為切實加強新一屆領導班子思想政治建設和作風建設，建設一支黨性強、作風正的領導干部隊伍。**縣充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度作用，圍繞“機制建設、源頭監(jiān)督、警示教育、協(xié)作配合、社會監(jiān)督、信訪調(diào)查”六個方面加強對領導干部的日常監(jiān)督。

加強機制建設，增強“監(jiān)督意識”。該縣2004年成立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度后，積極發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度作用，動態(tài)了解干部思想狀態(tài)。為及時了解縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆后思想狀態(tài)，推進干部監(jiān)督關口前移，3月16日該縣召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，各成員單位對干部監(jiān)督工作的開展情況進行通報，并就今后干部監(jiān)督工作提出了意見和建議。結(jié)合實際，制定領導干部定期談話等制度，協(xié)助縣紀委制定黨員領導干部述職述廉實施細則，建立完善領導干部年度書面述職述廉制度，健全組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范干部選拔任用工作操作流程。

加強源頭監(jiān)督，防止“帶病上崗”。繼續(xù)抓好《干部任用條例》的貫徹落實，堅持公開選拔、民主評議、民主推薦、任前公示、考察預告等制度，設立舉報箱和舉報電話，暢通黨員群眾對干部選拔任用過程的監(jiān)督，從源頭上預防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

加強警示教育，筑牢“思想防線”。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《干部任用條例》等列入干部教育培訓計劃，采取舉辦“黨風廉政建設培訓班”和“科級領導干部家屬培訓班”，組織收看警示教育片等方式，使領導干部做到“拒腐蝕，永不沾”。同時將近年來中央和省、州、縣出臺的干部監(jiān)督制度匯編成冊下發(fā)，做到人手一冊，使領導干部知道什么該做，什么不該做，進一步筑牢思想防線。

加強協(xié)作配合，健全“監(jiān)督網(wǎng)絡”。進一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機制，加強成員單位間的協(xié)作配合，定期互相溝通，交流信息，及時了解掌握領導干部的思想動態(tài)，實施有效的聯(lián)合監(jiān)督。充分利用函詢、打招呼等監(jiān)督手段，加強對全縣各級領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督，積極探索對“一把手”在重大事項決策過程的監(jiān)督，實行領導干部婚否等重大事項報告制度。定期或不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門了解干部生活圈、社交圈的情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時打招呼，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，不斷將監(jiān)督關口前移。

加強社會監(jiān)督，拓寬“信息渠道”。為進一步拓寬干部監(jiān)督信息渠道，動態(tài)了解干部監(jiān)督信息。今年，該縣在全縣各行業(yè)聘請20名左右政治素質(zhì)好、公道正派、敢于說真話的黨內(nèi)外同志擔任干部監(jiān)督員，并頒發(fā)聘書、證書，建立定期監(jiān)督信息反饋制度，多層面了解和掌握領導干部監(jiān)督信息，進一步拓寬干部監(jiān)督信息渠道。

同志們：

這次會議的主要任務是，總結(jié)交流全市兩年來選派干部到村任職工作經(jīng)驗，部署安排下一階段選派工作的主要任務，進一步推動選派工作深入扎實開展。剛才，選派干部代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委代表、選派單位代表分別作了很好的發(fā)言，介紹了工作經(jīng)驗，希望大家認真地向他們學習，更好地做好選派工作。下面，我講兩個問題：

一、兩年來我市選派工作簡要回顧

根據(jù)省委統(tǒng)一部署和要求，20*年7月，我市從市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級機關和全額撥款的事業(yè)單位中選派了34名同志到當涂縣、花山區(qū)和雨山區(qū)的貧困村和后進村擔任村黨支部書記或第一書記。兩年來，我市各級黨委和政府高度重視、精心組織，各有關部門分工負責、密切配合，廣大選派干部不畏艱苦、努力工作，全市選派工作緊緊圍繞“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、鍛煉干部”的目標要求扎實推進。

