1概述

為了真實地反映我國目前安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察制度創(chuàng)新方面的現(xiàn)狀，國家安監(jiān)總局2012年組織專家進行了專項調(diào)查。本次調(diào)查采用按職業(yè)屬性固定比例抽樣方法，在調(diào)研省市從相關人員中共選取401人進行了進行了問卷調(diào)查，回收有效問卷401份，有效回收率為100%。本文在調(diào)查數(shù)據(jù)的基礎上利用頻數(shù)統(tǒng)計分析和列聯(lián)表交叉分析技術對影響我國安全生產(chǎn)最不利因素的看法進行了深度分析，以進一步考察挖掘分析信息資源，本次數(shù)據(jù)處理分析軟件是spss。

2列聯(lián)表分析技術簡介

問卷調(diào)查中常常設計對某個問題兩個或多個不同的特征的分類，例如房地產(chǎn)商考慮顧客選擇房子設計的類型與職業(yè)的關系，所調(diào)查的每個顧客都有兩個特征，一個是選擇房子類型，另一個是職業(yè)。我們通常關心按照兩個特征進行的分類的方法之間是否相互獨立，如房地產(chǎn)商關心的是顧客選擇房子的類型是否與職業(yè)無關，或者說選擇何種房子與職業(yè)獨立，分析這類問題常用列聯(lián)表分析技術，列聯(lián)表分析是定性數(shù)據(jù)分析的最常用方法之一。主要是用來分析兩個屬性之間是否有關聯(lián)及關聯(lián)的程度。經(jīng)過獨立性檢驗后，我們可以判別出兩個名義變量的關聯(lián)是否顯著。為了進一步度量它們的關聯(lián)程度，我們可以參考Phi系數(shù)、列聯(lián)系數(shù)和Cramer''''sV系數(shù)這幾個統(tǒng)計量，在分析過程中這3個關聯(lián)系數(shù)屬于對稱測度統(tǒng)計量，它們的數(shù)值越大就表明行變量和列變量之間的關聯(lián)越強。

3我國目前安全生產(chǎn)形勢的頻數(shù)統(tǒng)計分析

經(jīng)數(shù)據(jù)整理分析，得如下頻數(shù)統(tǒng)計結果見表1。從表1可知，企業(yè)安全經(jīng)濟投入不足和管理不嚴是大家最關心的因素，占總數(shù)的32.7%；其次就是從業(yè)人員安全素質較差影響了我國的安全生產(chǎn)，占總數(shù)的27.4%。故企業(yè)應該加大安全生產(chǎn)的經(jīng)濟投入，并建立完整的嚴格的管理制度，同時通過多種形式培訓來提高從業(yè)人員的安全素質，這樣才能在本質上提高我國安全生產(chǎn)的水平，具體結果見表1。下面進一步從不同不同社會身份、不同年齡、不同文化程度等多角度進行交叉分析，以挖掘更多的信息。

哈爾濱市位于亞歐大陸的中高緯度，即北緯44。04～46。40．東經(jīng)125。41～130。13，西部和西南部是松嫩平原，北部和東北部是小興安嶺山地，東部和東南部是長白山系的張廣才嶺。哈爾濱市種植制度為一年一熟，在夏半年能種植喜溫作物，如水稻、玉米、高粱、谷子、大豆等。冬半年由于氣溫在0℃以下，不能種植任何作物，全年作物生長期約155d?，F(xiàn)對哈爾濱市農(nóng)業(yè)發(fā)展的影響因素作一探討，以期為其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供指導。

