《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定以及中共江蘇省委組織部《關(guān)于建立談話制度的暫行規(guī)定》的要求，為進(jìn)一步了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，建立與市管干部談話談心制度。

一、談話談心對(duì)象

市委管理的全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、談話談心內(nèi)容

定期與市管干部談話談心，是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作職責(zé)之一。要通過談話談心，向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候；了解干部的思想、工作和生活等情況；指出其不足和存在問題；聽取干部的意見和建議。有以下情形之一時(shí)，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)與干部進(jìn)行談話談心：

（一）在布置重大工作任務(wù)時(shí)，要開展談話談心，既抓工作又帶隊(duì)伍；既布置工作任務(wù)，又關(guān)心思想動(dòng)態(tài)；

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的經(jīng)常性思想政治工作，嚴(yán)格對(duì)干部的日常教育和管理，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，制定以下干部談心制度：

一、以同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從對(duì)干部應(yīng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求和關(guān)心、愛護(hù)干部出發(fā)，建立干部談心、談話制度。通過經(jīng)常性談心談話，及時(shí)了解、掌握干部的思想、工作情況，加強(qiáng)溝通，密切關(guān)系，激發(fā)干部的工作熱情。特別是發(fā)現(xiàn)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)時(shí)，更應(yīng)及時(shí)談話打招呼，提醒干部本人，引導(dǎo)和幫助干部嚴(yán)格要求自己，自覺提高思想政治覺悟。

二、實(shí)行干部談心談話制度，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。辦班子成員由“一把手”負(fù)責(zé)談話，科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話，機(jī)關(guān)工作人員由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話，機(jī)關(guān)黨員由支委負(fù)責(zé)談話。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、一般干部之間，也要互相談心，交流思想，溝通感情。

三、同干部談心談話，一般每年不少于兩次。在遇有以下情況時(shí)，必須及時(shí)找干部談話：

1、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)和退休時(shí)；

2、在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級(jí)指示精神出現(xiàn)偏差或貫徹不力時(shí)；

編者按：本文主要從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)上下級(jí)之間溝通思想、相互了解，切實(shí)做好干部的思想政治工作，包括：談心談話范圍，談心談話內(nèi)容，要求，等。具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)上下級(jí)之間溝通思想、相互了解，切實(shí)做好干部的思想政治工作，經(jīng)研究決定，制定本制度。一、談心談話范圍管委會(huì)主任、副主任、紀(jì)委書記、組織委員負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦、局、公司負(fù)責(zé)人及一般機(jī)關(guān)干部的談話。二、談心談話內(nèi)容（一）了解干部在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況，并在政策許可的情況下盡可能幫助解決一些實(shí)際困難和問題。（二）告知組織決定，聽取干部對(duì)工作變動(dòng)、職務(wù)升降或受到批評(píng)處分等意見，并提出具體要求。三）及時(shí)解決班子成員之間、干部之間的意見分歧、誤解和矛盾，幫助消除不團(tuán)結(jié)因素，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。（四）對(duì)干部考核、考察后反饋民主評(píng)議結(jié)果，提出改進(jìn)意見。（五）發(fā)現(xiàn)干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)和思想作風(fēng)等方面存在的問題或群眾對(duì)干部在這些方面有反映時(shí)，及時(shí)提醒本人，防微杜漸，對(duì)確認(rèn)違法違紀(jì)行為的干部，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重交有關(guān)部門處理。（6）征求對(duì)本單位工作的意見和建議。

