摘要：中紀委次全會強調(diào)，要把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設成為一支“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍，樹立起紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象。建設高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍，樹立新時期紀檢監(jiān)察干部形象，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的必然要求，是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要政治任務。目前，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)正在深入開展紀檢監(jiān)察干部“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”大討論，我們結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，就樹立新時期紀檢監(jiān)察干部形象問題作一點淺顯的探討。

一、準確把握新時期紀檢監(jiān)察干部形象的深刻內(nèi)涵

要樹立新時期紀檢監(jiān)察干部形象，就必須準確把握新時期紀檢監(jiān)察干部形象的深刻內(nèi)涵。對照同志對紀檢監(jiān)察干部提出的“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”五點要求，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作和紀檢監(jiān)察干部的實際，新時期紀檢監(jiān)察干部形象的深刻內(nèi)涵應該包括以下五個方面：

1、樹立良好形象，政治上要堅定。這是我們紀檢監(jiān)察干部必須具備的素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部肩負著加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特殊使命，必須要有堅定的政治信念，始終保持清醒的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己既成為“三個代表”的忠實實踐者和堅定維護者。

2、樹立良好形象，紀律上要嚴明。紀檢監(jiān)察干部和其他干部一樣，也存在著被腐蝕的現(xiàn)實危險性。紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)紀者、監(jiān)督者，更要做遵守紀律的模范，努力提高黨性觀念和紀律觀念，不斷檢查、規(guī)范自己的言行，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

3、樹立良好形象，業(yè)務上要精通。反腐敗斗爭的新特點，要求我們紀檢監(jiān)察干部必須熟悉和了解社會主義市場經(jīng)濟的基本知識和運行規(guī)律，與時俱進更新知識、更新觀念。紀檢監(jiān)察干部只有熟悉市場經(jīng)濟規(guī)律，才能及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟管理制度上的問題，提出有針對性的科學的建設性意見，在出臺經(jīng)濟改革措施和行政措施的同時，制定監(jiān)督防范措施和制度，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。

根據(jù)全國、全省組織系統(tǒng)電視電話會議精神和省委組織部的部署，我市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動于月初全面鋪開，參加這次集中學習教育活動包括全市組織系統(tǒng)全體干部職工、學院黨委組織部全體人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、黨建辦干部共人。至目前，學習教育活動已進入“查找差距，落實整改”階段，整個活動進展順利，取得了階段性成效。

一、主要做法

在開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，我市緊緊結(jié)合興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，堅持以樹立公道正派形象為主題，以改進作風為重點，以提高素質(zhì)為根本，力求在深入學習、聯(lián)系實際、開拓創(chuàng)新、建章立制上下功夫。

（一）領(lǐng)導重視，部署周密。市委對中組部的這一重大決策和省委組織部的一系列重要部署高度重視。市委常委會在聽取市委組織部傳達匯報全省組織部長座談會精神時，袁錦貴書記對我市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動提出了三點要求：一是要嚴格認真按照中組部和省委組織部的部署和要求，扎扎實實地把這項活動抓緊抓實，抓出成效；二是要與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮緊密結(jié)合，特別是要緊緊圍繞發(fā)展這一要務，不斷推動組織工作的創(chuàng)新，為我市全面建設小康社會提供堅強的組織保證；三是要緊緊抓住公道正派這一主題，認真解決自身建設方面存在的問題，真正樹立起組織部門和組工干部公道正派的良好形象。市委組織部先后組織了兩次中公務員之家版權(quán)所有心組專題學習，及時傳達上級會議精神，進一步統(tǒng)一思想認識，并召開部務會議，對學習教育活動的實施方案作了專門研究。月日，召開了全市組織部長座談會暨全市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會，對學習教育活動作了全面部署。各縣區(qū)委組織部召開動員會時，縣區(qū)委的主要領(lǐng)導都親自到會并作了強調(diào)講話，這些都給我們開展好這次學習教育活動增添了信心和決心。