1降水分布不均。春旱發(fā)生頻率高

按我國的氣候帶劃分，哈爾濱市的氣候屬于中溫帶大陸性季風氣候。受極鋒輻合帶季風環(huán)流系統(tǒng)影響，具有明顯的季風特征，冬季風較夏季風來得早且風力強。受極地大陸氣團控制，嚴寒干燥，寒潮頻繁，冬季漫長；夏季受熱帶海洋氣團影響，溫熱多雨。集中降水期為每年7—8月，集中降雪期為每年l1月至翌年1月。年平均溫度3．6oC。1月最冷。平均氣溫一24．8—．13．2℃，7月最熱，平均氣溫18．1～22．8℃。3—5月為春季，易發(fā)生春旱和大風，氣溫回升快且變化較大，溫度升高或降低幅度可達10℃左右。6—8月為夏季，炎熱濕潤多雨，7月平均氣溫19～20℃，最高氣溫38℃。平均降水量占全年的60％～70％，由于降水集中，間有暴雨，易發(fā)生洪澇災害。9—11月為秋季，降雨明顯減少．晝夜溫差變幅較大，9月平均氣溫為10℃，1O月北部地區(qū)已低至0℃，南部地區(qū)2～4℃。12月至翌年2月為冬季，漫長而寒冷干燥，雪覆大地。1月平均氣溫一30—15℃，最低氣溫可達一52-3℃。受當?shù)氐乩砦恢煤蜌夂虻挠绊?，哈爾濱市農(nóng)業(yè)在春季易遭受旱災。近年來，隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，哈爾濱市發(fā)生春旱的頻率越來越高，旱情越來越嚴重。2007年降水量較歷年同期少48％，是1961年以來同期最少的一年，旱情持續(xù)了將近1年。降水量不足導致水庫和水塘蓄水嚴重不足，出現(xiàn)“庫見底、河斷流、塘干涸”的現(xiàn)象。全市水田受災面積達到34．5％。雖然哈爾濱市通過大力修建農(nóng)業(yè)基礎設施使旱情得到緩解，農(nóng)業(yè)損失得以降低，但越來越嚴重的旱災仍然是制約哈爾濱市農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要因素。

2土壤退化嚴重。耕地貯備庫存不足

據(jù)哈爾濱市農(nóng)技推廣中心調(diào)查，該市耕地退化和質量下降速度加快。坡耕地、漫崗地水土流失越來越嚴重，黑土大量流失，“破皮黃”面積逐年增加；以小型農(nóng)機具為主的耕作模式，使耕層變淺，犁底層增厚變硬，許多耕地變成跑水、跑肥、跑土的“三跑”田；過度單一施用化肥使土壤有機質含量下降，養(yǎng)分失調(diào)，土壤普遍出現(xiàn)氮肥少、磷肥多、鉀肥不足的現(xiàn)象；基本農(nóng)田等級下降，中低產(chǎn)田面積按國家劃分標準已占總耕地面積的2／3，而且改造中低產(chǎn)田的基本農(nóng)田整理進程比較滯后。此外，目前哈爾濱市耕地貯備庫存量滯后于建設用地的快速增長。建設用地增速已從每年400hm2增加到1000hm，由于近年來哈爾濱市土地整理項目多為國家級和省級項目，整理出的耕地指標分別進入國家級和省級耕地貯備庫，該市補充耕地貯備庫土地存量不容樂觀。如果不抓緊整理出更多土地補充耕地貯備庫存量，當出現(xiàn)存量土地滯后于經(jīng)濟建設發(fā)展用地時，將影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟建設的發(fā)展。

3基礎設施相對薄弱

[摘要]當前我國企業(yè)捐贈現(xiàn)狀反映出企業(yè)捐贈存在諸多問題，究其自身原因,主要在于捐贈觀念的不成熟。企業(yè)應轉變其財務理念，將捐贈視為一項投資，并結合其品牌戰(zhàn)略制定合適的捐贈方案，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益和社會責任的兼容。

[關鍵詞]捐贈觀念戰(zhàn)略

一、引言

中國社會科學院社會政策研究中心對上海市營業(yè)額前1000名排名中的503家公司進行了問卷一調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有過捐贈行為的公司占92.4%，從未進行過捐贈的僅占7.6%，但是一半以上的捐贈戶捐贈金額在5萬元以下，100萬元以上的巨額捐贈戶占50%不到，且企業(yè)捐贈最多的領域依次是扶貧濟困、災害救助、社會福利和教育領域；大部分企業(yè)均無制度化的社會捐贈計劃。

由此可見，我國的企業(yè)慈善行為的現(xiàn)狀是：捐贈力度小、捐贈領域和對象過于分散、缺乏捐贈的主動性與計劃性，大多數(shù)企業(yè)在慈善捐贈的選擇上有很大的隨意性，有很多企業(yè)是為了響應政府號召而捐贈的，在外力的推動下實踐著慈善捐贈行為。