三、要求公務(wù)員之家

（一）干部談心談話每年至少1次。

（二）隨時(shí)作好干部談話要點(diǎn)記錄，每年要定期進(jìn)行談心、談話情況匯總。

（三）談心談話內(nèi)容，應(yīng)注意保密。

為了在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，今年以來，建湖縣委在借鑒先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。主要包括兩個(gè)方面。一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心制度。談心分工：縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員與分管一條線或分工聯(lián)系的鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點(diǎn)是與班子主要負(fù)責(zé)人談心，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要與鎮(zhèn)和部門的主要負(fù)責(zé)人談心；鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人與班子其他成員及下屬單位主要負(fù)責(zé)人談心，班子成員相互之間談心；縣委組織部班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合工作職責(zé)、根據(jù)需要與有關(guān)縣委管理的干部、部管干部談心。談心重點(diǎn)：了解干部的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，傳達(dá)上級(jí)的關(guān)心問候；了解班子的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和團(tuán)結(jié)狀況；聽取干部對(duì)縣委、縣委組織部的意見和建議等。談心要求：談心活動(dòng)每年至少進(jìn)行兩次以上；談心活動(dòng)要與領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)有機(jī)結(jié)合起來，作為召開民主生活會(huì)的必經(jīng)程序；談心必須平等相待，注意方式；做好記錄和意見反饋。二、進(jìn)一步健全談話制度。談話主要分提醒談話和誡勉談話。提醒談話。主是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作效率、工作方法、群眾滿意度、遵守紀(jì)律等方面存在輕微問題的，及時(shí)進(jìn)行提醒幫助。誡勉談話。明確對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)干部存在下列問題之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施誡勉談話：對(duì)執(zhí)行上級(jí)決議及工作部署不力的；不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制、班子不夠團(tuán)結(jié)的；不認(rèn)真履行工作職責(zé)的；作風(fēng)不實(shí)、搞形象工程的；違反《干部任用條例》規(guī)定的；違反廉潔自律規(guī)定的等等。規(guī)范程序?？h委或縣紀(jì)委、縣委組織部根據(jù)實(shí)際情況，集體研究確定談話對(duì)象、要解決的問題、實(shí)施談話的領(lǐng)導(dǎo)等，然后通知談話對(duì)象；談話時(shí)，首先向談話對(duì)象說明談話原因，聽取談話對(duì)象的解釋和說明，指出問題，要求其明確改正措施；縣紀(jì)律、縣委組織部進(jìn)行跟蹤督查了解；做好記錄，妥善留存。嚴(yán)格要求：對(duì)談話對(duì)象的態(tài)度、內(nèi)容保密、公務(wù)回避等都作出了明確規(guī)定。制度實(shí)施以來，有效促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)了班子間的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，在年中、年末科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見中，廣大基層干群對(duì)班子的滿意率明顯提高。

為加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，暢通思想渠道，讓干部放下包袱，輕裝干事，共謀發(fā)展，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度，經(jīng)支委會(huì)研究決定，結(jié)合部門實(shí)際，現(xiàn)就本局黨員干部談心談話制定如下方案。

一、時(shí)間安排

5月18日—5月29日

二、談心談話對(duì)象

班子成員、黨員、部分干部職工

三、談心談話內(nèi)容

根據(jù)《中共市委關(guān)于印發(fā)<關(guān)于落實(shí)“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作方案>的通知》文件要求，高度重視，扎實(shí)有序開展全覆蓋談心談話，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、精心組織，周密安排

為確保談心談話活動(dòng)的內(nèi)容、重點(diǎn)得到落實(shí)、取得實(shí)效，不走過場(chǎng)，局黨組召開專題會(huì)議就談心談話工作進(jìn)行了安排部署，制定印發(fā)了《審計(jì)局“三比三看”干部心氣大摸排工作方案》，其中就談心談話的相關(guān)工作作了要求和規(guī)定，明確了談話主體、談話內(nèi)容等。

二、分類指導(dǎo)，分層開展

明確談話方式，主要采取“一對(duì)一”的方式進(jìn)行。談話人提前告知被談話人談心談話有關(guān)內(nèi)容，讓其做好充分準(zhǔn)備。明確三個(gè)層面的必談對(duì)象，即局黨組書記與其他分管領(lǐng)導(dǎo)干部必談、分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室中層干部必談，其他干部由各股室中層干部必談。

三、注重運(yùn)用，務(wù)求實(shí)效

第一章總則

第一條為增進(jìn)組織部門與干部的溝通交流，了解掌握干部和基層情況，強(qiáng)化組織部“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”職能，促進(jìn)我市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，建立干部談心制度。

第二條開展談心活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況；掌握干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，聽取干部心聲，幫助解決干部實(shí)際問題；將干部的培養(yǎng)、選拔、教育、監(jiān)督、管理有機(jī)結(jié)合起來，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為南寧市在全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第二章談心對(duì)象