為了實現(xiàn)學習教育活動高起點、高標準、高質(zhì)量，我們作了充分的前期工作準備。一是深入調(diào)研，制定方案。月日，市委組織部抽調(diào)人員組成個小組，深入各縣區(qū)進行為期天的前期工作調(diào)研，經(jīng)過梳理歸納出我市組織工作存在的三個方面比較突出的問題：⒈干部人事制度改革的力度與廣大干部群眾的要求和期望值還有很大差距；⒉組工干部隊伍的整體素質(zhì)與其所擔負的日益繁重工作不相適應；⒊部分組工干部的現(xiàn)實表現(xiàn)離黨組織和人民群眾對組工干部公道正派的要求還有差距。針對這些問題，我們認真制定了學習教育活動的《實施意見》。各縣區(qū)委（工委）也相繼通過各種調(diào)查摸底的形式，結(jié)合本地實際制定了具體的活動方案。二是建立機構(gòu)，明確責任。市委組織部成立了以市委常委、組織部長施文為組長的指導小組，指導小組下設辦公室，分綜合、督查、宣傳個組，具體負責整個學習教育活動的組織實施。各單位也根據(jù)實際情況，相應成立了以縣區(qū)委組織部長為組長的領(lǐng)導小組。三是大力宣傳，營造氛圍。市、縣兩級都開辟了“樹組工干部形象”集中學習教育活動專刊，對全市組織系統(tǒng)學習教育活動的動態(tài)和經(jīng)驗典型進行及時報道。市委組織部還依托電視臺開辟了黨建專題欄目進行宣傳。各縣區(qū)也制定了詳細的宣傳工作計劃，加強與各類新聞媒體的協(xié)作。如××區(qū)利用《城廂新聞》、《城廂黨建》網(wǎng)站、海報等形式加強對學習教育活動開展情況的宣傳報道，營造了濃厚的學習氛圍。

（二）豐富形式，增進效果。在整個活動開展中，我們嚴格按照中組部和省委組織部要求的步驟和環(huán)節(jié)進行，做到環(huán)環(huán)相扣，步步緊跟。同時，結(jié)合我市的實際，提出了自己的目標要求，開展了形式多樣的活動，以增進學習教育效果。一是提出了樹立公道正派“三個三”的目標。針對當前我市組織部門和組工干部存在的問題，我們提出了樹好“三氣”，培育“三熱”，做到“三敢”的目標。樹好“三氣”就是：樹“正氣、骨氣、志氣”；培育“三熱”就是：“熱愛黨的組織工作，熱情宣傳黨的路線方針政策，熱心服務經(jīng)濟發(fā)展”；做到“三敢”就是：“敢于堅持原則，敢于講真話，敢于反映群眾的呼聲”。二是開展了“三賽兩評”活動?！叭悺奔矗貉葜v賽、知識競賽、征文比賽；“兩評”即：評選“十佳形象標兵”和若干個“形象窗口單位”。至目前，演講比賽活動已完成，知識競賽和征文比賽活動正在組織開展中。三是實施了分類指導。市委組織部先后兩次組織本部干部列席旁聽全市處級領(lǐng)導干部“三個代表”重要思想讀書班講座，收到了較好效果。各縣區(qū)也因地制宜積極創(chuàng)新活動載體，通過采取靈活多樣的學習方式，把學習教育活動不斷引向深入。如××區(qū)委組織部把學習對象劃分為機關(guān)、平原和山區(qū)三個片，實行以片為單位集中學習?！痢羺^(qū)委組織部實行“三級課堂”制度，即：一級課堂由組織部長、副科以上干部組成授課小組；二級課堂由組織部副部長、黨校老師和業(yè)務熟悉的組工干部組成授課小組；三級課堂由優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進個人組成授課小組，通過各級課堂的落實來強化學習。同時，以網(wǎng)絡為載體，建立了網(wǎng)上知識儲備庫、網(wǎng)上學教論壇和網(wǎng)上征求意見通道，通過構(gòu)筑網(wǎng)絡平臺，有效激發(fā)了廣大組工干部對學習教育活動的參與熱情。仙游縣委組織部要求每位組工干部上一課，在授課前要將發(fā)言提綱打印下發(fā)給每一位學習對象，并結(jié)合當前基層組織工作實際，選定個基層單位作為理論課題調(diào)研基地，推進組織工作更好地服務“三個文明”建設。