二、企業(yè)捐贈動因分析

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展較“九五”時期已明顯加快，不論是工業(yè)經(jīng)濟、城市化建設、城鄉(xiāng)居民面貌以及沿海經(jīng)濟都有了長足發(fā)展，城鄉(xiāng)居民生活水平有了顯著提高，這是有目共睹的。那么，贛榆近些年的發(fā)展與周邊地區(qū)，特別是與山東鄰郊的日照市比，速度不夠快，改革發(fā)展彰顯的活力不夠強，持續(xù)快速發(fā)展的后勁不夠大的根本原因在哪里呢？筆者在實際工作中認真分析了贛榆自身內(nèi)在實際，認為可以從以下幾個方面來改變制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的不利因素：

一、縣域經(jīng)濟快速發(fā)展必須有頂天立地的工業(yè)項目支撐

雖然近幾年縣委縣政府花大力氣動員全民大招商，爭取一切可利用的激勵政策，引進了一些工業(yè)項目，發(fā)揮了應有的作用。但是就已運行的企業(yè)質量看，一是規(guī)模小，科技含量低，大都是粗放型、高能耗、低效益的企業(yè)，對拉動地方經(jīng)濟的快速增長不明顯；二是低投入、高收入的項目少；三是工業(yè)稅收過億元的大項目不多。從贛榆實際看，目前急需高科技含量的，一項投入幾十億元、稅收過億元的工業(yè)項目落戶贛榆，以縮小與外地發(fā)展的差距。

二、縣域經(jīng)濟快速發(fā)展必須要全面思想大解放

思想決定意識，意識左右實踐。一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的快慢，關鍵看一個地方干部群眾的思想意識是否活躍，是否緊跟時展的脈搏，思想解放，大膽實干至關重要。這些年來，縣委就領導干部思想解放問題做了一些工作，采取走出去、請進來，借鑒外地的經(jīng)驗，找出自己不足，已經(jīng)起到很好的作用，可以說縣級中層以上的干部思想解放有了明顯的改變，看到了自己的短處。但就全民思想大解放仍有較艱難的工作要做。比如機關工作人員、教師隊伍、全縣離退休干部、離崗退養(yǎng)人員以及廣大的農(nóng)民群眾，這是一個龐大的群體，時展的要求，周邊發(fā)展的態(tài)勢，自身存在的不足，他們不一定都知道，只知道看身邊的、眼前的，帶來的后果是思想固步自封，小富即安根深蒂固，沒有開拓精神，沒有冒險意識，所做事業(yè)總量不大，所以贛榆到現(xiàn)在都沒有自己的身價億元的大老板、企業(yè)家也就自圓其說了。因此政府在引導廣大干部群眾思想解放、緊跟形勢、加快經(jīng)濟發(fā)展速度方面必須在學習、借鑒、宣傳、引導上下大力氣，把全縣百萬人民的精力和注意力引向時展上來勢在必行。

三、縣域經(jīng)濟快速發(fā)展必須有良好的政務環(huán)境

無論是從短期影響，還是從長期趨勢看，加入WTO對我國農(nóng)業(yè)都有有利的方面，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1.加入WTO后，我國可以享受40多年來關貿(mào)總協(xié)定各締約國在開放貿(mào)易、尤其是降低關稅方面所取得的進展成果，〖HT〗并可取得大多數(shù)成員方無條件貿(mào)易最惠國待遇，尤其是對發(fā)展中國家的優(yōu)惠待遇，為我國農(nóng)業(yè)國際化創(chuàng)造了非常有利的環(huán)境，有利于我國有效利用國際農(nóng)業(yè)資源與市場。

2.有利于我國參照國際規(guī)范深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，建立符合市場經(jīng)濟規(guī)則的農(nóng)業(yè)宏觀調(diào)控體系。對實現(xiàn)農(nóng)業(yè)兩個轉變，提高農(nóng)業(yè)的比較優(yōu)勢和國際競爭能力，以及增強農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，具有積極的促進作用。

