導(dǎo)語(yǔ)：干部談心談話的規(guī)章制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的經(jīng)常性思想政治工作，嚴(yán)格對(duì)干部的日常教育和管理，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，制定以下干部談心制度：

一、以同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從對(duì)干部應(yīng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求和關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，建立干部談心、談話制度。通過(guò)經(jīng)常性談心談話，及時(shí)了解、掌握干部的思想、工作情況，加強(qiáng)溝通，密切關(guān)系，激發(fā)干部的工作熱情。特別是發(fā)現(xiàn)干部對(duì)自己要求不嚴(yán)時(shí)，更應(yīng)及時(shí)談話打招呼，提醒干部本人，引導(dǎo)和幫助干部嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)提高思想政治覺(jué)悟。

二、實(shí)行干部談心談話制度，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。辦班子成員由“一把手”負(fù)責(zé)談話，科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話，機(jī)關(guān)工作人員由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話，機(jī)關(guān)黨員由支委負(fù)責(zé)談話。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、一般干部之間，也要互相談心，交流思想，溝通感情。

三、同干部談心談話，一般每年不少于兩次。在遇有以下情況時(shí)，必須及時(shí)找干部談話：

1、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)和退休時(shí)；

2、在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級(jí)指示精神出現(xiàn)偏差或貫徹不力時(shí)；

3、個(gè)人遇到重大事項(xiàng)時(shí)；

4、全面考察和年終考核后；

5、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部、領(lǐng)導(dǎo)和工作人員、工作人員之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí)；

6、群眾對(duì)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，有必要給予提醒時(shí)；

7、遇到其他需要談話的情況時(shí)。

四、同干部談話抓住重點(diǎn)，講求實(shí)效，體現(xiàn)講政治、講正氣、講大局原則，要堅(jiān)持實(shí)事求是，既肯定成績(jī)，又有針對(duì)性地指出問(wèn)題，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)。同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取干部本人對(duì)組織的意見(jiàn)、建議和要求。如在談話中反映出重要問(wèn)題，負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)同志要及時(shí)報(bào)告。

五、建立干部談心談話制度是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要；是關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部，提高干部思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)管理能力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的一項(xiàng)重要舉措。要長(zhǎng)期堅(jiān)持，加強(qiáng)檢查督促，通過(guò)談心談話不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，創(chuàng)造良好的工作氛圍，保證黨的路線、方針、政策更好地得到貫徹和落實(shí)。