前幾天期末考試，我到一所山村小學(xué)督考。上午考完試后，有二三十個(gè)學(xué)生沒有回家，在操場里打鬧嬉戲，十分開心。當(dāng)時(shí)我在想，為什么這些學(xué)生不回家吃飯呢？我好奇地走過去問他們吃飯沒有，他們都說剛才吃了。聽了這話我有些納悶：自考試結(jié)束后他們一直都在操場上玩，哪里吃過什么飯呢？我想他們一定是在糊弄我這個(gè)遠(yuǎn)來的人。在我的繼續(xù)盤問下，有的靦腆地說吃了幾個(gè)冷洋芋，有的俏皮地說粑粑就是飯嘛，隨后雀躍般到另一邊跳橡皮筋去了。看了這些情景我的心情很沉重，寒冬臘月天吃冷洋芋冷粑粑怎么行？難道他們天天都是這樣？

回到寢室后，我向那里的老師了解到了這些學(xué)生的真實(shí)情況：這些孩子天天都是這樣度過的，他們家離學(xué)校都有十二三里以上，每天上學(xué)都是天不亮就起床，熱點(diǎn)飯吃后便帶上一些燒洋芋或粑粑到學(xué)校當(dāng)中午飯，下午放學(xué)后才回家。有位老師還介紹說，在晝短夜長的冬天，這些孩子每天早晨都要打著手電走十多里山路，別看他們小小年紀(jì)，還真能吃苦，而且這些學(xué)生幾乎不躲學(xué)，部分還是班上的尖子生呢。

回想20年前如我一樣的那一代山村的孩子們，不也是吃冷洋芋、冷粑粑過來的嗎？如今，我們都在各自的工作崗位上做著自己的事業(yè)。有時(shí)逢著下村入社，從不會(huì)叫苦，因?yàn)槲覀儚男【瓦m應(yīng)了這種苦。于是我恍然明白：山村孩子雖然條件艱苦，但是有敢于面對困難和克服困難的勇氣；是冷洋芋、冷粑粑鋪就了山村孩子的成才路，成才的山村孩子也吃得苦。

隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，女工在企業(yè)中的作用越來越重要。就我們xxxx工廠而言，女工占職工總數(shù)的47．34％一線生產(chǎn)崗位女工占83％以上。如何充分發(fā)揮好女工的作用，使更多的女工脫穎而出，成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，筆者認(rèn)為，應(yīng)做好以下六個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)有關(guān)政策的學(xué)習(xí)和宣傳。黨和國家為了保障女工的政治地位和合法權(quán)益，在《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律條文中都規(guī)定了女工享有的權(quán)益和特殊利益。各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)這些法律法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，維護(hù)女工的合法權(quán)益。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)女職工對這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)她們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的法制觀念。2001年，我們購買《中華人民共和國婚姻法實(shí)用手冊》100本，發(fā)至各班組的女工手中，組織全廠職工參加了河南省總工會(huì)開展的婚姻法答題；并以宣傳《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等內(nèi)容為專題，出黑板報(bào)2期共32塊；廠工會(huì)還聘請法律事務(wù)所律師進(jìn)行婚姻法現(xiàn)場咨詢解答；我廠在局女工部開展的學(xué)習(xí)《婚姻法》活動(dòng)中，獲得二等獎(jiǎng)。通過對《婚姻法》等法律的學(xué)習(xí)，廣大職工特別是女職工的法律保護(hù)意識(shí)大大增強(qiáng)。

2、解放思想，大膽培養(yǎng)使用女工。隨著社會(huì)文明程度的不斷提高，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，“男女平等”的口號(hào)不能僅停留在口頭上，而要實(shí)實(shí)在在落實(shí)到行動(dòng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的領(lǐng)頭人，對下屬的培養(yǎng)不應(yīng)以性別論英雄，這一點(diǎn)對女工崗位成才至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸坦蕩，從工作大局出發(fā)，唯賢任用，在入黨、提干、獎(jiǎng)勵(lì)等方面，不但不能歧視女工，在同等條件下，還應(yīng)優(yōu)先考慮女工。在2001年天然氣化工廠組建后的干部隊(duì)伍配備中，我們從大膽培養(yǎng)使用女干部的觀點(diǎn)出發(fā)，聘任了一名女科級領(lǐng)導(dǎo)干部，兩名女黨支部書記。目前，我廠擔(dān)任班長的女工有41人，占班組長總數(shù)的57％；有女黨員34名，占黨員總數(shù)的10.4％；女干部76名，占干部總數(shù)的20.8％。實(shí)踐證明，重視對女工的培養(yǎng)和重用，更便于對女工的管理，利于調(diào)動(dòng)女工生產(chǎn)積極性，進(jìn)而激發(fā)全體職工的工作熱情。