3.可靈活運用WTO有關條款及爭端解決機制，保護國內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品市場，使之免受國外農(nóng)產(chǎn)品大量進口的沖擊。而且，加入WTO后，我國也可以成員方身份，全面參加國際農(nóng)業(yè)多邊貿(mào)易談判，維護國際農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易秩序和廣大發(fā)展中國家的利益，遏制少數(shù)發(fā)達國家的單邊貿(mào)易行動和農(nóng)業(yè)貿(mào)易保護主義。如在烏拉圭回合談判中，日本、韓國在各方面壓力下，終于有限度地開放了其大米市場，我國大米本來在日、韓市場上是有競爭力的，但美國等大米出口國則向WTO提出，日、韓開放大米市場是烏拉圭回合談判的成果，只有WTO成員方才能有權享受。因我國目前不是WTO的成員方，所以我國不能向日、韓市場出口大米。加入WTO后，上述問題將不復存在，相反，我國可動用WTO有關條款及爭端解決機制來保護本國利益。

4.有利于減少其他國家對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的非關稅限制措施等不公平待遇，促進我國農(nóng)產(chǎn)品進入國際市場?！糎T〗烏拉圭回合后，無論是發(fā)達國家，還是發(fā)展中國家，都取消了非關稅措施，均以關稅及關稅配額的形式來管理農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易，這樣就大大改善了農(nóng)產(chǎn)品出口環(huán)境。目前，我國出口到歐洲的土豆，遭到歐盟歧視性的數(shù)量限制，這本不符合WTO農(nóng)業(yè)框架的規(guī)定，但由于我國不是WTO的成員，因此，歐盟對我國采取的這一歧視性措施，不能被WTO紀律約束。加入WTO后，這一問題將不復存在。

5.擴大我國農(nóng)產(chǎn)品的國際市場份額。烏拉圭回合后，由于發(fā)達國家削減農(nóng)業(yè)保護水平和增加市場準入量，因此，有利于我國抓住機會擴大農(nóng)產(chǎn)品出口。

黨政領導干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部、加強領導班子建設的一項重要措施，也是深化干部制度改革的一項重要內(nèi)容。從工作實踐來看，黨政領導干部交流，為領導班子建設和干部隊伍管理注入了活力。

一是通過交流優(yōu)化了領導班子的整體結構。領導班子的組成逐步做到年齡結構形成梯次，文化水平相應提高，專業(yè)特長搭配適當，性格氣質相容互補。

二是干部交流提高了領導干部綜合素質。交流干部以更大的勇氣去適應全新的工作和生活環(huán)境，以更認真謹慎的態(tài)度對待繁重的工作任務，以更好的方法去處置復雜的矛盾和問題。

三是通過交流改善了領導干部工作環(huán)境，讓他們跳出了原有工作圈子，尤其是人情圈子的束縛和影響，更有利于開創(chuàng)工作新局面。

四是通過交流促進了社會事業(yè)較快發(fā)展。領導干部尤其是黨政一把手交流后，新的發(fā)展思路、新的目標任務、新的工作舉措，對經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的快速發(fā)展起到重要作用。

五是通過交流激活了干部任用機制，為合理使用各類干部提供更大的空間，使干部任用機制運轉更加靈活高效。

摘要:信息時代的到來，加快了圖書館與市場經(jīng)濟的接軌，應明確圖書館產(chǎn)業(yè)化的基本涵義及其現(xiàn)實的社會條件，并充分認識圖書館參與市場經(jīng)濟競爭的優(yōu)勢，由此探索圖書館信息營銷的新思路及存在的不利因素。

關鍵詞：圖書館圖書館產(chǎn)業(yè)化信息營銷信息技術

一、圖書館產(chǎn)業(yè)化的墓本涵義和社會條件

圖書館產(chǎn)業(yè)化是指圖書館走向社會，在一定范圍內(nèi)按商品經(jīng)濟規(guī)律和市場導向來組織圖書館館藏資像商品化的信息產(chǎn)業(yè)的過程。館藏資源商品化并不意味著一切館藏資源都成為商品，只有那些與經(jīng)濟活動聯(lián)系密切或投人圖書館公益服務以外附加勞動的信息才具備成為商品的條件。

圖書館產(chǎn)業(yè)化是社會進步到一定階段的必然產(chǎn)物，其產(chǎn)業(yè)化過程需要相應的社會條件:

1.圖書館文故信息需求日益高漲和多樣化趨勢。由于社會發(fā)展進程的不斷加快，我國用戶對文獻信息的需求，從來沒有像今天這樣廣泛和迫切。同時，由于現(xiàn)代社會的經(jīng)濟、政治、科學和文化活動異常復雜，所以社會對文獻信息需求呈現(xiàn)多樣化態(tài)勢。因此，尋求一種能夠突破時空限制滿足各種用戶需求的開放性、社會化的文獻信息服務體系應是當務之急。