同志們：

我們召開這個會議，主要是深入貫徹落實全國組織部長會議、全省組織工作電視電話會議和全市組織工作會議精神，按照省委、市委關(guān)于開展領(lǐng)導干部作風整頓建設的統(tǒng)一部署，安排部署全市組織人事系統(tǒng)干部作風形象建設工作。在全市組織工作會議上，我們就提出把今年作為全市組織人事系統(tǒng)作風形象建設年，今天這個會議既是全市組織人事系統(tǒng)干部作風形象建設工作動員大會，同時也是作風形象建設年活動啟動大會。剛才，明亮同志宣讀了《關(guān)于在全市組織人事系統(tǒng)扎實開展干部作風形象建設活動的實施意見》，對作風形象建設工作作了具體安排部署，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、深刻認識加強組織人事系統(tǒng)干部作風形象建設的重要意義

組織人事部門肩負領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、公務員隊伍建設的重要職責，其作風形象如何，影響全市干部隊伍的作風，事關(guān)黨和政府的形象。加強組織人事系統(tǒng)干部作風建設，既是一項長期而艱巨的任務，更是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。我們要充分認識加強組織人事系統(tǒng)干部作風形象建設的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。

（一）從黨和人民的要求看加強干部作風形象建設的重要性

最近，同志在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了加強領(lǐng)導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調(diào)要全面加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設，大力倡導“勤奮學習、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣。此前，曾慶紅同志在全國組織部長會議上提出，要進一步樹立和展示新時期組工干部“政治堅定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，實事求是、注重實效，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗”等五個方面的形象。1月31日，省委書記杜青林同志在全省電視電話會議上提出，要在領(lǐng)導干部中大力弘揚“四大新風”、增強“五大意識”，扎實開展領(lǐng)導干部作風整頓建設。2月7日，市委召開全市領(lǐng)導干部作風整頓建設動員大會，指出要在全市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中繼續(xù)深入治理“懶、散、假、貪”的問題，大力弘揚“四大作風”，切實做到“為民、開拓、務實、清廉”。中組部、省委組織部也相繼對加強組工干部隊伍作風建設提出了要求。這些重大部署和要求，體現(xiàn)了黨對加強干部作風建設的憂患意識，順應了人民群眾對進一步轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群關(guān)系的愿望和要求，不僅明確了加強領(lǐng)導干部作風建設的新任務，同時也為新時期加強組織人事系統(tǒng)干部作風建設指明了方向。全市組織人事干部要把思想認識統(tǒng)一到中央、省委和市委的要求上來，充分認識到加強領(lǐng)導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性和主動性，以積極的姿態(tài)投入作風形象建設活動。

黨的**強調(diào),全黨同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，、等中央領(lǐng)導同志對組工干部隊伍“講黨性、重品行、作表率”作了深刻闡述，提出了新要求。作為組工干部，處于黨委重要職能部門的關(guān)鍵崗位，擔負著貫徹落實黨管干部原則，為經(jīng)濟社會發(fā)展選賢任能的神圣職責，是教育管理黨員、教育管理干部、教育管理人才的“正人君子”?！熬诱?，必先正己”，在選人、用人、育人時，如果以崗位地位去約束人，那只能是暫時的，而以自己高尚的人格魅力去感染人卻能夠達到永恒。因此，要進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親的形象，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

我在組織部門工作已有一段時間，組織工作的嚴肅與神圣已讓我受益匪淺，如今，在如何做好一名合格的組工干部，樹組工干部新形象這個問題上，談一點自己的看法與見解，我覺得應注重以下幾個方面：

一、對黨忠誠，講黨性。組工干部的黨性，就是要政治立場堅定，堅持共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，就是要服務大局，堅持原則。在選人、用人、育人上應抱著對黨盡忠，對人民盡心，對事業(yè)盡責的精神，胸懷全局，心系群眾，任人為賢。正確處理好人才的培養(yǎng)、選拔、激勵、儲備、引進、輸送的關(guān)系，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供充足的人才保證。本著對黨忠誠、為民服務的宗旨，培養(yǎng)好一方人才，發(fā)展好一方經(jīng)濟，造福好一方百姓。

