財務(wù)主任范文10篇
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財務(wù)主任述職述廉報告
半年來,作為財務(wù)主管,我嚴(yán)格按照新運公司財務(wù)號《新運工程公司財務(wù)主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求,認(rèn)真履行職責(zé)。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用。
具體代表性的工作如下:
元月份,正值財務(wù)決算期間,我認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作,并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案,進行了分類歸檔。督促下屬財務(wù)人員完成了年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務(wù)室留守人員進行了工作安排。臨回成都作決算報表前,對財務(wù)專用電腦進行了全面的維護、管理,對財務(wù)專用軟件進行了清理、殺毒和備份。在成都作年度決算報表期間,認(rèn)真完成了報表工作。
二月份,針對指財務(wù)資金緊張的現(xiàn)狀,加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系,時常電話或書面向局指提出用款申請計劃,以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂,提出了關(guān)于稅金的合理建議,進一步完善了民工勞務(wù)合同程序。進一步與預(yù)算、材料部門配合,嚴(yán)格把關(guān)軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期,財務(wù)付款采用預(yù)付形式,提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性。這期間,對銀行預(yù)留印實行了分員管理、內(nèi)部牽制制度。
三月份,及時將單位職工借款催收,加大債權(quán)債務(wù)清理工作。對材料、總務(wù)物資報表進行嚴(yán)格審核,防止學(xué)習(xí)漏洞產(chǎn)生。預(yù)先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務(wù)決算打好基礎(chǔ),以相關(guān)方面準(zhǔn)備好資料。并對二季度的財務(wù)工作進行認(rèn)真安排、計劃。
四月份,因為一季度財務(wù)決算工作已開始,圍繞這個重點,從多方面、多渠道入手,為一季度決算提供相關(guān)資料。由于驗工計價報表遲遲未到,便主動與公司財務(wù)部及時保持聯(lián)系,密切關(guān)注著一季度財務(wù)決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理,并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間,做到了及時向公司、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料。
競選醫(yī)院財務(wù)主任精彩演說材料
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
年即將到來,我非常高興能夠參加院內(nèi)一年一次的科主任競聘,這既是對以往工作的一次很好回顧與總結(jié),也為來年的工作打下了良好的基礎(chǔ),并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會。
本人自年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務(wù)工作,年擔(dān)任主管會計,年獲助理會計師職稱,年任財務(wù)科負(fù)責(zé)人至今。
過去的一年中,在院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)指導(dǎo)和全院同志的支持幫助下,本人和財務(wù)科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務(wù),為全院社會、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應(yīng)有的作用。通過一年來的工作實踐,使我進一步認(rèn)識到了財務(wù)工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復(fù)雜性:財務(wù)管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分,財務(wù)管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。財務(wù)科雖是二線科室,但其工作不是簡單的事務(wù)性工作,財務(wù)科負(fù)責(zé)人更不能只是單純的收收支支,登登賬本。他必須及時把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析,主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,成為領(lǐng)導(dǎo)的助手和內(nèi)管家。