一、防止通貨緊縮仍需采取擴張性宏觀經(jīng)濟政策

1、對1999年的基本評價。

1999年中央的一系列政策措施，積極擴大內(nèi)需，開拓國內(nèi)外市場，增發(fā)國債，擴大財政赤字，增加投資，調(diào)整收入分配，刺激居民消費，保證了全年經(jīng)濟增長7%目標順利實現(xiàn)。總的來看，1999年國民經(jīng)濟仍然保持了較快增長，運行基本情況是好的。但是，通貨緊縮趨勢仍在持續(xù)。對當前的經(jīng)濟形勢，一方面要看到成績，另一方面應該看到經(jīng)濟總體運行情況仍不容樂觀。到今年10月份，生產(chǎn)資料價格指數(shù)已持續(xù)下降了43個月，商品零售價格指數(shù)持續(xù)下降了25個月，居民消費價格持續(xù)下降了18個月。

2、2000年經(jīng)濟發(fā)展的有利和不利因素。

進入WTO，將給經(jīng)濟發(fā)展帶來機遇與發(fā)展，特別對于加快國有企業(yè)改革、結構性調(diào)整，以及改善貿(mào)易條件擴大進出口規(guī)模，都將發(fā)揮積極作用。此外，具體的因素還有：

有利因素：（1）物價水平的降幅有所縮?。唬?）國有企業(yè)效益有所回升；（3）出口止跌回升。

無論是從短期影響，還是從長期趨勢看，加入WTO對我國農(nóng)業(yè)都有有利的方面，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1.加入WTO后，我國可以享受40多年來關貿(mào)總協(xié)定各締約國在開放貿(mào)易、尤其是降低關稅方面所取得的進展成果，〖HT〗并可取得大多數(shù)成員方無條件貿(mào)易最惠國待遇，尤其是對發(fā)展中國家的優(yōu)惠待遇，為我國農(nóng)業(yè)國際化創(chuàng)造了非常有利的環(huán)境，有利于我國有效利用國際農(nóng)業(yè)資源與市場。

2.有利于我國參照國際規(guī)范深化農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，建立符合市場經(jīng)濟規(guī)則的農(nóng)業(yè)宏觀調(diào)控體系。對實現(xiàn)農(nóng)業(yè)兩個轉變，提高農(nóng)業(yè)的比較優(yōu)勢和國際競爭能力，以及增強農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力，具有積極的促進作用。

3.可靈活運用WTO有關條款及爭端解決機制，保護國內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品市場，使之免受國外農(nóng)產(chǎn)品大量進口的沖擊。而且，加入WTO后，我國也可以成員方身份，全面參加國際農(nóng)業(yè)多邊貿(mào)易談判，維護國際農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易秩序和廣大發(fā)展中國家的利益，遏制少數(shù)發(fā)達國家的單邊貿(mào)易行動和農(nóng)業(yè)貿(mào)易保護主義。如在烏拉圭回合談判中，日本、韓國在各方面壓力下，終于有限度地開放了其大米市場，我國大米本來在日、韓市場上是有競爭力的，但美國等大米出口國則向WTO提出，日、韓開放大米市場是烏拉圭回合談判的成果，只有WTO成員方才能有權享受。因我國目前不是WTO的成員方，所以我國不能向日、韓市場出口大米。加入WTO后，上述問題將不復存在，相反，我國可動用WTO有關條款及爭端解決機制來保護本國利益。

4.有利于減少其他國家對我國農(nóng)產(chǎn)品出口的非關稅限制措施等不公平待遇，促進我國農(nóng)產(chǎn)品進入國際市場。〖HT〗烏拉圭回合后，無論是發(fā)達國家，還是發(fā)展中國家，都取消了非關稅措施，均以關稅及關稅配額的形式來管理農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易，這樣就大大改善了農(nóng)產(chǎn)品出口環(huán)境。目前，我國出口到歐洲的土豆，遭到歐盟歧視性的數(shù)量限制，這本不符合WTO農(nóng)業(yè)框架的規(guī)定，但由于我國不是WTO的成員，因此，歐盟對我國采取的這一歧視性措施，不能被WTO紀律約束。加入WTO后，這一問題將不復存在。