二、公道正派，講事實。實事求是是我們黨的思想路線，也是組織路線的基礎。組織工作政策性強，牽涉面廣，涵蓋面雜，對組工干部政治性、適應性、知識面以及工作標準、工作效率、工作質(zhì)量要求很高。組織工作一個重要的任務是選拔任用干部，干部工作的核心是用人要準。要做到用準人，我們必須堅持公正客觀、腳踏實地，埋頭苦干的工作作風。首先考察干部要全面，反映的優(yōu)點、缺點、特點等要符合干部本人的實際情況；其次是分析考察情況要準確，要以事實為依據(jù)，進行分析，去偽存真，去粗取精，對干部得出正確的評價；再次是寫考察材料要慎重，用詞要推敲得當，材料反映的觀點和事實都必須真實可靠，概括要全面，內(nèi)容要充分；最后，考察任務往往比較集中，有時任務重，工作量也比較大，這就需要我們對工作要有緊迫感，辦事重質(zhì)量，講效率。

三、甘為人梯，講誠信。組織部要做好干部的靠山，組工干部要全心全意的為廣大干部服務。一是要樹立服務意識。要態(tài)度熱情、行為端正，做到心里裝著干部，凡事想著干部，給人以親切感和信任感。做到真誠待人，言而有信；二是提高為干部服務的水平。干部都希望組織上了解自己、信任自己，因此，組工干部要謹慎謙虛、虛心熱誠地為廣大干部服務。要尊重他們的建議和意見，傾聽他們的呼聲，真心實意地做好服務工作。三是要用辯證的觀點看待干部。作為組工干部，要做到心胸寬闊，豁達大度，見人之長，容人之短，諒人之過；四是為干部辦實事。通過組工干部的實際行動，為他們解決實際問題。

四、一身正氣，講法紀。組工干部要有艱苦奮斗和全心全意為人民服務的思想境界，強化公仆意識和奉獻精神，樹立共產(chǎn)主義的人生觀和價值觀，正確對待個人得失，做到潔身自好。在世俗、物欲、誘惑面前淡泊名利，珍存一顆平常心，淡泊心。在改革開放的條件下，要保持思想上的純潔性，自覺抵制權(quán)力、金錢、美色的誘惑，敢于與各種丑惡現(xiàn)象作斗爭，不計名利，不問索取。經(jīng)常問問自己：我來組織部是為了什么？到了這個崗位上我要做一個什么樣的人？我們要本著遵紀守法的宗旨，正確認識自身，準確定位自我。

這次會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十七大精神和全國、全省、全市組織工作會議和全國、全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，對全縣組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動作出部署，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍。

下面，根據(jù)上級組織部門的部署和要求，結(jié)合我縣實際，我講幾點意見：

一、明確意義

思想是行動的先導。增強廣大組工干部參與“講黨性、重品行、作表率”活動的主動性、積極性，前提是提高思想認識，明確活動意義。就目前的認識水平上，不可諱言，部分同志確實存在著工作忙，影響工作的模糊認識。對此，我們必須從提高認識開始，增強廣大組工干部參與活動的主動性、積極性。首先，開展“講黨性、重品行、作表率”活動是貫徹黨的十七大精神和全國、全省組織工作會議精神的需要。十七大對黨的建設作出了“五位一體”（思想建設、組織建設、作用建設、制度建設、反腐倡廉建設）的總體布局，強調(diào)要堅持“一條主線”（黨的執(zhí)政建設和先進性建設）、突出“五個重點”（堅定理想信念、造就高素質(zhì)黨員干部隊伍、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、健全民主集中制、完善懲治和預防腐敗體系）、明確“一個目標”（使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨）、抓好“六項任務”；全國組織工作會議認真貫徹十七大精神，提出了當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的總體要求，明確了黨的建設和組織工作的各項任務；全省、全市、全縣組織工作會議，對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作進行了全面部署。扎實開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，才能使組織系統(tǒng)更好地學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論體系，更好地學習貫徹全國、全省、全市、全縣組織工作會議精神，更好地以改革創(chuàng)新精神推動組織工作邁上新臺階。其次，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是服務臨潁“三大建設”的需要。今年，縣委、縣政府作出了建設“活力臨潁、生態(tài)臨潁、和諧臨潁”重大部署，這是推進充滿活力的新型工業(yè)化城市奮斗目標的重大舉措。在推進“三大建設”中，組織部擔負著提供組織保證和人才支持的重要職責，廣大組工干部擔負著全面落實今年乃至今后幾年黨的建設和組織建設的重要職責。扎實開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，才能使組織部進一步加強政治建設、能力建設、作風建設，才能使組工干部以更飽滿的政治熱情、更扎實的工作作風、更過硬的素質(zhì)能力，推進領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，使組織工作更好地服務全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為我縣“三大建設”做出組織部和廣大組工干部應有的貢獻。其三，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是建設模范部門、過硬隊伍的需要。“善治人者，能自治者也”。組織部是管干部、管黨員的職能部門，管好自己是管好干部、管好黨員的前提。在全國組織工作會議上，總書記強調(diào)，要真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。扎實開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，才能落實好中央領(lǐng)導同志的要求，才能更好地堅持從嚴治部、從嚴律已、從嚴帶隊伍，才能使組織部、組工干部不辜負黨組織的期望、不辜負廣大人民群眾的期待。