3、為女工成才創(chuàng)造良好的條件。女工在生產(chǎn)崗位上做出成績并不難，關(guān)鍵是要注重發(fā)揮好她們的特長，針對女工特點(diǎn)多開展一些有益的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，如目前油田大力開展的爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“崗位明星”活動(dòng)，“精一招、會(huì)兩招、學(xué)三招”崗位能手比賽以及“學(xué)技術(shù)、練硬功、創(chuàng)效益、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，還可以因地制宜地開展一些男女對手技術(shù)比武擂臺(tái)賽、“女杰杯”（或“巾幗杯”等）知識(shí)競賽等活動(dòng)，給女工展示技能、提高技能創(chuàng)造良好的條件，達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才的目的。

4、注重幫助女工提高自身素質(zhì)。在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，企業(yè)的競爭不僅僅是產(chǎn)品的競爭，更重要的是人才的競爭。女工要想在企業(yè)立于不敗之地，成就一番事業(yè)，就必須不斷提高自身素質(zhì)。由于企業(yè)的公平競爭機(jī)制還不完善，加之傳統(tǒng)觀念和女工生理特點(diǎn)的影響，女工相對于男職工而言在企業(yè)中仍屬于弱勢群體。所以，女工要抓住有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)管理技能、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，通過讀書自學(xué)活動(dòng)或報(bào)考各種函大提高思想文化素質(zhì)，通過積極參加單位組織的技能培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。只有成為工作中的強(qiáng)者，才能成為競爭中的勝者。在這方面，我們一是鼓勵(lì)女工自學(xué)成才，二是通過女工組織統(tǒng)籌安排。2001年，我們開辦了周末女工家庭學(xué)校，邀請有關(guān)專家授課，從心理學(xué)、女性自我修飾、家庭烹飪等方面培養(yǎng)女工廣泛的興趣和能力，增強(qiáng)女工自信心。

5、教育引導(dǎo)女工徹底擺脫舊的傳統(tǒng)觀念枷鎖。雖然女性的地位在不斷提高，但由于封建思想和舊的傳統(tǒng)觀念的影響，女性往往要承受更大的生活和工作壓力。這就需要我們的各級黨組織和工會(huì)組織，要針對女職工的特點(diǎn)，經(jīng)常做深入細(xì)致的思想政治工作，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，擺脫舊的觀念的束縛，立足崗位建功立業(yè)，在不懈追求中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。公務(wù)員之家版權(quán)所有

人才是企業(yè)生存和發(fā)展的決定因素，人才的后備力量主要是青年。同時(shí)，隨著我局經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)展，每年招收200多名大中專畢業(yè)生，大多數(shù)在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和技術(shù)管理中擔(dān)當(dāng)重要角色。如何讓青年健康成長、快速成才，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要課題。結(jié)合近兩年參加人力資源調(diào)研的體會(huì)，我對青年員工的培養(yǎng)談一些思考。

青年員工普遍存在一些缺點(diǎn)。一是急功近利，有浮躁的心態(tài)。成功欲望很強(qiáng)，有不切實(shí)際的期望；但對自己在一個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域成長成才過程缺乏清醒的認(rèn)識(shí)和詳細(xì)的構(gòu)想，存在盲目比較的現(xiàn)象。今年在某大學(xué)招聘面試時(shí)，一位學(xué)水工的研究生，在我面前瓣著手指數(shù)達(dá)到一定職位的年限，但沒有詢問人家成功路上的努力與付出。二是自我為中心，溝通能力較弱。現(xiàn)在青年多為獨(dú)生子女，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)相對差，對工作中的困難和艱辛認(rèn)識(shí)不足，欠缺務(wù)實(shí)的苦干精神。三是眼高手低，輕視基礎(chǔ)性工作能力的培養(yǎng)，有的不太樂意下班組實(shí)習(xí)。對基礎(chǔ)性的計(jì)算和設(shè)計(jì)、填報(bào)業(yè)務(wù)單等基本工作，很多都是粗心對待。有的員工對問題的背景、怎樣解決問題和工作流程知之甚少。