5.擴大我國農(nóng)產(chǎn)品的國際市場份額。烏拉圭回合后，由于發(fā)達國家削減農(nóng)業(yè)保護水平和增加市場準入量，因此，有利于我國抓住機會擴大農(nóng)產(chǎn)品出口。

縱觀目前在企業(yè)的日常經(jīng)營管理，財務管理是維系其正常經(jīng)營運轉的關鍵性環(huán)節(jié)。通過良好的企業(yè)會計的財務管理與內(nèi)部控制，不但能夠維系企業(yè)日常的經(jīng)營管理，還能夠促進企業(yè)未來良好的發(fā)展。那么，從目前的企業(yè)財務管理的具體情況來看，在企業(yè)會計財務管理與內(nèi)部控制中，存在著多方面的不利因素，這些不利因素都制約了企業(yè)的經(jīng)營管理?；谶@些不利因素給企業(yè)帶來的不利影響，就要求著企業(yè)必須清晰的了解這些不利因素所產(chǎn)生的原因，進而徹底的把這些不利因素根除出去。以此，更好的把握企業(yè)財務管理與內(nèi)部控制是實質。從而促進財務管理的職能作用，能夠更好的維系企業(yè)的正常運行管理。

一、綜合概括會計的內(nèi)部控制與財務管理在企業(yè)中的重要性

所謂企業(yè)會計，是企業(yè)日常財務管理中的重要職能性崗位。而企業(yè)會計所具有的職能，就包含著對于財務的管理與內(nèi)部控控制。而這種職能是圍繞著企業(yè)內(nèi)部日常的資金活動才得以行使的。企業(yè)日常資金流的變動情況、成本分析、財務審核等具體模塊，這些都是企業(yè)會計行使職能的涵蓋范圍。企業(yè)會計，是企業(yè)經(jīng)營管理中的核心崗位。而企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理，是貫穿于企業(yè)經(jīng)營運轉的所有環(huán)節(jié)。它不僅掌控著企業(yè)重要的資金命脈，還把控與監(jiān)督著企業(yè)日常的經(jīng)營管理?？梢哉f，企業(yè)會計所發(fā)揮的職能是無所不在的。通過企業(yè)會計對財務的有效管理，能夠幫助企業(yè)及時的獲悉內(nèi)部的風險，進而做出最快的決斷方案。通過企業(yè)會計對財務的有效管理，能夠協(xié)助企業(yè)做出最佳的發(fā)展規(guī)劃與預期任務目標，促進企業(yè)能夠得到預期的發(fā)展成效。企業(yè)會計的內(nèi)部控制，是對企業(yè)日常經(jīng)營過程的全程監(jiān)控。通過企業(yè)會計的內(nèi)部控制，能夠規(guī)范企業(yè)日常的資金運轉流程，達到企業(yè)資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)更為高效的資金運轉；通過企業(yè)會計的內(nèi)部控制，不僅能夠有效的避免人為因素所引起的資金流動風險，還能夠極大的把財務成本控制到最低限度；通過企業(yè)會計的內(nèi)部控制，在一定程度上能夠協(xié)助企業(yè)在重大問題上，做出最佳的決策效果，提高企業(yè)綜合競爭力；綜上所述，會計的內(nèi)部控制與財務管理，不僅在企業(yè)的日常經(jīng)營管理中有著重要作用，還能夠為企業(yè)的未來發(fā)展鋪平道路。因此，會計的內(nèi)部控制與財務管理，是企業(yè)正常經(jīng)營運轉的必要構成。企業(yè)有了良好的會計內(nèi)部控制與財務管理，勢必會在激烈的市場競爭下占有優(yōu)勢性位置。