市委、市政府始終把選派工作擺上重要議事日程，明確工作職責，采取有效措施扎實推進，全市形成了領導干部親自抓、職能部門全力抓、成員單位配合抓的工作格局。市委建立了選派工作聯(lián)席會議制度，設立辦公室處理日常工作。市委主要領導分別聯(lián)系了1個選派村，并多次深入選派村，了解選派干部工作、生活情況，鼓勵和指導選派干部開展好工作。同時，為了幫助支持選派村發(fā)展集體經(jīng)濟，經(jīng)市長辦公會研究決定，市財政設立了80萬元村級集體經(jīng)濟發(fā)展專項資金，專門用于選派村發(fā)展集體經(jīng)濟。今年5月，首批下?lián)芰?0萬元幫助選派村發(fā)展集體經(jīng)濟。市委組織部、市財政局、市人事局、市科協(xié)等聯(lián)席會議成員單位認真履行各自職責，做好各自選派工作。各有關縣區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實承擔起選派工作職責，縣區(qū)都建立了領導聯(lián)系選派村制度，每個選派村都有1名縣區(qū)領導負責聯(lián)系，2個縣區(qū)直部門進行幫扶。縣區(qū)委書記認真履行第一責任人責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記認真履行直接責任人責任，經(jīng)常深入選派村進行檢查指導。各選派干部工作單位，堅持把選派干部所在村作為本單位的聯(lián)系點，緊密結(jié)合單位實際，從生活上、工作上關心，從物資上、資金上扶持。同時，市、縣區(qū)委組織部、選派辦著力在強化對選派干部的管理、培訓、指導和考核上下功夫，制定了選派干部管理辦法，加大了對選派干部的培訓力度，認真做好選派干部的考核工作，積極培育選派干部典型，并經(jīng)常深入選派村進行檢查指導，對組織建設、發(fā)展經(jīng)濟、完善制度等方面進行重點指導。

兩年來，經(jīng)過各級黨組織和廣大選派干部的共同努力，我市選派工作取得了明顯的階段性成效，主要表現(xiàn)在：

各級領導干部要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交。實踐證明，領導干部交友問題絕不僅僅是關系個人生活的小節(jié)問題，而是關系黨風廉政建設和領導干部形象的政治問題，因此要十分慎重。

一、領導干部交友問題重要而緊迫

長期以來，經(jīng)過全黨同志共同努力，黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風不斷改進，取得了顯著成效。北京市絕大多數(shù)領導干部重視加強黨性修養(yǎng)，工作上、生活上嚴格要求自己，作風正派、嚴謹，交友健康、慎重，但也有少數(shù)領導干部思想認識不到位，生活作風不檢點，社會交往不健康，給黨的事業(yè)和領導干部個人的健康發(fā)展帶來了不良影響。各級黨組織和領導干部要高度重視領導干部的交友問題，深刻認識領導干部慎重交友的重要性和緊迫性。

領導干部慎重交友，是正確行使權(quán)力的需要。每個領導干部手中都掌握著一定的權(quán)力和資源，正確行使權(quán)力是對領導干部的一項基本要求。隨著首都改革開放和現(xiàn)代化建設步伐的加快，經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、建設工程項目招投標、政府采購和產(chǎn)權(quán)交易等經(jīng)濟活動相應增多，領導干部手中權(quán)力的“含金量”也在提高，因此也更受關注。如果領導干部交友不慎重，一些別有用心的人就會打著交友的旗號，千方百計地靠近你，甚至用金錢、美色拉攏你、腐蝕你，其目的就是想利用你手中的權(quán)力謀取非法利益。領導干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，只能用來為人民群眾謀利益，而不能用來為少數(shù)人、少數(shù)“朋友”謀私利。領導干部只有慎重交友，才能有效防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，防止人民賦予的權(quán)力變成少數(shù)人謀取利益的工具，真正把權(quán)力用來為廣大人民群眾服務。

領導干部慎重交友，是密切聯(lián)系群眾的需要。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是馬克思主義政黨的本質(zhì)特征，也是我們黨最根本的一條政治優(yōu)勢。領導干部的交友狀況，是衡量一個領導干部是否密切聯(lián)系群眾的重要標志，也是人民群眾評價一個領導干部是否值得信賴的重要依據(jù)。如果領導干部把交友的重點放在跟自己個人利益密切相關的少數(shù)人身上，搞功利性交友，把主要精力集中到為少數(shù)人謀利益上，對少數(shù)能給自己帶來好處的朋友熱情有加，對大多數(shù)基層百姓冷漠無常，就必然會脫離廣大人民群眾和自己的服務對象，就會使我們的干部和工作陷入孤立、被動，失去人民群眾的信任和支持。只有立足本職、扎根群眾，把全部的精力和熱情投入到為人民群眾辦實事、解難事、做好事的事業(yè)之中，才能在人民群眾中樹立良好的威信和形象，黨的路線、方針、政策才能得到群眾的支持和擁護，黨的各項工作才有廣泛的社會基礎和群眾基礎。