因此，對青年員工的培養(yǎng)一是以職業(yè)生涯設(shè)計(jì)為基本形式，推進(jìn)人才差異化培養(yǎng)。對35歲以下員工進(jìn)行人才素質(zhì)測評，測評其職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀等，為個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)提供個(gè)性化的參考。一個(gè)人性格特征和從業(yè)素質(zhì)，與他適合專業(yè)領(lǐng)域還是管理領(lǐng)域關(guān)聯(lián)性很大。以素質(zhì)信息來設(shè)計(jì)發(fā)展通道，是讓員工快樂工作、工作快樂的基礎(chǔ)。二是主張務(wù)實(shí)、能解決實(shí)際問題、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人才培養(yǎng)方向。招聘時(shí)看文憑，工作后看業(yè)績，低文憑的崗薪和崗位完全可以憑實(shí)績后來居上。三是做到將合適的人用到合適的崗位上去。對新員工首先是按專業(yè)學(xué)有所用，一兩年后是用人所長。對想干事的給予好機(jī)會(huì)，會(huì)干事的賦予好崗位，干成事的落實(shí)好待遇。四是關(guān)注關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)教育。一些項(xiàng)目部的部門主管進(jìn)入后備人選的視線后，對主動(dòng)性缺乏、管理能力跟不上、缺乏誠信、自律性差等的人員，要加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)；對其中的優(yōu)秀者，要加快培養(yǎng)他走向高一級崗位的能力和品德。

女性參政

新中國成立后，尤其是改革開放以來，女性的社會(huì)地位日益提高，女性人才輩出，女性參政議政的意識(shí)不斷增強(qiáng)。然而，同男性相比，我國女性人才仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性，女性參政的現(xiàn)狀與社會(huì)發(fā)展的客觀要求也有較大差距。本文僅就女性成才與女性參政談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、女性成才是女性參政的前提

女性成才，是參政議政的前提和保證，而女性參政，又是女性成才的標(biāo)志和體現(xiàn)。我們不能拋開女性成才這個(gè)前提去空談女性參政，只有女性具備了參政的基本素質(zhì)和與之相適應(yīng)的能力，才有資格有本領(lǐng)去參政議政。

女性參政，是指女性參與政治決策和政務(wù)管理的活動(dòng)，它通過直接與間接的兩種形式而實(shí)現(xiàn)。女性自身素質(zhì)是女性參政的先決條件，否則，女性從政則是一句空話。首先，女性參政是一種直接參與國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)管理的活動(dòng)，它要求真正掌握和運(yùn)用法律所賦予的權(quán)力，從而達(dá)到不僅僅在法律上，而且在事實(shí)上的參政。而掌握和運(yùn)用法律上賦予的權(quán)力，則需要廣大婦女具有較強(qiáng)的與之相適應(yīng)的能力。事實(shí)上，女性獲得參政權(quán)，僅僅是在法律上得到了保證，只有當(dāng)女性真正懂得了并掌握了這些權(quán)力，真正在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)施和運(yùn)用了這些權(quán)力，才是真正的婦女參政。而實(shí)現(xiàn)事實(shí)上的女性參政，就要求廣大婦女具備參政的本領(lǐng)和能力，直接參與到國家和社會(huì)事務(wù)管理的活動(dòng)中去這樣才能有效地行政參政權(quán)。其次，女性參政是通過間接的渠道，對國家社會(huì)的事務(wù)管理提出有意義、有價(jià)值的意見和建議；運(yùn)用各種輿論媒介，發(fā)表對社會(huì)各類重大問題的見解，提出合理化建議。這也同樣要求參政女性具有較強(qiáng)的能力與之相適應(yīng)，否則怎能談得上提出“有意義”、“有價(jià)值”和“合理化”的建議呢？作為主體化的參政是一種質(zhì)的要求，要求參與者在有明確政治方向的同時(shí)，具有比較成熟的政治思維能力和較全面的專門知識(shí)，只有具備了這些基本條件，才能真正達(dá)到參政議政的目的，正如一位成功的女部長所說：“就我個(gè)人來說，我主要是靠了我的才學(xué)當(dāng)上部長的”。還有老一輩無產(chǎn)階級革命家蔡暢、康克清、鄧穎超、宋慶齡，她們無一不是憑著自己的才華，進(jìn)入國家決策層的。由此可見，女性成才是女性參政的先決條件。