二、明確主題

十六大以來，根據(jù)中組部的統(tǒng)一部署，組織系統(tǒng)先后開展了“樹組工干部形象”活動、“深化和拓展樹組工干部形象”活動，先進性教育活動，這些活動盡管在形式、步驟上大體相同，但在活動主題上卻有差異,每一活動都是著眼于解決一個時期、一個階段的突出問題而選定主題的。這次“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，著重突出的是“講黨性、重品行、作表率”這一主題。在全國組織工作會議上，等中央領(lǐng)導同志深刻闡述了領(lǐng)導干部帶頭講黨性、重品行、作表率的內(nèi)涵和要求。在全國、全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上，李源潮部長、葉冬松部長結(jié)合組織工作實際又作了進一步的明確和高度概括。組工干部講黨性，就是要堅持“五性”，即：政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性，始終做到忠于黨，忠于人民，自覺同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。組工干部重品行，就是既要重政治品行，又要重生活品行，帶頭實踐社會主義核心價值體系，始終做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀，始終做到守法遵規(guī)、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友，保持健康向上的精神追求。組工干部作表率，就是要做到“五先”，即：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則、率先垂范，在一言一行上始終體現(xiàn)先進性和示范性。我們要切實學習好領(lǐng)會好把握好“講黨性、重品行、作表率”的內(nèi)涵和要求，圍繞這一主題，結(jié)合各自實際，制訂具體方案，切實抓好落實。通過“講黨性、重品行、作表率”活動，把組織部、組工干部長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

同志們：

當前，以堅持公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”活動已在全市組織系統(tǒng)全面鋪開。前一段時間我們組成督導組，由柴俊同志和我?guī)ш牐謨山M對三區(qū)四縣、四大企業(yè)、五所院校進行了督導和檢查。從了解到的情況看，各縣區(qū)對這次活動都非常重視，基本上都是縣區(qū)委書記或副書記、常委組織部長親自部署，都按要求制定了活動方案，投入了大量的精力推進活動開展。市委各工委、幾大企業(yè)和院校“樹組工干部形象”活動也正在有序推進?？偟那闆r很好。

這次集中起來進行輔導，主要是針對全市組織系統(tǒng)特別是部機關(guān)的實際情況，重點就組工干部如何堅持公道正派，如何按照公道正派的標準要求做一名合格的組工干部重點談談體會。我和大家一樣，也是一邊學習，一邊深化認識，其中有些觀點是借鑒過來的，有些是自己思考得來的。希望大家一同來思考。我主要講四個方面。

一、組工干部必須堅持公道正派

大家知道，這次“樹組工干部形象”教育活動，最先是在賀國強同志倡議下，中央組織部機關(guān)于今年3月率先開展起來的。7月初，中組部召開電視電話會議后在全國各級組織部門全面鋪開。這次活動的目的很明確，就是通過活動把組織部門建成學習實踐“*”重要思想的表率部門?；顒拥闹饕獌?nèi)容是“公道正派”，活動的實質(zhì)是學“*”。