領導干部慎重交友，是拒腐防變的需要。領導干部身份特殊，交什么樣的朋友，不是一個簡單的個人愛好問題，而是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德情操的具體體現(xiàn)，更是我們黨自身建設的一個重大問題。近朱者赤，近墨者黑。慎重交友是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，而不慎交友往往是走向消極腐敗的助推劑。從近年來查辦的案件看，不少領導干部就是因為交友不慎而走上違紀違法的犯罪道路。這些以交友為手段、以謀取非法利益為目的的“朋友”，不僅會在“交友”的過程中把領導干部拉下水，而且會在關鍵時候把領導干部推出來。劉志華、畢玉璽、聶玉河等都有這方面的深刻教訓。千里之堤，潰于蟻穴。領導干部一旦在交友上不慎重、不嚴格，就很難清正廉潔，就有可能走向腐敗墮落。領導干部只有慎重交友，才能自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高自身拒腐防變的能力。

省直老干部活動中心辦公室共有9人，其中黨員8名。近年來，支部全體黨員認真學習黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立服務意識，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

一、強化用理論武裝頭腦，不斷提高黨員干部的政治理論素質(zhì)

近年來，辦公室黨支部緊緊圍繞全局黨建工作要點和活動中心黨總支的學習安排，堅持政治理論學習，保證了黨員學習的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。一是創(chuàng)新學習活動模式。設立了每周學習活動日，并根據(jù)工作情況適時進行調(diào)整。在學習方式方法上，采取支部集中學習與黨員干部個人自學相結(jié)合，閱讀文件材料與座談討論相結(jié)合，集中輔導聽課與理論研討相結(jié)合等多種形式，支部先后組織黨員干部學習了“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神、中央關于老干部工作的理論、方針和政策以及《公民道德建設實施綱要》、《黑龍江省文明單位條例》政策理論等，開展了“講黨性、重品行、作表率”活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動等，在學習實踐活動中，黨支部能夠按照局機關黨委和活動中心黨總支的要求和部署，組織開展各項活動。在支部學習活動中，活動中心常務副主任朱一凡同志充分發(fā)揮表率作用，帶頭先學一步，學深一步，帶頭暢談學習體會，和黨員交流思想，對黨員學習活動進行了深入指導。通過學習實踐活動，使黨員干部進一步加深了對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識，深化了對做好新時期老干部服務工作的認識，明確了做好老干部服務工作的重要意義，增強了做好老干部服務工作的使命感、光榮感和責任感。二是構(gòu)建學習活動平臺。充分利用網(wǎng)絡資源，開展職工教育活動。2007年，新擴建的活動中心投入使用后，我們充分利用現(xiàn)有辦公條件，建立了活動中心“網(wǎng)上學習園地”和“網(wǎng)上學習論壇”兩個學習窗口，為黨員干部進行政治理論學習提供了一個信息交流、資源共享的平臺。兩年來，我們學習園地組織開展了三次大型征文活動，開展了“學習實踐科學發(fā)展觀活動心得體會”、“發(fā)揚奧運精神、做好老干部服務工作”等專題交流;學習論壇開展了“如何運用科學發(fā)展觀指導老干部工作”和“結(jié)合實際工作淺談在活動中心如何開展好‘講黨性、重品行、做表率’活動等兩次大型交流研討活動。通過開展網(wǎng)上學習交流活動，在黨員干部中營造了濃厚的學習氛圍，為構(gòu)建學習型黨組織奠定了堅實基礎;在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們充分利用網(wǎng)上學習園地和學習論壇，將活動中心開展學習實踐活動進展情況及時在網(wǎng)上通報，并積極在網(wǎng)上征求意見，保證了學習實踐科學發(fā)展觀活動的有力、有序和有效開展并取得了明顯成效。

二、強化對黨員的管理教育和服務工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是堅持以人為本，充分發(fā)揮黨支部思想政治工作的優(yōu)勢。黨支部不僅能夠定期組織召開黨員民主生活會，而且能夠根據(jù)工作需要隨時召開黨員組織生活會，通過黨員支部生活會來溝通思想，解決黨員干部思想中存在的突出問題。聯(lián)系工作實際，積極開展談心活動。特別是在去年的活動中心干部競聘上崗工作中，辦公室有7名黨員干部通過筆試、民主測評及民主談話，走上了副科級工作崗位。在這批新提拔的干部中，有部分干部有了新的工作任務，個別同志因此產(chǎn)生了畏難情緒。為了讓大家盡快進入工作角色，支部書記劉曉萍同志分別與他們進行了談心，為他們撐腰打氣，提神鼓勁，讓他們正確認識自己，相信自己。通過支部談心活動，使大家工作壓力小了，信心足了，干勁增強了。二是加強黨員隊伍建設，促進干部職工的政治進步。在全面做好支部日常工作的同時，努力為干部職工的政治進步創(chuàng)造條件。近年來，辦公室黨支部十分重視入黨積極培分子的選拔和培養(yǎng)工作，不斷為黨組織增添新鮮“血液”，兩年內(nèi)先后有2名同志光榮加入了黨組織。