1、影響女性成才的障礙：

**鐵路開工之初，集團(tuán)公司黨委就提出深入開展“客運(yùn)專線黨旗紅、**四局爭先鋒”活動(dòng)，活動(dòng)中，一公司**經(jīng)理部黨工委積極響應(yīng)上級黨委要求，不斷深入開展各項(xiàng)黨建主題活動(dòng)，我就是在這樣的環(huán)境中，不斷努力、不斷進(jìn)取、不斷成長，從一個(gè)未涉世事的大學(xué)生成長為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和一名合格的合同計(jì)量管理人員。在**建設(shè)這個(gè)大舞臺(tái)上，讓我在技術(shù)、工作、管理上知識(shí)獲取的基礎(chǔ)上，思想覺悟也在不斷提升，更讓我朝著偉大而光榮的中國共產(chǎn)黨不斷靠近，成為**項(xiàng)目部上第一個(gè)被黨組織吸收的團(tuán)員青年，并在鮮艷的黨旗前莊重宣誓。

走進(jìn)**寫人生、成長路上有艱辛

2005年9月我以外聘見習(xí)生的角色進(jìn)入了**四局一公司**鐵路項(xiàng)目部，近兩年的工作，思想與工作能力都在不斷的提高，不斷的成熟，是**提供了一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，是**四局給了我一個(gè)實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái)。在建筑業(yè)日益競爭激烈的今天，如何提升自己，如何為公司又快又好的的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，我努力在自己的崗位上拼搏著、努力著、尋求著……

**建點(diǎn)伊始，我參與了項(xiàng)目的線路復(fù)測工作。記得那時(shí)已入秋了，但天氣儼然很熱，最熱可達(dá)40度。因?yàn)?*的工期緊，大家為了提前完成復(fù)測，早晨5：00起床，天黑收工，中午也只有一個(gè)小時(shí)吃飯休息，每天都背著20多斤的測量儀器行走在爛泥路、枯草崗或深水溝中，有時(shí)一天下來測量放線距離達(dá)到25公里。記得，2005年的中秋節(jié)，一天的復(fù)測讓我疲乏不忍，生來就平足的腳開始嚴(yán)重的抽筋，我躺在床上輾轉(zhuǎn)著……默默承受這種痛楚。這時(shí)接到媽媽打來電話，她問我在工地上過的好嗎，我強(qiáng)忍著痛楚，笑著對母親說：“我好著呢，媽！我在這吃胖了好幾斤呢！你們好么？……”話沒說完，眼淚已經(jīng)象泉水般涌了出來，那時(shí)我是多么想向媽媽說出心里的委屈，他鄉(xiāng)生活的不易呀！但最終忍住了，我已經(jīng)長大，不能為點(diǎn)小事就動(dòng)不動(dòng)讓父母掛心。那邊媽媽回答我：“我跟你爸都好！在那邊好好工作，多吃點(diǎn)，自網(wǎng)己多照顧自己，不懂的多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，不要惦記我們……”。我聽著電話使勁的點(diǎn)頭，我知道他們看不見，可我不能出聲，我怕一出聲就再也控制不了自己了，在父母的叮嚀中我掛了電話。后來想想，我知道——那是自己離開父母后第一次變的堅(jiān)強(qiáng)，使我在以后人生路上遇到曲折不曾彷徨；第一次知道成長的路上總要遇到艱辛，使我在以后的人生道路上行走的更加豁達(dá)；第一次明白理想的路上坎坷很多，使我以后為目標(biāo)奮斗愈加酣暢……

**客運(yùn)專線黨建活動(dòng)不斷激勵(lì)著我，身邊的優(yōu)秀黨員典型不斷啟發(fā)著我，讓我逐漸變的堅(jiān)強(qiáng)，一步步地成長起來，在黨員干部的帶領(lǐng)下，我們十幾個(gè)人的測量小組在短短的半個(gè)月就完成了全線的復(fù)網(wǎng)測，因?yàn)槲覀冃睦镏溃挥形覀兊某砷L、堅(jiān)強(qiáng)和奮斗才是我們企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、不斷走向輝煌的基礎(chǔ)。