二、深度研究制約企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理的現(xiàn)實因素

據(jù)調(diào)查獲悉，目前我國多數(shù)的企業(yè)中，存在著許多制約企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理的現(xiàn)實因素。而這些不利因素嚴重的影響了企業(yè)的正常經(jīng)營運轉，一點這些不利因素擴大化發(fā)展，將會直接制約企業(yè)未來的發(fā)展。那么，面對著如今的發(fā)展局勢，企業(yè)必須從根本上認識到，這些不利因素會給企業(yè)帶來的嚴重后果。綜合分析研究這些制約企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理的現(xiàn)實因素，進而把握住造成這些不利因素產(chǎn)生的原因，實現(xiàn)各個擊破，徹底的把這些不利因素從企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理中根除出去，還企業(yè)會計一個良好的內(nèi)部控制與財務管理環(huán)境。（一）企業(yè)自身忽略企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理。目前制約企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理的現(xiàn)實因素中，最大的問題就是企業(yè)自身就存在著，忽略企業(yè)會計內(nèi)部控制與財務管理的職能作用的現(xiàn)象。這不僅是最為重點性的問題，還是企業(yè)會計內(nèi)部控制與財務管理中最大的問題?；谄髽I(yè)自身，就嚴重忽略企業(yè)會計內(nèi)部控制與財務管理的職能作用，直接導致企業(yè)的日常經(jīng)營運轉受到一定的限制。那么，這一制約性因素所產(chǎn)生的實際原因，就是企業(yè)考慮到要想做好企業(yè)會計內(nèi)部控制與財務管理，就需要雇傭大量的人力，還要花費許多的時間與精力來供養(yǎng)這些財務管理人才，在其執(zhí)行具體的職能時，程序過于繁瑣等等。因此，企業(yè)就忽略了企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理，而把所有的重心都投入到了日常的經(jīng)營管理中。隨著企業(yè)日益忽略企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理，導致企業(yè)會計在進行具體的內(nèi)部控制與財務管理時，力不從心，最終致使其內(nèi)部的管理處于渙散的狀態(tài)。企業(yè)會計的財務管理與內(nèi)部控制，從而無法在現(xiàn)實的基礎上得到更高的發(fā)展，也無法在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮重要的職能作用。（二）企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理缺乏實際契合度。在多數(shù)的企業(yè)中存在著在企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理中，往往會出現(xiàn)結果缺乏實際的契合度，呈現(xiàn)著與實際嚴重不符合的情況。這主要是由于企業(yè)會計在進行內(nèi)部控制與財務管理時，往往沒有做到聯(lián)系實際的情況，來進行具體的內(nèi)部控制與財務管理。最終導致在進行內(nèi)部控制與財務管理后的效果與實際的關聯(lián)性較低，甚至無法相適應。那么，由于企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理缺乏實際契合度，導致企業(yè)財務經(jīng)常會出現(xiàn)一些實際的漏洞與風險，如資金運轉不夠缺乏規(guī)范性、資金流出現(xiàn)流動風險等現(xiàn)象，這些實際現(xiàn)象的產(chǎn)生，在一定程度上導致企業(yè)的財務管理發(fā)生結構上的變化，制約著企業(yè)經(jīng)濟的正常運行，導致企業(yè)經(jīng)濟資源無法實現(xiàn)優(yōu)化配置。（三）企業(yè)缺少會計內(nèi)部控制與財務管理人才。在企業(yè)會計內(nèi)部控制與財務管理中的硬件設施中，最為重要的就是高素質的人才隊伍。那么，由于企業(yè)自身就存在著對會計內(nèi)部控制與財務管理嚴重忽略的現(xiàn)象，就導致了會計的內(nèi)部控制與財務管理人才匱乏的現(xiàn)狀。由于企業(yè)對財務管理人才所設的門檻較低，導致在進行財務管理人才選拔時呈現(xiàn)著隨意性特征。導致在實際的企業(yè)會計內(nèi)部控制與財務管理中，多數(shù)都是業(yè)務能力與綜合素質較低的人員。除此之外，企業(yè)內(nèi)部還缺乏對會計內(nèi)部控制與財務管理人的培養(yǎng)規(guī)劃。有些企業(yè)雖然也制定了相應的專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃，但卻都是泛泛而論，缺乏實際效果。這種缺乏實際意義的人才培訓，不僅不能夠實現(xiàn)最佳的培訓效果，還完全別離了最開始的培訓初衷，無法切實的為企業(yè)培養(yǎng)出高水準的、專業(yè)能力較高的財務管理人才。這不但會影響企業(yè)實際的會計內(nèi)部控制與財務管理，還會影響其在行使職能時，無法能夠為企業(yè)的經(jīng)營運轉實現(xiàn)高效的作用，更無法促進企業(yè)實現(xiàn)更為長遠的良好發(fā)展。

三、優(yōu)化企業(yè)會計的內(nèi)部控制與財務管理措施研究