劃生育委員會頒布了《醫(yī)療器械臨床試驗質(zhì)量管理規(guī)范》，這些條例規(guī)范體現(xiàn)了國家加強了醫(yī)療器械行業(yè)的監(jiān)督和管控，肯定了醫(yī)學工程部門在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的作用，但是對于醫(yī)學工程技術(shù)人員的準入、培訓(xùn)、管理和考核，并無過多的提及。國家急需出臺相關(guān)規(guī)定，參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》，從制度上加強對于醫(yī)學工程技術(shù)人員的培養(yǎng)規(guī)范，維護醫(yī)學工程技術(shù)人員的權(quán)益，肯定其在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的不可替代的作用。2.2醫(yī)院資源向醫(yī)護人員傾斜。醫(yī)院管理層和臨床科室未能意識到醫(yī)學工程在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的重要地位，醫(yī)學工程部門作為輔助科室，醫(yī)學工程技術(shù)人員處于從屬地位。醫(yī)院制定的各類規(guī)章制度、薪酬獎勵、職務(wù)晉升、績效考核等政策時，很少結(jié)合及考慮醫(yī)學工程部門的實際情況［11-12］。醫(yī)院的各類學習和培訓(xùn)資源重點向臨床科室傾斜，醫(yī)護人員的培養(yǎng)已經(jīng)制度化和常態(tài)化，而對于醫(yī)學工程技術(shù)人員的培養(yǎng)缺乏統(tǒng)一的體系規(guī)劃，其接受各類培訓(xùn)、外出學習和繼續(xù)教育的機會十分有限。近三年，我院共189人因規(guī)范化培訓(xùn)、外出進修、繼續(xù)學歷教育與醫(yī)院簽訂培訓(xùn)協(xié)議，其中醫(yī)師149人、護理33人，醫(yī)學工程技術(shù)人員僅1人。2.3人員自身缺乏積極主動性。中小型醫(yī)院醫(yī)學工程技術(shù)人員存在積極性差、主動性差的情況。在工作中，缺乏與臨床科室的及時有效溝通，醫(yī)療設(shè)備故障過多依賴廠商或第三方維護，未將工作結(jié)果思考轉(zhuǎn)化為自身的成長經(jīng)驗［13］。不學習新知識新技能，較少利用休息時間搜尋學科發(fā)展的最新資訊，缺乏職業(yè)危機感和職業(yè)生涯規(guī)劃。團隊中缺少良性競爭，成員間學習交流較少，未能實現(xiàn)各類訊息和成果的互惠共享。優(yōu)秀的醫(yī)學工程技術(shù)人員不僅要掌握醫(yī)療設(shè)備的工作原理，還需具備醫(yī)學相關(guān)知識和良好的溝通技能，指導(dǎo)臨床科室安全使用儀器設(shè)備的同時，注重儀器設(shè)備各項功能的開發(fā)。

3對策

1醫(yī)療設(shè)備維修發(fā)展過程

二十世紀六七十年代，醫(yī)療電子設(shè)備以電子管為主，模擬電路設(shè)計，整機電路簡單，生產(chǎn)廠家提供詳細的原理說明圖，設(shè)備一旦發(fā)生故障，用戶自己可修復(fù);八九十年代，醫(yī)療電子設(shè)備以晶體管、集成電路為主，數(shù)字電路設(shè)計，生產(chǎn)廠家提供整機電路圖，設(shè)備發(fā)生故障，醫(yī)院工程技術(shù)人員能及時修復(fù);到了九十年代中期，高檔醫(yī)療設(shè)備都是以電子計算機為平臺進行設(shè)計，全數(shù)字化電路，多層電路板安裝，使用大規(guī)模和超大規(guī)模集成電路，廠家自行設(shè)計定制專用模塊電路，手冊上查不到，市場上也買不到，生產(chǎn)廠家不提供電路圖、維修密碼等維修技術(shù)資料，用戶無法自行解決故障;近幾年來，生產(chǎn)廠家看到售后維修利潤可觀，便將維修工程人員劃出去單獨核算，規(guī)定維修收費任務(wù)。醫(yī)院工程技術(shù)人員在廠家壟斷維修資料和配件形勢下，修理工作困難重重，維修費用激增，致使醫(yī)院對工程人員重視程度大大降低。