崗位成才要努力、歷練勇氣戰(zhàn)**

為進(jìn)一步支持開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)，加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)扶持資金對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，形成全民創(chuàng)業(yè)的良好局面，特提出如下意見：

一、加大小額擔(dān)保貸款支持力度，完善小額擔(dān)保貸款工作機(jī)制

（一）擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款扶持范圍，支持個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)。將貸款范圍，從原有自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、軍隊(duì)退役人員、軍人家屬、大中專畢業(yè)生、殘疾人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村婦女，擴(kuò)大到自主創(chuàng)業(yè)的科技人員（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位科技人員）、海外留學(xué)歸國人員、軍隊(duì)自主擇業(yè)人員等所有城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。創(chuàng)業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)或合伙興辦企業(yè)，如以“有限責(zé)任公司”名義登記注冊的也視同個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)，小額貸款審核部門、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦銀行應(yīng)按照個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)辦理。

（二）提高小額擔(dān)保貸款額度，擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款貼息范圍。對符合貸款條件的從事個(gè)體經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放的小額擔(dān)保貸款最高額度提高到10萬元。對已享受小額擔(dān)保貸款扶持，創(chuàng)業(yè)成功且誠信經(jīng)營、信用記錄好、貸款按期歸還、貸款使用效益好的自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員，可再次申請貸款,貸款最高額度可至10萬元。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可給予人均10萬元以下、額度最高不超過70萬元的小額擔(dān)保貸款。對從事微利項(xiàng)目的個(gè)人、合伙經(jīng)營和勞動(dòng)密集型中小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款，由財(cái)政據(jù)實(shí)貼息。對自行到金融機(jī)構(gòu)辦理貸款符合條件的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)和個(gè)人，經(jīng)財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定后，按照規(guī)定比例和額度給予貼息。我市小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對符合國家貼息政策但超出國家規(guī)定額度外的貼息資金，由小額貸款經(jīng)辦部門所在的同級財(cái)政負(fù)擔(dān)。具體貼息辦法另行制定。

（三）建立健全市、區(qū)小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，落實(shí)擔(dān)?；?。在市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等群團(tuán)組織和各區(qū)設(shè)立小額貸款擔(dān)保中心，并于5月份正式受理擔(dān)保工作。市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等小額貸款擔(dān)保中心主要負(fù)責(zé)各自的服務(wù)群體創(chuàng)業(yè)人員貸款的擔(dān)保工作；各區(qū)小額貸款擔(dān)保中心主要負(fù)責(zé)本轄區(qū)各類創(chuàng)業(yè)人員貸款和額度在100萬元以下（含100萬元）勞動(dòng)密集型中小企業(yè)貸款的擔(dān)保工作。市財(cái)政小額貸款擔(dān)保中心主要負(fù)責(zé)貸款額度在100至200萬元?jiǎng)趧?dòng)密集型中小企業(yè)貸款和集中商業(yè)區(qū)批量貸款的擔(dān)保工作以及為其他擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。具體操作規(guī)范和管理辦法另行制定。

建立市、區(qū)縣（市）兩級小額貸款擔(dān)保基金，市本級要在現(xiàn)有基金規(guī)模的基礎(chǔ)上，根據(jù)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”小額貸款工作目標(biāo)和貸款發(fā)放規(guī)模，逐步加大擔(dān)?；鹜度肓Χ?。市財(cái)政按照等額匹配資金支持各區(qū)（不含、2區(qū)）建立小額貸款擔(dān)?；?；同時(shí)，根據(jù)各區(qū)級財(cái)政部門匹配擔(dān)?；鸬轿磺闆r、貸款發(fā)放規(guī)模及基金需求，按照工作進(jìn)度及時(shí)撥付市級匹配的擔(dān)?；?。區(qū)、區(qū)和各縣（市）財(cái)政部門也要加大籌集擔(dān)?；鹆Χ取?/p>

尊敬的黨組織：

您好！

今天下午在本人就讀黨校的組織下，我們?nèi)w黨校學(xué)員學(xué)習(xí)了“情商與成人成才”。下面我就自己的理解談?wù)勎业捏w會(huì)。

情商是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。總的來講，人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。情商是一種能力，情商是一種創(chuàng)造，情商又是一種技巧。既然是技巧就有規(guī)律可循，就能掌握，就能熟能生巧。只要我們多點(diǎn)勇氣，多點(diǎn)機(jī)智，多點(diǎn)磨練，多點(diǎn)感情投資，我們也會(huì)像“情商高手”一樣，營造一個(gè)有利于自己生存的寬松環(huán)境，建立一個(gè)屬于自己的交際圈，創(chuàng)造一個(gè)更好發(fā)揮自己才能的空間?？傊樯叹褪且粋€(gè)人洞察別人的情緒；知道自己的情緒；控制自己的情緒；尊重別人的情緒的一種重要的生存能力。