三、強化黨員的宗旨和服務意識，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用

省直老干部活動中心教務處黨支部現(xiàn)有黨員4名。黨支部建立以來，在局領導班子和活動中心黨總支的正確領導下，緊緊圍繞老年大學工作重點，緊扣老年教育事業(yè)又好又快發(fā)展這一主題，不斷深化科學認識，努力解決老年大學工作和發(fā)展中出現(xiàn)的問題，使老年大學教育事業(yè)得到了跨越式發(fā)展。

一、扎實開展政治思想工作，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

幾年來，教務處黨支部能夠按照局機關黨委和活動中心黨總支的安排部署，先后組織黨員職工開展了黨的先進性教育、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等學習活動，開展了“講黨性、重品行、作表率”和深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動。在學習活動中，支部能夠理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新學習方式方法，注重學習效果，采取集體學習和自學相結(jié)合，集體輔導和組織研討相結(jié)合等方式。為了使每次學習討論活動收到實效，不走過場，切實達到學習目的，支部事先都布置討論題目，安排一些同志作主旨發(fā)言。為了使學習活動成果更好地指導工作，支部定期召開民主生活會，在廣泛征求意見、認真調(diào)研的基礎上，梳理出影響和制約老年大學教育事業(yè)發(fā)展和老年大學工作中的突出問題，進行深入分析和集體評議，每一名黨員都能夠敞開心扉，暢所欲言，結(jié)合自身思想和工作實際，開展批評與自我批評，提出整改意見和努力方向。有的黨員提出：“老年大學工作多、任務重，與其他老年大學相比沒有寒暑假，感覺有些吃虧”。為此，黨支部書記嵇成芳同志身體力行，帶頭發(fā)揮表率作用，曉之以理，動之以情，努力化解黨員思想矛盾，和大家討論談心，要求支部黨員提高思想認識，以中心和老年大學大局為重，黨員個人利益要無條件地服從組織利益，用黨性嚴格要求自己。通過耐心細致的思想政治工作，黨員思想認識提高了，工作干勁增強了，工作成績明顯了。通過學習實踐活動，使黨支部成為一個和諧的支部、團結(jié)的支部和凝聚人心的支部。

二、加強支部先進性建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

省老年大學成立于2005年12月22日。成立之初，教務處只有三名工作人員，沒有教師隊伍，沒有學科設置，沒有教學大綱、教學計劃和教材，更沒有生源，缺乏基本的教學設備。俗話說：“萬事開頭難”。一切都得從頭開始。面隊人員少，工作多，時間緊，任務重的工作形勢;黨支部書記嵇成芳同志組織召開了支部會議，分析當前工作中面臨的困難，認真梳理了工作思路，提出要克服困難，強前抓早，提前準備，全力推進工作。并迅速著手抓教師的招聘、學科的設置、教材的選定，抓招生宣傳、收費，抓教學設備的配置、教學用品的采購，要齊頭并進，落實到人，落實到位。支部提出了“要迎難而上，抓住機遇，克服困難，落實工作，不辜負領導對我們的期望，完成好我們的職責”的總要求。通過支部動員，黨員干部工作熱情高漲，積極性進一步提高，使老年大學教務工作井井有條地開展起來。隨著老年大學事業(yè)的發(fā)展，辦學規(guī)模的不斷擴大，教務處工作人員增至6名，也使黨支部黨員隊伍得到進一步壯大。為了盡快讓新同志進入工作角色，黨員干部在支部會議上踴躍發(fā)言，介紹工作情況和工作特點，交流工作經(jīng)驗，剖析教學成果，答疑解難，使新同志很快熟悉了自己的工作崗位和工作職責，對老年大學事業(yè)有了新的認識，為進一步做好老年大學工作提供了堅強的思想基礎和不竭的精神動力。

三、加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用

省直老干部活動中心活動處現(xiàn)有11人，全部為黨員，其中，正式黨員8名，預備黨員3名。近年來，黨支部明確提出了“創(chuàng)一流服務，建和諧集體”的支部工作理念，黨員職工率先垂范，以良好的工作作風，飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，投身到為老干部服務的工作中去。