財務(wù)工作的政策性、專業(yè)性也很強,目前我院財務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個,財務(wù)對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務(wù)局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),做到有法必依、有章必依,同時又用好用活政策,為單位爭取更大的發(fā)展空間,為職工爭取較好的福利,是財務(wù)部門的責(zé)任。財務(wù)科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關(guān),外與患者、銀行及眾多藥品、設(shè)備商家收付頻繁,工作量大而繁雜。作為財務(wù)科負(fù)責(zé)人必須以身作則,團結(jié)全科同志,耐心細(xì)致工作,調(diào)配好資金,協(xié)調(diào)好關(guān)系,為一線科室貼心服務(wù)。日常財務(wù)要日清月結(jié),杜絕差錯,并按規(guī)定嚴(yán)把收支關(guān),大力增收節(jié)支。按照以上要求,今年我和財務(wù)科的同志們在院領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下做了大量工作,取得了一定成績,主要是:
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度,按時報送了有關(guān)報表,通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查。
2.按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進行了會計核算,提出了財務(wù)分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。
電力公司財務(wù)主任工作個人總結(jié)
一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,經(jīng)過我們財務(wù)部全體人員的共同努力,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。作為財務(wù)部主任,我的工作目的是組織公司全體財務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策,組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督工作,按時完成公司下達的各項財務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)?,F(xiàn)就自己一年來的工作簡要的匯報如下
一、
通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來,使我更加深刻的認(rèn)識到保持共產(chǎn)黨員先進性,就是切實把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來,真正在解決實際問題上有新的進展,努力使這次先進性教育活動的成效長期發(fā)揮作用,不斷把改革發(fā)展,穩(wěn)定的各項工作做的更好,時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng),積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學(xué)習(xí),處處以三個代表重要思想嚴(yán)格要求自己,保持一個黨員的先進模范帶頭作用,以實際行動全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
二、一年來的工作
㈠組織做好會計核算和監(jiān)督,完成公司交辦的各項任務(wù)
1按時完成公司日常各項財務(wù)核算工作,
貫徹落實公司財務(wù)主任個人小結(jié)
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,經(jīng)過我們財務(wù)部全體人員的共同努力,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。作為財務(wù)部主任,我的工作目的是組織公司全體財務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策,組織做好日常財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督工作,按時完成公司下達的各項財務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)?,F(xiàn)就自己一年來的工作簡要的匯報如下
一、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來,使我更加深刻的認(rèn)識到保持共產(chǎn)黨員先進性,就是切實把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來,真正在解決實際問題上有新的進展,努力使這次先進性教育活動的成效長期發(fā)揮作用,不斷把改革發(fā)展,穩(wěn)定的各項工作做的更好,時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng),積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學(xué)習(xí),處處以三個代表重要思想嚴(yán)格要求自己,保持一個黨員的先進模范帶頭作用,以實際行動全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
二、一年來的工作
㈠組織做好會計核算和監(jiān)督,完成公司交辦的各項任務(wù)