我們無法預(yù)定智商，卻可以提高情商，一個(gè)杰出的人未必有著高智商，卻一定有著高情商。提高情商其實(shí)有著簡而易行的方法，你需要的就是堅(jiān)持。

那么怎樣培養(yǎng)和發(fā)展情商?

××，男，漢族,一九九七年七月畢業(yè)于××××技工學(xué)校電工專業(yè)，畢業(yè)后分配到××××采油廠供電大隊(duì)?，F(xiàn)為供電大隊(duì)外線電工。通過近十年的刻苦學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自己，逐步成長為一名技術(shù)精湛、素質(zhì)過硬的年輕電工。在今年集團(tuán)公司技術(shù)比賽中他奮力拼搏，戰(zhàn)勝眾多精英，摘取了電工技術(shù)比賽金牌的好成績。曾多次在供電大隊(duì)電工爭霸賽、廠技術(shù)比賽中取得第一名、獲得廠“技術(shù)能手”稱號(hào)，并被評為廠“優(yōu)秀團(tuán)員”，2004年獲得沈陽采油廠“技術(shù)標(biāo)兵”等稱號(hào)。××*的成才成功之路給青年崗位員工帶來許多有益的啟示。

累累碩果源于“專注學(xué)習(xí)”。天資聰穎的××*，看到企業(yè)日新月異的發(fā)展，先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)，管理難度的加大，深感技校所學(xué)知識(shí)的匱乏。于是他下定決心鉆研技術(shù)、努力掌握一技之長，爭做最優(yōu)秀的員工。正是由于××*認(rèn)清了自己在知識(shí)基礎(chǔ)、性格特征、能力素質(zhì)等方面，適合吃“技術(shù)飯”，使自己有了準(zhǔn)確的定位，所以他結(jié)合專業(yè)崗位在干中學(xué)、學(xué)中干，積極豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，增長才干，取得了事半功倍的效果。從19歲參加工作以來他就一直工作在供電生產(chǎn)第一線，憑著對工作崗位的熱愛和那股子鉆勁兒和韌勁兒，××*堅(jiān)持邊學(xué)邊干邊摸索，實(shí)在弄不清的，就向有經(jīng)驗(yàn)的師傅請教。他學(xué)習(xí)注重一個(gè)“勤”字，堅(jiān)信勤奮出天才，為了充實(shí)自己的技術(shù)水平，他開始訂閱了《電子報(bào)》、《電器控制》等報(bào)刊和雜志，始終把學(xué)習(xí)電工新知識(shí)當(dāng)作自己進(jìn)步的基石，一本本書翻來翻去翻爛了，他盡情地汲取知識(shí)的營養(yǎng)。他發(fā)覺“帶著問題學(xué)”是最有效的方式。圍繞企業(yè)需要有目的學(xué)習(xí)，既能解決企業(yè)的技術(shù)難題，又能體會(huì)到學(xué)習(xí)的快樂。技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)也因此飛速提高，由一名技校實(shí)習(xí)生逐漸成長為一名技術(shù)骨干，一步一個(gè)腳印地成熟起來。為了參加去年的油田分公司技術(shù)比賽和今年集團(tuán)公司技術(shù)比賽，他更加廢寢忘食地投入學(xué)習(xí)，因?yàn)楸旧韽氖碌氖峭饩€高空作業(yè)，而比賽要求的是他從未涉足的低壓電工，所以他需要付出更多的努力，他非常珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)，同時(shí)把參加技術(shù)比賽當(dāng)做自己的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將相關(guān)內(nèi)容的電工知識(shí)又重新系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一遍，最終以扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)摘取了桂冠。而比賽歸來，別人都去玩了，××*卻一頭扎進(jìn)圖書館里選購書籍，他要準(zhǔn)備迎接全國電工技能大賽，沒有人知道，為了更加專心地投入比賽，他把已經(jīng)定好的婚期一推再推，裝修了一半的新房也放在一邊。