公道正派是我們黨對組織工作的一貫的基本的要求，是組工干部最基本的職業(yè)道德。同志早就指出，“在干部政策問題上堅持正派的公道的作風，反對不正派的不公道的作風，借以鞏固黨的統(tǒng)一團結(jié)，這是中央和各級領(lǐng)導者的重要的責任”。鄧小平同志強調(diào)：“政治機關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。同志提出，組織部門的同志要“繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，以實際行動和卓有成效的工作，樹立積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。同志指出：“必須充分認識到，組織部門干部的素質(zhì)、作風和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風廉政建設的信心，乃至影響到整個黨的形象，同時也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。而組織工作的成效，又在一定程度上關(guān)系到一個地方的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展?！蓖具€指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范，是每個組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！庇纱丝梢?，能否做到公道正派，關(guān)系著黨的形象，關(guān)系著黨的統(tǒng)一團結(jié)，關(guān)系著黨的事業(yè)的發(fā)展。做到公道正派，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對組工干部基本的職業(yè)道德要求，是新形勢下用好的作風選人、選作風好的人的必然要求。這是我們今天把以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象教育放在如此突出位置的主要原因。

同志們：

這次為期2天半的全市組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”培訓班，辦得很成功。培訓班開始時，我作了一個《突出主題，抓住關(guān)鍵，開創(chuàng)茂名組織工作新局面》的輔導報告。之后，市委黨校副教授談毅同志作了一個《“三個代表”是我們黨新世紀的指導思想的輔導報告》。市委組織部副部長朱宴修同志作了一個《全面實施固本強基工程，切實加強黨的基層組織建設》的輔導報告。市委組織部副部長梁紅健同志作了一個《組織人事部門要在貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉、做好干部任用工作中起表率作用》的輔導報告。這些報告都具有很強的思想性、針對性、教育性和指導性。我們要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實把這次培訓班的精神貫徹好、落實好。今天上午，大家分小組進行了熱烈而深入的討論。剛才，有幾位同志作了很好的發(fā)言。在小組討論和代表發(fā)言中，大家一致認為，市委組織部舉辦的這次培訓班，主題鮮明，重點突出，要求明確，針對性強，非常管用。普遍感到這次培訓班時間雖短，但收獲很大，主要體現(xiàn)在三個方面：

第一，統(tǒng)一了思想，加深了對開展集中學習教育活動的重要性的認識。大家認識到，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，是組織部門興起學習實踐“三個代表”重要思想新高潮的有效載體，是把“三個代表”重要思想貫徹到組織工作各個環(huán)節(jié)的有效形式，是把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想表率部門的有效途徑，是推進組織部門實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變的有效舉措。這項活動是一個很有現(xiàn)實性、實踐性和影響力的重要活動，抓住了建設高素質(zhì)組工干部隊伍的根本要求和主要目標，對于在組織工作中更好地落實“三個代表”的要求，具有重要意義。大家表示，要積極投身到活動中去，做一名公道正派的組工干部。

二是明確了任務，增強了做公道正派組工干部的使命感。通過學習，大家對公道正派的涵義有了深刻的理解。認識到公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線；只有堅持公道正派，“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”，才能真正把“三個代表”重要思想落到實處，才能使組織部門成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，成為名符其實的干部之家、黨員之家、知識分子之家、人才之家。

三是振奮了精神，堅定了開創(chuàng)組織工作新局面的信心。大家認為，盡管組織工作面臨的任務是艱巨的，在前進的道路上有不少矛盾和困難，但也有許多有利條件和大好機遇。最根本最重要的是，我們有“三個代表”重要思想的指導，有各級黨委的堅強領(lǐng)導和高度重視，有開展諸如“樹組工干部形象”教育活動這樣的經(jīng)驗，這是我們開創(chuàng)組織工作新局面的重要基礎。大家表示，一定要增強緊迫感、責任感，乘開展“樹組工干部形象”活動的東風，振奮精神，抓住機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。