一、強化學習，提高認識，努力增強黨員職工的思想政治水平

黨員的學習教育和思想政治建設歷來是黨支部工作的重心，也是黨支部全部工作的切入點。黨支部根據(jù)局機關黨委和活動中心黨總支的統(tǒng)一部署，進行了黨的十七大精神理論的學習、“講學習、重品行、作表率”活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有力開展，確立了“學習科學理論、創(chuàng)建和諧集體、促進老干部活動”的“學、創(chuàng)、促”活動和“爭先、爭優(yōu)、爭光，比品行、比業(yè)務、比口碑”的“三爭三比”活動，在廣大黨員職工中樹立終身學習的理念，變“要我學”為“我要學”，努力打造學習型黨支部，不斷掀起了黨支部學習實踐活動的新高潮。黨支部在抓學習上主要采取了集中學習與分散學習相結(jié)合，書本學習與輔導聽課相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合等方式，力爭使黨員多學一點，學深一點，收到了明顯的學習效果。支部共組織黨員集中學習12次，集中學習時間累計42個小時，每名黨員都有學習筆記和學習心得。黨員職工普遍反映，通過學習實踐活動，對黨的十七大精神和深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要意義有了更新更高的理解，思想認識上去了，理論層次提高了，工作服務到位了，貫徹落實科學發(fā)展觀的能力增強了。

二、創(chuàng)新工作，活化載體，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設

一是堅持和創(chuàng)新工作制度。黨支部在日常工作中，不斷建立并完善了政治理論學習制度、民主生活會制度和崗位工作責任制度等規(guī)章制度，按時組織黨員開展黨員活動日主題實踐活動等。二是強化了黨員隊伍作風建設。按照新黨章的要求，認真解決了黨員職工在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題，樹立了“開拓創(chuàng)新、知難而進、真抓實干、艱苦奮斗”的工作作風，展示了老干部工作者的新形象。三是加強了黨員職工的管理教育。黨支部通過定期組織召開民主生活會，開展健康的批評與自我批評。每個黨員都能對自己的思想和工作進行深刻反思，認真查找存在的問題，提出解決問題的措施和辦法，黨員干部之間都能認真地開展談心活動，坦誠相見，溝通思想，支部還通過開展集體談心活動，幫助黨員解決其存在的問題。近年來黨支部共組織黨員談心30多人次。“有問題找支部”的思想觀念已經(jīng)深入黨員職工心中。黨支部工作的有力開展，使黨員職工的思想作風和工作作風得到了明顯轉(zhuǎn)變，大局意識進一步增強，宗旨意識進一步提高，服務意識進一步提升。激發(fā)了黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。四是認真做好黨員發(fā)展工作。支部不斷加強對先進青年的培養(yǎng)考察力度，大力推薦和選拔符合條件的優(yōu)秀職工加入黨組織，不斷為黨支部補充新鮮血液，近年來，共發(fā)展5名新黨員。

三、勤勉盡職，甘愿奉獻，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

今年*月，*同志在全國組織系統(tǒng)深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上提出，要建設黨性強、作風好的模范部門和過硬隊伍。這是加強組織部門自身建設的新要求。對此，廣大組工干部要深刻領會，身體力行，在深化拓展活動中進一步增強黨性，樹立和弘揚優(yōu)良作風，使組織工作更好地服務科學發(fā)展。

要增強服務大局的意識。緊緊圍繞黨和國家的大局開展工作，是組織工作歷來遵循的基本原則。服務大局，要關心大局、了解大局、把握大局，自覺在大局下行動。目前，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們要居危知危，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，牢牢把握應對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這個首要任務，主動適應黨和國家大局的新要求，緊密結(jié)合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊密結(jié)合組織工作改革創(chuàng)新的重點工作，積極動員組織廣大黨員干部群眾堅定信心、迎難而上，同心同德、共克時艱，為保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策部署的貫徹落實提供堅強的保證。

要提高知人善任的能力。善于發(fā)現(xiàn)人才、正確識別人才、科學評價人才、合理使用人才，是對組工干部的基本要求。要樹立正確的用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的要求，把那些黨性堅強、確有才干、實績突出的干部選拔到各級領導崗位上來。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，堅持五湖四海，堅持群眾公認，擴大選人識人的視野和渠道，決不讓老實人吃虧。要提高選人用人的公信度，積極推進干部人事制度改革，改進考核考察辦法，完善考核評價體系，注重黨性、品德、作風和績效考核，全面、客觀評價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和國家事業(yè)發(fā)展中。