學(xué)以致用工作中施展才華。一枝獨(dú)秀不是春，滿園春色照眼新，××*認(rèn)為油田要發(fā)展，需要的是許許多多的技能型人才，工作中，他利用自己的技術(shù)優(yōu)勢，積極做好傳幫帶工作，把所學(xué)所會(huì)的知識(shí)毫無保留的傳授給其他同志，積極向大家宣揚(yáng)學(xué)技術(shù)的好處，并告訴大家：青年人應(yīng)該放棄急功近利、好高騖遠(yuǎn)的浮躁心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)技術(shù)，用實(shí)干的精神創(chuàng)造價(jià)值，才會(huì)獲得人生樂趣。一身“絕活”，做個(gè)能工巧匠，同樣無愧于時(shí)代，無愧于人生。班里轉(zhuǎn)崗職工小李，平時(shí)也認(rèn)真學(xué)習(xí)，但始終沒有找到竅門，業(yè)務(wù)水平提高的不大，他主動(dòng)幫助尋找學(xué)習(xí)方法，把操作技巧傳授給他，如今，小李也成為隊(duì)里的骨干力量。業(yè)余時(shí)間里，××*還把自己的成長經(jīng)歷滲透給班里其他同志，告訴大家學(xué)習(xí)不僅是應(yīng)付工作，更是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)自身競爭力的需要，鼓勵(lì)他們主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，如今，在他的帶動(dòng)影響下，全班同志都養(yǎng)成了愛看書、愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，經(jīng)?？吹铰毠ぴ陂e余時(shí)間探討工作中遇到的問題，互相傳授經(jīng)驗(yàn)、切磋技藝，掀起了爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工的高潮。

在實(shí)際工作中電網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)是一項(xiàng)長期艱苦的工作，如何加大科技投入，確保電網(wǎng)的安全運(yùn)行，是做為一名技能人才始終考慮的問題，××*結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，先后參加了6kv電網(wǎng)小電流系統(tǒng)接地故障定位和短路故障快速排查的研究和應(yīng)用，如今，這兩項(xiàng)技術(shù)已在全局進(jìn)行了推廣和普遍應(yīng)用，效果非常顯著，在××廠應(yīng)用后每年可減少停電時(shí)間90小時(shí)，增產(chǎn)原油270多噸，創(chuàng)效54萬元，同時(shí)大大減小了勞動(dòng)強(qiáng)度。根據(jù)電器接觸點(diǎn)過熱經(jīng)常發(fā)生故障和不易發(fā)現(xiàn)的特點(diǎn)，××*又提出了采用紅外線呈像技術(shù)的設(shè)想，并得到了采納，經(jīng)過研究和實(shí)踐這項(xiàng)新技術(shù)后，已在運(yùn)行線路中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除了30多處故障點(diǎn)，消除了事故隱患，為電網(wǎng)的安全運(yùn)行做出了具體的貢獻(xiàn)。