關(guān)于如何開展集中學習教育活動，中組部、省委組織部有文件、有部署，市委組織部也印發(fā)了一個《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)興起學習貫徹“三個代表”重要思想，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動的實施意見》,大家回去后要認真貫徹執(zhí)行，精心組織實施。這里，我再強調(diào)兩點：

組工干部開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要深刻理解和準確把握這三者之間的辯證關(guān)系，堅持做到始終講黨性、時刻重品行、終身作表率，樹立和維護組工干部的良好形象。

“講黨性”是基礎。黨員干部都要講黨性，尤其是組工干部，更要在任何時候、任何情況下，都堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，踐行為人民服務的價值觀，在品行上堅持黨性信念、體現(xiàn)黨性的要求，在表率作用上彰顯黨性光輝。講黨性是重品行、作表率的思想基礎，重品行、作表率是講黨性的外在表現(xiàn)。

“重品行”是關(guān)鍵。組工干部既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要不斷加強自我修養(yǎng)，堅持公道正派，給選人用人和各種不良風氣增添一道重要的“防火墻”；重生活品行，就是不僅注重“八小時以內(nèi)”，更要管好“八小時以外”的個人言行舉止，培養(yǎng)健康的生活情趣和習慣，在講黨性上體現(xiàn)高尚情操，在作表率中體現(xiàn)優(yōu)良作風。重品行是講黨性、作表率的關(guān)鍵，講黨性、作表率是重品行的深化和延展。

“作表率”是途徑。組工干部作表率，就是不僅在日常生活中，而且在危難關(guān)鍵時刻，都應當以干為先、勇為榜樣，在黨性修養(yǎng)上體現(xiàn)表率作用，在品行鍛煉上發(fā)揮表率作用，在日常工作生活中成為表率人物。作表率是講黨性、重品行的有效途徑，黨性和品行是作表率的內(nèi)在支撐。

“講黨性、重品行、作表率”這三者構(gòu)成了辨證統(tǒng)一的有機體，因此組工干部須在準確把握三者關(guān)系的基礎上，保持政治上的堅定性、品德上的純潔性和行為上的先進性，樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

一是堅持忠誠正直、公道正派、清正廉潔、在“講黨性”中注重品行修養(yǎng)。組工干部講黨性，首先要忠誠正直。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，正直、正氣是從政之根本，立身之大節(jié)。要忠于黨的事業(yè)，忠于祖國和人民，誠心盡力，努力貫徹好組織意圖、實現(xiàn)好干部意愿、處理好群眾問題，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位。其次要公道正派。正所謂“治官事者不營私家”，“崇賢尚德，處處禎祥”。要以公為重，不畏權(quán)勢，不徇私情，重用那些政治堅定、開拓創(chuàng)新，工作有實績、群眾又公認的優(yōu)秀干部。再次要清正廉潔?！袄舨晃肺釃溃肺崃?；民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威?！币獣r刻警醒自己，防微杜漸，廉潔自律，兩袖清風，堂堂正正做人，干干凈凈干事。

組工干部開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要深刻理解和準確把握這三者之間的辯證關(guān)系，堅持做到始終講黨性、時刻重品行、終身作表率，樹立和維護組工干部的良好形象。

“講黨性”是基礎。黨員干部都要講黨性，尤其是組工干部，更要在任何時候、任何情況下，都堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，踐行為人民服務的價值觀，在品行上堅持黨性信念、體現(xiàn)黨性的要求，在表率作用上彰顯黨性光輝。講黨性是重品行、作表率的思想基礎，重品行、作表率是講黨性的外在表現(xiàn)。

“重品行”是關(guān)鍵。組工干部既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要不斷加強自我修養(yǎng)，堅持公道正派，給選人用人和各種不良風氣增添一道重要的“防火墻”；重生活品行，就是不僅注重“八小時以內(nèi)”，更要管好“八小時以外”的個人言行舉止，培養(yǎng)健康的生活情趣和習慣，在講黨性上體現(xiàn)高尚情操，在作表率中體現(xiàn)優(yōu)良作風。重品行是講黨性、作表率的關(guān)鍵，講黨性、作表率是重品行的深化和延展。