1按時完成公司日常各項財務(wù)核算工作,及時、全面、準(zhǔn)確真實的反映財務(wù)信息,在辦理各項費用報銷時,多解釋、多理解,同時嚴(yán)格按有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),準(zhǔn)確無誤的出具各類會計報表。
管理信用社財務(wù)制度
一、總則
第一條為了加強財務(wù)管理,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,增強核算意識,減少基層信用社負(fù)擔(dān),更好地為基層社發(fā)展服務(wù),按照財政部財文字(1996)2號文件《關(guān)于中央國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定》、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理實施辦法》和聯(lián)社管理費收支預(yù)決算的要求,針對聯(lián)社財務(wù)管理存在的問題,特制定本辦法。
二、財務(wù)管理的原則和基本要求
第二條聯(lián)社財務(wù)管理堅持計劃性、合理性、節(jié)約性、公開性的原則。
第三條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策及有關(guān)金融法律法規(guī),嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,確保國家的資金安全。
第四條精打細(xì)算,厲行節(jié)約,杜絕浪費,力爭把管理費開支控制在計劃之內(nèi)。
信用社副領(lǐng)導(dǎo)年度述職匯報
年我繼續(xù)在鄂城區(qū)信用社擔(dān)任副主任職務(wù),分管存款和財務(wù)工作,一年來,我在市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社陳主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工作的共同努力,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級行的有關(guān)規(guī)定,不斷加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以三個代表重要思想為指導(dǎo),深入實際,勤奮工作,克己奉公、充分調(diào)動了員工的積極性?,F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下:
一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),思想理論素養(yǎng)不斷得到提高
一年來,我始終堅持學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī),積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項任務(wù),嚴(yán)格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮副主任的參謀和助手作用,恪盡職守、搞好配合、積極參與,認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)工作。
二、做好本職工作,狠抓服務(wù)質(zhì)量,確保存款總量增長
我在鄂城區(qū)信用社擔(dān)任副主任以來,面對競爭加劇的存款市場,我牢固樹立存款是“立社之本,發(fā)展之源”的經(jīng)營理念,強化競爭意識,優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。
(一)解決思想認(rèn)識問題,克服自滿樂觀情緒,正確樹立“存款就是經(jīng)營、就是發(fā)展、就是效益”的新型經(jīng)營意識。我社以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,嚴(yán)格規(guī)范職工的服務(wù)行為。教育職工服務(wù)出形象,服務(wù)出信譽,服務(wù)出存款,服務(wù)出效益。
副主任任職工作報告
2011年我繼續(xù)在區(qū)信用社擔(dān)任副主任職務(wù),分管存款和財務(wù)工作,一年來,我在市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社陳主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工作的共同努力,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級行的有關(guān)規(guī)定,不斷加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以三個代表重要思想為指導(dǎo),深入實際,勤奮工作,克己奉公、充分調(diào)動了員工的積極性?,F(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下:
一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),思想理論素養(yǎng)不斷得到提高
一年來,我始終堅持學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī),積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項任務(wù),嚴(yán)格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮副主任的參謀和助手作用,恪盡職守、搞好配合、積極參與,認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)工作。