要強化公道正派的品格。公道正派是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。堅持公道正派，要講原則，嚴格按黨和國家的政策辦事，一把尺子衡量，一碗水端平，公正公平地對待干部，不搞親親疏疏，不摻雜個人好惡。要有正氣，能夠秉公直言，當干部受到不公正對待時，要敢于主持正義，為干部講公道話。要有甘為人梯的奉獻精神，牢固樹立正確的事業(yè)觀工作觀政績觀，不患得患失，不圖名爭利，公道正派地做人、做事。

要夯實調(diào)查研究的基本功。調(diào)查研究是黨的優(yōu)良作風，也是組工干部應掌握的基本工作方法。推進工作創(chuàng)新，只有先做系統(tǒng)周密的調(diào)查研究，才能摸清實情，使我們的政策措施更加符合實際，更加科學。辦法在實踐中，點子在群眾中。要樹立群眾觀點，走出機關，走近群眾，深入了解干部群眾的期待和要求，真誠聽取干部群眾的意見和建議，做到問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱忱地為基層服務。要提倡蹲點調(diào)查，解剖“麻雀”，掌握第一手材料，防止和克服走馬觀花式調(diào)查，切忌搞形式主義。

要增強維護組織工作紀律的自覺性。組織工作的政策性非常強，涉及組織人事機密比較多。同其他行業(yè)和部門相比，組工干部在嚴守組織紀律上必須有更高的自覺性。要忠實地貫徹黨的組織工作的路線方針政策，堅決反對陽奉陰違，搞上有政策下有對策。要嚴格按照組織工作制度和程序辦事，不變通、不走樣，切實做到不跑風漏氣，不弄虛作假，不違規(guī)干預下級單位干部選任工作，不利用職務之便謀取私利。對違犯組織紀律的，要嚴肅查處，追究其責任。要經(jīng)常認真地學習黨的組織工作紀律，養(yǎng)成遵守紀律的習慣，以鐵的紀律保證黨的組織工作的嚴肅性。

作表率，就是以身作則，率先垂范。其作用如響之隨聲,如影之隨形。組工干部作表率，就是要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨中央和黨委的決策部署，以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程。解放思想、求真務實、公道正派、奉民為先，為廣大黨員干部立好標桿、樹好榜樣。

要敢為時代之先，增強思想解放、銳意改革的創(chuàng)新力。組工干部要做創(chuàng)新的表率，必須緊跟時代步伐，在準確定位中謀求創(chuàng)新，在求新思變中推進創(chuàng)新，在取得實效中實現(xiàn)創(chuàng)新。一要創(chuàng)新思路。深入實際，做好調(diào)查，研究服務工作大局所面臨的新情況、新問題和新對策，把出發(fā)點放在落實改革創(chuàng)新精神的要求上，把切合點放在實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟工作雙贏上，把落腳點放在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步上。二要精選載體。經(jīng)常閱讀中、省、市級黨建刊物，博采眾長，借鑒學習，找準工作的結(jié)合點，精心設計各項工作的載體，打造特色黨建“品牌”，塑造人才“精英”。三要改進方法。堅持從實際出發(fā)，樹立“方法就是能力”意識，在調(diào)整、改進組織部門和組織工作的思想方法和工作方法上狠下功夫，使組織工作能夠緊跟時展，始終充滿生機與活力。

要不斷提高內(nèi)在修養(yǎng)，增強精益求精、富有成效的學習力。組工干部要時刻保持時不我待的學習動力，錘煉持之以恒的毅力，增強學習的轉(zhuǎn)化力，確保學有所得、學有所用、學有所成。一要認真學習黨的十七大精神，學習中央和省、市對組織工作的一系列重要指示，努力提高政治理論素養(yǎng)，切實加強黨性修養(yǎng)，增強貫徹落實科學發(fā)展的能力。二要精學組工業(yè)務。綜合運用多種學習載體，利用各類平臺，向書本學，向?qū)嵺`學，向他人學，使組工干部逐步由“業(yè)務通”轉(zhuǎn)變?yōu)榫üぷ髟瓌t、熟悉工作程序、講究工作方法的“多面手”。三要學通公共知識。廣泛學習經(jīng)濟、法律、科技、文學等方面知識，以深厚的文化底蘊、豐富的知識儲備、寬廣的工作視野，促使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