“作表率”是途徑。組工干部作表率，就是不僅在日常生活中，而且在危難關(guān)鍵時刻，都應當以干為先、勇為榜樣，在黨性修養(yǎng)上體現(xiàn)表率作用，在品行鍛煉上發(fā)揮表率作用，在日常工作生活中成為表率人物。作表率是講黨性、重品行的有效途徑，黨性和品行是作表率的內(nèi)在支撐。

“講黨性、重品行、作表率”這三者構(gòu)成了辨證統(tǒng)一的有機體，因此組工干部須在準確把握三者關(guān)系的基礎上，保持政治上的堅定性、品德上的純潔性和行為上的先進性，樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

一是堅持忠誠正直、公道正派、清正廉潔、在“講黨性”中注重品行修養(yǎng)。組工干部講黨性，首先要忠誠正直?！坝罢叨似浔?，欲下廉者先己身”，正直、正氣是從政之根本，立身之大節(jié)。要忠于黨的事業(yè)，忠于祖國和人民，誠心盡力，努力貫徹好組織意圖、實現(xiàn)好干部意愿、處理好群眾問題，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位。其次要公道正派。正所謂“治官事者不營私家”，“崇賢尚德，處處禎祥”。要以公為重，不畏權(quán)勢，不徇私情，重用那些政治堅定、開拓創(chuàng)新，工作有實績、群眾又公認的優(yōu)秀干部。再次要清正廉潔?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威。”要時刻警醒自己，防微杜漸，廉潔自律，兩袖清風，堂堂正正做人，干干凈凈干事。

作為一名新組工干部，我切身體會到組織部門工作站位的高度、態(tài)度的低調(diào)、事務的艱巨和奉獻的精神。結(jié)合本次“講黨性、重品行、作表率”活動，我對組工干部形象有了一個初淺的認識，望把工作中的“各番滋味”與同志共勉勵。

甘坐“冷板凳”

組織部是黨委工作的咽喉，工作平凡卻十分重要，繁重卻又十分枯燥，這就需要組工干部有甘坐“冷板凳”的奉獻精神和耐得住寂寞的人格。組織部門清貧樸素，組織工作艱苦無華，工作要求一絲不茍，報酬亦無光鮮引人，有的人終因耐不住坐“冷板凳”的寂寞，心浮氣躁，想方設法調(diào)來調(diào)去，卻始終沒有把冷板凳坐熱，最終也只能是碌碌無為。然而，“冷板凳”是成就高尚品行的試金石，耐得住寂寞是一種智慧。有句古話說：“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”，組工干部要不受外界浮華亮麗的吸引，堅守崗位，清正廉潔，把握組織部門經(jīng)常性為我們提供的學習和鍛煉的機會，提高自身的黨性修養(yǎng)、理論文化水平、工作實踐能力，在嚴謹、嚴肅、清白、清凈的組織工作崗位上，發(fā)揮才智、獻出青春、堅持理想、淡泊心志，創(chuàng)出工作佳績，繪出新的篇章，實現(xiàn)自我的超越，樹立組工干部永遠的良好形象。

敢接“熱山芋”

組織部是貫徹黨的方針政策的先鋒隊伍，面對黨和人民交給我們的任務，要身先士卒、沖鋒在前，再棘手的“熱山芋”也要敢接、能接、接好。黨在十七大會議中提出，“全黨同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率”，體現(xiàn)了黨對組工干部在考驗面前要模范帶頭作表率的要求。無論是本職工作的業(yè)務攻克還是掛職工作的聯(lián)系幫帶，無論是“八小時”外的加班加點還是突發(fā)事件時組織的召喚,“熱山芋”總是無所不在。但是，畏難不是我們的作風，退縮不是我們的步伐，面對難題挑戰(zhàn)、面對矛盾考驗，組工干部必須要有勤于做事的主動性、為黨分憂的覺悟性、迎難而上的先進性，決不推委扯皮、束手無策，而是挺身而出、先行果敢，不僅敢于接下“熱山芋”，更要以黨的理論武裝頭腦，以黨的方針政策指導工作，把它穩(wěn)穩(wěn)地接好，完成我們的使命，讓黨滿意，讓人民滿意。

能吞“辛酸詞”