二、做好本職工作,狠抓服務(wù)質(zhì)量,確保存款總量增長
我在區(qū)信用社擔(dān)任副主任以來,面對競爭加劇的存款市場,我牢固樹立存款是“立社之本,發(fā)展之源”的經(jīng)營理念,強化競爭意識,優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。
(一)解決思想認(rèn)識問題,克服自滿樂觀情緒,正確樹立“存款就是經(jīng)營、就是發(fā)展、就是效益”的新型經(jīng)營意識。我社以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,嚴(yán)格規(guī)范職工的服務(wù)行為。教育職工服務(wù)出形象,服務(wù)出信譽,服務(wù)出存款,服務(wù)出效益。
辦公室職工規(guī)章制度
一、機關(guān)干部、職工工作制度。
1、要堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、努力學(xué)習(xí)文化、科學(xué)、業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的政治思想水平和知識、業(yè)務(wù)水平。
3、勤奮工作,有強烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感,勤于思考,勇于創(chuàng)新,多干實事,開創(chuàng)工作新局面。
4、辦事清正廉潔,不以權(quán)謀私,不違法亂紀(jì)。
5、作風(fēng)要扎實,品德要高尚,團結(jié)同志,公道正派,尊重別人,嚴(yán)于律己,誠實謙虛,做好本職工作。
縣供銷社內(nèi)部審計工作總結(jié)
二00五年,在縣聯(lián)社黨總支、社務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,內(nèi)部審計工作堅持貫徹執(zhí)行《會計法》和《審計法》,圍繞年初簽訂的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,以提高經(jīng)濟效益為目的,著力幫助企業(yè)減虧扭虧、防止資產(chǎn)流失、糾正違規(guī)等問題,減少不必要損失和浪費,為推動供銷社改革與發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。共實施審計項目xxxx,審計單位2xxxx,審計查出各類違紀(jì)違規(guī)使用資金4000xxxx,退回?fù)p失1460xxxx,提出審計建議26條,被采納26條?,F(xiàn)簡要總結(jié)如下:
一、開展年度經(jīng)濟效益審計
6月和12月進行xxxx經(jīng)濟效益審計,由分管財務(wù)主任帶隊,縣社財審股牽頭,資產(chǎn)公司協(xié)助,圍繞各單位年初與縣社簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容,對所屬xxxx基層社、xxxx直屬企業(yè)進行經(jīng)濟效益審計。以扭虧增盈為重點,采取“四查四看”的辦法,即:查原始憑證,看是否真實合法;查各項收益,看是否有漏收;查帳簿帳表,看核算是否準(zhǔn)確真實;查貨幣資金,看是否運用合理。通過經(jīng)濟效益審計,達到了促進企業(yè)加強經(jīng)營管理,降低成本,提高管理水平,實現(xiàn)效益最大化的目的,同時也為各單位法人代表開展年度經(jīng)營業(yè)績考核提供了可靠的依據(jù),使內(nèi)部審計更好地服務(wù)于供銷社改革與發(fā)展的大局。
二、嚴(yán)格執(zhí)行法人代表離任審計多年來,我們堅持“有離必審”、“先審后離”等經(jīng)濟責(zé)任審計。今年對古城供銷社、xx公司的法人代表和xx公司的財務(wù)經(jīng)理進行了離任審計。在古城供銷社審計中,對原集體經(jīng)營時遺留商品和低值易耗品,審計組人員進行全面盤點,落實責(zé)任人??h聯(lián)社業(yè)務(wù)股、財務(wù)股及資產(chǎn)公司組織人員與該社管理人員現(xiàn)場對低值易耗品、庫存積壓商品進行作價處理,收回現(xiàn)金650xxxx。通過經(jīng)濟責(zé)任審計,不僅達到了客觀評價企業(yè)經(jīng)營者任期經(jīng)營業(yè)績,促進企業(yè)加強和改善經(jīng)營管理,保證社有資產(chǎn)保值增值的目的,同時也為人事部門考核和聘用干部提供參考依據(jù)。
三、開展專項審計和審計調(diào)查
結(jié)合實際,針對存在的問題,我們進行審計調(diào)查,開展專項審計。主要是資金管理和承包費收繳審計。審計過程發(fā)現(xiàn)資金運營不合理,限期追回資金4000xxxx;發(fā)現(xiàn)不合理支出1112xxxx,及時落實責(zé)任,為企業(yè)挽回不必要損失;對xxxx農(nóng)資公司旺季結(jié)束,立即進行就地審計,發(fā)現(xiàn)賒銷金額大且部分欠款超過賒銷期限,建議公司人員全力以赴抓清欠。
特殊教育學(xué)校管理芻議
當(dāng)前,信息技術(shù)在特殊教育學(xué)校教學(xué)中的應(yīng)用較為廣泛,并取得一些成績。但信息技術(shù)在特殊教育學(xué)校管理中的應(yīng)用仍然不夠,有些應(yīng)用流于形式化、表面化,傳統(tǒng)管理模式與信息化管理模式的碰撞產(chǎn)生的矛盾明顯增加,傳統(tǒng)管理模式仍是主流,信息化管理較為滯后。特殊教育學(xué)校管理者要善于創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)清信息技術(shù)在學(xué)校管理中的價值,讓其在學(xué)校管理中發(fā)揮最大作用,從而實現(xiàn)學(xué)校管理的現(xiàn)代化。