第三條談心對(duì)象主要是全市在職處級(jí)干部。

第三章談心內(nèi)容

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)掌握干部職工的思想、工作動(dòng)態(tài)，打造和諧型機(jī)關(guān)，不斷增強(qiáng)全局干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。經(jīng)研究決定，建立干部職工談心談話制度：

一、談心談話對(duì)象及分工

談心談話對(duì)象：全局干部、職工。

談心談話分工：干部職工談心談話制度，原則上采取一級(jí)對(duì)一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法。班子成員及各科室、稽查隊(duì)、檢驗(yàn)檢測(cè)中心主要負(fù)責(zé)人由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話，中層其他人員由分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)談話，一般職工有由中層負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話。

二、談心談話內(nèi)容及要求

（一）談心談話內(nèi)容

根據(jù)縣委、縣政府及住建局關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部及職工談心談話活動(dòng)要求，規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織，積極開展干部職工談心談話活動(dòng)，切實(shí)找準(zhǔn)大隊(duì)干部工作中的主要問題。在組織開展談心談話活動(dòng)中，結(jié)合大隊(duì)工作實(shí)際，積極采取單獨(dú)談心、集體談心、征求意見和建議、“對(duì)口股室、中心”談心等四種方式開展談心談話活動(dòng)，做到談心不漏一人，有效的提高了大隊(duì)支部委員會(huì)的科學(xué)性和黨員干部作風(fēng)建設(shè)的時(shí)效性。

一、形式多樣促活動(dòng)實(shí)效

一是單獨(dú)談心。組織黨員開展“面對(duì)面”、“一對(duì)一”的談心談話活動(dòng)。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人間、股室負(fù)責(zé)人與職工之間開展談心活動(dòng)，確保了在家干部談心活動(dòng)不漏一人。

二是集體談心。對(duì)因業(yè)務(wù)工作繁忙的干部，由大隊(duì)負(fù)責(zé)召開全體職工大會(huì)、班子成員干部會(huì)，采取座談方式進(jìn)行集體談心，確保談心活動(dòng)做到“人人談”、“大家談”。

三是征求意見和建議。對(duì)于干部群眾進(jìn)行書面形式的征求意見和建議，并由大隊(duì)辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)干部工作職工工作和生活存在的問題及思想狀況，有的放失引導(dǎo)干部們開展好各項(xiàng)工作。

四是“對(duì)口股室、中心”談心。按照大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作為前提，組織分管領(lǐng)導(dǎo)與股室、中心黨員和干部“對(duì)口”談心。在活動(dòng)中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)把學(xué)習(xí)文件、簡(jiǎn)報(bào)等資料送上“對(duì)口股室、中心”，不僅增進(jìn)了理解，加強(qiáng)了交流和溝通，也極大地提高了干部工作效率和積極性。

按照縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中共市委組織部關(guān)于深入開展干部談心談話活動(dòng)的通知》和縣委組織部《關(guān)于深入開展干部談心談話活動(dòng)的通知》，局黨組在認(rèn)真組織傳達(dá)的基礎(chǔ)上，研究制定了開展“談心談話”活動(dòng)的具體實(shí)施方案，廣泛開展談心談話活動(dòng)，現(xiàn)將1-6月活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

局黨組高度重視干部“談心談話”活動(dòng)，為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了具體活動(dòng)實(shí)施方案，擬定了“談心談話”活動(dòng)相關(guān)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化“談心談話”活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)。

二、結(jié)合實(shí)際，效果明顯

（一）區(qū)別不同對(duì)象，開展“談心談話”活動(dòng)。開展了單位主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員與班子成員、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)同志、支部書記與黨員之間“四必談”的“談心談話”活動(dòng)。通過“談心談話”活動(dòng)的開展，溝通情況，交換意見，做到了充分交流思想、開誠(chéng)布公點(diǎn)評(píng)、互相幫助提醒，進(jìn)一步加深共識(shí)，有力地促進(jìn)了扶貧移民工作的有序開展。

（二）深化“談心談話”工作重點(diǎn)，開創(chuàng)扶貧移民工作上臺(tái)階。