2醫(yī)院醫(yī)學工程技術(shù)人員現(xiàn)狀

許多醫(yī)院對工程技術(shù)人員的人才培養(yǎng)重視不夠，與設(shè)備的發(fā)展不成比例;醫(yī)院工程技術(shù)人員少、任務(wù)重，無暇進行系統(tǒng)學習其知識儲備難以滿足維修需要。由于廠家對設(shè)備維修技術(shù)控制越來越多，技術(shù)資料保密以及無處不在的密碼都限制醫(yī)院工程技術(shù)人員自己開展業(yè)務(wù)，很難做到精通。廠家對設(shè)備維修的壟斷造成配件價格昂貴，嚴重影響了醫(yī)院工程技術(shù)人員的專業(yè)能力和維修速度。第三方維修公司的出現(xiàn)，也使得醫(yī)院技術(shù)工程人員處境被動;現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備技術(shù)含量高，電路高度集成，傳統(tǒng)維修手段以不能滿足維修工作的需要，價格昂貴的專業(yè)維修工具配備不全也制約了維修事業(yè)的發(fā)展。

3醫(yī)院工程技術(shù)人員的發(fā)展

3.1首先，作為醫(yī)院維修工程人員應(yīng)該有熱愛本職，高度責任心，服務(wù)于臨床的意識;有自強自信，堅忍不拔，刻苦專研的精神;有善于觀察，理論分析，遵守檢修規(guī)程等嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。有腳踏實地，不計名利的品德。同時，還要不斷學習新知識和別人的經(jīng)驗，總結(jié)自己的教訓(xùn)，探索醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)的新方法，苦練自身能力。

1廣電工程技術(shù)的相關(guān)概述

1.1抗干擾技術(shù)

科技不斷進步，廣電工程已經(jīng)實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展，廣電工程主要是應(yīng)用衛(wèi)星進行傳輸?shù)?，具有傳輸距離遠、傳輸容量大、傳輸質(zhì)量高等特點。在進行信號傳輸?shù)倪^程中，需要解決抗干擾問題。在我國的廣播電視衛(wèi)星傳輸系統(tǒng)中，主要采用點面信號的傳輸模式，該模式的運用會涉及很多方面的技術(shù)，一旦處理不善，就會由于受到電子干擾而導(dǎo)致電視廣播的質(zhì)量受到影響，甚至無法正常播出。在這樣的情況下，通過大力投入，已經(jīng)研究出解決該問題的地球站抗干擾技術(shù)，該技術(shù)得到認可并得以廣泛應(yīng)用，尤其是在大口徑天線中起到較好的應(yīng)用效果。

1.2光纖技術(shù)

光纖技術(shù)也是廣電工程技術(shù)的重要內(nèi)容，該技術(shù)的重點是光線技術(shù)的傳輸和選擇，只有做好這兩個方面的工作，才能實現(xiàn)光纖技術(shù)水平的不斷提高。為了提高光纖技術(shù)的傳輸水平，使損耗不斷降低，需要對光線技術(shù)進行不斷創(chuàng)新，使光纖信號能夠傳輸?shù)揭?guī)定的位置，從而減少信號的泄漏。到目前為止，光纖技術(shù)已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)信號的傳播以及電視等各個方面得以廣泛應(yīng)用，并且很多農(nóng)村地區(qū)已經(jīng)廣泛應(yīng)用該技術(shù)。例如，網(wǎng)絡(luò)寬帶傳輸就主要應(yīng)用的光纖傳播技術(shù)，電視信號的傳播也主要靠光纖技術(shù)。

2廣電工程技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