1信息技術(shù)在特殊教育學(xué)校管理中的重要性
特殊教育學(xué)校管理是對特殊教育學(xué)校發(fā)展總目標(biāo)的總的管理,學(xué)校管理者(主要是校長)要圍繞著這個總目標(biāo)開展一系列的學(xué)校管理活動,具體來說,學(xué)校管理是對學(xué)校工作中的全部因素(包含人、財、物、環(huán)境等)進行統(tǒng)籌計劃、組織實施、監(jiān)督控制等的整個過程。從這個意義上說,特殊教育學(xué)校管理具有不同于普通學(xué)校管理的特殊性,特殊教育學(xué)校管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。一方面,目前,我國教育信息化進程正在提速,學(xué)校管理的內(nèi)涵和外延不斷擴大,特殊教育管理的復(fù)雜性、時效性、時代性等,要求特殊教育學(xué)校管理要有信息技術(shù)的介入,要用信息技術(shù)來輔助學(xué)校管理工作。另一方面,信息技術(shù)管理以“數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、多媒體化、智能化、虛擬化”為主要特征,代表著先進管理模式的發(fā)展方向,在教育教學(xué)管理中有明顯的優(yōu)勢。因此,特殊教育學(xué)校管理者決策者需要對學(xué)校管理進行重新認(rèn)識,要認(rèn)識到信息技術(shù)的重要性,學(xué)會運用信息技術(shù)來管理學(xué)校各項工作,主要是教職工信息、學(xué)生信息、學(xué)校各種活動信息以及學(xué)校物質(zhì)信息、科研信息等諸多項工作。綜上分析,信息技術(shù)在特殊教育學(xué)校管理工作中具有“信息收集全面—處理準(zhǔn)確—傳送快捷—分析科學(xué)”等核心優(yōu)勢,因此,特殊教育學(xué)校管理須臾離不開它,信息技術(shù)在特殊教育學(xué)校管理中的應(yīng)用已經(jīng)成為一個符合和標(biāo)志,標(biāo)志著特殊教育學(xué)校管理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。因此,以信息技術(shù)融入特殊教育學(xué)校管理,是特殊教育學(xué)校管理模式的最新方向。
2以信息技術(shù)為平臺構(gòu)建特教學(xué)校管理信息系統(tǒng)
從本質(zhì)意義上說,特殊教育學(xué)校管理系統(tǒng)是“人-機-對話”系統(tǒng)。這一系統(tǒng)是智能化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為主要特點的系統(tǒng)。系統(tǒng)平臺的建立依據(jù)日益發(fā)展的信息技術(shù),以計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)傳媒技術(shù)為主。這一系統(tǒng)的構(gòu)成也并不復(fù)雜,它由軟、硬件兩部分構(gòu)成。軟件部分,顧名思義是常用的各種與特殊教育管理相關(guān)的管理軟件,如系統(tǒng)的、管理的軟件以及其他軟件等。硬件部分,更容易理解一些,硬件由各類服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)管理、終端平臺等組建而成。這一系統(tǒng)功能強大,實用性強,能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)校的全局化管理和局部化操作,從而減輕學(xué)校相關(guān)管理者的工作量和工作強度,進一步提高學(xué)校管理的效率。特殊教育學(xué)校管理涉及教學(xué)管理、黨務(wù)管理、安全管理、財務(wù)管理、人事管理、學(xué)生信息管理、后勤保障管理等多個方面,每個小的系統(tǒng)管理是學(xué)校管理系統(tǒng)平臺上的子系統(tǒng),子系統(tǒng)可以保持一定的獨立性,從而更好的完成部門系統(tǒng)管理工作。就學(xué)校人事管理而言,可以購買、開發(fā)并使用人事管理信息系統(tǒng)。學(xué)校人事管理只要是對教職工的管理,這里包含教師靜態(tài)的基本檔案信息(如年齡、參工時間、籍貫、民族、政治面貌、原始學(xué)歷、家庭情況等)和動態(tài)的成長檔案信息(如,職稱晉升、榮譽獲取、年度考核、進修培訓(xùn)、任教情況、業(yè)務(wù)成績等)。人事管理信息系統(tǒng)可以快捷對以上內(nèi)容進行登記、分類、查詢、輸出等。如工作中需要查找某位教師的信息,管理者直接打開人事管理信息系統(tǒng)獲取,省去了查找紙質(zhì)原始檔案的麻煩,提高了管理者的工作效率。另外班主任管理的學(xué)生管理信息系統(tǒng)包含了學(xué)生基本信息、考核、獎懲、出勤等情況,系統(tǒng)能對以上信息進行查找、統(tǒng)計、排序、輸出等,該系統(tǒng)方便快捷,大大提高了班主任管理班級的水平和能力。除此之外,圖書室管理系統(tǒng)、康復(fù)培訓(xùn)系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)、黨團隊管理平臺、財產(chǎn)管理系統(tǒng)以及工資合算發(fā)放系統(tǒng)等子系統(tǒng)對特殊教育學(xué)校整體管理系統(tǒng)化形成了保障。
3信息技術(shù)對特殊教育學(xué)校管理產(chǎn)生了重大影響
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