要大興求真務實之風，增強腳踏實地，干有能為的實踐力。組工干部作實踐力的表率，就是要用科學的理論武裝頭腦，在調(diào)查思考和敢于突破上下功夫,切實增強分析問題和解決問題的能力。一要深入搞調(diào)研。圍繞組織工作、干部工作、人才工作、基層組織建設工作，以及黨性觀念、思想品行、工作作風等方面開展調(diào)研，了解情況、破解難題，服務決策、推動工作。二要注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。量化調(diào)研任務，將有特色、有新意、有推廣價值的調(diào)研和創(chuàng)新成果，以交流經(jīng)驗、專題座談、媒體傳播等方式進行推廣。切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際工作的推動力。三要注重實踐鍛煉。健全組工干部輪崗、換崗、掛職鍛煉等制度，堅持開展多種形式的業(yè)務競賽和定期講評活動，提高組工干部實踐能力。

要胸懷公道正派之念，增強誠實守信、務實清廉的公信力。公道正派是組織工作的生命線，是組織部門公信力的外在表現(xiàn)，也是組工干部職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心內(nèi)容。一要對己清正。組工干部要經(jīng)常用公道正派來對照檢查自己的言行舉止和工作實績，看自己是否做到光明磊落、坦誠無私、言行一致、表里如一，是否符合黨性最強、作風最正、工作出色的要求。二要公正用人。秉公用權(quán)，知人善任，不以妒謗毀才，不以恭順選才，不以小過棄才。三要秉公用權(quán)。牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，忠于群眾，依靠群眾，服務群眾，切實為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，處事謹慎，說話誠實，行事縝密，辦事公平。

要強化奉民為先意識，增強科學規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效的服務力。組工干部要牢記黨的根本宗旨，努力增強服務意識、豐富服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務手段、提高服務質(zhì)量，樹立心系百姓、真情為民的表率形象。一是規(guī)范管理。做到規(guī)范管理有機制、整合資源有紐帶、日常工作有標準、創(chuàng)新服務有新招，推動機關管理規(guī)范化，工作程序標準化。二創(chuàng)新手段。變被動服務為主動服務，變單一服務為綜合服務，變常規(guī)服務為特色服務，為廣大黨員、干部、人才和群眾辦實事、做好事、解難事。三是熱忱服務。組工干部要在思想和行動上平易近人，謙虛誠懇，“一張笑臉迎人,一把椅子讓人,一杯熱茶敬人,一句好話暖人,一顆誠心待人”，禮貌誠懇接待，熱情周到服務，高效快捷辦事。

今年以來，*縣創(chuàng)設“五體聯(lián)動平臺”，引導全縣290多名離崗休養(yǎng)干部，繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)驗和能力特長，為全縣“三個文明”建設貢獻余熱。

一是建立群體管理平臺，強化對離崗修養(yǎng)干部的日常管理。縣委成立縣離崗休養(yǎng)領導干部聯(lián)絡辦公室，由縣委常委、組織部部長任辦公室主任，分管副部長任辦公室副主任，并聘請2名熱情高、威信高的離崗休養(yǎng)干部負責日常工作。先后印發(fā)《致全縣離崗休養(yǎng)領導干部的一封信》、《離崗休養(yǎng)領導干部情況調(diào)查表》，健全離崗休養(yǎng)干部信息網(wǎng)絡，建立政治學習、聯(lián)系基層、目標考核、談心交心、總結(jié)報告等制度，進一步強化對離崗休養(yǎng)干部的日常管理和綜合服務。

二是搭建整體教育平臺，提升離崗修養(yǎng)干部的思想素質(zhì)?？h委為離崗休養(yǎng)干部贈訂黨報黨刊，縣聯(lián)絡辦采取定期組織政治學習、座談交流、外出參觀等形式，加強離崗休養(yǎng)干部的學習教育。6月份，組織縣直機關80多名離崗休養(yǎng)干部，開展了“迎七一、四大園區(qū)現(xiàn)場參觀”活動；8月份，組織了各鎮(zhèn)100多名離崗休養(yǎng)干部參觀了全縣新農(nóng)村建設現(xiàn)場；10月初，舉辦了“*縣新農(nóng)村建設及經(jīng)濟發(fā)展”形勢報告會。目前，縣聯(lián)絡辦正在制定學習貫徹黨的十七大工作方案，與時俱進加強離崗休養(yǎng)干部的學習教育。