敬業(yè)奉獻(xiàn)做一名心系企業(yè)的好員工?！痢?時(shí)刻想著自己的成績是組織的培養(yǎng)，要在實(shí)際工作中回報(bào)組織，工作中他兢兢業(yè)業(yè)，臟活、累活都盡量搶在前面。同時(shí)他深深的懂得，掌握高超的技藝，是為了更好的應(yīng)用到實(shí)踐工作中，所以在平時(shí)的工作中他勤于攻關(guān)，肯于吃苦?！痢敛捎蛷S的6kv電網(wǎng)每年需要進(jìn)行春秋季度停電檢修，他分析總結(jié)檢修效果并不十分明顯，并且給原油生產(chǎn)造成了一定的影響，于是他和隊(duì)干部一道開展了《實(shí)施狀態(tài)監(jiān)控、減少停電時(shí)間》的qc活動(dòng)，根據(jù)線路具體狀況開展?fàn)顟B(tài)檢修，該成果獲得油田分公司qc小組三等獎(jiǎng)。今年年夏天，正值防汛期間，沈二區(qū)排灌站配電盤出現(xiàn)故障，二區(qū)電工求援到我們大隊(duì)，為了盡快解決，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)艱巨任務(wù)交給××完成，由于配電盤電路復(fù)雜，又沒有現(xiàn)成的電路圖紙，工作一度陷入僵局，他一邊查找資料一邊仔細(xì)勘查現(xiàn)場設(shè)備，面對復(fù)雜的線路他一個(gè)點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)的測量、一根線一根線的查找，一項(xiàng)項(xiàng)數(shù)據(jù)仔細(xì)記錄下來，最后經(jīng)過10個(gè)小時(shí)的連續(xù)奮戰(zhàn)，終于在晚上9點(diǎn)多排除了故障。干電工這個(gè)活兒，要求風(fēng)里來雨里去，隨叫隨到，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事，××*把每一次工作上的考驗(yàn)都看成是對自己最好的磨練。今年7月9號(hào)我廠電網(wǎng)遭到連續(xù)密集的超低空雷電襲擊，使供電線路變壓器被擊壞，避雷器、電纜、立瓶、導(dǎo)線等多處被擊穿，造成礦區(qū)大面積停電。××*與全隊(duì)的同事們一起投入到緊張的事故搶修中，雨后的稻田地泥濘難走，而需要搶修的供電線路大部分都在玉米地或稻田地里，在這樣的環(huán)境里搶修給工作增加了很大難度，尤其在苞米地里鉆了兩個(gè)來回，臉上就被劃了好幾道血痕，但××*一點(diǎn)沒有抱怨，最后經(jīng)過近12小時(shí)的艱苦奮戰(zhàn)，終于安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成了搶修任務(wù)。此時(shí)，大家的靴子里灌滿了水，精疲力盡如泥人一般，大家的行動(dòng)令在場采油井站的同志都異常感動(dòng)，他們說：“供電人的敬業(yè)精神太感人了”。

××采油廠的變動(dòng)成本近三分之一是電費(fèi)支出，為了減少電能損耗，張永迪積極參與節(jié)電工作，幫助小隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核算無功補(bǔ)償系數(shù)，并主動(dòng)投入到電容器的安裝工作中，使沈陽油田電網(wǎng)的重負(fù)荷線路功率因數(shù)都達(dá)到0.9以上，年節(jié)約電費(fèi)100多萬元。隨著油井生產(chǎn)的變化，井上許多變壓器負(fù)載率較低，給××廠造成了較大的損耗，××*看在眼里，急在心上，主動(dòng)提出并承擔(dān)負(fù)荷率的測量工作，一臺(tái)一臺(tái)變壓器測量電流，并計(jì)算出需要減容的數(shù)據(jù)，足足忙碌了一個(gè)多月，三年來，共減少變壓器容量12535kva，節(jié)省容量電費(fèi)170多萬元。

一、目的

有識(shí)之士都清醒地看到面對21世紀(jì)飛速發(fā)展的形勢，對人才的培養(yǎng)提出了更高更新的要求。我們應(yīng)在充分總結(jié)、研究以往的工作經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步吸收、借鑒國內(nèi)外的培養(yǎng)中學(xué)排球運(yùn)動(dòng)員的經(jīng)驗(yàn)，逐步建立適應(yīng)我國國情的中學(xué)排球運(yùn)動(dòng)員成才體系，這已成為當(dāng)務(wù)之急的任務(wù)。

多少年來，廣大中學(xué)基層教練員忠于黨的教育事業(yè)，熱愛體育工作，在普及提高學(xué)生的體質(zhì)和健康水平的基礎(chǔ)上，為迅速提高我國的體育運(yùn)動(dòng)水平而兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的抓好校級運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練工作，努力把運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)成才。但不可否認(rèn)隨著社會(huì)上的片面追求升學(xué)率的應(yīng)試教育影響，給帶運(yùn)動(dòng)隊(duì)的工作開展造成很大的阻力。如能對運(yùn)動(dòng)員成才的主要因素作一科學(xué)分析，充分地發(fā)揮優(yōu)勢，克服轉(zhuǎn)化劣勢，開拓科學(xué)的成才之路則能達(dá)到事半功倍的效率。

二、研究方法、對象及情況分析

研究方法：調(diào)查法（信訪、面訪）、統(tǒng)計(jì)法、總結(jié)法

研究對象：上海市六十四中學(xué)79、80、82三屆畢業(yè)的排球運(yùn)動(dòng)員（20人）及參照對象（同界其他學(xué)生）

甲：各位領(lǐng)導(dǎo)

乙：各位朋友

合：下午好！

<開場白>

乙：旭日東升，需沖破黎明前的黑暗

甲：歷史前進(jìn)，要沖破長冬的陰霾