三是完善具體服務平臺，調(diào)動離崗修養(yǎng)干部的工作積極性。6月份，縣委制定下發(fā)《關于進一步做好離崗休養(yǎng)領導干部有關工作的通知》，要求各鎮(zhèn)、各部門按照“一不變、三等同”（級別不變，工資、福利、政治待遇等同）的原則，切實落實好離崗休養(yǎng)干部的政治、經(jīng)濟待遇?！捌咭弧鼻昂?，縣委領導進行了走訪慰問，縣聯(lián)絡辦組織了身體健康檢查，并就待遇落實情況廣泛征求離崗休養(yǎng)干部的意見，組織人員深入有關單位進行督查落實，調(diào)動了離崗休養(yǎng)干部參與管理、發(fā)揮作用的積極性和主動性。

四是開發(fā)個體興趣平臺，充分展現(xiàn)離崗修養(yǎng)干部的各自特長。按照興趣為主、自愿組合的原則，縣聯(lián)絡辦在廣泛征求意見建議的基礎上，依據(jù)離崗休養(yǎng)干部各自興趣、特長，成立了招商引資顧問、創(chuàng)業(yè)交流、書畫、文體、釣魚等5個興趣小組，按照每人每年200元的標準，采取“單位支持、社會贊助、個人自愿、?？顚Ｓ谩钡姆绞交I集活動經(jīng)費，先后組織開展了“我為*獻一計”、“交通杯”迎國慶棋牌比賽、“煙草杯”迎國慶釣魚比賽等多項活動。

五是創(chuàng)設載體活動平臺，促進離崗修養(yǎng)干部發(fā)揮更大作用?？h聯(lián)絡辦根據(jù)離崗休養(yǎng)干部的工作經(jīng)歷、身體狀況、優(yōu)勢特長和興趣愛好，組建“經(jīng)濟建設智囊團”、“招商引資顧問團”、“重點工作督導團”、“基礎工作調(diào)研團”、“方針政策宣講團”的“五團”活動平臺，并采取個人自愿與組織決定、因人而異與工作需要相結(jié)合的辦法，合理安排“五團”崗位。目前，大部分離崗休養(yǎng)干部都找到了合適崗位，并在實際工作中發(fā)揮了較好作用，為全縣黨員干部樹立了榜樣，有力提升了全縣黨員干部隊伍的整體合力。

**報告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能、擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。市人大機關老干部黨支部在市人大機關黨委的領導下，認真貫徹黨的老干部工作方針，不斷探索加強支部的思想政治建設和組織建設的有效途徑，較好地發(fā)揮了機關黨組織、行政領導與老干部聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。

一、老干部黨建工作基本情況

1、改變重行政，輕黨建的狀況，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。過去，老干部黨支部書記由老干部處處長兼任，行政、黨務工作一手抓，看似工作效率提高，實際工作上往往是重行政，輕黨建。每次組織活動，行政工作在前，黨務工作在后，組織生活膚淺，老干部往往有走過場的感覺。根據(jù)這一情況，我們讓黨支部書記從老干部黨員中產(chǎn)生，讓他們有更多的時間和精力去安排和思考老干部黨建工作，針對老干部特殊情況開展黨的組織活動。

2、改變重形式、輕效果的做法，始終保持黨的先進性。在學習形式上，根據(jù)老同志特點采取5個結(jié)合：收看錄像與專題講座相結(jié)合，集中學習與個人自學相結(jié)合，重點發(fā)言與大家座談相結(jié)合，階段學習與集中輔導學習相結(jié)合，參觀考察與座談討論相結(jié)合。在增強理論學習與思想政治工作實際聯(lián)系的效果上，請一些黨齡長，有理論功底，德高望重的老同志作重點發(fā)言。此外，支部鼓勵老同志參加兩月一次的常委會法律知識講座和各種文化學習，使老同志思想跟上時代步伐，政治上與黨中央保持一致。

3、改變重生活待遇，輕政治待遇現(xiàn)象，不斷加強黨組織的凝聚力。關心政治是老同志在機關長期工作中養(yǎng)成的習慣，為此，注重老干部的政治和生活待遇落實成為支部工作的一項重要內(nèi)容。

一是在政治上關心注重效果。支部規(guī)定每月13日下午為支部組織生活和老干部學習時間。每季度第一個月，由常委會領導向老干部通報人大主要工作情況，通報黨和政府以及南京市的重大決策和社會經(jīng)濟發(fā)展情況，傳達上級重要會議和重要文件精神。在探索增強學習效果的途徑上，支部每年組織老同志兩次市內(nèi)，一次市外的參觀考察學習活動。在參觀考察中宣傳黨在新時期的各項方針政策，使老干部在思想和行動上自覺做到政治堅定，思想常新，理想永存。